台大就業專區

◎會計帳務 ◎簽證業務

◎會計帳務 ◎簽證業務

1.商品訂貨與出入庫管理 2.商品理貨與例行盤點 3.倉庫整理

1、負責嵌入式韌體（Firmware）開發，包括驅動程式、系統初始化、即時控制與通訊協定實作。 2、開發應用軟體（Application Software），包含 PC 端、行動端或雲端管理平台。 3、進行系統整合測試、除錯與效能優化。 4、設計與實作通訊介面（UART、I2C、SPI、CAN、Ethernet、WiFi、Bluetooth、MQTT 等）。 5、參與產品全生命週期開發：需求分析、架構設計、程式撰寫、單元測試到量產支援。 6、撰寫技術文件、使用者手冊與 API 文件。 7、持續優化程式碼品質、穩定性與功耗表現。 8、支援客戶端技術問題排除與客製化需求開發。 【面試地點】台北市中正區或新北市土城區

立均企業社專注於不動產及投資理財相關服務，主要協助有資產配置、投資規劃及不動產需求的客戶，提供諮詢、產品介紹與後續服務。 職務名稱：「急徵」內勤業務專員（無經驗可／保障底薪＋高獎金） 工作內容： 1. 透過電話、電子郵件及公司提供的客戶名單，開發潛在客戶，了解客戶的不動產及投資理財需求。 2. 依據客戶需求，介紹公司相關產品與服務，提供初步方案說明及適切的諮詢建議。 3. 使用客戶管理系統建立、更新及維護客戶資料，完整記錄聯繫內容、需求分析與後續追蹤進度。 4. 依業務流程持續追蹤客戶意向，安排後續諮詢、資料提供及必要的業務服務，提升客戶轉換與成交機會。 5. 協助處理客戶申辦文件、資料彙整及相關行政作業，確認資訊正確性並依公司規範完成流程。 6. 回應客戶對產品、服務及作業流程的疑問，妥善處理客戶反映事項，並將重要問題回報主管或相關部門。 7. 配合公司業務目標執行電話開發、客戶關係維護及業績追蹤，參與業務會議、教育訓練與產品知識培訓，持續提升專業能力。 歡迎對內勤業務、電話行銷及不動產與投資理財服務有興趣的人員加入。公司提供完善的教育訓練與實務演練，即使沒有相關經驗，也能在團隊指導下逐步熟悉產品、作業流程及客戶溝通技巧。期待具備積極態度、良好溝通能力及目標意識的你，立即投遞履歷，加入立均企業社。 公司福利： 1. 提供保障底薪及業績獎金制度。 2. 提供完善的教育訓練與實務演練，協助新進人員熟悉工作內容並穩定成長。 3. 不定期舉辦團隊聚餐、春酒及員工活動，促進團隊交流與合作。

WSP為全球領先的⼯程顧問公司，凝聚全球專業，致⼒推動本地發展。我們的技術專家與策略顧問經驗豐富，為客⼾和社區提供既能滿⾜現況需求，且可因應未來變化的創新⼯程⽅案與發展策略。作為全球最⼤型的⼯程顧問公司之⼀，WSP同時引領應對氣候變遷的共同挑戰。 【招募職缺】 1. 資深空調工程師 - 帶領團隊，約10~15年工作經驗 2. 空調工程師 - 空調相關碩士畢業，無經驗可 【工作內容】 1. 熟悉 Ansys FLUENT 以進行建築物的計算流體動力學（CFD）分析。 2. 設計 HVAC 系統以符合客戶和法規要求。 3. 管理從概念到最終結果的空調設計。 4. 使用工程和設計計算機軟件完成分配的工作（如 Autodesk Revit MEP 和 AutoCAD）。 5. 參加進度、設計團隊和協調會議。 6. 整合設計所需的內部和外部信息，與客戶、承包商、供應商、分包商和其他設計人員等溝通，以有效滿足客戶的要求和期望。 【期望的個人特質】 1. 良好的人際交往和溝通能力。 2. 優秀的計劃和組織能力。 3. 必須具備良好的組織能力及簡報表達能力。 4. 具判斷能力，能夠獨立工作並能自我激勵。

WSP為全球領先的⼯程顧問公司，凝聚全球專業，致⼒推動本地發展。我們的技術專家與策略顧問經驗豐富，為客⼾和社區提供既能滿⾜現況需求，且可因應未來變化的創新⼯程⽅案與發展策略。作為全球最⼤型的⼯程顧問公司之⼀，WSP同時引領應對氣候變遷的共同挑戰。 【地球與環境部門】 業務涉略廣泛，包含環境、循環經濟、永續發展、水與生態、離岸風電等，我們集結各領域菁英，戮力提供給客戶最優質的服務。部門工作步調快速、氣氛融洽，經常舉辦各式活動凝聚向心力並釋放工作壓力，讓每位同仁都能工作與生活達到平衡。 【工作內容】 1. 協助循環經濟專案之規劃執行、溝通協調、撰寫報告及簡報製作 2. 協助循環經濟與環境相關問題分析及研擬解決方案 3. 協助解決客戶的問題，研究更好的方法，提交合適的解決方案 4. 具焚化爐、熱處理相關工程或環境工程經驗者優先

WSP為全球領先的⼯程顧問公司，凝聚全球專業，致⼒推動本地發展。我們的技術專家與策略顧問經驗豐富，為客⼾和社區提供既能滿⾜現況需求，且可因應未來變化的創新⼯程⽅案與發展策略。作為全球最⼤型的⼯程顧問公司之⼀，WSP同時引領應對氣候變遷的共同挑戰。 【主要工作內容】 1. 規劃並審查專案時程與技術文件，確保工程進度與設備交付一致性 2. 協調 PCM、EPC 與 Hook-up 廠商，釐清工程範疇與責任分工 3. 整合 MEP 各系統（Mechanical / Electrical / Plumbing）與 Hook-up 介面，解決跨專業衝突 4. 與 PCM 協作管理長交期設備，降低供應鏈延誤風險 5. 建立即時進度追蹤與風險預警機制，提出改善與緩解方案 6. 專案交付文件（設計、測試、結案報告）之彙整與追蹤

【工作內容】 1.具備進行離岸風場土木與結構技術審閱經驗，包含前期規劃、設計階段(基本設計與細部設計)、施工製造與安裝階段之技術文件。 2.參與離岸風場海上變電站設計工作，並與可與國外客戶進行設計討論。 3.了解台灣與國際離岸風場設計與施工技術規範與流程。 4.可配合離岸風場施工進行國內、外及海上作業出差工作安排。

WSP是世界領先的工程專業顧問公司，凝聚全球智慧，致力於在地發展服務，同時也以提供卓越的員工體驗(Employee Experience)而自豪。我們相信，每一個成功的工程專案背後，都有工程師的智慧與奉獻。現誠摯邀請熱衷於技術挑戰並希望在國際專案中發揮專長的您，加入我們的行列。 【工作職責】 •具軌道系統整合及測試（FAT/SAT）及營運維修經驗經驗 •掌握RAMS標準或國際軌道規範 •良好專案管理與跨部門協調能力 •具獨立分析與解決能力 •軌道系統（如捷運、鐵路）機電系統設計與整合與營運維修之驗證與查證， •熟悉軌道交通機電系統（車輛、號誌、供電、通訊、月台門等） •執行系統保證（System Assurance）分析與評估 •提供技術顧問服務與客戶技術支援

【Position Summary】 This role is responsible for driving learning initiatives, leadership development, compliance training, and employee development programs across Taiwan. This role partners closely with business leaders, HR, and regional stakeholders to identify capability gaps, implement learning solutions, and foster a culture of continuous learning. 【Responsibilities】 1. Develop and implement annual learning and development plans. 2. Coordinate internal and external training programs. 3. Conduct training needs analysis and work with business leaders on capability development. 4. Manage leadership and people manager development programs. 5. Drive mandatory training and compliance-related learning initiatives. 6. Monitor training completion, effectiveness, and learning records. 7. Administer learning platforms and training systems. 8. Support employee career development and succession planning initiatives. 9. Promote a culture of continuous learning across the organization. 【Requirements】 1. Bachelor‘s degree or above. 2. 3+ years of HR, Training, L&D, or Talent Development experience. 3. Experience in training management and learning program delivery. 4. Strong project management and stakeholder management skills. 5. Good presentation and facilitation skills. 6. Experience with LMS or learning platforms is preferred. 7. Fluent in English and Mandarin.

【工作內容】 1.進行離岸風場相關技術審閱工作，包含前期規劃、設計階段(基本設計與細部設計)、施工製造與安裝階段之技術文件。 2.參與離岸風場海上變電站設計工作，並與可與國外客戶進行設計討論。 3.了解台灣與國際離岸風場設計與施工技術規範與流程。 4.可配合離岸風場施工進行國內、外及海上作業出差工作安排。

【工作內容】 1.負責建築、結構建模，具備並熟悉 CAD、Revit、TEKLA等軟體操作技能。 2.BIM 3D 模型建置與 2D 圖面產出。 3.協助設計工程師整理數量估算報表。 4.可配合離岸風場施工進行國內、外及海上作業出差工作安排。

WSP為全球領先的⼯程顧問公司，凝聚全球專業，致⼒推動本地發展。我們的技術專家與策略顧問經驗豐富，為客⼾和社區提供既能滿⾜現況需求，且可因應未來變化的創新⼯程⽅案與發展策略。 作為全球最⼤型的⼯程顧問公司之⼀，WSP同時引領應對氣候變遷的共同挑戰。 主要工作內容： 1. 進行指定廠區範圍巡查，使用相機或行動裝置記錄並標註現場實況。 2. 辨識現場與圖面／模型差異，協助修正模型與圖資。 3. 協助 BIM 模型與竣工圖（As-Built）更新，確保與現場一致。 4. 執行圖資管理系統流程，包括送審、狀態追蹤與議題回報。 5. 執行圖面 Check-out / Check-in 並維護紀錄。 6. 進行圖面初步製圖規範檢核（字型、圖層、可識性）。 7. 協助竣工圖 2D 小幅修正（調整製圖細節如管線位置、字型、圖層...等）。 8. 跨部門協作與承包商管理協調溝通及品質控管。 9. 熟悉 EHS（環境、健康與安全）要求及安全標準。

WSP為全球領先的⼯程顧問公司，凝聚全球專業，致⼒推動本地發展。我們的技術專家與策略顧問經驗豐富，為客⼾和社區提供既能滿⾜現況需求，且可因應未來變化的創新⼯程⽅案與發展策略。作為全球最⼤型的⼯程顧問公司之⼀，WSP同時引領應對氣候變遷的共同挑戰。 Lead fire protection and life-safety engineering for power, energy-storage, and high-tech facilities: strategy, performance-based design, and code compliance, including emerging BESS fire safety. • Develop fire safety strategies and performance-based design reports.　擬定消防安全策略及性能式設計報告。 • Approve hydraulic calculations, suppression/detection system designs, and smoke control concepts.　核定水力計算、滅火／偵測系統設計及排煙方案。 • Liaise with fire authorities and third-party reviewers for approvals.　與消防主管機關及第三方審查單位協調取得核准。 • Lead HAZOP/fire risk assessments; guide junior fire engineers.　主導 HAZOP／火災風險評估；指導消防工程師。

WSP被譽為亞洲最佳雇主(HR ASIA)，同時也名列WORLD‘S BEST COMPANIES OF 2023 (TIME時代雜誌)，我們以提供卓越的員工體驗(Employee Experience)而自豪。現在，我們正在尋找一位充滿熱情、富有創意和才華橫溢的人力資源副理，與我們一起攜手打造獨具魅力的工作環境。 【工作職責】 ◆ 負責招募全流程作業（End-to-End Recruitment），包含職缺需求確認、人才搜尋、履歷篩選、面試安排、錄用及新人報到流程。 ◆ 與用人主管密切合作，了解組織及職位需求，提供市場人才資訊、招募建議及人才媒合方案，協助達成招募目標。 ◆ 透過多元招募管道主動搜尋人才，包含招募平台、LinkedIn、社群媒體、員工推薦及人才社群等，建立穩定的人才來源。 ◆ 負責核薪及聘僱作業，包含薪資建議與核定流程、錄取溝通、Offer 發放、到職確認及相關聘僱文件管理。 ◆ 建立並維護人才庫（Talent Pool）持續經營潛在人才關係，以支持現階段及未來人才需求。 ◆ 協助推動雇主品牌（Employer Branding）活動，包括校園徵才、就業博覽會、招募活動及社群經營，提升企業人才吸引力。 ◆ 維護招募相關數據、報表及關鍵招募指標（KPI），定期分析招募成效並提出改善建議。 ◆ 推動亞太區人才招募專案（Asia Talent Acquisition Initiatives），與區域團隊合作落實招募最佳實務、流程優化及人才策略。 【職務需求】 ◆人力資源、企業管理、心理學或相關科系學士以上學歷。 ◆具 2 至 5 年招募相關工作經驗。 ◆具備完整招募流程（End-to-End Recruitment）執行經驗，包含人才搜尋、履歷篩選、面試安排、錄用及報到作業。 ◆具備優秀的溝通協調能力及利害關係人管理（Stakeholder Management）能力，能有效與用人主管及跨部門團隊合作。 ◆主動積極、具良好組織能力，能同時管理多項招募專案及優先事項。 ◆具備良好的中英文聽說讀寫能力。 ◆具雇主品牌（Employer Branding）、招募行銷（Recruitment Marketing）或校園徵才活動經驗者尤佳。

1.負責進料、製程及成品出貨檢驗作業 2.供應商管理與稽核 3.品質異常處理 4.協助品質異常分析及改善 5.主管交辦事宜

1. Mastercam軟體之CNC程式撰寫 2. 閱覽加工成品之圖面，編排加工製程順序，編寫加工程式，並進行程式模擬 3. CNC獨立銑床作業 4.機台保養與維護 5.協助生產線異常排除與改善 6.完成主管交辦事宜

1.協助顧客解決問題 2.協助顧客辦理退換貨及宅配事宜 3.顧客服務等相關諮詢,具服務熱忱 4.電腦基本操作,中文輸入,須先學習收銀機操作 ．週休二日(排休)

美式管理， 有專人輔導你 ，沒專人管你， 一週一會免打卡，主動收入加被動收入， 一個當生活費一個當儲蓄 ，租管售一條龍， 時間自由工作自由， 享勞健保補助， 每個月固定聚餐。 【 本職缺為論件計酬承攬制， 非固定底薪僱傭制， 請自行斟酌之後再過來面試】 榮獲『內政部國家住都中心社會住宅包租代管計畫』委託之優質承辦廠商❤ 榮獲『桃園市政府社會住宅包租代管計畫』委託之優質承辦廠商❤ 主要工作內容 • 社會住宅包租代管案件開發媒合管理 • 開發租屋案件與客戶房屋帶看 • 為房東房客締定租約 • 客戶關係管理的經營及維繫 • 專注經營房地產出租事務 • 針對不同客源（個人、企業、團體等）之國內銷售、業務推廣 • 學習公司安排的新人課程 • 做好接受公司訓練成為未來職缺幹部或主管之準備