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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 1/28
  • 柯達大飯店天津櫃檯人員
  • 台北市中山區
  • 柯達大飯店股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.訂房/住宿/退房作業 2.具學習意願、服務熱忱 3.基本觀光旅遊會話英或日文聽 4.具飯店櫃檯經驗者佳

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  • 柯達飯店天津房務人員
  • 台北市中山區
  • 柯達大飯店股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.飯店客房打掃清潔 2.具經驗者佳 3.享勞健保、三節獎金、年終獎金、退休金

  • 1/28
  • 柯達飯店台北二店早餐廳服務人員
  • 台北市中山區
  • 柯達大飯店股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • - 內外場餐廳服務人員 - 對餐飲服務熱忱者 - 親和力佳 - 具相關餐飲或服務業工作經驗者佳

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  • 柯達飯店二店大夜櫃檯人員
  • 台北市中山區
  • 柯達大飯店股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~39,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.訂房/住宿/退房作業 2.具學習意願、服務熱忱 3.基本觀光旅遊會話英或日文聽 4.具飯店櫃檯經驗者佳

  • 1/28
  • 柯達大飯店松江櫃檯人員
  • 台北市中山區
  • 柯達大飯店股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.訂房/住宿/退房作業 2.具學習意願、服務熱忱 3.基本觀光旅遊會話英或日文聽 4.具飯店櫃檯經驗者佳

  • 1/28
  • 柯達飯店二店晚班房務人員
  • 台北市中山區
  • 柯達大飯店股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.飯店客房打掃清潔 2.具經驗者佳

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  • 柯達大飯店二店早班櫃檯人員
  • 台北市中山區
  • 柯達大飯店股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.訂房/住宿/退房作業 2.具學習意願、服務熱忱 3.具基本觀光旅遊會話英或日文 4.具飯店櫃檯經驗者佳

  • 1/28
  • 柯達飯店林森房務人員
  • 台北市中山區
  • 柯達大飯店股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.飯店客房打掃清潔 2.具經驗者佳 3.享勞健保、三節獎金、年終獎金、退休金

  • 1/28
  • 柯達大飯店客務經理
  • 台北市中山區
  • 柯達大飯店股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責飯店客房整體營運規劃、統籌及督導管理。 2.熟悉飯店客務訂房、住宿、退房、處理帳務作業及客戶資料管理。 3.熟悉房務人力運作及客房維護管理。 4.飯店員工教育管理,推動執行標準作業與相關訓練作業。 5.處理重大顧客抱怨及緊急突發事件。 6.樂觀有責任心,能與員工良好溝通,善盡主管督導訓練之責。

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  • 柯達飯店林森大夜櫃檯人員
  • 台北市中山區
  • 柯達大飯店股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~39,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.訂房/住宿/退房作業 2.具學習意願、服務熱忱 3.基本觀光旅遊會話英或日文 4.具飯店櫃檯經驗者佳

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  • 飯店營運協理
  • 台北市中山區
  • 柯達大飯店股份有限公司
  • 6年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.飯店之現場營運與管理(熟悉客務部、房務部等內部運作流程)。 2.督導分店現場事務與作業執行準則。 3.優化標準作業流程或建置各項事務與作業SOP,提高各項服務品質。 4.規劃及審核分店各項管理制度,以符合營運現場管理之需求。 5.具備跨部門、跨分店溝通協調能力及處理客訴與重大緊急事件。 6.具服務熱忱、溝通協調、問題解決及整合能力者,並樂於分享與帶領團隊。 7.團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.其他交辦事項。

  • 1/28
  • 飯店業務協理
  • 台北市中山區
  • 柯達大飯店股份有限公司
  • 6年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具有飯店領導行銷業務團隊經驗3年以上,孰悉飯店操作以及業務通路。 2.具有業務推廣、市場行銷能力、品牌運作以及提升知名度經驗。 3.維繫現有客戶、拓展新市場,負責飯店營業單位促銷推廣活動的推行。 4.協助進行市場訊息收集及分析,規劃業務策略,達成業績目標。 5.規劃年度客房預算、價格策略以及行銷計畫並執行。 6.對於部門員工進行督導、協調、整合及教育訓練。 7.其他交辦事項。

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  • 柯達大飯店-房務人員
  • 台北市松山區
  • 柯達大飯店股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.飯店客房打掃清潔 2.具經驗者佳 3.享勞健保、三節獎金、年終獎金、退休金

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  • 數控設計工程師(南崗,大雅)
  • 南投縣南投市
  • 台勵福股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 熟悉自動控制,具PLC、人機介面、伺服控制、程式設計等相關經驗 2. 熟悉電腦控制軟體、圖控軟體 3. 熟悉CNC控制技術尤佳 4. 諳電腦軟體作業:window系統、繪圖軟体(2D、3D) 5. 如具遠端監控技術及資料搜集分析經驗尤佳 6. 配合度高及責任心強 7. 溝通協調能力、自主性高 8. 積極,創新具敬業精神及道德操守高標準 9. 抗壓性強 11. 大專以上

  • 1/28
  • 外銷業務專員(南崗)
  • 南投縣南投市
  • 台勵福股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. Active, Positive, Patience, Self-Motivate, Creative with Market sensitive, be able to work in the foreign language environment 2. 處理客戶需求並進行報價、訂單管理、收取貨款、帳款的整理及追蹤、信用額度、出貨、…等相關業務及跨部門協助及溝通,掌握客戶狀況等相關客戶維繫。 3. 針對客戶提出的合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)作初步評估,跨部門溝通即時回應客戶需求。 4. 提供報價確認訂單,準時出貨 5. 銷售目標達成:制定並達成國外市場的銷售目標。 6. 開發、報價、技術案件處理:彙整客戶需求並連結相關單位,以即時回應客戶需求。 7. 掌握產品設計時程及產量狀況。 8. 及時掌握國外分公司及Global market movements and Trends 市場訊息蒐集、銷售進度及市場佔有率分析,既有客戶服務維護及開發新客戶 9. 協助產品市場推廣、規劃國際商展,參與企劃、協調行銷活動(如:展覽、廣告、會議、型錄、譯文撰稿、Presentation…等相關) 10. 依指示處理主管交辦事項

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  • 內外銷業務主管(南崗)
  • 南投縣南投市
  • 台勵福股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 有行銷鈑金設備金屬成型機械經驗者尤佳

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  • 雙北、桃園地區-營建工程師
  • 台北市中山區
  • 常詠營造股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 58,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.工地現場調度、成本、進度、品管控制。 2.控管施工進度與品質具識圖能力(autocad)。 3.業主與承包商之協調配合,依據施工圖說進行工程檢討、審查及施工數量計算 4.現場監工及進度規劃。 5.協助主管交辦事項。

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  • 工務助理(經驗不拘)
  • 台南市安南區
  • 常詠營造股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助處理工程相關作業,例如:資料繕寫核對。 2.負責營造工程各項行政庶務(繕打會議紀錄、收發文、文件資料彙整建檔與歸檔、請款與物料管理盤點紀錄等等)。 3. 熟悉電腦文書作業操作(熟Auto CAD尤佳),協助核對工程書圖資料。 4.電話聯繫與事項回報。 5.主管交辦事項。

  • 1/28
  • 進口髮品業務員
  • 新北市中和區
  • SCREEN
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具備美髮相關業務開發經驗者優 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 4.享有勞健保、週休二日、月業績獎金抽成。

  • 1/28
  • 倉管助理
  • 新北市中和區
  • SCREEN
  • 工作經歷不拘,高中職學歷,月薪 29,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.定期清點物料,並將物料標示並放於正確位置 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞,如不符合找出原因 3.將進貨紀錄在帳冊或卡片 4.倉庫物品、物料進出管理