台大就業專區
* 試用期(一個月)時薪:$250 元,考核通過後時薪 $300 元 其他獎金面試面談 民宿日常營運 ● 房間巡檢與品質確認。 ● 公共空間巡檢及環境維護。 ● 協調房務人員改善缺失,必要時協助簡易整理。 ● 確認每日房況、排房及訂單是否正確。 櫃台與客服 ● 協助住客辦理入住。 ● 回覆旅客訊息(LINE、WhatsApp、Airbnb 等平台)。 ● 完成當日入住旅客聯繫及入住指引發送。 ● 協助接聽電話及處理旅客問題。 行政工作 ● 更新每日住房表單 ● 每日金流帳務整理。 ● 撰寫工作日誌並回報群組。 ● 完成主管交辦事項。 發展機會 ●表現穩定且能力成熟後,將有機會負責更多營運工作,薪資與獎金也將依能力調整。
我們是一間專注於飲料調製與餐飲服務的飲料店,提供各式冷熱飲品與茶飲,服務對象以附近商圈上班族、學生及家庭客為主,致力於提供穩定品質的飲品與友善的門市服務體驗。 工作內容: 1. 依照標準作業流程,專業介紹門市飲品菜單與商品特色,提供顧客點單諮詢與搭配建議。 2. 熟悉並正確操作POS系統,處理點餐、加料選項、票券與優惠活動等相關作業。 3. 負責櫃台收銀與現金管理,包含結帳、找零及每日帳款核對,確保金額正確無誤。 4. 依照門市營運標準,協助開店與打烊流程,維持營業時段準時運作,並支援外送訂單出餐與交接。 5. 配合門市營運安排班表,支援聯名活動或行銷檔期之備料、出飲及現場服務。 6. 依標準配方調製各式茶飲及配料,精準掌握比例、時間與濃度,確保品質與風味穩定。 7. 依照作業流程操作煮茶、煮糖、處理配料等設備,維持飲品製作流程順暢與安全。 8. 嚴格遵守食品安全與衛生規範,定期進行吧台與工作區域之清潔、消毒與環境維護,確保作業動線與設備使用安全。 歡迎認同飲料與餐飲服務工作的你加入我們,成為正職工作伙伴,一同提供優質飲品與穩定專業的門市服務,期待你的履歷投遞與加入。
🎨 一起打造充滿歡笑與成長的幼兒樂園! 您是否熱愛孩子,渴望陪伴他們在歡樂中學習與成長? 我們正在尋找充滿愛心與熱忱的教保員,讓每個孩子擁有美好的童年! 📚 您將會: 1. 設計多元有趣的學習活動,促進幼兒身心發展 2. 安排安全且富有意義的戶外探索體驗 3. 引導幼兒養成良好的生活習慣與自理能力 4. 與家長互動溝通,共同關注幼兒成長 5. 美化教室環境,創造吸引幼兒的學習空間 🌟 無論您是否有相關經驗,熱情與耐心是我們更在乎的! 願意成為孩子生活中的重要推手嗎? 讓我們一起用愛與教育,點亮每位幼兒的未來!
🌿 【誠徵】景觀造景施工人員/園藝師傅/學徒(無經驗可!) 我們是專注於高質感空間、日式庭園美學與大型植栽造景的專業團隊——綠生活實業有限公司/裏山。 我們不僅僅是種植植物,更是透過石材、古道具與大自然植栽的巧妙融合,為每個空間注入獨一無二的生命力與靜謐美感。因應公司專案量持續穩定成長,我們正在尋找熱愛自然、對美感有追求,且願意與我們一起落實美學的夥伴。無論你是熱血想學一技之長的無經驗新人,還是身懷絕技的園藝高手,裏山都歡迎你的加入,和我們一起在土地上創作出更多令人驚艷的作品! 🔧 工作內容 1.綠化景觀施作:花草、灌木、喬木之種植、移植、修剪與鋪設草皮。 2.園藝景觀維護:執行客戶端的景觀維護需求。 3.造景資材操作:操作鏈鋸、修籬機、割草機等園藝專業機具。 環境維護施肥:針對植物進行病蟲害藥物管理,定期施肥補給養分。 案場環境維護:協助現場資材搬運及完工環境清運。 主管交辦事項:完成主管交辦事項。 🎁 公司福利 休假依照勞基法規範,有加班費 勞保、健保、勞退提撥、團體意外險。 💼 徵才條件 對植物、大自然充滿熱誠與興趣,需配合戶外全天候作業(適應日曬、雨淋、搬重物),需具備良好體能與耐力。 工作態度積極、有責任感、重視團隊合作與溝通。 加分條件:具備手排小貨車(三噸半)駕駛執照。 歡迎所有求職者 如欲更詳細了解裏山,歡迎入粉絲頁看看喔! https://www.facebook.com/urayama.space
協助水材產品組裝、包裝等作業 主管交辦事項。
工作內容: 1. 為顧客提供加油、汽車清潔等服務,傳遞安心和友善的體驗。 2. 協助日常站務營運,包括燃料補充與加油設備維護。 3. 遵循安全標準操作流程,協助處理基礎車輛及突發情境。 加入我們,您將感受到: - 在工作中累積專業技能與顧客服務經驗。 - 穩定的職涯發展與與團隊一同成長的機會。 我們正在尋找熱情、友善及負責的夥伴,共同打造良好的工作氛圍,期待您的加入!
1. 協助長者進行日常生活照顧,包括備餐、進食輔助、個人衛生清潔、如廁協助及環境清潔。 2. 測量生命徵象,觀察長者健康狀況,並依需求進行通報。 3. 協助長者進行基本復健操作、輔具的正確使用與維護。 4. 提供長者社交及情緒支持,包括陪伴參與休閒活動及外出。 期待您的加入,共同為長者創造安心舒適的照護環境!立即投遞履歷!
1. 協助長者進行日常生活照顧,包括備餐、進食輔助、個人衛生清潔、如廁協助及環境清潔。 2. 測量生命徵象,觀察長者健康狀況,並依需求進行通報。 3. 協助長者進行基本復健操作、輔具的正確使用與維護。 4. 提供長者社交及情緒支持,包括陪伴參與休閒活動及外出。 期待您的加入,共同為長者創造安心舒適的照護環境!立即投遞履歷!
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1. 簡易機台操作 2. 商品外觀檢查及簡易品管 3. 商品包裝、裝盒及裝箱 4. 撿貨、理貨及出貨作業 5.倉庫商品及物料整理 6. 商品組裝及簡易加工作業 工作環境單純,無經驗也可由同事協助上手。 【我們希望您具備】 ・做事細心、有責任感 ・願意學習新的工作內容 ・能與同事互相配合 ・工作態度穩定 【薪資福利】 月薪 30500 元起,另依工作表現提供績效/季獎金 ・公司供應午餐 ・汽/機車停車空間 ・勞保、健保、勞退 ・固定日班,生活作息穩定 ・週休二日 ・績效獎金 ・年終/公司相關福利依制度辦理
1. 負責落實執行社區規約及管理辦法,確保規範符合運作標準 2. 規劃並主持社區會議,負責準備相關會議資料並執行決議事項 3. 制定與審核社區管理辦法,推動行政、清潔、警衛及設施維修工作順利進行 4. 審核社區財務報表,進行財務管理與預算規劃,確保經費運用妥當 5. 負責修繕事項管制,監督社區設施維修進度並確保品質 6. 熟悉保全及樓宇管理法規,妥善處理危機並執行應急管理措施 7. 熟練運用相關電腦軟體及管理系統以提升工作效率 歡迎加入我們的行列,共同打造高品質的社區環境,期待您的加入!
我們是專業的社區管理服務企業,專注於提供高品質的社區綜合管理服務。我們的服務主要包括社區規劃、設施維護、財務管理以及危機處理,為住戶營造安全、舒適的生活環境。我們以專業的態度與精益求精的精神,持續提升服務品質,深受合作社區的信任與支持。 【職務名稱】:社區秘書-新竹處〈竹東-社區〉 【工作內容】: 1. 遵循社區規約與管理辦法,負責執行社區內部運作的規範與標準作業流程,定期檢查執行情況,確保社區管理運作正常。 2. 規劃、主持並記錄社區會議內容,負責後續決議事項的執行與追蹤,確保事項順利落實。 3. 協調社區日常行政事務,包括保全、清潔及維修等工作的有效銜接,確保社區運營不中斷。 4. 每月審核財務報表,負責管理社區財務預算、成本控制及相關帳務處理,確保資金運用透明且高效。 5. 規劃與監督社區內的修繕維護項目,包括需求確認、施工監督及進度控制,保障設施功能完善與住戶安全。 6. 熟悉相關保全與樓管法規及流程,迅速應對並妥善處理突發事件,規劃及執行社區危機處理方案。 7. 善用電腦文書處理軟體及管理系統,包含文件建檔、資料分析、通信往來等,進一步提升日常工作效率。 8. 積極回應住戶需求與意見,妥善協調及處理住戶間的問題,提升住戶滿意度與社區整體和諧氛圍。 9. 規劃並執行社區年度活動,促進住戶互動與關係和諧,增強社區凝聚力。 加入我們,成為我們的關鍵推動者!我們誠摯邀請積極進取且具有責任感的您,運用專業技能與熱忱,共同打造一個安全、舒適且令人安心的居住環境!立即投遞履歷,與我們一同開創更美好的社區生活!
1.廠內機台組裝、測試,光學及軟體測試、操作 2.客戶端裝機及售後服務 3.善於與客戶溝通協調 4.客戶工廠(無塵室)作業現場之安全監視及巡檢 5.協助施工前中後安全宣導危害告知的工安作業 6.主管交代事項
【歡迎無經驗的求職者加入,有相關經驗者起薪可以面談】 1. 接待顧客入座,友善地引導顧客了解菜單進行點餐。 2. 提供食品與飲料協助補給、外場巡視。 3. 定時清潔與維護用餐區環境,包括桌椅擺放及餐具補充。 4. 熟悉餐廳作業流程,操作點餐系統和收銀設備。 5. 內場進、出餐工作 ,簡單的前置準備、整理使用後的器具等。
1.廠內貨物、環境整理整頓並維持整齊。 2.開三噸半貨車送貨,及向協力廠商詢問發貨交期並向主管會報。 3.如無須送貨 需協助廠內事務處理 4.其他工作事項由主管指派
1.廠內相關產品清洗、組立、包裝之類工作內容。 2.廠內外生產線協助後續處理工作。 3.主管交代工作事項
1.CNC銑床機台操作並生產 2.簡單量具使用量測工件 3.其他外觀或毛邊查看與處理 4.其他主管交辦事項 5.具工作及學習熱忱
【關於喬訊科技】 我們做的是連接器。這東西很小,小到很少有人注意它;可是 AI 伺服器要運算、電動車要上路、機器人要動起來,訊號和電力都得從它身上經過。它不出聲,卻不能出錯。 喬訊科技(CSELEK)專注於高頻高速、高電流連接器的研發、製造與全球市場開發,產品應用於 AI Server、資料中心、工業自動化、電動車、機器人與通訊設備。從產品設計、模具導入、樣品驗證到量產,我們一步一步自己做。 未來五年,我們將以台灣研發中心為核心,逐步建立中國製造基地、美國市場據點與新加坡區域營運中心。 【這份工作,說實在的】 公司還小,小到每個人的名字都叫得出來。很多制度還沒有,沒有現成的流程可以照著做,也沒有一大群同事替你分擔。 但也正因為如此,今天你怎麼建,明天公司就怎麼跑。文件怎麼歸檔、採購怎麼走、請款怎麼核、新同事第一天怎麼報到,都會由你親手定下來。等公司走到四個國家,大家用的仍是你打下的底子。 楊絳先生在《我們仨》裡寫過一個很樸素的願望:「各自做力所能及的事」。我們想找的,就是這樣的人:不求轟轟烈烈,只把手邊的事一件一件做好,做得清楚,做得踏實。一家公司的地基,就是這樣一點一點打起來的。 【主要職責】 1. 辦公室營運:台北辦公室日常行政,以及設備、文具與用品的採購與管理。 2. 文件管理:建立並維護文件、合約、公文與行政資料的歸檔制度。 3. 會議與專案:安排會議、撰寫會議紀錄、追蹤待辦;協助專案進度追蹤與營運報告彙整。 4. 主管支援:製作 Excel 分析、Word 文件與 PowerPoint 簡報。 5. 財務行政:協助請款、付款與發票處理。 6. 人事行政:協助招募作業及新同仁到職流程。 7. 對外窗口:與會計師、銀行、供應商保持聯繫。 8. 其他主管交辦事項。 【一天大概是這樣】 上午整理信件與行程,備好會議資料;中午前開會、做紀錄,會後把結論寄給大家;下午追採購、跟請款,和供應商或會計師確認細節;下班前更新待辦與歸檔,把明天的事排好。(僅為示意,實際內容會隨公司階段調整。) 【第一年,我們這樣期待】 第 1 個月:認識產品與團隊,接手辦公室日常運作。 前 3 個月:建立歸檔、採購、請款的基本流程。 前 6 個月:整理出行政作業手冊,讓新同仁到職流程制度化。 第 1 年:成為主管信任的營運夥伴,為海外布局做好行政準備。 【為什麼值得來】 ・第一批成員:你參與的是「定規矩」,不只是「守規矩」。 ・離決策很近:直接與經營團隊共事,看見一家公司從頭到尾怎麼運作。 ・和公司一起長大:公司從一間辦公室走向多國營運,你的職責與視野也跟著擴大。 ・共享成果:年度績效獎金、年度盈餘分紅,以及規劃中的員工持股計畫(ESOP)。 【這份工作可能不適合你,如果】 ・你希望每天的工作固定,最好有完整的 SOP 可以照著做。 ・你比較習慣等人分配工作。 ・你不喜歡計畫常常調整。 這沒有對錯,只是適不適合。我們寧願現在說清楚,也不希望你來了才發現不是你要的。 我們不是在找一名員工,而是在找一起打造國際級連接器品牌的夥伴。如果你願意從一間小辦公室開始,陪一家公司慢慢走向世界,歡迎來信,我們很想認識你。 福利制度 【法定項目】 勞保、健保、勞工退休金提撥、特別休假,皆依法辦理。 【獎金與分紅】 ・年度績效獎金 ・年度盈餘分紅制度 ・員工持股計畫(ESOP)規劃中,讓早期加入的夥伴未來能共享公司成長 【培訓與發展】 ・新人培訓、專案管理訓練、領導管理課程、跨部門協作訓練 ・專業技術、管理職、國際市場三條發展路徑 ・創業型核心團隊培養計畫;表現優秀者可發展為營運管理幹部或其他核心主管
1. 公共區域打掃 2.辦公室區域打掃 3.廠區內外清潔打掃
1.執行廠區環境、安全衛生巡檢及安全稽核,追蹤現場缺失改善情形。 2.協助辦理職業安全衛生教育訓練、新進人員安全教育及相關宣導活動。 3.維護及管理環安衛相關文件、管理程序、法定紀錄及各項統計報表。 4.協助推動職業安全衛生管理計畫及各項環安衛管理工作。 5.配合外部稽核,協助資料準備、現場應對及缺失改善追蹤。 6.協助 ISO 14001、ISO 45001 等管理系統維護與推動。 7.參與環安衛改善專案、節能減碳及永續相關工作推動。 8.其他主管交辦事項。