台大就業專區

1.學習消防工程/水電工程 2.基本配管拉線 3.電動工具使用與測試設備 4.遵守相關安全規範及作業標準 5.參加公司安排的專業培訓課程 6.整理工具與工作場所，保持區域整潔

需有水電配管經驗,能獨立作業 負責工地現場監工、人員調派、工程規劃 並能帶領師傅們施工

托育人員｜小寶班｜1–9個月嬰兒照護 金培恩 Pennbaby 托嬰中心正在招募小寶班托育夥伴。 我們照顧的是 1～9 個月大的嬰幼兒，這個階段的孩子很小，很需要穩定、細心、有溫度的老師陪伴。 在溫馨的教室，給孩子細緻的照護，從每天的相處裡，看見他們一點一點長大： 這就是小寶班，你將會參與孩子們人生中： 第一次穩定抬頭、第一次微笑、第一次站起來、在你身邊慢慢建立安全感。 這是一份需要付出愛心、需要肩負責任、需要細緻照護的工作， 但是孩子的回饋會時刻填滿我們的內心，最重要的是你不會是一個人面對。 搭班夥伴會與你並肩作戰，而且我們中心配備專任護理師，時時支援會是你的專業信賴。 中心有固定流程、班級分工與明確制度，新進夥伴會從日常照護、作息、餵奶、副食品、柔性哄睡技巧、聯絡簿紀錄、中心制度等基礎開始熟悉。 我們不需要你一進來就什麼都會， 但希望你願意學、願意問、願意負責，也願意把孩子的安全與感受放在心上。 ⸻ 【工作內容】 1. 照顧 1～9 個月嬰幼兒日常生活。 2. 協助餵奶、副食品、睡眠與作息安排。 3. 觀察孩子身心發展狀況，並協助紀錄。 4. 根據每月組長教案活動，給予孩子一點感官刺激。 5. 維護教室、教玩具與照護用品清潔消毒。 6. 拍照紀錄孩子日常，撰寫聯絡簿與照護紀錄。 7. 與家長進行日常溝通與照護回饋。 8. 配合中心班級行政工作。 ⸻ 【工作時間】 ・固定班8+1 小時 ・週休二日 ⸻ 【福利制度】 ・最高1.5個月的年終獎金； ・端午、中秋、過年三節禮金&禮品； ・每學期2～3天的福利快樂假； ・每年生日禮金&禮品； ・提供員工午餐 ・每年申請婦幼局久任獎金給老師： 滿一年 24000元、滿三年30000元、滿五年36000元，最高每年42000元； ・勞保、健保、6％ 勞退提撥； ・另加保團體保險； ・員工子女就學優惠； ・自辦研習課，不需為搶課煩惱； ・聚餐與尾牙活動； ・每年國內外員工旅遊； ・中心有增聘人員，特休假很好請； ・不需寫教案，想學也可以教； ・完整新人帶領與在職培訓 ・完整透明的升遷制度，讓老師薪資再提升，發揮所長； 我們希望老師在這裡，安心工作， 在穩定的團隊裡累積經驗、建立專業，找到這份工作的價值感。 ⸻ 【無經驗可以嗎？】 可以，我們願意培訓。 只要你具備下列條件之一，都歡迎投遞履歷： ・保母技術士證照 ・幼保、幼教相關科系畢業 ・護理相關科系畢業 ・對托育工作有興趣，願意從基礎開始學習 新人不需要一開始就很厲害。 但我們希望你是願意學習、情緒穩定、做事細心，也能與團隊配合的人。

【強力招募中】 1.無經驗可，公司有完整培訓。(附有宿舍、員工團膳) 2.需輪三班，另有加給輪班津貼(約7000~8000元/月) 3.定期培訓，增加專業技術與工作知能。 4.安心職場，友善作業環境與注重職業安全。 【工作內容】 5.生產報表填寫。 6.設備保養及控制面板操作。 7.玻璃生產製程的更改及監控。 8.異常狀況處理。 9.其他主管交辦事項。 ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。

❤️【你會愛上的理由】 ⭐ 月底薪36,000～40,000元，另有獎金制度 ⭐ 固定休六、日，週休二日 ⭐ 工作以出貨、送貨及補貨為主，工作內容明確 ⭐ 能配合加班者佳，加班相關待遇依公司規定 🛠【工作內容】 ➥ 每日商品出貨及送貨作業 ➥ 依配送安排進行巡貨、補貨 ➥ 確認配送商品數量及相關出貨作業 ➥ 協助商品搬運及上下貨 ➥ 完成主管交辦事項 📌【職務需求／應徵條件】 ✔ 需具汽車手排駕照 ✔ 可配合送貨、補貨及搬運相關作業 ✔ 熟悉駕駛操作並遵守交通安全規範 ✔ 工作負責、出勤穩定 ✔ 能配合加班者佳 ⏰【工作時間】 ➥ 06:30～15:30，固定日班 💰【薪資待遇】 ➥ 月底薪36,000～40,000元 ➥ 保障底薪＋獎金 ➥ 實際薪資依工作經驗及能力核薪 🎁【福利制度】 ➥ 週休二日，固定休六、日 ➥ 另有獎金制度 ➥ 加班相關待遇依公司規定 📍【工作地點】 ➥ 台中市潭子區潭興路二段26號 📞【應徵方式】 ➥ 聯絡人：李小姐 ➥ 聯絡電話：(04)2538-7088 ➥ 意者歡迎投遞履歷或來電預約面試 ➥ 請勿直接親洽，以免現場無法即時接待

碳纖維產品生產作業

1.調度車輛 2.司機報表整理 3.整理客戶出貨等相關資料 4.配合公司需求出勤 5.主管交辦事項 6.會excel、word作業軟體

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份。 2, 保持與客戶間之聯戴,回覆e-mail,並確認交貨期。 3. 提供出貨文件,協助業務人員控管出貨,並處理進出口事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表,以供業務人員或主管参考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司内部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料。 7. 協助業務其他交辦事宜。

一年以上動物醫院工作經驗 願意適應新環境 樂觀好溝通，具備團隊精神 喜歡動物與動物醫療 能接受排班 上班時間： 前三個月 輪班制 休假日數同當月休假數 但採彈性變形工時 一個月休假8-12天 1. 周一至周六：早班 9:30-18:00，晚班 13:00-21:30 早晚輪班 非固定 2. 周日：早班 9:30-17:00 3. 院休日住院早晚住院照護（有加班費） 三個月期滿後 採取排班制 早上9:30至21:30 月休15-17天 依當月法定休假日而定 休假制度: 1. 每週工時 40 小時 2. 休假符合勞基法規定。若遇國定假日，需協調輪休。 3. 依勞基法規定，予以特休、勞保、健保。 4. 於本院工作滿一年以上，另有進修公假。 5. 本院採早晚班輪班，須配合協調排班。 薪資待遇： 一年以上工作經驗 40000含全勤獎金與業績分紅 加班費依勞基法，另計。 本院無美容 商品少 工作以照顧與協助動物為主 需要細心 正確 快速的同事幫忙 如有興趣 請與我們聯絡(1111投履歷 或是來電約面試)

––––––––––––––- 🚚 【工作內容】 ▸冰品及各式冷凍食品配送 ▸商品銷售（💰 銷售獎金另計） ––––––––––––- 💵【工作待遇】 • 基本底薪 + 伙食津貼 +激勵獎金 • 送貨獎金 + 考核獎金 + 三節禮金 + 生日禮金 ––––––––––– 📍 【工作資訊】 ✦時間：日班 08:30 - 17:30 ✦休假：固定週休六日（週休二日制） ––––––––––- 🍳【需求條件】 ☑ 不限學歷、經驗 ☑ 須具 5噸(舊式3.5噸)貨車手排駕照 ☑ 熟悉台南、高雄、屏東路線尤佳 ––––––––––––- 🎁 【公司福利】 ◆ 獎金類：全勤獎金、送貨獎金、三節獎金、生日禮金 ◆ 保險類：勞保、健保、勞退、意外險、員工團保 ◆ 補助類：伙食津貼 ◆ 其他：員工制服 ––––––––––––––

1. 協助處理日常帳務記錄，包括收入支出分類及傳票登錄作業。 2. 核對應收應付款項，定期與供應商及客戶確認帳目明細。 3. 協助進行稅務申報，例如營業稅及綜合所得稅相關事項。 4. 管理及歸檔財務文件，確保資料完整性及便於追溯查閱。 5. 處理進銷存系統操作，並支援部門進出貨清點。 6. 負責日常費用審核與報銷，維護公司帳務準確性及透明度。 7. 協助主管處理臨時交辦事項，並支援部門行政管理事務。

淡辦處-八里區夜班機動保全人員職缺工作內容如下： 工作內容： 1. 負責淡水區相關社區或建築的日間巡邏，確保周邊環境的安全與秩序，包括門窗的檢查及防範措施執行。 2. 監控建築物內的安全監控設備，留意並回報任何異常，主動預防潛在的安全隱患。 3. 在社區出入口執行人員進出記錄及核查，維護訪客登記以及車輛管理程序。 4. 協助緊急事件的處理，包括但不限於火災、突發入侵及其他突發狀況，並按照規定程序聯繫相關人員或單位。 5. 定時執行設施檢查和簡單維護，檢測公共區域設備性能並報告任何需要修繕的問題。 6. 提供住戶或客戶的基本詢問服務，保持良好的禮儀及專業形象，創造良好服務體驗。 7. 編寫每日任務報告或突發情況的記錄文件，並確保所有紀錄符合公司安全標準與政策。 8. 協助完成公司安排的其他保全相關任務和活動。 歡迎有責任感且細心專注的您加入我們的團隊，為社區及住戶提供更高品質的安全保障！立即投遞履歷，期待您的參與，與我們共同創造安全有序的生活與工作環境！

【周日不開單，固定每周日休假，周一~周六輪休一天】 1.操作PDA(掌上型電腦)開立路邊停車繳費通知單，並且需要照相舉證。 2.服務範圍:三峽區 3.要能辨識英文字母大小寫 4.提供gogoro電動機車讓您開單，除〝新潮〝外也讓您省下油資耗損 5.歡迎朋友加入，您可以搭乘大眾運輸工具抵達，再換騎公司提供的電動機車服務。 6.加班費另計

【工作內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成正確送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境清潔整理及硬體設備維護，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.周遭工作環境清潔與打烊清潔工作。 4.學習負責區域相關工作內容並通過標準出餐。 5.其他主管交辦事項 。

【工作內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成正確送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境清潔整理及硬體設備維護，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.周遭工作環境清潔與打烊清潔工作。 4.學習負責區域相關工作內容並通過標準出餐。 5.其他主管交辦事項 。

金培恩 Pennbaby 托嬰中心正在招募專任護理夥伴。 在托嬰中心，你的護理專業會走進孩子每天的照護。從一次及時的觀察、一段清楚的衛教，到協助老師判斷孩子的情況，，這些專業判斷，都會成為家長與團隊安心的依靠。 我們希望找到喜歡嬰幼兒、善於觀察，也願意和老師及家長溝通的你。這份工作以健康管理、感染管控及照護支援為核心，並協助中心日常行政；具體分工會在面談時說明，讓你了解工作範圍與團體協作方式。 中心會帶領你熟悉感染管控、托育流程、行政作業，並由主任與負責人協調需要的資源與支援。你能發揮護理專業，也能在固定班的工作安排中，逐步建立與孩子、家庭及團隊的協作關係。 ⸻ 【工作內容】 1. 觀察嬰幼兒日常健康情形，整理入托健康資訊及相關紀錄。 2. 發現健康異常時，依專業及中心流程處理、回報、聯繫家長並追蹤。 3. 主責感染管控、環境衛生查核及健康事件追蹤。 4. 提供老師日常行政及護理建議，協助員工及家長衛教。 5. 協助入托文件、表單、資料歸檔及日常行政聯繫。 6. 配合主任整理健康照護相關核備、訪視與評鑑資料。 ⸻ 【工作時間】 ・固定班8+1小時。 ・週休二日。 ⸻ 【福利制度】 ・最高1.5個月年終獎金。 ・端午、中秋、過年三節禮金與禮品。 ・每學期2～3天福利快樂假。 ・每年生日禮金與禮品。 ・提供員工午餐。 ・勞保、健保及雇主6％勞退提撥。 ・另加保團體保險。 ・員工子女托育優惠。 ・聚餐與尾牙活動。 ・每年安排國內或國外員工旅遊，依年度規劃辦理。 ・透過工作分工與支援安排，協助規劃特休。 ・提供新人帶領、托育工作流程及職務相關培訓。 ・依能力、表現與職缺，討論後續職涯發展。 我們希望你的專業有發揮空間，也有清楚的合作與支持。 在照顧孩子的日常裡累積經驗，找到護理給孩子的穩定、有溫度的價值。 ⸻ 【應徵條件】 ・具護理師或護士證書。 ・細心、清楚記錄與交接，遇到異常時保持冷靜並依流程處理。 ・具基本電腦操作與文件整理能力。 ・願意與家長、老師合作，能用清楚、合宜的方式說明健康資訊。 ・有兒科、嬰幼兒照護、托嬰中心或相關健康管理經驗者佳。 具護理資格、尚無托嬰中心經驗的夥伴，也歡迎投遞履歷。中心會帶領你熟悉園所工作；我們期待你願意學習、主動詢問，也願意把專業判斷與孩子的狀況放心上。 ⸻ 【到職安排】 實際到職日期與工作安排，將於面談時說明。 歡迎投遞履歷，讓我們了解你的護理經歷與可到職時間。

托育人員｜中寶班｜8～16個月嬰幼兒照護 金培恩 Pennbaby 托嬰中心正在招募中寶班托育夥伴。 我們照顧的是8～16個月的孩子。這個階段的寶寶開始主動探索，也越來越會和你互動。陪他玩、和他說話，看見他學會新的動作，那份成長，你也會目睹。 在溫馨的教室裡，陪孩子互動、唱一首兒歌， 看著他們笑得瞇起眼睛，揮舞小手，還想再玩一次。 中寶班的老師，陪孩子從爬行、扶站，到慢慢踏出腳步； 也會在一次次擁抱與回應裡，成為孩子熟悉、信任的依附者。 這份工作需要耐心，也有孩子每天給你的回應。 而我們希望，照顧孩子的你，也能在工作裡得到支持與照顧。 搭班夥伴會與你一起分擔日常照護，組長規劃每月教案、帶領活動，中心配備專任護理師，提供健康照護與感染管控的專業支援。遇到不熟悉的狀況，有人可以問，也有人一起找方法。 固定班、週休二日，每學期另有2～3天福利快樂假。 新人有人帶領，進修有中心自辦研習，也有透明的升遷制度，讓你累積的經驗與能力，有繼續發展的機會。 從日常作息、餵奶、副食品、安撫技巧，到口慾期照護、清潔消毒與聯絡簿紀錄，我們會帶你逐步熟悉。 你不需要一進來就什麼都會；願意學、願意問，也願意把孩子的安全與感受放在心上，歡迎你的加入。 ⸻ 【工作內容】 1. 照顧8～16個月嬰幼兒的日常生活，協助餵奶、副食品、睡眠、換尿布與清潔。 2. 透過安撫與穩定回應，陪伴孩子建立安全感，協助新生適應。 3. 觀察孩子的情緒、作息與發展情況，配合個別需要給予支持，發現異常時及時回報。 4. 依組長每月教案，運用兒歌、說話、遊戲與簡單操作，陪孩子進行適齡探索。 5. 留意口慾期的探索行為，落實入口玩具的分流與清潔消毒，維護孩子的探索安全。 6. 執行日常感染管控，維護教室、教玩具與照護用品的清潔。 7. 拍照記錄孩子日常，完成聯絡簿、照護紀錄與工作交接。 8. 與家長分享孩子的生活、適應情形與成長，配合班務分工及團隊合作。 ⸻ 【工作時間】 ・固定班8+1小時。 ・週休二日。 ・實際上下班時段於面談時說明。 ⸻ 【福利制度】 ・最高1.5個月年終獎金。 ・端午、中秋、過年三節禮金與禮品。 ・每學期2～3天福利快樂假。 ・每年生日禮金與禮品。 ・提供員工午餐。 ・勞保、健保及雇主6％勞退提撥。 ・另加保團體保險。 ・員工子女托育優惠。 ・中心自辦研習，協助安排在職進修，不必為搶課煩惱。 ・聚餐與尾牙活動。 ・每年國內或國外員工旅遊，依年度規劃辦理。 ・中心增聘支援人力，協助老師安排特休。 ・不需自行撰寫每月教案，由組長規劃帶領；有興趣也可以學。 ・完整新人帶領與在職培訓。 ・完整透明的升遷制度，讓老師有機會提升薪資、發揮所長。 ・協助符合資格的托育人員申請久任獎勵金，最高每年42,000元，依中心準公共資格、當年度政策及審核結果辦理。 我們希望老師在這裡安心工作， 在穩定的團隊裡累積經驗、建立專業，也保有喜歡孩子、喜歡這份工作的心情。 ⸻ 【無經驗可以嗎？】 可以，我們願意培訓。 只要具備以下任一任用資格，都歡迎投遞履歷： ・保母人員或托育人員技術士證。 ・高中職以上幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關科系畢業。 我們希望你喜歡和孩子相處，情緒穩定、做事細心，也願意與夥伴合作。 有經驗的你，可以在這裡繼續累積專業；剛開始的你，也有人陪你把基本功練好。 歡迎加入金培恩，陪孩子長大，也讓自己一步一步成長。

工作內容：一般行政業務 資格條件: 1.本職缺為建立原住民或身心障礙者求職人士履歷資料庫使用 2.欲應徵者需具有原住民或身心障礙者身份；非具備原住民或身心障礙身份者，請 配合前往其他職缺投遞履歷 法源依據： 1.原住民族工作權保障法 2.身心障礙者權益保障法

1.機械產品、氣動及電動工具、維修零件等等，進出貨管理。 2.新產品上架及庫存盤點。 ⒊需使用電腦系統（如：新品登錄），接應電話及來店顧客接應。 4.需有汽車駕照（手排）