研發替代役專區

開發客戶並且將客戶的資料分析整理 汽車、汽車配備和相關保險的介紹和銷售 售後服務(安排保養，道路救援，顧客問題解決) 貸款協助及其他相關事宜

🔥【西工半技師｜月薪40K～55K↑｜中龍鋼鐵】🔥✨ 穩定大廠 × 技術進階 × 收入再往上 ✨ 已經有基礎西工經驗，想找更穩定、薪資更好的環境嗎？這份半技職缺，讓你把技術變現，收入直接升級！ 【你會愛上的理由】 🔸 中龍鋼鐵廠區，工作穩定、環境單純 🔸 技術職發展明確，累積經驗薪資持續往上 🔸 案場固定，不用一直換工地 🔸 加班穩定，月領4萬～5萬以上很常見 🔸 有機會往技師升級，收入再拉高 🛠 工作內容： 1️⃣ 協助西工施作（切割、焊接、安裝） 2️⃣ 可獨立完成部分作業流程 3️⃣ 配合現場施工與進度安排 4️⃣ 協助師傅完成工程項目 5️⃣ 維持現場安全與整潔 ⏰ 上班時間：07:30－16:30 📆 休假制度：周休二日（固定休六日） 💰 薪資待遇： 月薪40,000～55,000元↑（依能力調整） 👉 加班費另計，出勤穩定月領5萬以上很常見 🎁 福利制度： ✨ 勞保 ✨ 健保 ✨ 勞退6％提撥 ✨ 全勤獎金 ✨ 加班費 📍 工作地點：434臺中市龍井區龍昌路100號（中龍鋼鐵廠內） 【職務要求】 ✔ 具備西工相關經驗（會基本切割、焊接） ✔ 可配合戶外工作及體力作業 ✔ 需配合入廠安全教育訓練 ✔ 具備高空作業／缺氧作業／施工架等證照者佳 【應徵聯絡方式】 👩‍💼 聯絡人：杜小姐 📞 電話：(04)2630-5080 📍 面試地點：434台中市龍井區蚵寮路255巷54弄11號 👉 歡迎主動來電洽詢面試時間，會比文字更快安排喔！ 👉 想把技術變現、讓薪水再往上跳？這份半技職缺很適合你！ 🔥 現在就來電卡位，往技師邁進！🔥

1. 規劃並實施課程，設計符合幼兒年齡及需求的教案，包括學習區教學、戶外大肌肉活動和個別化教育計畫（IEP）。 2. 正向引導幼兒，培養其基本生活習慣及自理能力，促進幼兒社會行為發展。 3. 維護幼兒的安全與健康，熟悉急救知識及安全相關規範，提供安心的學習環境與照顧。 4. 負責幼兒發展觀察與記錄，根據個別差異適時調整教育策略與活動安排。 5. 與家長保持良好溝通，協助進行親職教育並建立密切的親師互動關係。 6. 規劃與維護班級環境，妥善進行教室佈置與管理，打造適合幼兒學習的環境。 7. 參與學校活動組織及推展社區活動，持續投入教師專業發展，提升教學能力與專業知識。 歡迎加入我們的教育團隊，陪伴幼兒成長，為未來培育健康與快樂的孩子！期待您的申請！

1.外籍移工宿舍舍監人員 2.點名、巡視宿舍 3.處理緊急事務 4.主管交辦事項 *提供住宿

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•負責工地現場測量放樣。 •操作測量儀器執行工程測量、放樣、數據收集與分析 。 •使用全站儀、水準儀、GPS 、RTK等測量儀器進行施工定位與精度控制。 •協助工程現場管理及進度控管，確保施工精確性與準時完成 。 •協助完成工程測量記錄，整理測量資料與成果圖。 •與工地主任及監工協調，確保施工位置、尺寸與圖面一致。 •負責施工過程中之變位測量與檢核（沉陷、位移監測）。 •協助施工團隊進行測量成果之檢討與修正。 •其他主管交辦相關工務與測量事項。 加入合庫營造，您將享有： - 豐厚的薪酬福利，包括上下班車資補助、全勤獎金及加班費 - 完善的保險及保障，如員工團保、健保、勞保及職災保險 - 持續學習及成長的機會，包括員工在職教育訓練及國內外旅遊補助 - 更有激勵獎金、年終獎金、尾牙、春酒等，體驗優質工作氛圍 我們誠摯邀請積極向上、渴望成長的您，加入我們的團隊！

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1. 執行作業流程與控制機制之稽核，包括電信營運活動、應用系統開發與維運、網路及資訊安全管理等稽核。 2. 評估各項營運作業、內部控制制度與法令遵循之設計與執行有效性，並提出改善建議。 3. 參與數位化稽核專案，推動稽核活動導入 AI、電腦稽核工具或自動化監控機制，以提升持續稽核與風險監督成效。 4. 針對重大專案 (如新產品、新技術導入或資安強化計畫) 進行專案稽核與風險評估。 5. 其他主管交辦事項。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

滿足客戶對房屋的需求，獲得客戶長期信任，最後成為客戶終身的房地產經紀人，成就一輩子的緣分！ 本公司業務制度採取美式經紀人，所有經紀營業員為制度，歡迎加入我們的陣容。 1.有業務經驗、形象良好、談吐佳 2.具有團隊合作精神及專營深耕商圈之物件 3.獨立開發客戶，銷售物件，給予客戶優質售後服務

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1.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 2.教導基層員工給予基層員工需要協助 3.協助公司主管處理工作上交辦的事務 4.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 5.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 6.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 7.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 8.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 9.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務

如何在銷售領域中提升自己.讓自己銷售一樣產品獲得高報酬 1.新人進入房仲最怕的是沒有客源.我們提供買方資料. 2.買方資料天天更新.新人目前記錄保持第5天成交 3.廣告手法大解析.房仲業老鳥不會教你的行銷手法.我們全部開教 4.房屋的銷售重點如合約客戶、如何帶看、如何認識環境.都最快速的教學方式去輔導 5.約看客戶的流程皆細心教導.讓你得心應手 6.帶看中的過程皆有高手指引.進而快速輔導 7.收斡的過程及成交的剎那.皆有一級主管輔助成交 8.簽約到交屋的教育成長皆會讓你得心應手 9.如賣車.賣保險.賣任何業務的相關行業.只有不動產才是高所得 10.全省最經典的教法【吃.喝.玩.樂.在房仲】邁向頂級生活 11.精闢銷售手法大解密.讓你雲遊四海.美食盡享.歡迎各行各業高手加入我們的行列 12.想成為業界首席強銷.由房仲35年歷練大師級親自輔導教學授課.難逢此機會.創造自己財富 13.從房地產新人~新星~強銷~經營~天下~投資~理財~短.中.長期如何致富................. 有上述希望理想者歡迎加入我們團隊~雄後驛團隊

想要在不動產發光發亮嗎 1.仲介業很多公司都不帶人.我們是專門培植新人的公司.房仲業如何去開發.較老套的還在教你們去派報.街訪，我們已進入房仲業唯一AI地產機器人.國家專利認證 2.快速募集客戶.在冷氣房裡不用風吹日曬 3.開發的管道相當多.會一一去教導解密強化業績 4.台灣房屋連續12年榮獲【科技服務創意大獎】.【科技創新卓越獎】.【訓練專業教育獎】【企業社會責任獎】 5.一對一的教學方式.開發公司提供管道及支援 6.如賣車.賣保險.賣任何業務的相關行業.只有不動產才是高所得 7.全省最經典的教法【吃.喝.玩.樂.在房仲】邁向頂級生活 8.無經驗可.公司負責培訓6個月.有津貼.獎金或高專獎金.面洽 9.房仲起步及環境很重要.本公司35年房仲歷練.擁有幾位大師級親自輔導教學傳授解惑.公司同事充滿活力及親和力.具有我們都是一家人的關愛.互相成長.採用一對一教學.因材施教.有新人集中訓成長有伴.幹部訓練營.主管店長級訓練皆有~晉升管道順暢.專業成長快速.歡迎加入我們的團隊. 10.這35年來我們培植了很多很多業界店東.長~只要您有心歡迎進入我們團隊一起加油.開創新人生.

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1.針對未開發之特定的土地進行土地投資評估 2.協助規劃欲開發之土地包含重整計畫制定、建築藍圖的設計等 3.相關事務如合建、土地重劃等的條件整合以及契約的簽訂 4.處理相關建照的申請作業 5.合建事務、聯建事務 6.無經驗可.沒有經濟生活壓力者.輕鬆自足.年收入A萬A萬.不會35年不動產專業長才親自指導.教育.方向.培訓.有經驗找不到方向亦同

1.自認能力夠.想賺大錢 2.有社會歷練但是錢賺不多 3.此職務仍高階房仲訓練.專攻商辦大案件.不是文書管理職務 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標之達成 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.賺高薪很辛苦~特別秘書是很獨特的職務.追隨主管學習1~9項工作以外再+.房仲歷練~進而輔導協助中低層業務協談.進而鞏固公司業績成長.助人助己.除保障底薪外另加高獎金~月入高獎金輕而易舉.何必去追求底薪5~6萬的薪資.亦是公司培植未來主管級人選 11.沒有房仲歷練沒關係.因為在主管旁處理全公司事務很快就可學成專業.我們需要的是您的專長.協調.溝通.圓滿.親和力.動力~不動產是一輩子的事業.沒有年齡上限.還有個好處~同公司共同投資不動產35年房仲歷練需要1~3個好幫手~ 12.所以我們訓練期間保底３萬