台大就業專區

加入我們的 NOC 團隊，您可以實際接觸多樣化的網路與系統環境。 即使沒有相關經驗，只要您對 IT 有興趣，我們都非常歡迎你的加入。 1.負責網路專案網管系統整合規劃與網管系統維運 2.網路及基礎設備監控： 透過監控系統即時監控網路流量、設備運作狀態，及時發現並處理異常情況 3.客訴處理： 受理客戶反映之問題與抱怨，協助追蹤、回覆及解決客戶需求，提升客戶滿意度 4.網路及基礎設備異常通報： 發現網路或設備異常時，依標準作業流程進行通報、記錄並協助初步排除 歡迎資訊工程相關、資訊管理相關、通信學類相關科系專科以上畢業或對機房實務管理有興趣者。 24HR 三班輪值 : 需配合三班制輪值工作(07:30-16:00、15:30-24:00、23:30-08:00)，正常工時8小時。 夜間值班津貼另計(300元~600元/日)

1. 網路相關技術於成案前規劃與專案報告 2. 網路相關技術於成案後專案管理與建置/維護 3. 網路相關簡報/建議書/投標規格達標書之規劃及撰寫 4. 專（標）案之管理、建置文件、測試文件、驗收文件等工作 5. 網路相關設備規格/系統架構之規劃、確認與答覆 6. 資通訊發展趨勢與技術發展，協同整合資通訊廠商資源，協助通路教育訓練等工作

【工作內容】 1.開發與服務企業客戶固網暨資通訊整合服務 2.提供企業客戶全方位資通訊解決方案，創造高銷售業績 3.經營企業及公部門標案與深耕客戶關係 【條件要求】 1. 具標案、固網或系統整合業務工作經驗者佳 2. 熟悉整合固網及資通訊軟硬體等相關產品者優 3. 主動積極，對業務相關工作有高度熱忱及企圖心 4. 擅⾧與人溝通協調，熟悉簡報技巧及客戶關係管理 【公司簡介】 1. 中嘉成立於2000年，是台灣領先的有線電視多系統經營者及網際網路供應商，除寬頻及數位有線電線外，另有智慧生活系列產品（如智慧音箱等） 2. 目前共有12家有線電視，分佈於北北基、桃園、台南、高雄，訂戶數約110萬，市佔率約達23％，為台灣有線電視市佔第1名，員工約1300多人 【公司優勢】 1. 全台市占率有線電視用戶第一名的知名品牌，社群媒體網路高曝光度 2. 專業產品行銷及訓練單位指導同仁，規劃顧客導向高CP值產品，銷售更輕鬆！ 3. 重視消費者體驗及滿意度，定期維繫客戶持續關懷，讓客戶聰明消費持續回購 【正職福利制度】 1. 正職員工統一享勞健保與勞退6％提撥 2. 免費團保，另可自費申請加保眷屬團保 3. 中秋端午禮金/禮卷、旅遊民生補助、健康檢查費用補助、婚喪喜慶補助、生日禮金 4. 員工申辦有線電視費用全免、寬頻網路及數位電視等加值服務享員工半價優惠補助 5. 員工聚餐及節慶活動、員購福利等 6. 薪轉銀行每月跨行提款及跨行轉帳免手續費70次 ＊各項員工福利項目，持續增訂中！

1. 系統維運作業。 2. 需求收集與控管。 3. 開發進度追蹤。 4. 測試與驗收。

1.光纖網路施工管理、驗收、會勘、施工變更 2.電信管道施工管理、驗收、用戶供裝品質測試 3.工程防挖護線、纜線巡查 4.輪班、客戶住抗協調、障礙查修、追蹤回報 ＊提供職務所需各項工具配件、制服、工務汽車。 ＊完整專業新人技術培訓計畫與制度。

★ 誠徵願接受培訓對工程工作有高度興趣者，或具寬頻網路及電信通訊之工程維修經驗者尤佳。 1. 公司提供完整教育訓練培訓制度，教育訓練專人培訓一個月，第二個月起設備及工法驗證通過考核者可獨立作業。 2. 新人無經驗起薪37,000元，有相關產業經驗者起薪41,000-54,000元。 3. 社區、大樓既有用戶室內拆裝機、室內外拉配線、檢修查修線路服務(室外工作含爬高爬低及登桿作業)。 4. 有線電視、寬頻、數位電視產品回覆用戶技術類問題說明。 5. 工作地點涵蓋台北服務區域：中山區、松山區、大同區、內湖區、信義區、南港區、大安區、文山區(依照每日派單排程作業，會依居住區域鄰近優先安排)。 6. 輪班輪休採8週變形工時，班別：早班08:30~17:30、午班13:30~22:00。

★ 誠徵願接受培訓對工程工作有高度興趣者，或具寬頻網路及電信通訊之工程維修經驗者尤佳。 1. 公司提供完整教育訓練培訓制度，教育訓練專人培訓一個月，第二個月起設備及工法驗證通過考核者可獨立作業。 2. 新人無經驗起薪37,000元，有相關產業經驗者起薪41,000-54,000元。 3. 社區、大樓既有用戶室內拆裝機、室內外拉配線、檢修查修線路服務(室外工作含爬高爬低及登桿作業)。 4. 有線電視、寬頻、數位電視產品回覆用戶技術類問題說明。 5. 工作地點範圍涵蓋(依照每日派單排程作業，會依居住區域鄰近優先安排。) 　 　桃園服務區域：桃園區、龜山區、蘆竹區、八德區、大園區。 6. 輪班輪休採8週變形工時，班別：早班08:30~17:30、午班13:30~22:00。

★ 誠徵願接受培訓對工程工作有高度興趣者，或具寬頻網路及電信通訊之工程維修經驗者尤佳。 1. 公司提供完整教育訓練培訓制度，教育訓練專人培訓一個月，第二個月起設備及工法驗證通過考核者可獨立作業。 2. 新人無經驗起薪37,000元起，有相關產業經驗者起薪41,000-54,000元。 3. 社區、大樓既有用戶室內拆裝機、室內外拉配線、檢修查修線路服務(室外工作含爬高爬低及登桿作業)。 4. 有線電視、寬頻、數位電視產品回覆用戶技術類問題說明。 5. 工作地點區域涵蓋基隆市全區(依照每日派單排程作業，會依居住區域鄰近優先安排。) 6. 輪班輪休採8週變形工時，班別：早班08:30~17:30、午班13:30~22:00。

★ 誠徵願接受培訓對工程工作有高度興趣者，或具寬頻網路及電信通訊之工程維修經驗者尤佳。 1. 公司提供完整教育訓練培訓制度，教育訓練專人培訓一個月，第二個月起設備及工法驗證通過考核者可獨立作業。 2. 新人無經驗起薪37,000元，有相關產業經驗者起薪41,000-54,000元。 3. 社區、大樓既有用戶室內拆裝機、室內外拉配線、檢修查修線路服務(室外工作含爬高爬低及登桿作業)。 4. 有線電視、寬頻、數位電視產品回覆用戶技術類問題說明。 5. 工作地點涵蓋新北服務區域：板橋、土城、中和、永和(依照每日派單排程作業，會依居住區域鄰近優先安排)。 6. 輪班輪休採8週變形工時，班別：早班08:30~17:30、午班13:30~22:00。

如果你曾崇尚螢光幕前專業採訪與報導的媒體人， 你喜愛攝影、撰稿，對新聞採訪編輯有興趣，那麼你就是我們要找的人。 無經驗者可培訓，從無到有學會實務面專業製播新聞專題、節目專題、新聞專題製作。 我負責從採訪技巧、引導問題、內容(故事線)整理輔導你實務運作， 而你負責不斷提升專業與抗壓能力，在這一場馬拉松賽賽道上持續堅持與熱情。 1.具汽車駕照，跑地區新聞採訪 2.具獨立單機採訪作業能力(含攝影、撰稿能力) 依法揭露薪資範圍，實際任用薪資依求職者學經歷調整，另有獎金制度。 其他條件 1.獨立且積極進取、勇於挑戰喜歡嘗試新事物 2.活潑外向、樂於團隊合作，與同事溝通順暢 3.熟練掌握影片剪輯、後製軟體及常用的攝影(機)器材 具相關專案專題製作、新聞採訪撰稿、傳播媒體1年以上經驗者，優先錄取！

1.產品銷售 2.顧客服務 3.商品管理 4.開發客戶 5.接洽業務 6.處理訂單

1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 3.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 4.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 5.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定

1、督導服務員的工作 2、可配合輪班，具有責任感 3、具相關經驗者佳 ※大學畢業無經驗者起薪32,000元，通過三個月考核期，調整為34,000元 ※若有相關經驗者再調整起薪 ※非大學畢業者、有相關經驗者，薪資另談

1.新車進廠檢查及保管作業。 2.需1-2年以上移車、開車經驗。 3.主管交辦事項。

1.設備動作應用開發(Part Function、Motion control、Hardware Protocol) 2.程式維護 3.系統架構規劃 4.可配合出差與加班 ※正職人員福利簡介※ 1.享有勞保、健保、勞退金提撥。 2.四節禮金(春節、勞工、端午、中秋節禮金)、生日禮金、結婚禮金等。 3.員工定期健康檢查。 4.教育(在職)訓練課程。 5.短程或國內或國外員工旅遊補助。 6.年中分紅及年終獎金(依公司營運及個人工作績效)。 7.特休假及勞基法規定之假別、賀歲假、新人假。 8.員工信託持股。

1.具機台維修生產線生產相關工作經驗者。 2.非派遣、約聘人員、非輪班制，採固定班。 3.另有中/夜班津貼。 ※正職人員福利簡介※ 1.享有勞保、健保、勞退金提撥。 2.四節禮金(春節、勞工、端午、中秋節禮金)、生日禮金、結婚禮金等。 3.員工定期健康檢查。 4.教育(在職)訓練課程。 5.短程或國內或國外員工旅遊補助。 6.年中分紅及年終獎金(依公司營運狀況)。 7.新人假、特休假等(依勞基法給假)。 8.員工信託持股。

1.門市營運行政業務管理 2.門市服務業務協助 3.處方行政業務整理 4.其他交辦事項及行政作業協助

設備機台操作，故障排除，上料 產品定期量測 有勞動力 上班正常，工作豐富不無聊 其他主管交辦事項

1.精密CNC車床機器操作，進行金屬原料的切削加工 2.管理委託件之加工進度 ，模具零件加工、負責工件加工處理 3.協助管理生產流程、控制工件尺寸及品質、加工現場安全監管 4.負責產品測試與量測，協助改善製程品質與追蹤 5.車床操作機器設備之保養與維護 6.製作日報表 (領料數量、加工次數，時間、入庫數量)

培訓期21~30天→考核→正式社員 ☛未來店長人選 1. 負責日常營運，包括生產流程和現場管理。 2. 規劃並執行每日庫存與原物料控管作業。 3. 提供顧客服務，處理客訴並改善服務品質。 4. 培訓員工正確技能，促進門市團隊協作。 5. 確保食品安全，維持用餐環境與設備衛生。 6. 協助管理人力資源運用，合理調配排班工作。 7. 團隊協助：有效溝通、支援其他工作區域，提升整體營運效率。 *須配合北部(台北市、新北市)店鋪輪調*