台大就業專區

針對創能，儲能與節能等能源整合專案進行案件開發，跟進，成交與結案: 職位亮點與訴求 強調具備工程底氣與專業案件執行經驗。 強調協助客戶達成 2050 淨零碳排與能源效率最大化。 訴求精確成本估算與專業技術簡報能力。 工作內容客戶開發與維繫： 開拓工業及商業大廠，推廣空調與能源管理系統方案，光充儲方案整合。 技術溝通與簡報：進行專業的案件需求評估、技術簡報及客戶痛點解決。 成本與專案協調： 進行初步成本估算、工程執行規劃及跨部門協調。 市場趨勢掌握：追蹤淨零碳排、節能減碳及綠能相關法規與技術。

本職務以對外為主，對內為輔:涵蓋範圍較廣，適合快速進入新領域願意接受挑戰: 接受公司培育讓您站在企業經營者之高度與思維啟發，快速提升眼界與能力! 協助總經理進行: ***外部事務*** 1.客戶與案件追蹤/新產品&法規查詢/簡報製作/合約協商/來訪接待。 2.參與(含開車)總經理所需隨同業務行程(含中南部)或社團活動，紀錄與跟進會議內容並成為聯繫窗口，會有部分社交或應酬於平日晚餐時間。 3.新網站上線及更新；網路行銷規劃及執行，官網LINE之回覆，公司簡介與實績更新。 ***內部行政*** 1.內部管理事項，.跨部門溝通協調與會議召集/紀錄/跟進/資料彙整。 2.政府能源類政令與市場資訊收集，公司行政/法務事項跟進與執行， 含CEO交辦事項。

協助總部人資長規劃與推動集團人力資源策略，確保各項人資制度、政策與流程於集團及海外據點有效落實，以支持公司永續成長並提升整體競爭力。 Job Purpose To support the Head of HR in planning and executing Group human resources strategies, ensuring effective implementation of HR systems, policies, and processes across the Group and overseas locations, thereby supporting sustainable growth and enhancing organizational competitiveness. 主要工作職責 1)組織發展與人資策略執行 協助規劃與推動集團組織發展（OD）與人資策略，依據營運需求提出人力與組織優化建議。 Organizational Development & HR Strategy Execution Support the planning and execution of Group organizational development (OD) and HR strategies, and provide workforce and organizational optimization recommendations based on business needs. 2)招募與關鍵人才管理 規劃並執行招募與人力配置計畫，主導或參與關鍵及中高階職位之招募流程，確保人才即時到位。 Recruitment & Key Talent Management Plan and execute recruitment and staffing initiatives, leading or participating in hiring processes for key and mid-to-senior level positions to ensure timely talent acquisition. 3)薪酬與績效制度優化 參與並協助檢視、設計與優化集團薪酬與績效管理制度，確保制度具市場競爭力、公平性與激勵效果，並能有效連結公司策略與員工績效表現。 Compensation & Performance Management Optimization Participate in reviewing, designing, and enhancing the Group’s compensation and performance management systems to ensure market competitiveness, internal equity, and effective incentive alignment with business strategy and employee performance. 4)人資制度建立與管理 協助建立、檢視與優化集團人力資源管理制度，並與各地人資單位合作，確保符合當地法令及集團政策。 HR Systems & Policy Development Assist in establishing, reviewing, and enhancing Group HR systems and policies in collaboration with local HR teams, ensuring compliance with local regulations and alignment with Group frameworks. 5)集團人資政策推動與落實 推動並確保集團人資政策於各單位確實執行，並追蹤執行成效。 Group HR Policy Implementation Drive and ensure effective implementation of Group HR policies across all units, monitoring execution and effectiveness. 6)跨部門與跨國溝通協調 與各事業單位（BU）總經理及主管保持良好溝通，提供人資專業建議並支援業務需求。 Cross-functional & Cross-regional Collaboration Maintain effective communication with BU General Managers and business leaders, providing HR professional support aligned with business needs. 7)其他主管交辦事項 協助處理人資相關專案及主管交辦事項。 Other Assigned Tasks Support HR-related projects and perform other duties as assigned by management.

1.開發案產品評估與 RFQ 報價 2.自動化課被設計、電路、軟體審查與工作指導與審查 3.新生產設備導入技術溝通指導與審查 4.自動化生產進程、改善推動 5. 解決自動化設備設計與製作的技術問題 6.異常分析與處理指導與審查 7.產品SOR需求解讀、成本報價評估指導與審查 8.自動化設備技術研發的計畫與費用管理 9.課內工作任務分配及協調 10.課內人員培訓工作協助 11.優化、管理、原物料、設備、人事成本，以達成生產成本最佳化 12人員考核、培訓、帶領部門人員完成KPI指標達成率，訂立每位同仁KPI與檢視達成，人力運用等規劃 12.客戶稽核對應窗口 13.專利挖掘與申報 Project Evaluation & RFQ: Lead product feasibility assessments for new development projects and manage the RFQ (Request for Quotation) process. Automation Design Review: Oversee and validate Mechanical Design, Circuitry (EE), and Software architectures, ensuring compliance through rigorous work instruction reviews. Equipment Integration: Direct technical communications and provide expert guidance for the introduction and deployment of new production equipment. Automation Roadmap & Improvement: Spearhead the evolution of automated production processes and drive continuous improvement initiatives. Technical Problem Solving: Resolve complex technical bottlenecks occurring during the design and fabrication phases of automation equipment. Anomaly Analysis & RCA: Supervise root cause analysis (RCA) for technical anomalies and review the effectiveness of implemented corrective actions. SOR Interpretation & Costing: Interpret customer SOR (Statement of Requirements) and provide strategic oversight for cost evaluation and pricing strategies. R&D Budget Management: Manage project timelines, technical roadmaps, and expense controls for automation technology R&D. Resource & Task Allocation: Coordinate departmental workflows and optimize the distribution of tasks among team members. Talent Mentorship: Facilitate internal training programs and provide technical mentorship to enhance team competencies. Cost Optimization: Manage raw materials, equipment, and labor costs to achieve COGS (Cost of Goods Sold) optimization and production efficiency. Performance & KPI Management: Establish and monitor individual KPIs, conduct performance appraisals, and manage workforce planning to ensure departmental goal attainment. Audit Liaison: Serve as the primary technical point of contact (Window) for customer audits and quality inspections. IP Strategy: Lead Patent Mining initiatives and manage the filing process to protect corporate intellectual property.

1.具SMT線管理經驗。 2.掌握常用辦公軟體（WODR/EXCEL/OUTLOOK）、SAP系統的使用。 3.具備較強的溝通與協調能力。 4.需可與菲籍作業員溝通。

1.接洽業主，根據需求及預算提出完善建議 2.繪製平面圖及3D圖，發揮最高坪效且滿足業主使用需求 3.現場監工，確保施工進度與品質 我們需要您有以下能力 *簡易手繪基礎 *基本文書處理 *熟悉室內裝修建材 *思考及整合設計能力 有建築物室內裝修工程管理乙級技術士者，另有證照獎金 另有案場獎金與客戶獎金

外場 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 內場 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀

1. 熟悉便當、滷味及配菜等餐點品項與菜單內容，依顧客需求完成點餐、備餐及餐點出餐 2. 操作點餐系統、收銀機及電子支付設備，執行現金找零、發票開立與每日帳務核對 3. 執行食材分裝、餐點組裝、外帶包裝及餐具備品補充，維持出餐流程順暢 4. 依食品安全與餐飲衛生規範，完成食材保存、效期檢查、工作檯清潔及器具消毒 5. 負責內用區、外帶取餐區作業環境整理，執行餐桌整理、垃圾分類與閉店清潔作業

僑聯建設股份有限公司誠摯邀請，對建築作品充滿熱情的你，加入我們的行列！✨ 我們是一家融合悠久底蕴與創新力的優質建設公司，長期耕耘於大台北地區，致力打造生活化、藝術化的建築作品，為住戶創造幸福的居家空間。 我們堅守「追求高品質建築作品，給住戶一輩子住的安心幸福」的信念，讓每個建案成為生活與時間交譽的經典之作。🏡 主要工作內容： 1. 熟練電腦繪圖軟體（AutoCAD等），完成圖面的識別和整理。 2. 繪製工程設計圖、施工圖及相關圖說與資料。 3. 協同工務人員確認實況與圖說內容的準確性。 4. 繪製、修改工程設計圖、施工圖、客變圖、或竣工圖等。 5. 圖面板次控管、整理書面、圖說資料並歸檔。 6. 其他主管交辦事項。 其他條件 有建築師事務所工作經歷佳

翔煒橡膠工業有限公司專注於矽橡膠押出、射出及模壓製程，主要產醫療級引流管、導管、食品級奶瓶吸管，以及各式可依圖紙客製化之矽膠與橡膠管材、條材及異型產品，服務對象涵蓋醫療器材、食品及工業相關產業。 工作內容： 1. 依客戶訂單、生產排程及產能狀況，協助編製生產計畫，追蹤各製程進度，確保訂單依交期完成。 2. 依生產需求、物料清單及安全庫存量，協助規劃矽膠、橡膠、包紗、導電、發泡、耐高溫及阻燃等原物料之採購與進料時程。 3. 維護生產排程、採購單、請購單、進貨單及物料異動資料，並使用Excel整理生產進度、採購交期、庫存狀況及缺料追蹤報表。 4. 定期盤點並追蹤原物料、半成品及包裝材料庫存，掌握物料使用狀況，針對低於安全庫存或可能短缺之項目提出預警。 5. 協助安排原物料採購、詢價、比價及交期確認，彙整供應商報價、採購條件及交貨紀錄，提供採購決策及生產安排參考。 6. 追蹤原物料、客製化管材及樣品之訂單進度、出貨狀況與到貨時間，並即時更新相關紀錄，確保物料符合生產需求。 7. 協助處理物料延遲交貨、數量短缺、規格不符及品質異常等問題，與供應商、倉儲及品管單位確認改善及補貨方式，降低對生產進度之影響。 8. 依產品圖紙、規格書、物料清單及採購需求，協助確認原物料規格、數量與使用用途，並配合進料檢驗及異常紀錄管理。 9. 協助不合格物料之退貨、換貨及補料作業，整理醫療級、食品級材料所需之材質證明、檢驗報告及相關法規文件，確保資料完整可追溯。 10. 協助國內外採購、進出口文件及物流作業安排，並與生產、採購、品管、倉儲、業務及供應商保持溝通，協調物料、排程與交期相關事項。 歡迎對生產排程、物料管理及跨部門協作有興趣的人才加入狄成橡膠工業有限公司。您將參與醫療級、食品級及工業用矽橡膠產品的生產管理流程，累積生產排程、庫存控管、採購協調、品質文件及供應商管理等實務經驗。誠摯邀請您投遞履歷，與團隊共同維持生產流程順暢及產品交期穩定。

1. 冷氣清洗、安裝 2. 進行室內外機、馬達、壓縮機及相關設備的安裝、測試 3. 依照工程圖紙與施工規範，完成冷媒管、水管及電路系統配置 4. 檢查冷卻壓力、氣流、電路與設備運轉狀況 依照安全操作程序進行現場施工，維持工具、設備及工作區域整潔

有愛心，有無經驗可、有照服員證照無經驗佳，日薪2000

1. 審核客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 協助指導門市業務訂單/銷貨/調撥單輸入作業。 3.確認訂單內容，不定期召開產品訂製品會議。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，並計算獎金。 5. 協助業務門市業務處理銷售相關之公司內部行政作業。 6. 客戶客訴處理。 7.其他主管交辦事項。

資深設計師需有獨立處理完整專案之能力， 並且熟悉洽談、簽約、丈量、提案、繪圖、現場監工、完工驗收等流程 1.接洽業主，根據需求及預算提出完善建議 2.繪製平面圖及3D圖，發揮最高坪效且滿足業主使用需求 3.現場監工，確保施工進度與品質 我們需要您有以下能力 *優秀的溝通與談判技巧 *熟悉繪圖軟體操作 *熟悉各類建材與施工工法 *能同時管理多案並維持品質 *基本文書處理 *思考及整合設計能力 有建築物室內裝修工程管理乙級技術士者，另有證照獎金 另有案場獎金與客戶獎金

1.顧客餐飲服務及收銀接待服務 2.工作區域及設備清潔及保養 3.外場現場營運協助 工作時段：早班/晚班，依營運需求排班

1.顧客餐飲服務及收銀接待服務 2.工作區域及設備清潔及保養 3.外場現場營運協助 工作時段：依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽

●工作內容： 1.外場服務/內場餐點製作 2.協助營運管理工作 3.協助人力調度、人員訓練 4.服務及商品品質管控 ●學經歷條件： 1.具餐飲服務經驗2年以上 2.具餐飲值班經驗1年以上或管理經驗0.5年以上 ●其他： 每月業績達標獎金 北區區域津貼

工作內容： 1.顧客餐飲服務及收銀接待服務 2.工作區域及設備相關事務的清潔與保養 3.外場營運協助 4.依顧客餐點進行烹調及擺盤 5.食材清洗處理及備料作業 工作時段：早班/晚班，依營運需求排班

●工作內容： 1.外場服務/內場餐點製作 2.協助營運管理工作 3.協助人力調度、人員訓練 4.服務及商品品質管控 ●學經歷條件： 1.具餐飲服務經驗2年以上 2.具餐飲值班經驗1年以上或管理經驗0.5年以上 ●其他： 每月業績達標獎金 北區津貼