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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/16
  • 倉庫行政短期人員【五股廠】【無經驗可】
  • 新北市五股區
  • 進聯工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 收貨驗收開單 2. 單據入帳扣帳 3. 單據歸檔 4. 倉庫待發單據整理 5. 環境整理 6. 主管交辦事項

  • 10/16
  • 職安專員
  • 新北市新莊區
  • 進聯工業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.勞工安全衛生管理相關事項之申報與執行 2.計畫編寫與執行、表單、流程與辦法的修訂與執行 3.稽查各單位執行狀況、各單位協調溝通 4.乙級(含)以上職業安全衛生證照 5.主管交辦其他事項

  • 10/16
  • I_017_資深倉管【宜蘭廠 利澤工業區】
  • 宜蘭縣蘇澳鎮
  • 進聯工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.收料入庫。 2.工單備料。 3.儲位整理。 4.物料盤點。 5.成品出庫。 6.主管交辦事項。

  • 10/16
  • 總務行政專員【新莊】
  • 新北市新莊區
  • 進聯工業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 公司設備維護包含水電、機器設備、辦公設備 2. 辦公室修繕工程規劃發包及執行監工 3. 總務採購 4. 公司政策推動與執行 5. 固定資產管理作業 6. 相關合約管理 7. 各項耗材控管/請款 8. 勞安、消防、健檢... (協助職安) 9.協助宜蘭廠總務工務 10.開車載總經理去機場、宜蘭、醫院... 11. 主管交辦事項

  • 10/16
  • HR 專員/主管【招募為主】
  • 新北市新莊區
  • 進聯工業股份有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 執行人才招募、甄選與任用作業 2. 人力資源管理 full function 人才 3. 人力資源相關報表資料製作與資料分析 4. 協助人力資源管理相關專案推行 5. 主管交辦事項之處理 6. 擅長招募人才者優先 (有時也需招募海外工作台灣或當地人員) 7.需有小客車駕照會開車,宜蘭廠當天出差需求

  • 10/16
  • 行政助理_新莊總公司
  • 新北市新莊區
  • 進聯工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 全廠標籤key in

  • 10/16
  • 行政廠務_宜蘭廠
  • 宜蘭縣蘇澳鎮
  • 進聯工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責宜蘭廠那邊工程進度及未來各項專案接洽進行 2. 加退勞(退)保、健保, 調整勞保級距 各類所得申報、二代健保與補充保費申報, 入職/離職員工資料建檔與維護(含移工) 3. 維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、書目資料、活動文件)和資料庫系統。 4. 完成工作時程表,管理行事曆,並負責會議協調與安排。 5. 準備會議議程,參與會議並撰寫會議記錄。 6. 負責費用預估、控管及報表製作。 7. 負責收發公文並處理會簽文件。

  • 10/16
  • 海外業務人員/主管【派駐海外】
  • 亞洲其它地區
  • 進聯工業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.業務開發、客戶維護等相關事務。 2.參展及配合出差拜訪客戶。 3.客戶詢價、報價及合約事宜處理 4.客戶客訴事宜處理 5.有業務開發成功實務經驗優先 6.有大型客戶開發成功經驗者優先 7.有開關與端子產業經驗尤佳 8.有電機、電子、機械背景尤佳 9.須經常海外兩岸往返 10.須有3年以上業務經驗 11.主管:須有3年以上主管經驗

  • 10/16
  • 自動化設備 機構設計工程師/主管 【派駐海外】
  • 亞洲其它地區
  • 進聯工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 60,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 自動化設備機構規劃與設計 2. 自動化設備組裝、測試、調校、驗收、維修 3. 主動、積極、認真、負責 4. 主管交辦事項 5. 主管職需培育部屬之設計與維修能力 6. 主管職需有10年以上相關經驗

  • 10/16
  • 管理部主管_理級_上海廠
  • 進聯工業股份有限公司
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 崗位職責: 1.績效考核管理:搭建並優化全公司績效考核體系(含指標設計、權重分配、流程制定),組織目標設定、過程跟蹤、結果審核與反饋溝通,聯動人力部門實現考核結果與薪酬、晉升掛鉤,動態調整考核機制適配業務發展。 2.上市公司相關:熟悉上市公司治理規範、信息披露規則及監管要求,協助統籌信息披露、定期報告編制,參與融資、並購重組等重大事項推進,對接中介機構與監管部門,組織內部合規培訓,保障公司治理合規。 3.法務風險防控:審核各類合同、規章制度,識別法律風險並提出優化建議;處理訴訟、仲裁等法律糾紛,對接外部律師團隊;搭建法務合規體系(含勞動用工、知識產權、數據安全等),確保運營符合相關法律法規。 4.綜合管理:統籌管理部日常工作,負責團隊建設、跨部門協調,參與公司重大決策並提供管理、合規、績效相關專業建議,制定部門工作計劃與預算並跟蹤落地。

  • 10/16
  • 新北市林口區(銀行)警衛保全
  • 新北市林口區
  • 誼光保全股份有限公司(新光保全集團)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~34,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • (一) 每日上午到勤後,先會同銀行行員巡視營業單位四週,確認安全無顧慮,並管制出入 口,迄開大門營業前,不得任意離開門禁崗位。 (二) 營業時間中應提高警覺於營業廳內外採走動式執勤,隨時注意營業廳外未熄火之汽(機)及徘徊之可疑分子,營業廳內有無可疑人、事、物,並作應變之準備。 (三) 適時協助維持營業櫃檯前存(提)款之秩序。 (四) 隨時注意存提款機之提領狀態並隨時巡視,防範破壞情形生。 (五) 注意營業廳內窺探、談天、睡覺逗留不去,端倪營業櫃檯作業之可疑份子,加以查詢並紀錄其特徵。 (六) 營業廳內之衝突隨時掌握,並注意其真正之意圖。 (七) 嚴禁推銷商品及精神異常人員進入,對戴安全帽及口罩人員,應委婉勸導其脫下。 (八) 每日保全解除開門上班、早上開啟金庫、中午用膳及下午三時卅分結帳前後時段,應特別提高警覺注意防範歹徒利用此一時間,乘虛而入伺機犯案。 (九) 銀行現金運送時,應特別提高警覺,協助監視並擔任警戒四周狀態。 (十) 隨時聽取銀行主管指示,擔任臨時安全服務。 (十一) 下午三時卅分營業時間結束後,應即實施側、後門門禁管制。 (十二) 營業廳內非經特准不得描繪、攝影,發現時應立即制止,查詢其意圖,並詳記其面貌特徵。 (十三) 對檢修水電或監控系統工作人員,應配合銀行相關人員確實查證其身分,慎防意外。 (十四) 每日離勤前卅分應會同銀行指派人員實施詳細檢查,有無危險物品留置(尤其樓(電)梯口、廁所、垃圾桶、牆角暗處及可疑人員藏匿),下班時並應向銀行主管報備下勤。