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★★護理師 護士相關資格條件應徵★★ 上好長照社團法人 擴編徵才 護理師~有獎金+有年終~ .本機構負擔~護理公會費用+執登費用. 本經營體系為護理師經營20年經驗，每年加薪. 我們需要優秀的您加入~需要您的專業~ 歡迎護理之家、老人養護長照中心、身障中心、醫院、診所......同業轉任 ✤應徵履歷將尊榮保密、相約懇談~✤ *即刻加入政府資源大力推動之長期照顧服務~ 沒有醫糾、無醫院暴力、醫療疏失、不必累到打點滴上班。比起醫療工作內容，在長照可以對長期病況更加清楚與追蹤，不像單一科別護理工作久了也只熟悉該科別，很難轉換跑道。~~~您可以獲得更多~ 增加個人價值使您無法被取代. 相信自己 您不用害怕改變 應該勇敢踏出 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 1.提供基本的病患醫藥照顧。 2.測量並且記錄病患的生理狀態。 3.觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。

1.冷卻塔設計、圖面繪製...等相關技術工作。 2.執行機械相關性質工作(如：應力分析、機構、振動、噪音、流力學等)。 3.機械、電機、冷凍空調相關科系畢業，需會AUTOCAD 繪圖,熟3D繪圖者，優先考量。 4.工程管理

工作內容: 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 月休8-10(周休二日)、享特休、勞健保、業績獎金 上班時間: (11:00-21:00) 如有加班、加班費另計 需配合輪班、輪調者加 需有足夠抗壓性 本公司需要的人才，是能夠主動積極推銷產品給客人的銷售人員， 並不是只會說招呼語跟收銀而已。 如果你是位主動積極願意學習的人， 歡迎加入本公司的行列，我們很願意提拔主動積極正面思考的人才。

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【徵】有這回事！！~月薪42,900起 月休10天 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【薪資/待遇】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▲中班外場服務生 工時：每日9小時(不含休息時間) 休假：適用變形工時，四週休10日+國定假日(排休制) 月薪：42,900（內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元;績效獎金另計） ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18,000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【工作內容】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 負責接待、外場、廚務、總清等必要之工作，採輪值性質

頂尖租賃物業管理顧問有限公司 【工作內容說明】 1.負責帶看、簽定租賃契約。 2.廣告行銷刊登 3.不強迫開發 【福利制度】 1. 新鮮人培訓、不動產證照輔導 2. 多項激勵獎金 3. 員工團體保險 4. 彈性上班，不強制打卡 只要有一台機車一支手機 就可以挑戰高獎金高抽成，百萬年薪不是夢 速洽； 助理：0985698144

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歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌！ 我們相信您在此一定有一展長才的機會。 薪資福利： 月 薪：NT$33,500~39,100（依經歷核薪），提供具競爭力的薪資和成長機會 加班費：另計 獎 金：每月NT$1,500~2,000（根據考核發放數額） 工作內容： 1.專業培訓：接受全面的茶飲調製和備料專業訓練，提升您的技能和知識，成為茶飲專家。 2.團隊合作：與同仁並肩合作，執行各類飲品調製、銷售及提供優質的顧客服務，創造愉快的工作氛圍。 3.品質保證：負責各項製備和服務作業，確保產品和服務的高品質，讓顧客滿意而歸。 4.環境維護：維護店內環境清潔，並進行簡易機器設備的操作和保養，確保工作環境的整潔與安全。

📍工作項目： 1. 卸貨 每天早上幫忙把貨車上的貨物卸下，我們工作步調比較快，這部分可能需要心理準備 2. 補貨 3. 顧客服務 4. 撿貨 5. 收銀 6. 清潔 💰薪資待遇 1. 通過試用期後時薪200起 2. 後續依能力加薪 3. 店內消費有員工優惠8折 4. 老闆不定時請客 📌備註 1. 試用期七天 2. 試用期有支薪：196/小時 3. 試用期通過會調薪 4. 薪水都是於下個月10號統一發 5.下午班須於早上訓練完畢，才能做下午班 6.目前有徵假日班，歡迎詢問 有問題都可以詢問，訊息回覆或許比較慢，但基本上都是會回的喔！ 老闆、同事人都很好相處，也很有趣，店裡風氣自由，期待您的加入🥰

1.指導國小學生課業 2.掌握學生的學習狀況 3.協助孩童完成當天功課

1. 日常照護：協助嬰幼兒飲食、換尿布、清潔等基本照護。 2. 安全管理：確保環境衛生與安全，預防意外發生。 3. 早期教育：設計並執行適齡遊戲與活動，促進兒童發展。 4. 親師溝通：與家長溝通孩子的狀況，提供專業建議。 5. 行政記錄：記錄孩子日常情況及成長進展。

1.協助店長管理日常營運，確保營運流暢 2.負責員工訓練與工作分配，提升團隊效率 3.參與餐廳營運數據分析，提升業績表現 4.確保餐廳符合食品安全與服務品質標準 5.協助處理顧客問題，維持顧客滿意度 條件需求： ◆2年以上餐飲業管理經驗者佳 ◆熱愛餐飲業，具責任心與良好抗壓能力 ◆擁有良好溝通能力與團隊領導力 ◆另有三節獎金★年終獎金(視營業額)★不定時年度國內外旅遊 ◆招募對餐飲有熱忱的人才, 期待優秀的你加入我們!

1.⾏ 政 事 務 、 管 理 費 收 存 、 催 繳 之 執 ⾏ ， 財 務 報 表 之 製 作 。 2.政 令 宣 導 、溝 通 協 調 、 廠 商 連 繫 、 節 慶 佈 置 、 交 辦 事 項 及 突 發 事 件 之 處 理 。 3.協 助 召 開 管 委 會 議 、 區 權 會 議 及 申 報 主 任 委 員 變 更 核 備 事 宜 。 4.保 全 勤 務 、 環 境 維 護 、 設 備 維 護 之 督 導 管 理 及 協 助 管 委 會 驗 收 。 5. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 6. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 7. 保護被保全之人或物的安全。 8. 由監視器畫面監看進出人員，以確保建築物安全。 9. 執行管委會交辦事項 10. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。 11. 門禁安全管控