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【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22932&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of over 17 million 12-inch equivalent wafers in 2025. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. We are seeking a proactive and communicative Talent Sourcing Assistant to join our HR/Recruitment team. In this role, you will play a part in identifying top talent to meet our business needs. You will utilize various sourcing channels, manage candidate databases, and support the recruitment team with administrative tasks. If you are an energetic self-starter with good communication skills in English and a passion for people, we would love to have you on board! Responsibilities: 1.Talent Sourcing: Proactively identify active and passive candidates through various channels (e.g., LinkedIn, job boards, and internal databases). 2.Candidate Screening: Assist in reviewing resumes, conducting initial screenings, and assessing candidates’ basic qualifications. 3.Database Management: Maintain and update the Applicant Tracking System (ATS) and other internal databases to ensure candidate records are accurate and up-to-date. 4.Reporting & Admin Support: Prepare regular reports, assist in drafting campaign content, and support other HR/administrative projects as assigned. *Monthly salary starts at NTD 34,100. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22998&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 1. 現場日常安全巡檢與糾察，執行派駐工地之每日工安巡查，制止並糾正現場不安全行為與不安全環境，開立現場改善通知單。 2. 高風險作業許可管制，現場查核動火、高空、局限空間、吊掛、臨時用電等危險作業之安全防護措施是否落實，並執行作業許可簽核。 3. 承攬商日常管理與教育訓練，承攬商進場前危害告知、新人安全講習及現場 EHS 教育訓練。 4. 安衛表單管理與初階通報，維護現場工安環保日誌與檢查表單，發生工傷或虛驚事件時，第一時間進行現場保護、通報與初步調查記錄 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址:https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=23016&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. 1. Global Curriculum & Instructional Design: Design, develop, and scale high-impact, blended learning programs and e-learning materials (leveraging AI toolkits) to support global expansion sites (US, Japan, Germany, China). 2. Train-the-Trainer (TTT) & Global Standardization: Establish and maintain global TTT standards, localized frameworks, and quality benchmarks to ensure overseas training aligns with HQ standards. 3. Dynamic Training Delivery & Facilitation: Facilitate engaging, high-impact workshops and webinars for multicultural audiences, translating complex technical and operational concepts into actionable learning. 4. Global Assignee & JV Enablement: Lead onboarding and readiness training programs (including language and integration modules) for global assignees and joint-venture partners to ensure fast operational ramp-up. 5. Stakeholder Alignment & Global Coordination: Partner with cross-functional HQ teams and regional site leads to deliver end-to-end learning solutions aligned with long-term business goals. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=23020&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 1.結構細部設計與數值分析，包含設計需求與限制條件定義、結構系統方案評估、跨專業界面整合等。 2.負責圖說交付與計算書審查、外審與主管機關審查管理。 3.施工計劃書專業審閱，包含關鍵施工計畫之安全性覆核、施工工法與原設計一致性確認、價值工程與變更工法評估等。 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

1.訂單確認與任務派工 2.師傅及司機排程 3.費用請款 4.主管交辦事項

1. 負責回收和分類廢棄物、垃圾 2. 負責維護公共區域的清潔工作 如果您對這個職位感興趣，請提交您的履歷和求職信，我們期待您的加入。

1、RMA客退產品功能異常分析、電路分析，並熟練操作烙鐵等工具，進行軟硬體故障排除。 2、客戶問題諮詢、維修進度追蹤與報價，具備良好的客訴應對與溝通能力。 3、操作ERP系統進行資料登錄，並負責維修零件或客退產品的倉庫管理（如進出庫、盤點）。 4、執行日常文書檔案處理，並協助主管交辦的各項行政或專案事項。

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 維護校園人或物的安全。 4. 協助總機電話接聽。 5.門禁人員管制。 6.車輛進出管制。 7.掛號，包裹信件處理。 8.訪客進出管制登記。 9.監看中央監控設備。 10.維護現場、樓層安全。 11.安全巡檢勤務。 12.災變事故處理。 13.秩序維護及配合現場運作。 14.主管交辦事項處理。

1. 負責社區例行財務報表文書資料處理工作。 2. 召開年度各項會議議程彙整，參與會議並撰寫會議記錄。 3. 召開會議並執行會議決議事項。 4. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 5. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項及報表。 6. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。。 7. 住戶糾紛、爭議事件排解。 8.配合公司幹部協調案場運作。 9.災變事故處理。 備註: 具總幹事證照

1. 懂進出口流程之行政程序辦理，並彙整製作報關文件。 2. 製作提單、商業發票、裝箱單等必要文件。 3. 處理、審核進出口報關之資料與文件。 4. 聯絡工廠、船公司、櫃場和報關行，進行交期確認、排船、訂艙、貨運行派車、文件檢查等聯絡事項。 5. 主管交辦事項。

【主要職責】 1.業務營運與團隊管理： * 管理業務助理團隊，建立工作分工、代理制度及績效管理機制。 * 督導詢價、報價、訂單建立（SO）、客戶回覆、出貨文件及日常營運作業。 * 規劃並優化業務行政流程，提升團隊運作效率。 2.訂單到出貨流程控管： * 管理外銷訂單全流程，包含接單、樣品、量產、交期追蹤、包裝、船務安排及出貨作業。 * 確保訂單資訊、交期及出貨進度透明且可追蹤，降低跨部門溝通落差。 (協助釐清客戶需求日、原承諾交期、預計結關日、生管需求完成日與實際出貨日，降低各部門對交期理解不一致的情況。) 3.交期異常與跨部門協調： * 協調生管、採購、物管、生產、品管、倉庫及船務等單位之間的營運協調窗口，推動訂單順利執行。 * 主導交期異常(提前或延期)、缺料、品質暫停、庫存替代、SO異動及船務出貨安排等問題之記錄與協調(確認責任單位、設定回覆期限)、追蹤結案管理。 4.業務資料與流程改善： *協助維護 SO、Epicor、Google Sheet、主排程、Pending 出貨表與客戶資料的一致性。*整理未結案訂單、交期異常、出貨狀態與跨部門未回覆事項，並協助建立報價、下單、SO 異動、交期確認、客戶回覆、出貨安排與異常升級等標準流程，必要時支援新商機銜接內部流程 。

【內部控制建置與優化】 優化公司內部控制制度與規範。 評估公司核心營運流程（如採購、生產、業務等）之合規性與有效性。 針對公司重大異常事件調查與防範規劃。 【內部稽核執行與追蹤】 擬定並執行年度稽核計畫，進行廠內查核。 追蹤各部門缺失改善（CAP）落實狀況與整改進度。 編製稽核報告，定期報告執行情形與風險狀況。 【第三方與外部稽核配合】 擔任對外窗口，主導並配合客戶驗廠及第三方驗證機構（如品質/6S/CSR/反恐）等稽核工作。 追蹤並解讀歐盟相關最新法規，評估廠內合規風險。 【其他主管交辦之專案或查核事項】

如果您具備水電及機電設備維護經驗，喜歡解決設備問題、享受讓工廠設備穩定運作所帶來的成就感，歡迎加入我們，一起成為廠區設備穩定運轉的重要推手！ ※廠務設備維護與保養 負責廠區水電、機電設備之日常巡檢、維護、保養及異常排除。 維護廠區供電、照明、給排水、空壓機、空調、RO純水系統及相關設備，確保設備穩定、安全運作。 定期執行設備點檢、預防保養及維修作業，降低設備故障率，提升生產穩定性。 ※水電工程施作 負責廠區水電工程施工、配管、配線及設備安裝作業。 二次配線、控制電路配置及控制盤安裝，依設備需求進行配線與改善。 安裝、維修建築物之電力、照明、給排水及機電相關設備。 ※設備異常診斷 使用相關工具及測試儀器檢測設備異常，進行故障分析、維修及改善。 監控供水、供電、空壓及管路系統，預防漏水、漏電及設備異常，確保廠務系統正常運作。 ※安全管理 執行設備巡檢及維修作業時，遵循電氣及施工安全規範，確保人員與設備安全。 配合設備改善、節能優化及其他主管交辦事項。 我們希望您具備 ✔️具水電、機電設備或廠務維護相關工作經驗。 ✔️熟悉水電配線、配管及機電設備維修保養。 ✔️具備基本電路判讀及設備故障分析能力。 ✔️能獨立作業，同時具備良好的團隊合作與跨部門溝通能力。 ✔️具備水電、室內配線、自來水配管、工業配線、乙級室內配線技術士或相關證照者尤佳 （無證照但具實務經驗者亦歡迎）。 ★夜班人員另享夜班津貼，依公司規定發給，讓您的付出獲得更完善的薪資回饋。★ 加入我們，您將參與 *工廠廠務及機電設備維護管理。 *各項設備改善與優化專案。 *穩定的工作環境與完善的教育訓練。 *發揮專業技術，成為公司營運不可或缺的重要夥伴。 如果您喜歡動手解決設備問題，並希望持續累積廠務與機電維護專業，誠摯邀請您加入我們，一起打造安全、穩定、高效率的生產環境！

1.定期與產線主管對接人力缺口與班別需求；擔任人力仲介公司之主要窗口，控管引進進度與仲介服務品質；協助處理現場移工與主管間的溝通問題。 2.負責直接人員招募全流程（履歷篩選、面試安排、錄用及到職追蹤）；維護並拓展多元招募管道（人力銀行、派遣人力、校園/建教合作、內部推薦等）。 3.辦理外籍移工、外僑生及派遣人員之報到、異動、離職、定期體檢、居留證辦理與宿舍溝通。 4.辦理新人訓練與工安宣導；維護 HRIS 系統資料，定期產出招募進度與離職率等人力管理報表。 5.配合主管指示，完成人力資源相關交辦事項。

1.小型( 80戶以下)高級社區範圍：一般門禁登記換證管制、不定時定點巡邏、防竊及竊盜處理等安全維護管制 2.值勤時間：19:00 ~ 07:00，月排休 6~7 天 3.享勞保、健保、勞退6％ (必須投保且足額保) 4.自認有熱忱、配合度高且會禮貌打招呼者尤佳 5.需符合保全業法之規定 (安調查核通過) 6.面試地點：台北分公司或實際工作現場皆可

1.學習授課 2.輔導學生課業，與學生溝通品行教育 3.協助編修講義、試卷 4.與家長溝通聯繫 5.配合補習班活動及招生 6.補習班基本行政事務、環境整理

*時薪人員 聯絡人:0914-020-569 彭組長 面試時間:周一至周五 上午9:00~11:00、下午13:30~16:30(請自備履歷)

1.依據餐單準備相關的食材 2.清理以及保養設備 3.根據顧客的點單進行烹調 4.需使用炮爐

協助清洗與準備各類食材。 依照主廚或廚師指示，進行食材前置與備料工作。 配合廚師完成基本擺盤與出餐協助。 維持工作區域及設備的清潔，並做好日常保養。 歡迎加入 我們誠摯歡迎所有求職者，包括原住民、應屆畢業生及對餐飲有熱情的朋友，一同成長學習。

▎工作內容 1. 負責商辦大樓物業管理前期規劃，建立管理制度及營運流程。 2. 執行商辦大樓現場物業管理，落實日常營運及管理作業。 ▎其他條件 1. 具商辦大樓物業管理經驗。 2. 能獨立執行物業管理專案，具前期規劃及現場管理能力。 3. 具英文或日文溝通能力者尤佳。