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1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.協助同事工作，完成主管交辦事項。

MOBRO是台灣團隊打造的智能3i無人商店服務商，結合自動販售設備、門市營運平台與數據技術，為品牌、飯店及企業提供智慧零售、雲端服務、跨境電商及食品用品銷售等整合方案。 工作內容： 1. 負責門市日常營運管理，執行開閉店作業、環境整理、設備檢查及商品陳列，維持門市整潔與良好展示品質。 2. 接待及服務顧客，了解顧客需求，提供商品資訊、服務流程及網路與軟體相關產品的基本操作說明。 3. 使用門市銷售系統處理商品銷售、收銀、發票開立、訂單建檔及日結帳務，確保交易資料與帳務紀錄正確。 4. 執行商品進貨、驗收、上架、庫存盤點、調撥及出貨作業，核對商品數量與品項，維持庫存資料的完整性。 5. 協助處理顧客諮詢、產品使用問題及售後服務案件，依照作業流程回覆與追蹤處理進度，並完成服務紀錄。 6. 配合門市促銷活動及商品推廣計畫，執行商品展示、價格標示、陳列調整及銷售資料彙整。 7. 使用電腦、門市管理系統及相關辦公軟體進行資料建檔、報表整理與營運數據彙整，協助分析銷售表現及顧客需求。 8. 協助門市營運異常及設備問題的初步確認與通報，與內部團隊及相關單位進行溝通協調，確保服務流程順利執行。 我們重視門市服務品質與營運效率，誠摯邀請具備責任感、溝通能力、細心度及學習意願的你加入團隊，與我們共同推動智慧零售服務與無人商店營運發展。歡迎投遞履歷，期待與你進一步交流。

1.顧客諮詢與需求服務,介紹及銷售門市商品. 2.收銀結帳，商品退換貨處理 3.商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設

1. 負責藥物調配及處方箋審核，確保病患藥物使用安全及正確劑量。 2. 提供專業的用藥指導與衛教諮詢，增進病患對於藥物的了解與正確使用。 3. 管理藥品庫存，包括藥品儲存、分裝、盤點及採購，確保藥品供應充足且符合品質標準。 4. 進行藥物相容性評估，預防藥物交互作用及其可能引發的不良反應。 5. 監測並分析藥物不良反應，提供藥物安全相關報告及建議。 6. 使用醫院管理系統及藥品管理軟體，完善藥物管理流程，提升工作效率。 7. 協助進行臨床藥學研究，提高藥物治療的科學性與效果。 歡迎對臨床藥學充滿熱忱的您加入我們，為病患提供專業、貼心的用藥服務，立即投遞履歷！

1.產線巡檢、機台調整。 2.資料建檔。 3.簡易設備維修。 4.固定夜班，不需日夜輪班。

1.產線巡檢、量測記錄、機台參數設定。 2.資料建檔。 3.簡易設備維修、調整。 4.固定日班，不需日夜輪班。

1.產線巡檢、機台調整。 2.資料建檔。 3.簡易設備維修。 4.固定日班，不需日夜輪班。

1.依客戶需求進行生產製程參數設定及管控。 2.改善製程穩定性及產品一致性。 3.協助提升產品良率、生產效率及產能。 4.設備機台之簡易維修處理。 5.持續進行良率改善與品質管理。

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 台北市文山區景中街45號 (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 215 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

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【工作內容】 在這個職位中，你將扮演協理的執行核心與營運橋樑。你不是傳統的行政助理，而是被賦予專案追蹤、數據核對與現場溝通實權的「關鍵執行者」。 主要職責涵蓋以下四大核心領域： 一.關鍵專案推進與追蹤（專案執行） 協助各項專案的評估、規劃與執行進度追蹤；負責協調跨部門業務，確保協理交辦的各項核心任務能精準、準時地落實。 二.數據核對與管理（數據分析） 具有邏輯思維與 office技能（數據核對、彙整與基本函數應用），定期核對並彙整各單位的報表數據。需要極大的「細心」與「耐心」，在第一時間幫主管把關。 三.行程調度與商務隨行（行政與應對進退） 負責高效率的會議召集、紀錄追蹤與決策落實；規劃主管的商務行程，並陪同對外洽談與簽約事宜。作為協理的形象代言人，得體、有禮貌的「應對進退」是促成合作的隱形關鍵。 四.施工現場與營運支援（現場協調） 擔任設計師與施工現場之間的關鍵溝通橋樑，掌控工程進度與品質（本任務需具備靈活、接地氣的台語溝通能力）。面對多元的溝通對象，需具備極大的耐心，確保工程不延宕。 【我們在尋找的「理想特質」】 除了文書與數據處理能力（Excel 尤佳）外，我們更看重求職者的心理韌性與工作節奏： 1.高效精準的「直球回報」力： 必須具備極強的邏輯歸納與口語表達能力。面對突發狀況或進度回報時，能精準掌握「人、事、時、地、物」，且能主動提出具體建議與解決方案。 2.優雅的應對進退： 具備高度的禮貌與同理心，能敏銳察覺他人需求，在跨部門或對外溝通時展現專業成熟的談吐。 3.顯微鏡般的細心與恆毅力： 面對密密麻麻的營運報表與繁雜的行程追蹤，能保持細心與耐心，不放過任何一個小細節。 4.歸零的開闊心態： 不被過去的經驗與框架所束縛。我們重視你過去的累積，但更期待你帶著「空杯心態」來到這裡，擁抱新思維、新工具與充滿變化的工作節奏。 5.機動與行動力： 具備機車駕照佳，能配合外勤任務。 【完善的入職引導與發展】 1.專人帶領制度： 入職後提供完善的工作培訓，讓你按部就班熟悉核心業務。 2.高階溝通特訓： 完善教育課程，鍛鍊出「抓重點、給方案、精準溝通」的頂級職場軟實力，是未來晉升管理職最速捷徑。 3.落地實務研習： 配合安排至門市與施工現場進行實務研習，在最短時間內摸透細節、建立第一線判斷力。

1.管理洗衣廠日常運作、機器維護、廠內洗滌及人力 2.排定運送車輛及人員 3.洗滌品質控管