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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/14
  • 鋼構工廠品管/生管工程師(無經驗可)
  • 台中市大肚區
  • 中堡鋼構股份有限公司
  • 工作經歷不拘,高中職學歷,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助鋼構製程之品質檢查與生產進度追蹤 2.依照圖面與既有流程,進行基本尺寸、外觀、焊道檢查 3.協助填寫與整理品管檢驗紀錄、生產進度表 4.追蹤各製程狀況(切割、組立、焊接、塗裝) 5.生產貨品質異常時,依流程回報主管並協助追蹤 6.協助與生產現場、相關單位進行基本溝通 7.主管交辦之其他品管/生管相關事項

  • 7/14
  • 查帳稅務人員
  • 新北市新莊區
  • 智謙會計師事務所
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、 企業會計帳務處理及整理。 2、 營業稅、營所稅及各類所得扣繳等各項稅務作業。 3、 月結帳、科目餘額表及報表編制及分析。 4、 企業財務報表之查核與與簽證。 5、 營利事業所得稅結算申報作業。 6、 會計審計專案審查服務。 7、 客戶帳務及稅務問題回覆與處理。 8、 積極、有責任感、具良好表達能力及協調能力。 歡迎有志之士加入我們。

  • 7/14
  • 記帳人員
  • 新北市新莊區
  • 智謙會計師事務所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、 企業會計帳務處理及整理。 2、 營業稅、營所稅及各類所得扣繳等各項稅務作業。 3、 月結帳、科目餘額表及報表編制及分析。 4、 企業財務報表之查核與與簽證。 5、 營利事業所得稅結算申報作業。 6、 會計審計專案審查服務。 7、 客戶帳務及稅務問題回覆與處理。 8、 積極、有責任感、具良好表達能力及協調能力。 歡迎有志之士加入我們。

  • 7/14
  • 病理科專科醫師
  • 高雄市旗山區
  • 衛生福利部旗山醫院
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,年薪 4,000,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 薪資待遇:保障薪400萬/年 工時彈性,檢體量適中,科內具醫檢組長及書記協助處理行政業務工作 1.保障可晉升公職 2.提供醫師宿舍 3.退休再任免停領退休金

  • 7/14
  • 🏨【房務經理|月薪40,000~50,000元|日班08:30~17:00】
  • 南投縣魚池鄉
  • 經典大飯店股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 🏨【房務經理|月薪40,000~50,000元|日班08:30~17:00】 🔍【工作內容】 1️⃣ 房務部門人力調配、排班管理。 2️⃣ 客房設備日常維護與檢修規劃。 3️⃣ 擁有現場作業調度、安排與督導能力,並具備良好溝通協調能力。 4️⃣ 客房備品進貨、庫存盤點與物料管理。 5️⃣ 提升服務品質,安排員工教育訓練,強化團隊素質。 6️⃣ 協助處理主管交辦之其他事項。 📌【其他條件要求】 ✔ 需具備相關房務或客務主管經驗2年以上。 ✔ 熟悉Excel、Word等基本文書處理與表單製作能力。 ✔ 熟悉德安系統操作 ✔ 重視團隊合作,具備責任感及抗壓性。 ✔ 曾有帶領房務團隊經驗尤佳。 📩【應徵方式】 請先投遞履歷,經初步審核符合資格者,將由本公司主動以電話聯繫安排面試。

  • 7/14
  • 【八方雲集富農店】早班人員
  • 台南市東區
  • 昕丞麵食店_八方雲集富農店
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 2.送單點單收銀 3.佈置及清理餐桌

  • 7/14
  • 水電師傅(半技/師傅)
  • 台北市大同區
  • 邦業水電有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,日薪 2,200~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 依求職者居住地分派工作地點:雙北市或桃園區、裝修場! 1.安裝、維修建築物或室外之給水與排水系統。 2.安裝、維修建築物之電線管路與用電設備。 3.安裝、維修及配置照明設備。 4.安裝、維修家電或廚衛設備。 日薪待遇: 師傅:2800起 半技:2200起

  • 7/14
  • 控場師傅(現場領班)
  • 台北市大同區
  • 邦業水電有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,日薪 2,800~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 各位大哥、朋友、如有要找水電工作朋友幫忙找人才! 擴大營業!徵固定班底! 水電技術人員 半技/師傅/控場 控場師傅會看圖規劃現場! 半技人員 師傅:2700~3000 半技:1800~2300 桃園區 需要2位 大台北地區 需要4位 地點雙北市,桃園區、裝修場! 條件: 1.不遲到! 2.有自主管理能力!很重要!!! 3.自我施工品質要符合公司標準 4.團隊合作精神要有! 聯絡人:0937-334-994李先生 廣納賢才

  • 7/14
  • 禾匠粥品小港店-晚班兼職人員
  • 高雄市小港區
  • 汶心食品有限公司(禾匠粥品麵食專賣店)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 196~230元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 個性外向活潑,喜歡面對人群、服務大眾,歡迎加入我們的團隊。 工作內容 1 餐點製做與協助打包外帶的食物,必要時進行外送的服務 2.客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境 3.餐飲服務內外場工作 4.無經驗可 每個員工一律享有勞、健保、團體保險 其餘福利、薪資面試皆會告知 主要能吃苦耐勞,從基層做起,表現優良者有機會,可申請轉任正職人員。

  • 7/14
  • 禾匠粥品自強店-晚班兼職人員
  • 高雄市前金區
  • 汶心食品有限公司(禾匠粥品麵食專賣店)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~230元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容 1 餐點製做與協助打包外帶的食物 2.外送的服務 3.客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境 4.餐飲服務內外場工作(收店) 5.需有機車駕照 6.需可配合公司輪調安排,配合排班、調店支援(高雄市內,非外縣市) *每月休8-10天不等 *休假加班加班費依照勞基法 其餘福利、薪資面試皆會告知。

  • 7/14
  • 禾匠粥品崇德店-晚班兼職人員
  • 高雄市左營區
  • 汶心食品有限公司(禾匠粥品麵食專賣店)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 196~200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容 1 餐點製做與協助打包外帶的食物 2.外送的服務 3.客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境 4.餐飲服務內外場工作(開店/收店) 5.需有機車駕照 *每月休8-10天 *休假加班加班費依照勞基法 其餘福利、薪資面試皆會告知。

  • 7/14
  • 禾匠粥品華夏店-晚班兼職人員
  • 高雄市左營區
  • 汶心食品有限公司(禾匠粥品麵食專賣店)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容 1 餐點製做與協助打包外帶的食物 2.外送的服務 3.客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境 4.餐飲服務內外場工作(開店) 5.需有機車駕照 6.需可配合公司輪調安排,配合排班、調店支援(高雄市內,非外縣市) *每月休8-10天不等 *休假加班加班費依照勞基法 其餘福利、薪資面試皆會告知。

  • 7/14
  • 禾匠粥品德民店-晚班兼職人員
  • 高雄市楠梓區
  • 汶心食品有限公司(禾匠粥品麵食專賣店)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 196~230元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容 1 餐點製做與協助打包外帶的食物 2.外送的服務 3.客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境 4.餐飲服務內外場工作(收店) 5.需有機車駕照 6.需可配合公司輪調安排,配合排班、調店支援(高雄市內,非外縣市) ※無經驗可 ※依據考核調薪,升遷管道暢通 ※休假制度:排休 / 輪休〈月休8-10天〉。 ※需備駕照 ※個性積極主動、有責感、適應力強、抗壓性 ★階段性熟悉工作內容 ★依據每階段考核再調薪 ★歡迎企業實習生,意者直接投履歷 ★另有提供在學學生正職職務 ★畢業可轉正職 另外,我們提供良好的晉升管道,只要您願意學習、勇於嘗試、共同成長與互相學習 歡迎細心、積極、不害羞的您加入 我們的團隊 成為 我們的夥伴

  • 7/14
  • 禾匠粥品自強店-早班兼職人員
  • 高雄市前金區
  • 汶心食品有限公司(禾匠粥品麵食專賣店)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 196~200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容 1 餐點製做與協助打包外帶的食物,必要時進行外送的服務 2.客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境 3.餐飲服務內外場工作 4.無經驗可 5.需可配合公司輪調安排,配合排班、調店支援(高雄市內,非外縣市) 一律保勞健保,享有團體保險。其餘福利、薪資面試皆會告知

  • 7/14
  • 徵中古車銷售人員,保證底薪5萬起+高抽成享勞健保!/無經驗可
  • 台中市南屯區
  • 誠佳汽車有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~800,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們公司很多社會新鮮人 剛出社會選擇來嘗試業務性質工作 不試不知道 試了嚇一跳 一個月領的薪水是在超商刷條碼刷一整年的薪水 入職三個月就換進口車; 入職半年就存到一桶金; 入職一年就買房子! 厭倦了一成不變的工作嗎? 每天做一樣的事,每個月領2~3萬死薪水 開始對未來一片迷茫了嗎? 那你點進來是對的! 你以為我在玩,但其實我在上班 你以為我在上班,但其實我在玩 讓工作成為興趣,然後讓它變成一件快樂的事, 我們都很快樂,希望你也能夠一起參與。 我不會對你畫大餅,不會說大話 是來上班還是來拼事業,有沒有未來決定於你 年薪百萬不是夢,這梗已經聽到麻痺 但這確實是人生一個最基本的目標階段 讓你決定你自己的上限,你付出多少努力 都會體現在薪資單上。 也許你會害怕,但,面對看不到盡頭的迷茫未來你都不怕了 不試一下,你怎麼知道自己行不行!

  • 7/14
  • 設備售服工程師(需要機械繪圖經驗能力)
  • 台中市西屯區
  • 耿舜企業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1 .國內、外機器設備裝機售後服務。 2. 設備操作、維修及保養手冊製作。 3. 提供售後技術支援及產品技術諮詢,包括遠端線上協助與國內、外現場服務。 4. 客戶提出之技術問題及時回應,報修時能進行故障診斷,並給予解決方案。 5. 編寫技術文件與報告,提供操作及維護建議。 6. 與國、內外客戶進行技術交流,提升滿意度。 7. 將顧客反應之問題及維修產品及狀況登入,促成產品規格修正或服務流程。 8. 完成公司及主管交辦事項。 **此職務將有機會海外出差**

  • 7/14
  • 廠務助手
  • 新北市新店區
  • 紘揚鋼鐵有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 平常協助內部現場剪床、折床師傅助手工作

  • 7/14
  • ★營業開發專員-桃園∣∣大金品牌開發職|完整培訓上手快
  • 桃園市大園區
  • 和泰興業【股】(DAIKIN大金空調總代理)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~58,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 你將負責大金空調中高階產品(VRV 與 冰水系統 )的市場拓展與專案開發,與「三師」等設計單位專業技師建立合作關係,擔任產品拓展與設計提案的關鍵橋樑。 【你將參與】 1.VRV及冰水系統產品市場拓展,協助營業單位取案 2三師(空調技師/電機技師/建築師)開發與經營 3.三師(空調技師/電機技師/建築師)公會活動參與 4.專案案件提案簡報及分析資料製作 5.配合主管指派任務,拓展多元能力 ※這不是跑單型業務,而是結合冷凍空調知識與客戶經營能力的技術型開發職。 【我們正在找這樣的你】 冷凍空調、空調設計、電機或建築相關背景佳 有與設計端(技師、建築師等)互動經驗更好 喜歡分析、簡報、資料整理與人際溝通 【我們給你的,不只是薪資】 ☆節能減碳趨勢,產業發展穩定 ☆銷售不單打獨鬥,專業後勤有力支援 ☆不怕零經驗,半年系統化培訓及業務引導制度 ☆大金專業訓練及資格補助資源充足,學習不受限 ☆高潛力者海外大金原廠培訓全額補助,開拓視野 ☆多元福利含保險與旅遊補助,貼心照顧生活 ☆制度化晉升,儲備主管培訓 ☆舒適辦公環境 【誠摯歡迎你加入】 ※剛退伍、冷凍空調相關科系畢業,想發揮專業的人 ※技術維修背景,想往業務發展但怕轉型沒人帶 ※已有空調相關業務經驗,想轉換品牌或更穩定後勤資源的工作者

  • 7/14
  • 台南美光 無塵室工作 最高薪資可達46000
  • 台南市安南區
  • 大功臣科技有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,000~46,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【調整人員工作內容】 ·在倉儲系統內部進行自動化軌道微調與校正,確保運行順暢。 ·執行螺絲鬆緊點檢、固定機構,避免鬆動與異常移位。 ·協助自動倉系統的測試與調整,根據結果進行優化設定。 ·處理機台內部小型結構調整,提升設備整體穩定性。 ·使用擋車版協助機台停止、貼感應器貼紙等識別等安全元件。 ·支援現場的簡單維修、組裝與設備整理。 ·確實紀錄每次測試與維護狀況,回報工程主管 【6S環境管理人員工作內容】 ·在無塵室內作業,協助進行原物料收發與移動。 ·管理與擺放原物料,確保擺放整齊、區域明確、標示清楚。 ·協助進出料、拉貨、點貨,確保物流流程順暢。 ·負責暫存區域的圈圍與安全維護,避免混放或遺失。 ·簡單使用A字梯、人員扶梯 ·執行主管交辦事項與日常巡查,維持區域整潔 【6S】 1.整理(Seiri) 區分需要與不需要的物品,把不需要的清除掉。 重點:空間利用率提升、避免雜亂。 2.整頓(Seiton) 把需要的東西依規定位置擺放,標示清楚。 重點:找東西快速、動線順暢。 3.清掃(Seiso) 維持環境整潔,隨時清理異常。 重點:保持設備正常、避免故障。 4.清潔(Seiketsu) 維護「整理、整頓、清掃」成果,形成制度。 重點:標準化、制度化。 5.素養(Shitsuke) 建立員工良好習慣,遵守規範,養成自律。 重點:員工自主維護,而不是被要求。 6.安全(Safety) 確保作業環境安全,降低事故風險。 重點:人員健康、安全第一。