台大就業專區

▲職務說明: 1.掌控各製程段設備及人員狀況。 2.協助了解各突發或異常狀況發生時，聯繫對應單位或主管知悉。 3.全廠定時巡檢及公用設備巡查。 4.執行主管交辦事項。 5.中夜班及假日時擔任廠內對外聯絡人。 ▲薪資說明: 42,500~44,500 (含獎金、全勤 )

▲職務說明: 1.協助各單位設備異常時聯繫保養、電儀人員 2.廠區內巡視各課人員（安全護具有無違規）作業狀況 3.廠區火警通報警示現場確認火災或誤報 4.重要設備異常維修進度現場追蹤，若人力不足通報單位主管支援  5.天災（如地震、颱風、電力壓降）各單位異常狀況回報群組及災害處理  6.各製程段品質檢視與協助改善 ▲薪資說明: 42,500~44,500 (含獎金、全勤 )

▲職務說明: 1. 窯爐及電窯爐各項設備巡視。 2. 監控窯爐及電窯爐生產設備的即時變化。 3. 初步設備故障排除。 4. 完成主管交辦工作。 5. 加班費；輪班津貼另計。 6. 無經驗可，公司會培訓。 ▲薪資說明: 33,470~37,370 (含獎金、全勤 )

▲職務說明: 1.生產設備維修以及保養 2.無經驗可，可培訓 3. 加班費另計 ▲薪資說明: 36,000~40,000 (含獎金、全勤 )

▲職務說明: 1. 現場生產條件控管、參數調整設定與改善 2. 機械設備保養維修改善等工作之規劃與執行。 3. 機械工程規劃與監造 4. 具配管或營建繪圖能力(ActoCAD)。 5. 文件資料整理與建檔 6. 主管交辦事項執行監督 7. 生產段製程管制與問題改善和異常追蹤分析 8. 製程能力彙整分析與系統資料管理 9. 新產品開發與製程條件測試追蹤統計、產品品質追蹤管理 10. 專案管理及追蹤管控 11.QMS稽核(內稽/外稽稽核、供應商稽核、客戶稽核) ▲薪資說明: 39,800~50,000 (含獎金、全勤 )

▲職務說明: 機械設備維修及保養. (加班費以及部門津貼另計) ▲薪資說明: 37,500~40,500 (含獎金、全勤 )

▲職務說明: 1.生產線半自動機台操作 2.加班費、津貼另計 ▲薪資說明: 34,770~37,370 (含獎金、全勤 )

▲職務說明: 1.生產線半自動機台操作 2.加班費及津貼另計 ▲薪資說明: 1.早班: 33,470~33,470 (含獎金、全勤 ) 2.中班: 33,470~37,870 (含獎金、全勤 ) 3.夜班: 33,470~42,270 (含獎金、全勤 )

▲職務說明: 1.生產線半自動機台操作 2.加班費、津貼另計 ▲薪資說明: 33,470~34,890 (含獎金、全勤 )

▲職務說明: 1.生產線半自動機台操作 2.加班費、津貼另計 ▲薪資說明: 34,770~37,370 (含獎金、全勤 )

▲職務說明: 機械設備維修及保養. (加班費以及部門津貼另計) ▲薪資說明: 37,500~40,500 (含獎金、全勤 )

▲職務說明: 生產設備保養及維修 (加班費以及部門津貼另計) ▲薪資說明: 37,500~40,500 (含獎金、全勤 )

▲職務說明: 1.生產線半自動機台操作 2.加班費、津貼另計 ▲薪資說明: 33,470~34,890 (含獎金、全勤 )

1. 高壓電供電設備保養規劃與工程規畫 2. 帶領工務同仁進行製程設備之點檢與維護. 3. 電力設備之點檢維修與改善, 維持生產順暢. 4. 熟22.8KV 電力系統 開關及斷路器操作

*** 本職缺僅限 化學化工相關科系 *** ▲職務說明: 1. 原物料檢驗 2. 半成品檢驗 3. 成品檢驗 4. 原料泡製 5. 儀器校驗 (加班費另計) ▲薪資說明: 33,470 (含獎金、全勤 )

一、工作內容： 1.產線藥水分析化驗 2.化驗儀器操作分析 3.分析數據電腦上傳 4.滴定藥液調配 5.主管交辦事項

1. 巡視社區內部公共設施，確保所有設備運作正常及安全無虞。 2. 登記並核對訪客資料，嚴格執行身分核實以維護住戶安全。 3. 全天候監控社區監視系統，快速回應並處理異常警訊。 4. 執行出入口管制，詳實記錄所有進出人員與車輛資訊。 5. 協助住戶處理緊急事件，提供即時支援並詳細紀錄。 6. 定期檢查消防與安全設備，回報並協助安排維修需求。 7. 執行夜間巡邏，檢查周遭環境並防範任何異常活動。 8. 提供高品質的住戶服務，解答疑問並協調相關需求。

1.BOM展料及物料規劃 2.物料請購與交期追蹤 3.追蹤備料與發料作業 4.維護BOM正確性 5.材料相關文件管理

職務說明 【專案招募與大型計畫執行】 ● 規劃與執行各類專案性質之招募活動（如：儲備幹部計畫、校園徵才系列活動、大型招募說明會等）。 ● 針對大量單一職缺或特定專案，擬定具體招募策略、時程控管與成效追蹤，確保如期達成編制目標。 【招募與任用作業規劃與執行】 ● 負責日常及專案職缺之履歷篩選、電話邀約、初步適性評估及深度面談。 ● 運用行為面談技巧（BEI），精準評估候選人之業務特質、抗壓性與價值觀，並提供用人主管專業之錄用建議。 【招募管道開發與管理】 ● 開發、維護與評估多元履歷來源管道（如：人力銀行、社群平台、異業合作、校園及內部推薦等）。 ● 掌握求職市場趨勢，主動調整各管道之投放與曝光策略，提升招募成效與轉換率。 【跨部門溝通與招募成效優化】 ● 作為HR與業務單位主管之間的強力橋樑，能獨立與用人主管進行需求對焦、面試回饋與招募進度同步。 ● 定期分析招募數據（如到職率、留存率、各管道成本效益），提出具體優化方案。

1.協助研發資料蒐集、文件整理，系統建檔上傳/歸檔等。 2.內部行政相關業務：執行研發部文具、零用金、固定資產請購與盤點、郵件/快遞收發管理、研發同仁假單登錄操作等作業。 3.協助跨部門溝通協調與行政支援(如：會議室借用、會議紀錄) 4.執行跨部門調料、收料、入庫、盤點 5.主管交辦事項