台大就業專區

對於日間照顧或照顧失智長輩有興趣者可以來喔~~ 我們有優美工作環境、豐富的午餐及好相處的同事 照顧服務員工作內容為： 1、日常照顧：協助進食、身體清潔、穿換衣服、如廁、安全維護等 2、活動帶領：如現實導向、讀報、早操、認知活動、懷舊活動、外出活動、美食活 動、肢體活動等 3、工作報表書寫紀錄 4、交通協助：交通車抵達時的接送和安全維護、必要時協助個案的交通車駕駛工作

1.設備故障查修及操作保養、工業配線、空調設備維護等多能工作業。 2.須配合輪值三班(一個禮拜換班一次)。 3.夜班津貼:50元/H (PM09:00~AM07:00)。

1.茶類及乳製品生產，操作充填機、裝箱機與基礎環境與設備收工清潔維護工作。 2.需配合排休。 3.早班07:00~15:00、中班15:00~23:00、晚班23:00~07:00，每週輪班一次，依產程需求配合加班。 4.專科(含)以上畢。 5.薪資不含夜班津貼(21:00-07:00)每小時50元。

1.排班、匯班，樓層人力調度、生服人力遞補。 2.督促工作效率、各組事工協調。 3.生服出缺勤、每月清潔表整理，記錄表匯整、歸檔。 4.安排教育訓練。 5.住民生活用品替換與補充。 6.主管交辦業務。 7.污物處理匯整、歸檔。 8.系統登打行政作業。 9.夜班津貼另計。 本職缺申請新北市身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎勵試辦計畫， 並依計畫規定工作連續年資，按年加給個人獎助。

【誠摯邀請您加入我們，用專業與溫暖照亮每一天】 我們正在尋找一位充滿愛心與責任感的大夜班生活服務員，陪伴老年身心障礙者走過每一段日常。這不只是一份工作，而是一份有溫度的使命——讓每位服務對象在安全、尊嚴與關懷中，享有有品質的生活。 【工作時間與待遇】 晚間 10:00 至隔日上午 8:00，全心投入的每一天，月薪 41,700 元。 【您將扮演的角色】 - 情緒的溫度計，陪伴的守護者 用傾聽化解孤單，用微笑拉近距離。您是服務對象心靈的支持者，給予真誠的陪伴與安定。 - 日常生活的安心靠山 餵水、換尿布、協助起居，您的每個細節關注，都是他們舒適生活的關鍵。 - 快樂生活的設計師 計畫與執行多元化課程——從生活訓練到休閒娛樂、作業活動到健康促進，您為每位服務對象打造屬於他們的生活藍圖。 - 團隊中的溫柔力量 和社工、治療師、護理師等夥伴緊密合作，集結專業，為服務對象擬定最適切的照顧模式。 【我們的期待】 在這裡，服務不只是責任，更是一種價值的實踐。我們相信，尊重與關懷可以改變生命，而您，將是這份改變的重要推手。期待您的加入，與我們一同用心、用專業，成為老年身心障礙者最可靠的依靠。

1.銷售B2B保健食品，開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫客戶關係。 3.業績目標執行並定期與主管做業務彙報與檢討 ▶配有公務車、公務手機、公務筆電 ▶每季依業績達成給予業績獎金 ▶完善升遷制度 ▶大學以上不限科系，具有銷售特質與企圖心，公司內部定期教育訓練 業績表現優異可挑戰到百萬年薪以上，期待有自信的你加入我們的業務團隊！

1. 保健食品營養科學文獻搜查、資料彙整 2. 可獨立作業細胞實驗模式建立、規劃與執行 (包含3T3L1、HepG2等分化型與免分化型細胞) 3. 協助產學合作與規劃、 實驗數據彙整與撰寫期刊發表 ►具食品、營養、生物等相關科系背景，碩士畢業 ►具有機能性成分開發或生理功效評估經驗者為佳 ►每季進行考核，具完善升遷制度 ►採季獎金制度，年薪70萬以上，表現佳可挑戰百萬年薪

1. 保健食品營養科學文獻搜查、資料彙整 2. 可獨立作業細胞實驗模式建立、規劃與執行 (包含3T3L1、HepG2等分化型與免分化型細胞) 3. 協助產學合作與規劃、 實驗數據彙整與撰寫期刊發表 ►具食品、營養、生物等相關科系背景，博士畢業 ►具有機能性成分開發或生理功效評估經驗者為佳 ►每季進行考核，具完善升遷制度 ►採季獎金制度，年薪70萬以上，表現佳可挑戰百萬年薪

1.負責審核各項會計憑證、日常帳務處理，確保符合會計原則及內控制度。 2.負責各項稅務申報審核（營業稅、各類所得扣繳、營所稅）及配合會計師查核作業。 3.指導經辦會計作業，確保帳務處理正確及符合時效性。 4.編輯各類經營管理報表及財務報表。 5.熟成本結算及成本異常分析尤佳。 6. 主管交辦其他臨時事項。 ►採季獎金制度! ►有在會計師事務所工作經驗者佳! ►具備細心、認真負責、跨部門溝通之特質者佳!

【職務定位】這不只是行銷部（擴大營運），更是客戶品牌的「商業大腦」。您將對標專業背景客戶（醫療、藥師、專家、創業家），專注於保健食品與化妝保養品的品牌延伸與產品開發，負責統籌從視覺到市場行銷端的整合策略。我們尋找的不是單純的創作者，而是能洞察市場需求、將商業目標轉化為品牌靈魂的策略家。 【核心職責】 一、品牌戰略制定： 1.主導品牌定位、視覺策略與風格調性，將客戶的精神轉化為具市場競爭力的視覺語言。 2.策劃並執行年度設計專案，確保創意產出符合公司商業目標及年度行銷策略。 二、視覺體系維護 (VI/CI)： 建立並優化品牌識別系統，監督線上（社群、電商）與線下（包裝、陳列、活動）所有接觸點的視覺一致性。 三、產品開發整合： 深度參與保健食品與保養品的包裝設計開發，從包材選用、工藝細節到合規性審核，提升產品價值感。 四、團隊領導與跨部門協作： 1.指導設計團隊，激發創意潛能並進行績效管理與人才培訓。 2.與行銷、研發、專案部門緊密合作，確保設計提案在技術、成本與時程上均具可行性。 【我們在尋找這樣的你】 1.資歷要求：具備 10 年以上設計相關經驗，並有 3 年以上帶領設計團隊或管理中高階專案的經驗。 2.產業敏感度：對保健食品、醫美或時尚美妝產業趨勢有深度理解，具備優秀的市場洞察力。 3.整合能力：擁有「商業思維」，能從行銷邏輯與銷售轉化的角度切入設計。 4.美感與細節：對印刷工藝、包裝材質、數位視覺表現有極致追求，能維持高標準的視覺品質管控。 5.溝通韌性：具備卓越的提案能力與跨部門溝通技巧，能向客戶與內部決策者清晰傳遞設計戰略價值。 【加分條件】 1.曾有知名保健/美妝品牌設計成功案例或獲獎紀錄（如：Red Dot, iF, Pentawards）。 2.熟悉數位轉型下的行銷工具，對數位廣告創意與電商視覺邏輯有實戰經驗。 3.具備大型活動或實體展覽視覺統籌經驗。 【加入我們，你可以獲得】 1.舞台與決策權：擁有高度的創意主導權，直接參與品牌從 0 到 1 的建立。 2.產業深度：接觸專業背景客戶，累積深厚的保健與生技產業設計資產。 3.團隊共榮：與一群追求進步、效率、具備產品企劃的夥伴共事，挑戰市場的高標。 ►採季獎金制度!►態度認真、負責任、誠實、能獨立作業、具溝通協調能力

1.電腦基本硬體維修及問題排除 2.資訊資產盤點、管理與設備維護 3.網路系統維護與異常排除 4.伺服器基礎管理與權限管控 5.資訊設備產品採購作業 6. 新進同仁設備設定 7. 協助資料庫系統管理及備援

1. 負責空調及水機電系統設計，包含空調負荷計算、管道系統設計與能源效率分析 2. 熟悉建築資訊模型(BIM)應用，進行施工圖審查與工程圖紙繪製及解讀 3. 管理並監督施工現場，執行工程進度管理、品質控制與安全管理 4. 負責工程專案管理，包含工程估算與預算編制、合約管理與工程變更管理 5. 協調與管理分包商、人員調派及物料資源分配，確保工程順利執行 6. 撰寫技術報告，處理勘查資料與專案報表，提升工程管理效率 7. 確保所有工程施工符合建築法規，進行風險評估與安全措施執行 歡迎對工地管理充滿熱情與責任感的您，即刻加入我們的團隊，共創專案新高峰！

「We are hiring」森川餐飲集團｜內場計時夥伴招募中 用心帶給顧客舒適美好的用餐體驗，是森川餐飲集團的宗旨 我們專注於品質的堅持與服務的溫度 這份工作具有挑戰性，需要你／妳對餐飲的熱誠、細心與責任感 無經驗也沒關係，只要願意學習，我們都會一步一步帶領你上手 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 法定項目 勞健保、勞退提撥金、加班費、特別休假、生理假、產假等依勞基法規定辦理 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 團隊活動 年度春酒餐宴、不定期員工聚餐 ━━━━━━━━━━━━━━ 【工作時間】 ▶ 工時 依門市營運需求彈性排班，加班費另計 ▶ 排班 門市營運時間 09:30－00:00 依可配合時段安排班別與工時 ━━━━━━━━━━━━━━ 【薪資待遇】 ▶ 時薪 計時人員時薪 $200~$220 實際薪資依面試經驗與能力核定 ▶ 供餐： 員工當日出勤皆供一餐 ▶ 發展制度 提供完整訓練與考核制度，表現優異者可享調薪機會 ━━━━━━━━━━━━━━ 【內場工作內容】 ▸ 食材清洗、處理、切配與備料作業 ▸ 協助測量食材容量與重量 ▸ 依餐點需求準備食材與前置作業 ▸ 協助餐點擺盤與份量調整 ▸ 維護工作區域及設備清潔與保養 ▸ 依學習狀況安排各工作站（炸台／炒台／冷台） ▸ 協助內場出餐與餐點準備流程 ▸ 完成主管交辦事項 ━━━━━━━━━━━━━━ 【加入森川】 如果你喜歡團隊合作、願意學習 歡迎加入森川餐飲集團，一起在忙碌中成長

「We are hiring」森川餐飲集團｜ 正在尋找真正能扛起廚房核心的料理長 帶領團隊打造高品質日式品牌。 ✨ 對餐飲工作充滿熱忱，具備高標準出餐品質管理能力 ✨做事細心負責，重視食品衛生、食材品質與廚房細節 ✨ 能獨立管理內場營運，具備團隊領導與協調能力 ✨ 能掌握廚房節奏與出餐效率，維持現場穩定運作 ✨ 具備責任感與抗壓性，能帶領團隊完成營運目標 ━━━━━━━━━━━━━━ 【法定項目】 勞健保、勞退提撥金、加班費、特別休假、產假等勞基法規定之基本項目 ━━━━━━━━━━━━━━ 【工作時間】 ▸ 門市營運時間 09:30-00:00 ▸ 早／中／晚班輪班制 ▸ 基本工時 8 小時 ▸ 夜間 24:00 後另提供夜班津貼 ━━━━━━━━━━━━━━ 【薪資待遇】 ▸ 月薪 $45,000元起 ▸ 依能力與經驗核定薪資 ▸ 加班費另計 ▸ 每年皆有升遷與調薪機會 ━━━━━━━━━━━━━━ 【獎金與成長制度】 我們重視每位夥伴的付出與成長， 依營運狀況與個人表現，給予獎勵與成長的方向。 ✔ 每月紅利獎金／每季績效獎金／年終獎金 ✔ 久任獎勵制度 ✔ 完整新人教育訓練與在職培訓 ✔ 依工作表現安排培訓與考核 ✔ 提供升遷與調薪機會 ━━━━━━━━━━━━━━ 【夥伴福利】 ✔ 當日出勤提供員工餐 ✔ 每月員工用餐85折優惠 ✔ 教育訓練與在職培訓 ✔ 三節禮品、生日禮券 ✔ 春酒聚餐與員工活動 ✔ 員工宿舍、團體保險 ✔ 結婚／生育禮金等福利制度 ✔ 年度體檢全額補助（年資滿一年） ※ 部分福利需符合任職滿3個月後適用 ━━━━━━━━━━━━━━ 【休假制度】 依行政院人事行政總處公布月休天數，國定假日如有加班另計 ━━━━━━━━━━━━━━ 【工作內容】 • 召集營業前會議，制定營運計畫並監督團隊運作 • 負責食材分切、保存管理及精緻擺盤，維持高品質出餐標準 • 執行食材前置處理與備料作業，依照點單需求完成餐點製作 • 規劃與管理廚房備料流程，控管出餐品質、份量與整體作業效率 • 支援與調度各工作站（炸台／炒台／冷台）人力配置 • 嚴格落實食品安全與環境衛生管理，維持食材新鮮度與廚房整潔 • 負責食材採購、庫存盤點、封膜與營業冰箱巡補，控管食材成本與庫存量 • 管理內場團隊，協調廚房與外場出餐節奏，確保餐點品質與服務流程順暢 • 執行教育訓練與人才培育，建立並落實廚房作業 SOP

「We are hiring」森川餐飲集團｜外場組長招募中 用心帶給顧客舒適美好的用餐體驗，是森川餐飲集團的宗旨。 我們專注於品質的堅持與服務的溫度。 外場組長不只是服務人員， 更是現場服務節奏的協調者與團隊的核心支點。 我們期待具備服務熱忱、溝通能力與責任感的你加入， 一起維持穩定且高品質的用餐體驗。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【法定項目】 勞健保、勞退提撥金、加班費、特別休假、產假等勞基法規定之基本項目 ━━━━━━━━━━━━━━ 【工作時間】 ▸ 門市營運時間10:00-21:00 ▸ 早／晚班輪班制 ▸ 基本工時 8 小時 ━━━━━━━━━━━━━━ 【薪資待遇】 ▸ 正職月薪 $36,000～$40,000 ▸ 依能力與經驗核定薪資 ▸ 提供升遷與調薪機會 ━━━━━━━━━━━━━━ 【獎金與成長制度】 我們重視每位夥伴的付出與成長， 依各門店營運狀況與個人表現，給予獎勵與成長的方向。 ✔ 每月紅利獎金／每季績效獎金／年終獎金 ✔ 久任獎勵制度 ✔ 完整新人教育訓練與在職培訓 ✔ 依工作表現安排培訓與考核 ✔ 提供升遷與調薪機會 ✔ 無經驗可，願意學習最重要 ━━━━━━━━━━━━━━ 【森川夥伴福利】 ✔ 當日出勤提供員工餐 ✔ 每月員工用餐85折優惠 ✔ 教育訓練與在職培訓 ✔ 三節禮品、生日禮券 ✔ 春酒聚餐與員工活動 ✔ 員工宿舍、團體保險 ✔ 結婚／生育禮金等福利制度 ✔ 年度體檢全額補助（年資滿一年） ※ 部分福利需符合任職滿3個月後適用 ━━━━━━━━━━━━━━ 【休假制度】 依行政院人事行政總處公布月休天數，國定假日如有加班另計 ━━━━━━━━━━━━━━ 【工作內容】 ▸ 現場外場服務流程協調與執行 ▸ 顧客接待、帶位、點餐與桌邊服務 ▸ 餐點出餐節奏與現場動線協助管理 ▸ 協助新人指導與基礎教育訓練 ▸ 維持服務品質與用餐環境整潔 ▸ POS系統操作與結帳作業 ▸ 現場問題即時回報與協調處理 ▸ 完成主管交辦事項 ━━━━━━━━━━━━━━ 【我們希望你】 ✔ 具外場服務經驗佳 ✔ 具備良好溝通與協調能力 ✔ 做事細心、有責任感 ✔ 能配合團隊運作並帶動現場節奏 ✔ 願意學習並挑戰現場管理工作 （無組長經驗但具潛力者亦可培訓）

①熟悉氣動工具組拆裝障礙排除及加工流程 ②熟悉品管驗貨品質判斷良率 ③熟悉工厰更佳 ④備汽機車駕照 ⑤遵從公司管理守則 ⑥高工以上畢業機械電機電子相關科系更佳 ⑦參加國外展覽活動

冷凍式乾燥機/冰水機等設備售後服務維修。 儀電控制。 冷凍空調工程之規劃施工 電機設備保養修護 機械產品故障排除檢修 負責空調和機電設備系統異常處理 除了月薪之外, 加班費、業績/績效獎金等另計，給認真想打拼的人一個機會! 沒有經驗沒關係，只要你肯學、肯努力、肯拼，歡迎來試看看! 有經驗者尤佳，薪資可議。

「We are hiring」森川餐飲集團｜外場組長招募中 用心帶給顧客舒適美好的用餐體驗，是森川餐飲集團的宗旨。 我們專注於品質的堅持與服務的溫度。 外場組長不只是服務人員， 更是現場服務節奏的協調者與團隊的核心支點。 我們期待具備服務熱忱、溝通能力與責任感的你加入， 一起維持穩定且高品質的用餐體驗。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【法定項目】 勞健保、勞退提撥金、加班費、特別休假、產假等勞基法規定之基本項目 ━━━━━━━━━━━━━━ 【工作時間】 ▸ 門市營運時間 09:30－00:00 ▸ 早／中／晚班輪班制 ▸ 基本工時 8 小時 ▸ 夜間 24:00 後另提供夜班津貼 ━━━━━━━━━━━━━━ 【薪資待遇】 ▸ 正職月薪 $36,000～$40,000 ▸ 依能力與經驗核定薪資 ▸ 提供升遷與調薪機會 ━━━━━━━━━━━━━━ 【獎金與成長制度】 我們重視每位夥伴的付出與成長， 依各門店營運狀況與個人表現，給予獎勵與成長的方向。 ✔ 每月紅利獎金／每季績效獎金／年終獎金 ✔ 久任獎勵制度 ✔ 完整新人教育訓練與在職培訓 ✔ 依工作表現安排培訓與考核 ✔ 提供升遷與調薪機會 ✔ 無經驗可，願意學習最重要 ━━━━━━━━━━━━━━ 【森川夥伴福利】 ✔ 當日出勤提供員工餐 ✔ 每月員工用餐85折優惠 ✔ 教育訓練與在職培訓 ✔ 三節禮品、生日禮券 ✔ 春酒聚餐與員工活動 ✔ 員工宿舍、團體保險 ✔ 結婚／生育禮金等福利制度 ✔ 年度體檢全額補助（年資滿一年） ※ 部分福利需符合任職滿3個月後適用 ━━━━━━━━━━━━━━ 【休假制度】 依行政院人事行政總處公布月休天數，國定假日如有加班另計 ━━━━━━━━━━━━━━ 【工作內容】 ▸ 現場外場服務流程協調與執行 ▸ 顧客接待、帶位、點餐與桌邊服務 ▸ 餐點出餐節奏與現場動線協助管理 ▸ 協助新人指導與基礎教育訓練 ▸ 維持服務品質與用餐環境整潔 ▸ POS系統操作與結帳作業 ▸ 現場問題即時回報與協調處理 ▸ 完成主管交辦事項 ━━━━━━━━━━━━━━ 【我們希望你】 ✔ 具外場服務經驗佳 ✔ 具備良好溝通與協調能力 ✔ 做事細心、有責任感 ✔ 能配合團隊運作並帶動現場節奏 ✔ 願意學習並挑戰現場管理工作 （無組長經驗但具潛力者亦可培訓）

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我們正在找的不是單純維修人員， 而是能參與「工程設計＋電控整合」的技術人才。 1、有資深主管親自技術交接 2、接觸實際工程案件 3、未來可培養為工程主管／專案負責人 4 、想提升技術層級、往工程或管理發展，這個職位會很適合你。 工作內容： 1、工業配電系統規劃與電盤配置 2、電氣控制線路設計與現場調整 3、機台電盤／控制系統異常查修 4、變頻器、PLC 基本設定與故障排除 5、工程案件支援（報價／發包／監工） 6、現場施工協調與廠商溝通 電動機及電氣相關知識 電力工程裝修與控制 配電裝修維護 機電儀表工具使用 電機設備保養修護 電工圖識圖與繪圖