台大就業專區

1. 印度廠區衣/食/住/行管理 2. 總務工作統籌與資源規劃管理 3. 廠區餐食供應及食安管理 4. 廠區宿舍資源調配與管理 5. 廠區交通管控及優化 6. 工廠建設相關總務工作推動

(一) 提供個案管理暨生涯轉銜服務，需外勤訪視 (二) 身心障礙者及其家庭支持性(團體)活動方案支援 (三) 開發與建立社會資源網絡 (四) 處理業務之相關行政事務

1.儀器校驗、產品測試及量測、產品檢驗等事宜。 2.產品失效分析。

1.執行放射治療技術相關設備操作與臨床作業 2.執行與協助放射治療設備之醫療暴露品質保證作業 3.協助與配合臨床教學觀摩與教學訓練 4.協助發展相關治療技術之研究

1.負責教學活動規劃與執行。 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。 6.上班時間：PM 3:00~PM 10:00 7.薪資範圍：教學經驗與試教，決定薪資。 【成立新分校 師資應徵/培訓中】

1,執行主管交辦事項,會議記錄 2,協助機械操作手冊製作 3,協助規章制度,管制文件建立 4,協助設計人員樣品/模料申請追蹤 5,跟蹤機械製程,問題改善分類,報表製作 6,機械或電路圖面修改,標註,BOM修改

1. 櫃台行政作業 2. 輔導學生作業

1. 進口貨物倉儲提貨 2. 安排貨物上車 3. 週日視情況,須配合輪流加班 4. 有相關經驗者，優先錄取。 5. 加班費依勞基法全薪計算 6. 固定薪資，薪資全額投保 7. 年終、端午及中秋三節獎金

1. 各倉儲及辦公室之間文件接送 2. 需有小客車駕照 3.假日視情況，需配合輪值加班 4. 加班費依勞基法全薪計算 5. 固定薪資，薪資全額投保 6. 年終、端午及中秋三節獎金

凡具有大專院校教授、副教授、助理教授、講師的身分，從事大專院校教學、研究與推廣的工作。 學歷：社會工作相關博士以上或博士候選人。 師資專長條件： 1.具有國內外社會工作相關博士學位學歷，專長於兒少家庭社會工作為優先考慮。 2.累積一年以上與本系專業領域相關之業界實務工作經驗或產學合作研究。 3.具備研究能量，近五年內有發表學術著作成果（以下可擇一） (1) 期刊、研討會論文、TSSCI、SSCI、SCOPUS所收錄的期刊（且為第一作者或通訊作者）至少2篇。 (2) 國科會、教育部等中央部會或同等級民間組織計畫主持、或具審查機制之已出版學術專書專章至少2案／冊／篇。 4.具備社會工作師證照尤佳。 應徵資料【恕不退還】 1.履歷(含二吋正面照片，須白底)、自傳及教師證書影本(如無則免)與其他可提供之資料(如獲獎證明等)。 2.學位證書及成績單影本(持國外學歷者，證書及成績單需經駐外單位驗證)。 3.應徵者檢附最高學歷論文，以及五年內相關作品、著作。 4.檢附研究領域與未來研究計畫，以及可授課之課程大綱。 應徵方式: 1.公告訊息(https://admin2.cyut.edu.tw/person/rctinfo_show.php?id=1411)上之個人「應徵資料登錄表」請mail至人力資源處信箱（yu@cyut.edu.tw），主旨請填「應徵社會工作系專任(案)教師」。 2.以上聘任資料需於115.11.30截止日前「掛號」郵寄(以郵戳為憑)應徵資料(恕不退還)，至413310臺中市霧峰區吉峰東路168號 人力資源處收(請註明應徵之系所)。 進度查詢： 1.郵寄進度請至中華郵政網路郵局查詢。 2.聘任進度及資料審查結果，請向徵聘系所查詢。 3.聯絡電話：04-23323000(總機)。

1.具護理師、護士執照/護理相關工作經驗2年以上者優先 2.核發全責照護津貼：到職即核給全責照護津貼2,000元/月 3.設有簽約獎金：到職即核發簽約獎金7萬元(簽約1年) 4.通過新進人員考核另核發獎勵金 5.設有單位津貼、全責照護效率津貼及久任津貼 6.設有護理職級津貼 7.設有留任獎勵金 8.設有院外年資津貼：曾於醫學中心(含準醫學中心)之急重症加護病房、一般病房、急診、手術室、手術恢復室、產房、嬰兒室、燒傷病房、RCC、RCW、血液透析室(含腹膜)、安寧病房或附設之居家護理所服務者

1.國內外醫學院醫學系、中醫系、學士後醫學系畢業。 2.具中華民國醫師證書。 3.PGY完訓證明。

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發包裹、信件。 3.針對社區大樓進行安全監控，維持公共安全，降低火災、竊盜或其他危險發生。 4.社區安全維護管理、保障住戶生命和財產安全。

▲ 常日班、周休二日、免輪班。 1. 煉鋼廠［儲備幹部-機械維護］： 主要職務： ※ 【機械設備】維修保養、緊急故障排除。 ※ 機械設備之【升級、改造及保養工程案管控和監工】。 ※ 新機械【設備導入】研究及推動。 ※ 備品稽核、預保制度推動及安全作業推動。 ※ 現行作業標準化、技術彙整製訂及維護。 2. ［煉鋼機維處］設備維護專業人才，［主管、幹部］培育養成 ※ 涵蓋機械材料／機械繪圖、加工／組裝／空、油壓＆配管／鋼構組配／土木等技能知識培訓。 ※ 須懂機械繪圖與原理 –––––––––––––––––––– 【具以下經驗、證照者，優先錄取！】 ▲ 須懂機械繪圖與原理。 ▲ 具 TOEIC 550分以上。

1.門市商品進貨理貨 2.門市商品補貨上架 3.門市商品及環境清潔 4.倉庫商品整理 5.店主管交辦事項

土城溫馨補習班，小而美，以發展閱讀與教學為目標，有濃厚文學氣息。 1.主教國小學生 2.主管交待事項 薪優詳面談 具經驗佳

1.變電所電力設備巡檢，電量資料記錄建檔。 2.水處理設備維護巡檢，各種水資源資料記錄建檔。 3.鋼筋廠天車設備檢查維護。 4.辦公大樓設備維護。 5.消防設備維護巡檢。 6.廠區道路、照明、管線等修護。 7.友廠各項工作支援任務。 新進人員 40000 起 滿3個月約 49000 起，滿6個月約 55000 起(含獎金) 【加分條件】 丙級工業配線技術士 丙級室內配線技術士 【補充說明】 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

1. 求職者工作經驗不拘，職務內容將依專長媒合合適職缺 2. 職務供身心障礙者應徵，請有意者透過1111主動投遞 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

1. 擔任主管駕駛及助理工作。 2.接送主管外出洽公，配合主管用車需求假日出勤。 3.具備進口車駕駛經驗及基本保養概念。 4.熟悉台北及新北道路路況。

負責捷運統包設計業務的進行，配合高雄捷運黃線設計作業的推動，協助與顧問公司間聯繫相關業務及了解設計內容與想法，可以強化設計與工地需求的效能，日後也可以俟需要調到工地執行施工事宜。