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📣【穩定 × 技術 × 未來】 筌晨有限公司誠徵「雷射機台操作員」 ––––––––––– 🔧 ▌工作內容： ▸操作雷射機台 ▸協助處理廠內一般事務 ––––––––––– 🕹 ▌工作地點： 新北市樹林區中正路253巷2之1號 –––––––––––– 🕒 ▌工作時間： 日班 08:30～17:30 👉 週休二日（固定休六、日） ––––––––––––– 💰 ▌薪資待遇： 依照經驗與能力調整 ––––––––––––––––– 👀 ▌徵才條件： ☑ 不限學歷 ☑ 需自備通勤工具 ☑ 有雷射機械操作經驗者優先綠取 ––––––––––––––––––– 🎁 ▌你可以享有的福利： ▶【生活照顧】伙食津貼 ▶【獎金多多】年終獎金、三節獎金、生日禮金、績效獎金 ▶【保障到位】勞保、健保、勞退提撥、意外險 (詳細請面議) ––––––––––––––––––––––––––––––––– 💖 現在加入筌晨，穩定、實在、有未來！ ✦技術紮根 × 福利照顧 × 週休好生活 ⭐現在就是最好的開始，錯過今天，再等一年！

1. 操作收銀機及條碼掃描設備，完成商品結帳、現金與電子支付收款、發票開立及找零作業 2. 依照門市陳列標準補充飲料、零食、日用品及鮮食商品，整理貨架排面並維持商品正面朝外 3. 執行鮮食、乳品及飲料等商品的到貨驗收、數量核對、效期檢查與冷藏冷凍設備上架作業 4. 依商品效期執行先進先出管理，檢查即期品、過期品及破損商品，完成報廢、下架與紀錄登載 5. 製作現煮咖啡、茶飲及加熱食品，依照設備操作規範控管製作時間、保存期限與食品衛生 6. 負責門市開店前環境整理，包含店內地面、收銀櫃檯、貨架、冰箱、用餐區及廁所清潔，並完成開店設備與物料檢查

1. 操作門市收銀機與統一超商 POS 系統，辦理商品結帳、現金及電子支付收款、發票列印、找零與每日交班現金核對 2. 依照商品分類、效期與陳列規範進行貨架補貨、商品排面整理、促銷物料張貼及冷藏冷凍櫃補貨 3. 執行鮮食、飲品及即食品的到貨驗收、數量核對、保存溫度確認、效期管理與即期品下架 4. 辦理宅急便、店到店寄件取件、代收繳費、 ibon 機台操作、票券及門市相關服務，協助顧客完成各項交易 5. 維持門市營業區、櫃檯、貨架、冷藏冷凍設備、廁所及店外周邊環境清潔，並依規定執行垃圾分類與廢棄物處理 6. 執行晚班盤點、商品效期檢查、缺貨回報、設備異常通報、閉店前門市整理及交接班紀錄填寫

🏡 想在林口、龜山 A7 找到房地產發展舞台嗎？ 不論你是剛踏入房仲業，或已具備相關經驗，這裡都有完整的物件資源與業務機會，讓你專注拓展客戶、累積成交實力！ 📌 你將會： 1. 開發買方、賣方與租賃客戶，建立並維護客戶資料 2. 了解客戶購屋、售屋與投資需求，提供合適的房地產物件資訊 3. 執行林口、龜山及 A7 特區房屋與土地物件的銷售、出租及媒合 4. 進行物件帶看、條件說明與價格協商，協助客戶完成交易決策 5. 蒐集區域成交行情、建設發展與市場趨勢，提供客戶市場分析及投資建議 6. 協助進行房地產價格評估、物件資料整理與銷售條件確認 7. 處理斡旋、要約、買賣及租賃等交易文件與合約流程 8. 協助客戶辦理簽約、用印、付款及交屋等交易程序 9. 使用公司房仲系統、資料庫與相關軟體，更新物件及客戶紀錄 10. 參與社區開發、商圈活動與市場推廣，拓展區域業務來源 11. 依循房地產交易相關法規與作業流程，提供正確交易資訊 12. 與店內同仁及相關單位合作，完成物件委託、銷售與交易服務 🌟 高專制度，讓你的專業與成交成果獲得對應回饋！ 無經驗提供培訓與實務學習機會，有經驗也能延續既有客戶與業務專長。 歡迎加入永義房屋林口龜山 A7 團隊，一起在持續發展的房市區域拓展事業！

你喜歡數字邏輯清楚的工作？ 你擅長用 Excel 讓資料說話？ 如果你想在企業營運核心單位累積實戰經驗，這個職位會是很好的起點。 我們正在尋找一位細心、負責、具數據敏感度的「業務管理專員」，成為團隊穩定運作的重要支援力量。 【核心任務】 1.出貨相關作業與流程管理 2.報表資料統計與數據彙整 3.費用報支作業 4.預算編列與控管 5.各項獎金核算 6.跨部門事項聯繫與溝通 【你的專長】 1.具基本會計概念者尤佳 2.熟悉 Excel、Word 操作 3.細心負責、具數字敏感度 【加入空調菁英團隊，讓你的專業累積國際經驗】 §大金專業訓練及資格補助資源充足，學習不受限 §高潛力者海外大金原廠培訓全額補助，開拓視野 §具競爭力薪資，年薪平均20個月 §多元福利含保險與旅遊補助，貼心照顧生活 §制度化晉升，儲備主管培訓 §舒適辦公環境 想在專業穩健的團隊中發揮影響力？立即投遞履歷，加入我們！

1. 跨國營銷系統支援與優化 2. 數據維護與 AI 流程推廣 3. 教育訓練支援

核心職務內容 ★行政與營運管理： 在主管指導下從事業務設計與規章草擬（如物料管理、成本控制）。 協助公司組織規劃、制度流程設計與經營分析企劃。 負責費用預估、控管及相關報表製作。 ★廚務與食材標準： 執行訂貨、驗收、盤點等各類食材標準維護，並進行系統操作。 負責檢查物料並落實食材成本管控。 ★品質與食安把關： 嚴格執行食品安全衛生把關。 確認出餐品質與速度，維持高營運標準。 ★跨部門支援： 協助外場各項營運支援，配合主管落實年度營運方針。

💖【護理師/護士】找的就是你！💖 你是否熱愛照護工作，想在專業與關懷中找到平衡？快來了解這段充滿意義、溫暖的旅程吧！ 🌟加入我們，你將會： 1. 為病患進行基礎的醫療照顧，例如包紮傷口、換藥等日常護理。 2. 精準測量並記錄病患的生理狀態，讓每個細節都無所遺漏。 3. 仔細觀察並回報患者用藥後的變化，確保最佳的照護品質。 4. 以敏銳與耐心記錄病患狀態，時刻掌握健康動向。 5. 隨時接聽病患來電，第一時間提供支持與幫助！ 6. 積極與家屬溝通，回報住民狀況，搭建彼此信賴的橋樑。 💪🏻期待在你的專業與用心下，讓每一位病患、家屬感受到溫暖與信任！現在，是不是該一起努力，讓更多人安心微笑呢？

職務內容: 1. Ethernet NIC產品開發或產品規劃 2. 內部專案進度管理，資源之協調 3. 客戶關係維持及提升及產品推廣執行 所需條件 1. 碩士以上;電機工程、電信工程、電子工程、資訊工程相關科系畢業為主 2. 具5年以上IC Design House 或相關產業之產品應用及客戶推廣經驗 3. 具5年以上PM及市場推廣工作經驗者佳 4. 英文聽說讀寫流利者佳

1)具甲級技術士證照/高考及格（管理師）。 2)大學以上工業安全、職業安全衛生、公共衛生或相關理工科系畢業尤佳。 3)具 5 年以上 的廠務或等特定產業職安實務經驗。 4)熟悉 ISO 45001 職業安全衛生管理系統、勞動部相關安全衛生法規。 5)具備危害辨識、作業環境測定規劃、災害防止計畫擬定、緊急應變規劃及辦理安全衛生教育訓練能力。 6)具備良好的跨部門溝通協調能力，以及政府法規申報、稽核報告撰寫等文書處理能。 7)具制定職業安全衛生相關計畫&執行細則實務經驗。

針對創能，儲能與節能等能源整合專案進行案件開發，跟進，成交與結案: 職位亮點與訴求 強調具備工程底氣與專業案件執行經驗。 強調協助客戶達成 2050 淨零碳排與能源效率最大化。 訴求精確成本估算與專業技術簡報能力。 工作內容客戶開發與維繫： 開拓工業及商業大廠，推廣空調與能源管理系統方案，光充儲方案整合。 技術溝通與簡報：進行專業的案件需求評估、技術簡報及客戶痛點解決。 成本與專案協調： 進行初步成本估算、工程執行規劃及跨部門協調。 市場趨勢掌握：追蹤淨零碳排、節能減碳及綠能相關法規與技術。

本職務以對外為主，對內為輔:涵蓋範圍較廣，適合快速進入新領域願意接受挑戰: 接受公司培育讓您站在企業經營者之高度與思維啟發，快速提升眼界與能力! 協助總經理進行: ***外部事務*** 1.客戶與案件追蹤/新產品&法規查詢/簡報製作/合約協商/來訪接待。 2.參與(含開車)總經理所需隨同業務行程(含中南部)或社團活動，紀錄與跟進會議內容並成為聯繫窗口，會有部分社交或應酬於平日晚餐時間。 3.新網站上線及更新；網路行銷規劃及執行，官網LINE之回覆，公司簡介與實績更新。 ***內部行政*** 1.內部管理事項，.跨部門溝通協調與會議召集/紀錄/跟進/資料彙整。 2.政府能源類政令與市場資訊收集，公司行政/法務事項跟進與執行， 含CEO交辦事項。

協助總部人資長規劃與推動集團人力資源策略，確保各項人資制度、政策與流程於集團及海外據點有效落實，以支持公司永續成長並提升整體競爭力。 Job Purpose To support the Head of HR in planning and executing Group human resources strategies, ensuring effective implementation of HR systems, policies, and processes across the Group and overseas locations, thereby supporting sustainable growth and enhancing organizational competitiveness. 主要工作職責 1)組織發展與人資策略執行 協助規劃與推動集團組織發展（OD）與人資策略，依據營運需求提出人力與組織優化建議。 Organizational Development & HR Strategy Execution Support the planning and execution of Group organizational development (OD) and HR strategies, and provide workforce and organizational optimization recommendations based on business needs. 2)招募與關鍵人才管理 規劃並執行招募與人力配置計畫，主導或參與關鍵及中高階職位之招募流程，確保人才即時到位。 Recruitment & Key Talent Management Plan and execute recruitment and staffing initiatives, leading or participating in hiring processes for key and mid-to-senior level positions to ensure timely talent acquisition. 3)薪酬與績效制度優化 參與並協助檢視、設計與優化集團薪酬與績效管理制度，確保制度具市場競爭力、公平性與激勵效果，並能有效連結公司策略與員工績效表現。 Compensation & Performance Management Optimization Participate in reviewing, designing, and enhancing the Group’s compensation and performance management systems to ensure market competitiveness, internal equity, and effective incentive alignment with business strategy and employee performance. 4)人資制度建立與管理 協助建立、檢視與優化集團人力資源管理制度，並與各地人資單位合作，確保符合當地法令及集團政策。 HR Systems & Policy Development Assist in establishing, reviewing, and enhancing Group HR systems and policies in collaboration with local HR teams, ensuring compliance with local regulations and alignment with Group frameworks. 5)集團人資政策推動與落實 推動並確保集團人資政策於各單位確實執行，並追蹤執行成效。 Group HR Policy Implementation Drive and ensure effective implementation of Group HR policies across all units, monitoring execution and effectiveness. 6)跨部門與跨國溝通協調 與各事業單位（BU）總經理及主管保持良好溝通，提供人資專業建議並支援業務需求。 Cross-functional & Cross-regional Collaboration Maintain effective communication with BU General Managers and business leaders, providing HR professional support aligned with business needs. 7)其他主管交辦事項 協助處理人資相關專案及主管交辦事項。 Other Assigned Tasks Support HR-related projects and perform other duties as assigned by management.

【Job Location】San Jose, CA, United States 【Job Summary】 The Technical Service Engineer (FAE) will provide technical support to U.S. customers, assisting with product integration, troubleshooting, and implementation. This role requires strong technical knowledge of FPCB technologies, excellent communication skills, and the ability to build lasting customer relationships. 【Key Responsibilities】 • Provide hands-on technical support for product integration, configuration, and troubleshooting. • Develop and deliver technical solutions tailored to customer needs, both current and future. • Conduct product demonstrations and training sessions for customers. • Collaborate with internal engineering teams to resolve technical issues efficiently. • Create and maintain technical documentation, including user guides and troubleshooting manuals. • Collect and communicate customer feedback to drive product improvements. • Manage and coordinate technical projects to ensure timely and successful delivery. • Serve as a liaison between customers and the internal technical team. • Develop and maintain strong, trust-based customer relationships. 【Qualifications】 1. Education: Bachelor’s degree in a science or engineering discipline, such as Electrical Engineering, Chemical Science, Materials Science, or a related field. Technical Skills: • In-depth knowledge of FPCB (Flexible Printed Circuit Board) materials, including FCCL, Cover Films, and Bonding Sheets. • Proficiency in FPCB-related technologies: FCCL materials, FPCB DFM (Design for Manufacturability), NPI (New Product Introduction), manufacturing, testing, and debugging. • Strong understanding of relevant industry standards and protocols. Communication Skills: • Excellent verbal and written communication skills with the ability to convey complex technical concepts clearly. • Proven ability to build and maintain strong customer relationships. Problem-Solving & Troubleshooting: • Strong analytical and problem-solving abilities. • Hands-on experience in troubleshooting and debugging technical issues. Other Skills: • Ability to work independently and collaboratively within a team. • Strong organizational and time management skills. • Willingness to travel as needed. • Customer-focused mindset with a strong emphasis on customer satisfaction.

1.開發案產品評估與 RFQ 報價 2.自動化課被設計、電路、軟體審查與工作指導與審查 3.新生產設備導入技術溝通指導與審查 4.自動化生產進程、改善推動 5. 解決自動化設備設計與製作的技術問題 6.異常分析與處理指導與審查 7.產品SOR需求解讀、成本報價評估指導與審查 8.自動化設備技術研發的計畫與費用管理 9.課內工作任務分配及協調 10.課內人員培訓工作協助 11.優化、管理、原物料、設備、人事成本，以達成生產成本最佳化 12人員考核、培訓、帶領部門人員完成KPI指標達成率，訂立每位同仁KPI與檢視達成，人力運用等規劃 12.客戶稽核對應窗口 13.專利挖掘與申報 Project Evaluation & RFQ: Lead product feasibility assessments for new development projects and manage the RFQ (Request for Quotation) process. Automation Design Review: Oversee and validate Mechanical Design, Circuitry (EE), and Software architectures, ensuring compliance through rigorous work instruction reviews. Equipment Integration: Direct technical communications and provide expert guidance for the introduction and deployment of new production equipment. Automation Roadmap & Improvement: Spearhead the evolution of automated production processes and drive continuous improvement initiatives. Technical Problem Solving: Resolve complex technical bottlenecks occurring during the design and fabrication phases of automation equipment. Anomaly Analysis & RCA: Supervise root cause analysis (RCA) for technical anomalies and review the effectiveness of implemented corrective actions. SOR Interpretation & Costing: Interpret customer SOR (Statement of Requirements) and provide strategic oversight for cost evaluation and pricing strategies. R&D Budget Management: Manage project timelines, technical roadmaps, and expense controls for automation technology R&D. Resource & Task Allocation: Coordinate departmental workflows and optimize the distribution of tasks among team members. Talent Mentorship: Facilitate internal training programs and provide technical mentorship to enhance team competencies. Cost Optimization: Manage raw materials, equipment, and labor costs to achieve COGS (Cost of Goods Sold) optimization and production efficiency. Performance & KPI Management: Establish and monitor individual KPIs, conduct performance appraisals, and manage workforce planning to ensure departmental goal attainment. Audit Liaison: Serve as the primary technical point of contact (Window) for customer audits and quality inspections. IP Strategy: Lead Patent Mining initiatives and manage the filing process to protect corporate intellectual property.

1.具SMT線管理經驗。 2.掌握常用辦公軟體（WODR/EXCEL/OUTLOOK）、SAP系統的使用。 3.具備較強的溝通與協調能力。 4.需可與菲籍作業員溝通。

1.接洽業主，根據需求及預算提出完善建議 2.繪製平面圖及3D圖，發揮最高坪效且滿足業主使用需求 3.現場監工，確保施工進度與品質 我們需要您有以下能力 *簡易手繪基礎 *基本文書處理 *熟悉室內裝修建材 *思考及整合設計能力 有建築物室內裝修工程管理乙級技術士者，另有證照獎金 另有案場獎金與客戶獎金

【工作內容】 1. 負責資安風險評估及彙報與資安事件分析及處理。 2. 負責內外部資安稽核活動、風險管理及相關知識管理。 3. 落實營業秘密分類、分級、權限控管及資料外洩防護機制。 4. 良好的跨部門溝通能力。 【工作條件】 1. 資管/資工/電機相關科系為佳。 2. 具備企業資安治理、制度建置及實務導入經驗；熟悉 IAM、RBAC、MFA、EDR、SIEM、DLP、弱點管理。 3. 熟悉 ISO27001、資安風險管理及資安事件應變；具營業秘密保護、資料分類分級及資料存取控管經驗尤佳。 4. 3~5年 IT、資安相關經驗。 【適合特質】 1. 主動積極、具責任感、持續學習與創新思維 2. 具資安風險意識與問題分析能力 3. 善於跨部門溝通協調 【加入我們】 加入台虹科技系統服務團隊，你將負責公司資訊安全、知識管理與風險管理等項目。透過跨部門協作與資安管理，強化企業資訊安全防護能力。

外場 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 內場 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀