台大就業專區

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1.負責台北/桃園捷運線上維護及保養。 2.電梯、電扶梯保養/維修。 3.具升降機丙級證照。 4.有電梯或手扶梯工作經驗佳。

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1.電(扶)梯保養維修。 2.處理客戶投訴問題。 3.簡易報表製作。 4.參與技術能力之相關訓練。 5.能獨立作業，配合值班勤務。 6.具昇降機丙級證照。 7.有電梯或手扶梯工作經驗佳。

1.時間彈性 供住宿 高抽成 高獎金 2.連鎖店家~口碑第一 3.桃園在地店家 客源穩定.收入豐厚有保障 4.正派經營.僅提供專業芳療服務 5.無業績壓力不須推銷及Call客 6.有經驗者 優先綠取 並給予保障底薪60.000不怕轉職過渡期 7.如符合資格者,做滿3個月給予額外獎金15000元 *網路千人口碑店家* 一技之長~不怕沒工作~

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1、每日準時8點出車，出車前檢查貨物綑綁安全。 2、出車前檢查出貨單、噴漆、配件…等，是否都已帶齊 3、為以確保車輛不超載，磅單上確實填寫鋁料重量，其單網及立柱重量也都須確實填寫上 4、依客戶端下料方式，若須手工下料會有隨車跟車 5、須清楚各區負責的專員，如客戶端有任何的問題可及時回報 6、貨物送完回到公司，須主動詢問出貨區那台車可先疊貨 7、料架對點與布繩回收要確實(須清楚炬洋料架的種類)。 8、出貨單每張要確實給客戶並簽名 9、在客戶端載回的毛料要確認客戶是否開毛料單並核對，也必須了解是那家客戶的毛料， 並用舒美布寫上客戶名稱清楚標示 10、了解自己當天出貨的客戶順序，並做好時間安排 11、車輛管理 *加班及考核獎金另計 *考核獎金優 *補貼餐費 *另有年資獎金

1. 廢水設備操作維護和巡視。 2. 日常操作表單紀錄。 3. 相關設備之維護與保養。 4. 主管交辦事項。 5. 廠區水電相關維修工作。 *加班、考核獎金另計 *另有年資獎金

🥮.做餅學徒(無經驗可) 🥮. 成品檢查、包裝 🥮.享有勞健保 🥮. 供一餐

台北市內湖區復健科診所,因業務需要,誠徵正職白班物理治療師(生)壹名;薪資高薪資穩定; 須具備執照,應屆畢業可,須具耐心及服務熱忱;本診所工作氣氛佳,業績穩定,三節有獎金,意洽人事陳小姐0988327939 E-mail:ptdoctorkimo@yahoo.com.tw

1. ERP系統操作,資料建立(會教學)。 2.規劃生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 3.月底簡易帳務處理。 4.接聽電話跟客人廠商處理訂單交期事宜。 5. 其他主管交辦之事項。

工作時間:09:00至17:00 1.負責煮麵、切盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。

●教保員（大學幼教相關科系): 有3年經驗的老師面議 1.主題課程教學 2.幼兒教育及照顧、教室與教學環境清潔整理 3.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 2.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全

1.處理外勞入境前申請流程及規劃..等相關行政之作業 2.協助辦理外勞之遣返及後續引進相關行政之作業事宜 3.公文收發及主管機關送件登記..等作業 4.主管交辦事項 《有人力仲介相關經驗者，薪資依照專業程度論薪加給～》

1.研擬業績年度計劃 2.負責擬定策略，以促進業績目標的達成。 3.領導團隊協助新領域拓點及客源開發。 4.顧客服務，維護顧客關係，客訴及危機處理。 5.跨部門、人員溝通與協調。 6.開發潛在客戶，解決客戶人力需求問題。 7.經營維繫既有客戶關係。 8.不定時關懷移工工作狀況，提升人力品質。 9.提供客戶專業人力需求規劃及服務方案。 10.其他主管交辦事項。1.研擬業績年度計劃 2.負責擬定策略，以促進業績目標的達成。 3.領導團隊協助新領域拓點及客源開發。 4.顧客服務，維護顧客關係，客訴及危機處理。 5.跨部門、人員溝通與協調。 6.開發潛在客戶，解決客戶人力需求問題。 7.經營維繫既有客戶關係。 8.不定時關懷移工工作狀況，提升人力品質。 9.提供客戶專業人力需求規劃及服務方案。 10.其他主管交辦事項。

1.CNC電腦走刀車床 2.享勞健保. 勞退. 三節年終獎金，有供應午餐 3.薪資(38000+全勤1000+伙食1600=40600)

■工作內容： 眼鏡銷售，商品管理及上架。 專業驗光配鏡，眼鏡加工製作及售後服務。 店鋪一般事務 。 ■上班時間＆休假： 每週需排四天班(時段時數可議)、每月需安排四天假日班。 ■社內研修： 提供社內基本技術課程研修。 賣場訓練課程。(以上皆為上班時間上課) ■雙向面談制度： 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談， 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。