台大就業專區

基礎護理評估相關經驗，具核銷和內外科一年實務相關經驗尤佳

1.熟悉 ISO 9001 品質管理體系、8D 報告、FA、CAPA、DOE、FMEA 等品質工具 2.能處理客訴、重大品質異常事件，保持冷靜與專業應對 3.改善品質異常、客訴處理報告撰寫、整合廠內/客戶需求及改善對策之效果追蹤 4.具備內/外稽核經驗，ISO 9001、IATF 16949、客戶稽核應對經驗尤佳 5.優化供應商管理，負責督導協力廠商評等程序之建立、執行與檢討 6.須協助支援擔任機台拆機/出機清潔及包裝監工 7.須完成主管交付之工作任務

1.客戶服務與業務接洽，產品與方案說明，了解客戶需求及報價、訂單建立與掌握專案進度。 2.行政管理與文件作業，各類商務文書之製作與管理。 3.專案進度追蹤與跨部門協作溝通，追蹤開發客戶進度。 4.主管交辦事項，依實際工作需求指派任務。

1.依 SOP 執行半導體濕製程設備出廠能力測試與品質驗證，包含 IPQC／OQC 檢驗 2.記錄並管理品質檢查資料，確保製程與出貨符合標準 3.穿著無塵衣進出無塵室，配合製造現場運作 4.協助建立及優化製造品管 CA／PA（矯正與預防措施）體系 5.參與流程改善與製程品質提升工作 6.與其他部門溝通協作，確保品質問題快速反饋與解決 7.須完成主管交付之工作任務 8.須協助支援擔任機台拆機/出機清潔及包裝監工

兼職護士 需處理櫃台事務,掛號等行政工作, 醫療護理服務 有診所經驗為佳 上班時段晚上18:30-21:30

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VIP 與特殊需求管理：密切關注 VIP 貴賓有特殊要求的預訂，即時更新系統資訊，確保 VIP 與團體旅客入住順暢並享有優質體驗；每日監督住店賓客房價變更與調整狀況。 前台日常營運與客訴處理：負責前台每日運作管理，以敏銳的觀察力與決斷力，即時且妥善地解決顧客問題與突發狀況。 團隊領導與激勵：透過專業培訓與一致性的管理風格，凝聚團隊向心力，激勵前台同仁展現最佳服務熱忱。 同仁考核與職涯發展：依據星享道酒店之服務標準與人力資源規範進行員工面談與定期考核，秉持公平公正原則，為同仁規劃清晰的職涯發展與升遷管道。 服務品質與創新建議：致力於酒店營運發展，主動提供具創造性的優化建議，為賓客及團隊提供超越期待的高品質服務體驗。 跨部門溝通協調：確保前台與客務部、房務部、餐飲部工程及安保等相關部門之間資訊傳遞即時且順暢。 財務與結帳規範執行：處理現金、信用卡、住宿券、公司簽帳或第三方支付等結帳服務時，嚴格遵守星享道酒店之財務作業與安全規範。 預算編列與成本控管：協助編列前台營運預算，合理控管相關營業費用與各項資源，落實成本節約。

目前工作地點【花蓮縣光復鄉】 1.工區現場人員調度 2.完成工地主任交辦工作 3.需可接受調派駐點，依照工區工作地點會調整 4.有相關工作(營造業、現場品管)經驗者為佳

1.OEM/ODM account sales for business cooperation in price/contract negotiations, sales ordering/quotation processing and project management. 2.Handing RFI/RFQ through carrying out cross functional coordination, BOM/MOH/NRE review, cost analysis and conducting proposals. 3.Analyze and develop new customers/potential markets. 4.Able to work with customers in English and travel independently. 5.Strong logic, high EQ, aggressive working attitude, good communication/coordination skills and capable of working under pressure. 6.Solid technical background is a plus.

工地保全一般相關業務

1. 負責廠內高空作業車的日常檢查與保養。 2. 高空作業車液壓油路與電路檢修。 3. 配合外勤安排，前往客戶的工地或廠區進行設備檢修與保養。 4. 完成主管安排的其他合理範圍工作。

化工科系或化粧品科系畢業, 有彩妝產品生產經驗尤佳 1. 負責日常樣品（原物料、半成品、成品、環境環境監測）的微生物檢驗（如：總生菌數、大腸桿菌群、黴菌及酵母菌、特定病原菌等）。 2. 負責培養基配製、滅菌、效能試驗。 3. 執行環境落菌、落塵檢測及水質微生物監測。 4. 管理化驗室設備、藥品及操作文件 5. 評估及解釋各項實驗結果 6. 執行上級交辦事項，並完成跨部門協作項目

【此為外勤職務｜上班期間需駕駛公務車】 【URiDE 共享租車】恣意暢行 即刻啟程 時間距離化整為零，整座城市自在穿梭，是URiDE希望帶給消費者關於共享移動運輸的全新定義。跳脱時間及空間的限制，24小時不限時間地點，手機一鍵完成自助租車；注入智能科技力量，繁瑣的租車程序化繁為簡，同時首創會員哩程機制，提供更貼近消費者需求的會員服務。 ◎更多內容請參考企業網站：https://www.uridego.com.tw/ 【工作內容】 1.車輛調度、尋車作業 2.車輛清潔整備及停車場周邊維護 3.車機軟、硬體維護作業 4.車輛定期保養、維修、驗車作業 5.其他主管交辦事項 【其他條件】 需有機、汽車駕照及實際上路駕駛經驗。

1.型鋼、鋼筋軋延設備運轉維護及改善 2.設備圖修改 3.各專案改善設計與執行 4.物料請購、ISO資料記錄登載分析建檔 5.會有跨廠區工作需求 新進人員47280起 滿3個月約53280 滿6個月約59280起(含獎金) 需輪班 , 輪班津貼及加班費另計 【加分條件】 具相關工作經驗佳 【補充說明】 ▲ 114年度年薪約80到100萬 薪資待遇福利佳 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡

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※【本職缺可接受無經驗夥伴應徵，只要你對工程界有嚮往也願意學習，歡迎投遞】 【工務助理的職位概述】 現場行政與資料支援角色。只在工作量足夠大的案場配置（如大型複雜工地）。主要目的是減輕監工的行政負擔，讓監工能夠專注於進度、品質、安全的現場執行。協助準備施工表單、整理資料、記錄進度。是監工的後勤支援者。 【主要職責】 1. 準備施工表單與文件 PTW與申請表：準備Permit to Work、施工申請表、安全檢查表等 材料進場文件：協助申報材料進場、領用、庫存單據 施工圖紙與指令：整理施工圖紙，確保監工與工人能夠取得所需的施工指令 2. 資料記錄與整理 施工日誌：記錄每日的施工進展、天氣、工人人數、機械使用等 簽到與工時：整理工人簽到表、工作時間記錄 缺陷與問題：記錄品管發現的缺陷、安全隱患、進度偏差等 資料檔案：整理各類文件與記錄，建立工地檔案庫 3. 進度記錄與報表 接收日報：每天收工前，接收監工的進度回報（今天完成的工作量、進度狀況） 製作進度表：製作進度記錄表、進度曲線圖，跟蹤實際進度vs計劃進度 分析偏差：識別進度偏差，幫助工地主任了解落後原因 定期報告：向工地主任、工務部經理提交進度報告 4. 協助與支援 監工協助：協助監工蒐集現場信息、整理數據、準備會議資料 與品管、安全協作：配合品管與安全人員的檢查，記錄檢查結果 其他行政工作：處理工地其他行政事務，支援工地日常運作

1、規劃-專案參與-參與服務單位與營運績效相關專案，了解服務對象活動對營運績效影響 2、執行-損益模擬-模擬月/季/年/by Case 營運績效資料 3、控制-監控-分析月/季/年/by Case 實績與目標差異 4、執行-成本審核-審核服務單位影響營運績效之提案報告 5、控制-監控-提出定期或不定期管理資訊 6、執行上級交辦事項

1.每月執行小規模多機能及居家服務核銷申報作業:如申請用印、系統分析報表檢核及對帳、衛福部偏鄉獎勵及交通補助 計畫費用製表及請款作業。 2.每月執行居服員薪資計算及分潤核算,及轉發各類工資單。 3.執行小規模多機能及居家服務收費通知轉檔/列印、開立收據、個案收費(催帳)、每日回存作業,及請款作業。 4.機構各類請款作業,及日常用品、物資管理。 5.配合機構長執行小規模多機能及居家服務各項行政業務及評鑑資料管理。 6.協助機構年度教育訓練計畫實施及成果撰寫、繕打行政會議紀錄;機構各類文件檔案管理、及報表資料統整。 7.協助機構長人事資料管理,如:執登/註銷、法扣行政/請款作業、居服員每三個月勞健保級距調整作業、人員職災申請 文件審查等。 8.其他臨時交辦事項

1. 執行大樓安管巡邏，監控 CCTV 監視系統，並落實門禁管制與訪客出入登記作業 2. 負責郵件、包裹及冷鏈物流之收發與保管，並協助處理住戶與租戶之各類諮詢或需求事項 3. 監督環境清潔與各項設施設備維護狀況，協調修繕廠商進行例行保養及緊急維修作業 4. 具備基礎電腦操作能力，能編列日常工作日誌、整理安管巡邏報表及各項行政事務統計文件 5. 熟悉消防安全法規與建築物緊急應變流程，能操作警報系統並處理突發危機事件

1. 資安策略與治理（Security Strategy & Governance） ●制定公司整體資訊安全策略、中長期發展藍圖及年度資安計畫。 ●建立資訊安全管理制度（ISMS），推動 ISO 27001 等國際資安標準。 ●建立資安治理架構、權責分工、政策及管理辦法。 ●定期向董事會、執行長及高階管理團隊報告資安風險與改善成果。 ●建立資安績效指標（KPI／KRI），定期檢視資安管理成效。 ●確保資安策略與公司營運、產品發展及數位轉型方向一致。 2. 個資保護與法規遵循（Privacy & Compliance） ●建立求職者、企業客戶及員工個人資料保護管理制度。 ●確保履歷、聯絡資訊、求職紀錄及其他敏感資料之蒐集、處理、利用與保存符合個人資料保護法。 ●建立個資分類分級、資料生命週期管理及資料存取權限制度。 ●管理個資外洩風險，建立個資事件通報、調查及應變機制。 ●定期執行個資盤點、隱私風險評估及內外部稽核。 ●因應相關法規、主管機關要求及客戶資安稽核。 3. 平台及系統安全管理（Platform & Infrastructure Security） ●建立人力銀行網站、App、API、雲端及內部資訊系統的安全管理機制。 ●推動 Secure SDLC，將資安要求納入產品開發及系統上線流程。 ●強化網站及行動應用程式安全，降低 OWASP Top 10 等常見弱點風險。 ●建立身分識別與存取管理（IAM）、多因子驗證（MFA）及特權帳號管理機制。 ●強化資料庫、雲端平台、網路設備及端點設備的安全防護。 ●定期進行弱點掃描、滲透測試及資安風險改善。 4. 資安監控與事件應變（Security Operations & Incident Response） ●建立資安監控、威脅偵測及事件管理機制。 ●規劃 SOC、SIEM、EDR、XDR 等資安監控與防護架構。 ●建立資安事件分級、通報、調查、處理及復原流程。 ●主導重大資安事件應變，包括個資外洩、勒索軟體、帳號盜用及 DDoS 攻擊。 ●建立營運持續計畫（BCP）及災難復原計畫（DR）。 ●定期執行資安事件演練及災難復原測試。 5. AI 與新興科技資安治理（AI & Emerging Technology Security） ●建立生成式 AI、機器學習及人才推薦演算法的資安與資料治理規範。 ●評估 AI 應用所涉及的個資保護、資料外洩、模型安全及第三方服務風險。 ●確保 AI 人才媒合、履歷解析及推薦系統的資料使用符合隱私及安全要求。 ●建立第三方 AI 服務及 SaaS 平台的資安風險管理制度。