台大就業專區

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不是單一職責，而是整體協調的核心。 我們正在招募社區經理，統籌高端社區的行政、人員與住戶關係管理，是連結管委會與服務團隊的重要角色。 這份工作需要你有系統思維，也願意親自處理各類大小事務，維繫住戶信任與社區秩序。 【職務內容】 統整社區秘書、安管、清潔等團隊管理與工作安排 主導住戶溝通、管委會會議協調與需求回應 規劃年度預算、活動計畫與公告事項 編製財報初稿、會議記錄與行政報表回報 執行緊急事件應變與住戶糾紛初步處理 【我們提供的，是一份充滿挑戰與成就的管理職位】 正式主管編制，具責任加給與年度績效獎金 提供公寓大廈與社區管理進修機會 穩定駐點一案場，晉升機會清晰 勞健保、三節、活動獎金與專案獎金皆有 你不需要什麼都知道，但你要有能力協調、安排與判斷。如果你想在專業物業管理的領域深耕，這會是一個穩定、值得投入的機會。 【證照條件】公寓大廈事務人員證照 ※務必持有上述證照並擁有相關經驗※ 工作地點：桃園市/中壢青埔｜高級住宅社區 誠摯邀請主動投遞履歷或預約面談~

【工作內容】 1、提供員工健康管理及健康促進。 2、配合職醫臨場服務相關業務。 3、協助辦理職業安全衛生相關業務。

1. 處理廠商應收款項帳務。 2. 與合作會計事務所接洽帳務。 3. 協助處理日常事務、費用報支與核銷。 4. 發票整理、估驗請款單撰寫及審核。 5. 列管資產及固定資產帳務、管理及盤點作業等。 6. 月末結算、編製報表等。 7. 處理與應付帳款相關的稅務申報等。 8. 預算編製、預算控制、經費收支處理。 9. 會計相關事物及交辦事項。

全程堆高機作業 須提供證照(回訓證明) 🌟專人教學 有學習時間🌟 🚛✨ ⏰🌟💼📍📅🎁🍱🎯 ✅【工作內容】： 貨件定位 盤點、出貨 ⏰【工作時間】⏰ 早班:08:00~16:00 中班:16:00~24:00 夜班:24:00~08:00 四班三輪 📍【工作地點】📍 新屋區中興路(新屋高中旁) 【領薪方式】： ✨日中夜班-月薪42000$起 ✨以上不含加班費，若配合加班另計加班費 ✨每月10號匯款 💼 重點整理介紹 💼 🎯需要條件 : 推高機證照 🎯休假方式 : 排休8日 🎯輪班方式 : 日中夜班輪(一週輪一次) 🎯用餐 : 免費供餐 🎯福利 : 三節 特休 年終 (會有冷氣房辦公室供休息 ) ••••••••【應徵方式】••••••• ☎️手機：0928-620-987 ☎️可加賴詢問，ID: 0928-620-987 歡迎+LINE詢問相關資訊 ，請幫我傳截圖+姓名+聯絡方式

1.協助學生完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業，並輔導加強課業，如：複習國語、數學、自然等。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6.協助櫃台行政

美容產業裡「美容講師、技導、教育長」其實層級與職責差很多。 簡單來說： 講師＝負責教課 技導＝負責技術落地與現場管理 教育長＝負責整個教育制度與人才培育 1️⃣ 美容講師 偏向「授課型老師」 主要工作： 上課教學 示範操作 教產品知識 教銷售話術 教美容技術流程 對外開課 教新進人員 比較像： 「會教課的老師」 常見內容： 臉部課程 身體課程 芳療 經絡 紋繡 儀器操作 保養品知識 特性： ✔ 表達能力重要 ✔ 台風重要 ✔ 技術要穩 ✔ 需要能複製技術 但： 不一定有管理權。 2️⃣ 技導（技術指導） 偏向「現場技術主管」 除了會做技術， 還要負責： 技術品質把關 現場服務流程 技術教育訓練 客訴處理 新人帶教 技術考核 SOP修正 協助成交 幫忙救場 比較像： 「實戰型主管」 特性： ✔ 技術必須非常強 ✔ 現場經驗要夠 ✔ 要能帶團隊 ✔ 要能立即修正美容師問題 技導通常： 會比一般講師更有現場實戰能力。 很多店家： 講師很會講， 但未必真的會做高單價客戶。 技導通常就是： 真正第一線打仗的人。 3️⃣ 教育長 層級最高。 偏向： 「整個教育系統負責人」 負責內容： 建立教育制度 規劃課程系統 規劃升遷制度 設計考核標準 建立教材 培養講師與技導 統一技術流程 管理教育團隊 制定教育KPI 店家技術統一化 比較像： 「教育部主管」 不是只有會做臉而已。 而是要能把整間公司的技術、 教育、 制度、 複製能力， 全部建立起來。

店裡環境清潔打掃 時間彈性可以搭配 正職$36000 兼職PT$250

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1:產品介紹銷售諮詢 2:維護櫃位整潔環境 3:進退貨處理

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1.夜間帳務稽核 程序，確保營運數據產出之精確性與時效性。 2.確保運營流暢，維持服務指標並優化作業細節。 3.具備獨立排解一般客訴與硬體設備故障之能力，將營運衝擊降至最低。 4.彙整各類報表，針對帳務異常點進行初步追蹤、釐清與歸檔。 5.落實安全巡邏制度，主動識別並排除潛在公共安全風險。 6.負責新進同仁的實務指導 ，協助落實各項 SOP 教育訓練。

1.擔任夜間現場最高負責人，具備果決的突發事件處置、醫療救援及重大客訴化解能力。 2.覆核夜審結果，審查帳務折讓與調整案件，確保其符合內部稽核與法律規範。 3.監督整體服務品質，撰寫夜間營運日誌，並針對流程漏洞提出具體管理建議。 4.獨立協調工程、房務、安管等單位，解決跨部門營運瓶頸與資源調度。 5.負責大夜班組員之績效考核、排班規劃、報表系統維護與作業手冊更新。 6.提供中英文雙語服務，親自處理 VIP 賓客需求或複雜的商務接待。

1. 負責網站專案規劃與執行，協調設計、前端與後端團隊，確保專案進度及品質達成目標。 2. 與客戶溝通需求，彙整網站架構、功能規格及視覺方向，並提出具可行性的設計建議。 3. 熟悉RWD網⾴，能與技術人員進行有效溝通。 4. 精通Figma軟體 。 5. 具備良好溝通協調能力、細心與專案管理思維，能整合團隊共同完成網站專案。