台大就業專區

社區安全 郵件 包裹收發

1、原物料、工件入廠之現況及品質檢驗。 2、成品、出廠之品質檢驗(含外包廠驗)、判定及出貨報告提出。 3、量測儀器校正管理。(含廠內設備校正管理) 4、重工品/不良品統計及改善追蹤。 5、客戶要求之檢驗及驗證項目執行 (如第三單位樣品送測)。 6、其他主管交辦事項。

①負責結帳、收銀作業，確保交易準確無誤 ②保持收銀台區域、前場環境的整潔，確保零錢、發票等物品充足 ③進行每日營業額結算，並與主管對帳 ④回應顧客詢問，提供基本的商品或服務資訊 ⑤協助店內其他相關事務，如商品整理、補貨等

高上達國際 人資專員 ☑️【工作內容】 ● 商品驗收上架、看單揀貨、裝箱 ● 需久站、走動式作業 ● 需基本體力，可配合部分搬運 ● 無經驗可，提供完整教育訓練 ⸻ ⛳【工作地點】 桃園市觀音區寶倉街108號 C棟1樓 ⸻ ⏰【工作時間／薪資】 ▶ 早班 07:00–16:00｜時薪 $225–240（含津貼） ※ 報到第一天：08:00–17:00 ▶ 晚班 16:00–01:00｜時薪 $270–280（含津貼） ※ 報到第一天：15:00–24:00 ▶ 大夜班(額滿) 22:00–07:00｜時薪 $280–290（含津貼） ※ 報到第一天：21:45 集合 ★ 班別固定，不需輪班 ★ 另有短派報班制，歡迎詢問 ⸻ ⌛【領薪方式】 隔日領 / 週領 / 月領 ⸻ ♻️【休假制度】 排休（月排休 8–9 天） ⸻ ☎️ 洽詢專線 張小姐 0905-236806 LINE 報名：https://gsdjobs.pse.is/HR05 官方客服：https://lin.ee/vTsqRcA ☀️你走的每一步，都會把你帶向更穩定的生活☀️

1.接受公司工作技能及管理能力培訓 2.協助店務營運開發 3.協助公司人才教育訓練 4.享勞健保/年假/年終/加班津貼/業績獎金/生日禮金/聚餐津貼/供餐津貼 5.完整教育訓練及升遷管道

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1.吧台調茶、櫃檯收銀、外送服務 2.具機車駕照尤佳 3.有無經驗均可 4.完整教育訓練 5.尾牙/聚餐

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1.跟隨師父學習汽車外部清洗車體貼模， 無經驗可 2.有意願者 可直接帶履歷面試 地址:台中市清水區中華路92之1號 面試日期 周一至周五

🚗 發揮技術手藝的好地方，等你來加入！ 還在尋找能一展技術經驗的舞台嗎？打造完美車身的挑戰就在這裡，讓你的專業技能淋漓展現吧！ 🔧 你將會： 1. 擔當大師角色，為車輛進行專業貼模與施工 2. 使用精密工具，確保車體貼膜的品質與美觀 3. 從細節出發，檢查並改善車體外觀的每一處瑕疵 4. 準確捕捉客戶需求，為車主提供貼心美容建議 5. 掌握最新技術與材料，持續提升貼模與美容技術 🌟 你的技術熱忱就是我們最需要的！ 還等什麼呢？加入我們，一起讓每輛車展現專屬風采！

1. 規劃並執行職業災害防止計畫與緊急應變計畫，針對工廠作業環境進行安全檢測與風險評估。 2. 督導並實施機械設備安全衛生稽核，進行設備及設施檢查，確保符合安全標準。 3. 對生產製造與修配過程進行風險評估與管理，包括作業環境測定與危害通識教育。 4. 規劃並執行機械設備操作安全衛生教育訓練，加強人員安全意識與操作技能。 5. 熟悉並應用相關職業安全衛生法規，提供安全管理建議與合規支持。 6. 協助進行職業災害調查、分析及報告，制定改善計畫以避免相同狀況再度發生。 7. 主導社會責任稽核：負責第三方稽核之窗口接洽、流程規劃及合規文件統籌預檢。 8. 推動廠內 6S 現場管理：執行跨部門巡檢與評分，彙整績效數據並追蹤缺失改善，以維持優質生產環境。

1.建築物消防設備檢查。 2.基本消防水電修繕。 3.消防設備改善。 4.消防設施新增。 5.公司主管交辦事項執行。 *獎金另計* 水電工作為現今社會所需之技術人才，擁有相關技能將具有廣泛的發展前景。本職務需要負責各種水電工程相關工作，提供專業技術支援以確保客戶的用電設備正常運行。 歡迎符合條件的人才加入我們的團隊。 加入我們，您將獲得 •完整的專業培訓與證照輔導 •公正透明的升遷與獎勵制度 •多元的服務場域與專案挑戰 •與專業團隊共同成長的機會

你加入的不只是銷售工作，而是參與一個正在邁向「台灣第一的包子饅頭品牌」的過程。 ▶ 你會做的事： 你不是在「叫賣」，而是在市場通路做品牌銷售與顧客經營： 1. 現場銷售與服務：產品介紹、試吃引導、成交、加購組合建議 2. 熟客經營：建立回購熟客、固定客關懷、提升客單與回購率 3. 陳列與現場管理：攤位陳列、備品補貨、動線與衛生維持 4. 每日數據回報：當日營業額/產品銷售數據/客訴與改善點回報 5. 跟著主管做「每日復盤」：每天把做對/做錯的話術與策略快速校正 ▶ 我們怎麼把你帶到「會賣、能賺」！ 我們有一套可複製的訓練，不靠天份硬撐： • 第1週：營運流程、產品知識、試吃流程、基本介紹 • 第2–4週：個人目標設定＋主管陪跑、熟客經營 • 第2個月起：價值行銷、顧客關係管理、季節銷售策略 你只要願意學、願意練，我們會用制度讓你進步，而不是丟你去市場自生自滅。 ▶ 適合加入的人 • 想把銷售當成專業，願意學方法、願意練話術、願意做復盤 • 目標是把收入往上拉（年薪百萬），不只想「保底過日子」 • 喜歡跟人互動，能在戶外/市場環境工作 ✘ 你可能不適合 • 只想找輕鬆穩定、不要被要求成長與檢討的人 • 排斥學習、討厭每天調整做法的人（市場變化快，不學會被淘汰） ▶ 利潤抽成與獎金 前3個月：保障收入 NT$45,000／月（新人培訓＋熟悉市場期） 第3個月起：業績抽成＋成長獎金＋達標獎金（制度透明、每月結算） 團隊已有多位夥伴在系統成熟後 月收入10萬以上（依個人學習速度、執行力而定） ※ 銷售據點與時程會因現況發展作調整 ※ ❗ 固定週休一、二 ❗

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