台大就業專區

無經驗亦可加入。 固定班不換點每日12H，可立即上班。 執勤內容: 1.大樓門禁管制、訪客接待。 2.基本收發包裹、信件、快遞。 3.收取管理費、汽機車月租費。 4.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 6.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 7.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。

月休八天，排班輪休制，工作細心負責，無經驗可。 歡迎有自信心，企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊。 1.收發信件管理服務。 2.傾聽並處理住戶交辦事項。 3.訪客、廠商接洽與相關聯絡窗口。 4.協助社區經理處理各項行政事務。 5.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 6.接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。

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月休八天，排班輪休制，工作細心負責，無經驗可。 歡迎有自信心，企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊。 1.收發信件管理服務。 2.傾聽並處理住戶交辦事項。 3.訪客、廠商接洽與相關聯絡窗口。 4.協助社區經理處理各項行政事務。 5.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 6.接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。

1.工程進度安排與人力的調度 2.工程現場動線管理規劃 3.工地現場的狀況處理 4.施工日誌製作、相片記錄 5.公司交辦事項。

工作內容： 1. 門市營運與顧客服務 2. 冷凍優格冰淇淋製作及品質維護 3. 配料補充及備料作業 4. 收銀結帳與會員服務 5. 商品陳列、補貨 6. 維持門市環境清潔與食品安全 7. 協助執行門市活動及日常營運事項 我們希望你是： 1. 喜歡與人互動，樂於提供優質的顧客服務 2. 有責任感，做事細心且積極 3. 重視團隊合作，具良好的溝通能力 4. 對服務及品牌文化有熱忱 5. 可配合輪班，平日、假日皆可排班者佳（依門市需求安排） 加入 GLÖ，你將獲得： 1.季績效獎金（依公司制度發放） 2. 完整教育訓練，無經驗也歡迎加入 3. 彈性排班，可依課業或生活安排協調 4. 有活力且重視團隊合作的工作環境 5. 參與品牌成長與展店機會 6. 員工專屬優惠 7. 表現優異者，未來有機會轉任正職或儲備幹部 培訓地點：GLÖ FROYO中山店

工作內容： 1. 門市營運與顧客服務 2. 冷凍優格冰淇淋製作及品質維護 3. 配料補充及備料作業 4. 收銀結帳與會員服務 5. 商品陳列、補貨及庫存管理 6. 維持門市環境清潔與食品安全 7. 協助執行門市活動及日常營運事項 我們希望你是： 1. 喜歡與人互動，樂於提供優質的顧客服務 2. 有責任感，做事細心且積極 3. 重視團隊合作，具良好的溝通能力 4. 對服務及品牌文化有熱忱 5. 可配合輪班及假日排班 加入 GLÖ，你將獲得： 1. 每月工作激勵金 NT$1,000（依公司制度發放） 2. 季績效獎金（依公司制度發放） 3. 完整教育訓練 4. 明確的升遷制度 5. 有活力且重視團隊合作的工作環境 6. 參與品牌成長與展店機會 7. 員工專屬優惠 培訓地點：GLÖ FROYO 中山店

★完整培訓，成為「EyeWear 專業顧問」，歡迎您加入！★ 【工作內容】 1.顧客接待：主動接待、並協助挑選搭配，讓顧客選購到合適的眼鏡 2.包裝陳列：賣場設計與陳列調整，以吸睛的賣場陳列抓住顧客目光 3.加工調整：提供眼鏡加工的服務，並為顧客客製化調整鏡框 4.進出貨及上架：確保商品不缺貨，以提供顧客良好的消費體驗 【薪資待遇】 ‧ 月薪 34,000元 ‧ 通過顧客接待及鏡框調整檢定 +1,000元 ‧ 不定期業績獎金發放 ‧ 國定假日出勤加給 ‧ 三節獎金(端午/中秋/年終) 【休假制度】 ‧ 門市月休9-11 日，國定假日調移排休 ‧ 符合勞基法的特別休假制度 【調薪資格】 每半年舉行評價考核，表現優良者皆享有調薪機會 【未來職涯發展】 ‧ 提供完整訓練，透過學習接待、專業知識及管理能力，向上晉升儲備幹部/店主管。 ‧ 顧客服務員、教育訓練員等多元領域的學習方案，增加技能同時拓展職涯。 ‧ 針對個人能力特質，提供不同部門的工作挑戰，進入總部工作不是夢！ ★快快投遞履歷吧！★

歡迎有「資深驗光經驗」的您加入我們！ JINS雖然是年輕品牌，我們正積極拓展更廣大的客群， 在台灣各地，為不同年齡層的顧客提供服務。 只要您符合以下條件之一： ★熟悉驗光操作，已有豐富經驗 ★擅長接待各年齡層顧客 ★對鏡片相關知識瞭若指掌 ★驗光經驗10年以上 無論您身處何處，JINS都需要您的專業！ 我們是穩定成長的日本眼鏡品牌： ＞無個績壓力，專心服務眼前顧客 ＞制度完善，確保工作生活平衡 JINS歡迎您加入，發揮累積多年的驗光與配鏡專業經驗！ 【工作內容】專業驗光、接待銷售、商品陳列、加工調整、出貨上架 【職缺條件】(必要) 持有驗光師/驗光生證照者 【薪資待遇】 ■驗光生，薪資$46,000起 (含證照津貼8,000元) ■驗光師，薪資$48,000起 (含證照津貼10,000元) ■擔任所長，薪資$56,000起 (含所長津貼18,000元) ※跨縣市/異地調動，另有非常優渥的津貼！ 實際月收範圍為$55,000～$81,000起，挑戰業界最高！ 【其他】 ■不定期門市績效獎金 ■國定假日出勤加給 ■三節獎金 (端午、中秋、年終) 【休假制度】 ■月休9-11 日，業界最佳 ■符合勞基法的特休制度 【調薪制度】 半年一次考核，通過即調薪 歡迎擁有驗光專業的您加入JINS！

★只要你有驗光證照，日本第一連鎖眼鏡，穩定薪資+固定調薪！ ★教育訓練、升遷透明，專業技能兼顧職涯發展！ 【職缺條件】(必要) 持有驗光師/驗光生證照者 (※應屆國考者也歡迎洽詢) 【工作內容】 1. 接待銷售：主動接待，協助顧客挑選到合適的眼鏡。 2. 商品陳列：陳列調整，以吸睛賣場展現JINS商品魅力。 3. 專業驗光：依顧客用眼習慣及需求，進行驗光流程與度數確認。 4. 加工調整：眼鏡快速加工、交件，提供客製化鏡框調整服務。 5. 出貨上架：確保現場不缺貨，提供良好的消費體驗。 【薪資待遇】 ■視光科系畢業者，薪資$38,000起 ■持有驗光生證照，薪資$46,000起 (含證照津貼8,000元) ■持有驗光師證照，薪資$48,000起 (含證照津貼10,000元) ■擔任驗光所所長，薪資$56,000起 (含所長津貼18,000元) ※跨縣市/異地調動，另有非常優渥的津貼可申請！實領優於業界平均！ 【其他】 ■不定期門市績效獎金 ■國定假日出勤加給 ■三節獎金 (端午、中秋、年終) 【休假制度】 ■月休9-11 日，業界最佳 ■符合勞基法的特休制度 【調薪制度】 半年一次考核，通過即調薪 【未來發展不受限】 ■提供完整訓練，學習待客技能及專業知識 →眼鏡領域專家 ■累積管理能力，晉升門市主管/督導 →專業管理者 ■陳列、客服、教育等多元發展 →挑戰總部職務 歡迎擁有驗光專業的你加入JINS！

樂天餐飲集團提供完整的教育訓練，歡迎應屆畢業生、外國學生、社會新鮮人加入！ 1.負責煮麵台、炸台工作。 2.中式南北方麵點類（小籠包、酥餅類、餛飩）製作。 3.廚房環境清潔與整理。 【調薪考核】累計工時達200小時，每半年考核調薪，最高時薪245元！ 【工作時段】 09：30～21：30（彈性排班4～8小時） 【加班費】 *國定假日，時薪雙倍計算 *工作第9～10小時，時薪*1.34倍 *工作第11～12小時，時薪*1.67倍 ★入職請繳交供膳餐飲人員體檢報告★

1.具3年以上專案管理、營運管理、或跨部門協作相關工作經驗，能快速理解不同部門的工作內容與需求。 2.具良好的邏輯分析、資料整理及簡報能力，能將複雜資訊整理成清楚的報告、簡報、流程或管理資料。 3.具高度彈性與學習能力，可依董事長指派參與支援協助不同專案任務推動。 4.具管理潛力與領導企圖心，願意學習跨部門歷練、專案主責及管理任務，朝主管／備位主管方向前進。 5.協助董事長交辦事項之進度追蹤，確保各項任務能如期如質完成。

【工作內容】 一.生產管理（約佔 40％） 依據業務訂單與庫存狀況，規劃、排定與追蹤生產排程，確保如期交貨。 協調產線生產進度，處理現場突發狀況與異常問題，確保生產順暢。 產線製程與效率改善追蹤，協同相關部門進行成本控制與良率提升。 二出貨事宜（約佔 35％） 依訂單需求安排出貨計畫，處理出貨單據。 聯繫並協調貨運公司，安排貨品配送與追蹤物流進度。 處理出貨異常、退換貨事宜，以及每月出貨帳務與報表核對。 三.品項建檔與維護（約佔 25％） 負責新產品/新物料之系統資料建檔（含料號、規格、單位、成本等）

1. 報價單、估價處理、報價詢問、訂單資料確認與出貨單。需細心，對數字有一定敏銳度。 2. 需與業務、司機及廠商保持良好聯繫，確認交貨日與訂單資訊正確。 3. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員及主管參考。 4. 出貨前貨物清點、支援廠內工作。 5. 核對報價單金額及數量與請款單是否吻合。 6. 郵件包裹收發、處理主管交辦事項。

1. 負責日常行政事務及文件資料整理、建檔與管理。 2. 辦公環境、設備及各項總務事項之維護與管理。 3. 負責辦公用品、文具及相關物品之採購、請領與庫存管理。 4. 協助各項庶務作業及費用請款、單據整理等行政作業。 5. 協助外部廠商聯繫、採購及相關事務之處理與追蹤。 6. 櫃台代理及主管交辦等行政協助作業。

1. 負責半導體設備零件、精密機械維修、高精度設備耗材製造及消防安全服務等職缺之招募流程，執行職缺刊登、履歷篩選、面試安排、錄用通知及報到文件準備 2. 維護員工基本資料、勞健保投保與退保、勞退提繳、到離職異動及人事檔案，依個資保護規範進行文件建檔與保存 3. 辦理出勤、請假、加班及排班資料彙整，核對打卡紀錄與薪資計算資料，提供會計單位製作薪資、獎金及各項津貼所需報表 4. 依《勞動基準法》、《性別平等工作法》、《勞工退休金條例》及相關法規，協助處理勞動契約、工作規則、出勤管理及人事異動等行政作業 5. 規劃並執行新進人員報到、公司制度介紹、職業安全衛生教育、消防防火與緊急逃生訓練，以及半導體與高科技廠區作業所需之安全應變課程 6. 彙整人力編制、招募進度、離職率、出勤狀況及教育訓練紀錄，製作人資管理報表，協助追蹤部門人力需求與年度訓練執行情形

我們是專注於自動控制相關產品與服務的企業，主要服務製造業客戶，致力於提供穩定、精準的機械加工與自動化解決方案。 工作內容： 1. 依加工圖面、製程規範及工件材質，進行CNC車床設備的操作與加工。 2. 負責刀具選用、架刀、對刀及加工參數設定，確保加工程序順利執行。 3. 依產品規格與加工需求進行換模、治具安裝及設備調整。 4. 編寫、修改及優化CNC加工程式，並依實際加工狀況進行必要調整。 5. 執行工件尺寸與外觀檢查，使用量具確認加工品質，並記錄相關檢測結果。 歡迎具備CNC車床操作經驗及程式編輯能力的人才加入我們，與團隊共同提供高品質的機械加工與自動化製造服務。期待您的履歷投遞，誠摯邀請您加入我們。

1. 依照零件工程圖、加工尺寸與公差要求，操作傳統車床進行車削、端面加工、外徑加工、內孔加工、溝槽加工及螺紋加工 2. 使用三爪夾頭、四爪夾頭、頂針及其他夾治具固定工件，完成工件找正、中心校正與加工前定位 3. 依照工件材質、加工尺寸及刀具種類，選用車刀並調整主軸轉速、進給量及切削深度 4. 使用游標卡尺、分厘卡、內徑量表、深度尺及牙規量測工件外徑、內徑、長度、深度、螺紋尺寸與同心度 5. 依據量測結果修正車床刀具位置及加工參數，執行首件確認與製程中檢驗，確保零件符合圖面公差及品質要求 6. 執行傳統車床日常保養與作業區整理，包含機台潤滑、鐵屑清除、刀具更換、異常狀況回報及加工治具保管

◎工作內容 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.從基層培育為店舖營運幹部 6.學習管理內場事務及營運管理 ◎工作時間 (工作8-9小時、休息1-2小時、加班補給加班費) ，需要能夠配合輪調班別，每月休假8日。 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 每月排休8-10天(排班輪休制) ◎福利待遇 1.當月生日禮卷 2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 3.三節獎金 4.國定假日雙薪 5.幹部職務加給 6.崗位技能獎勵 7.每日供膳與飲品暢飲 8.正職同仁享不定期聚餐 9.每年定期體檢 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 ◎升遷路徑 外場：正職→領班→副店長→店長→區域經理 內場：正職→領班→副理→副主廚→主廚

◎工作內容 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.從基層培育為店舖營運幹部 6.學習管理外場事務及營運管理 ◎工作時間 (工作8-9小時、休息1-2小時、加班補給加班費) ，需要能夠配合輪調班別，每月休假8日。 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 每月排休8-10天(排班輪休制) ◎福利待遇 1.當月生日禮卷 2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 3.三節獎金 4.國定假日雙薪 5.幹部職務加給 6.崗位技能獎勵 7.每日供膳與飲品暢飲 8.正職同仁享不定期聚餐 9.每年定期體檢 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 ◎升遷路徑 外場：正職→領班→副店長→店長→區域經理 內場：正職→領班→副理→副主廚→主廚