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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 4/26
  • 永慶不動產太平樹孝中山店高專
  • 台中市太平區
  • 垚鑫地產有限公司(永慶不動產台中興大學府加盟店)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，年薪 400,000~2,000,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。

  • 4/26
  • 不動產經紀顧問（菁英計劃）
  • 台中市太平區
  • 垚鑫地產有限公司(永慶不動產台中興大學府加盟店)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，年薪 400,000~2,000,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。

  • 4/26
  • 血液透析室護理人員
  • 南投縣南投市
  • 農安診所.
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 40,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 💉【血液透析室護理人員】熱情招募中！ 你對醫療護理充滿熱情嗎？想在專業的醫療環境中發揮所長嗎？快來加入我們，一起提供最細緻的病患照護！🌟 🌈 你將負責 1. 專注執行血液透析照護，讓病患感受安心與關懷 2. 細心觀察患者狀況，精確記錄與即時反應 3. 熟練操作醫療儀器，掌握每一個透析的關鍵細節 🎯 若目前沒有血液透析經驗也別擔心！ 我們更加期待你有內外科病房或加護病房經驗，讓你的專業技能發光發熱！ 在這裡，你將是病患生命的一部分，讓每一天都充滿成就感！✨ 準備好展開你在醫療護理領域的新冒險了嗎？💪榮幸有你加入我們的團隊！

  • 4/26
  • 住宿長照機構-護理人員
  • 桃園市龍潭區
  • 馨安長照社團法人
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 50,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 誠懇、熱心負責相關護理技術，個別性護理服務，配合醫療專業，妥善運用資源發揮醫療效果；協同跨專業團隊擬定計畫、執行與評量；保障個案權益與隱私，護理專業相關諮詢等工作。 1.外縣市者提供宿舍 2.符合勞基法周休二日，彈性排班 3.符合勞基法享有特休權利 4.領有三節獎金及勞健保、勞退6％，工作有保障 5.培養臨床工作技能，增加臨床經驗 *具長照經驗者佳 福利制度 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.久任獎金 3.三節獎金 4.績優獎金 5.輪值班獎金 6.證照獎金 7.介紹獎金 8.接待獎金 9.其他獎金 10.年度尾牙/春酒活動 11.不定時聚餐 12.年度員工健檢 13.公會會費 14.調薪3％ 15.長照獎金：依長照年資給予獎金。 16.績效獎金：依住民人數達標給予獎金，每10人加薪1000元。 17.員工宿舍 18.彈性的工資方案選擇，於面試時詳談： A方案-先領久任獎金$6000元/月。B方案-15天的白日12小時班。C方案-久任獎金$84000元/年。 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金提繳 4.團體保險 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 (輪班人員採輪休制) 2.依勞基法之法定給假，例假、國定假、特休假

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  • 住宿長照機構-總務(兼司機)
  • 桃園市龍潭區
  • 馨安長照社團法人
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 處理總務行政庶務，綜合辦理機構內之設備維護包含水電技能以及辦公用品修護，資源的維護管理，作好各項後勤支援。 1.提供人員電信郵務之服務，人員交通(含長輩接送服務)、文具伙食供應 2.貨品進銷存管理 3.廠商費用請領核銷作業 4.文件收發與檔案管理，行政事務處理,報表彙整與管理 5.庶務性事項 6.職業衛生安全事務(含公安及消防) 7.櫃台總機、參訪接待引導 8.其他主管交辦事項 福利制度 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.激勵獎金 3.三節獎金 4.年度尾牙/春酒活動 5.不定時聚餐 6.年度員工健檢 7.調薪3％ 8.績效獎金：依住民人數達標給予獎金。 9.其他獎金(證照獎金、介紹獎金、接待獎金等) ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金提繳 4.團體保險 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 (輪班人員採輪休制) 2.特休(年假) 3.陪產假、生理假等 ◆ 補助福利 1.結婚補助 2.生育補助 3.喪葬補助

  • 4/26
  • 住宿長照機構-社工師(員)
  • 桃園市龍潭區
  • 馨安長照社團法人
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 48,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 對長輩社會工作領域有興趣，工作態度積極熱忱、主動學習、嚴守紀律、具工作熱忱、具抗壓性、對社工專業認同，提供家屬及個案與機構團隊之間的協調聯繫，增進雙向連結及互動。 •個案輔導、團體活動規劃與設計、活動帶領 •社區資源整合連結服務與運用 •福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 •個案入/出案評估、生活適應評估、定期身心照護評估、跨專業團隊討論 •評估服務個案需求及擬定處遇計畫 •撰寫方案計劃與執行成果報告 •結案追蹤、轉銜服務 •行政工作： 社政衛政聯繫與溝通、行政值班、顧客意見反應處理、主管交辦事項 督導協助團隊服務成效、協助解決問題與困難 督導及訓練團隊服務品質與審核相關服務紀錄 福利制度 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.久任獎金 3.三節獎金 4.年度尾牙/春酒活動 5.不定時聚餐 6.年度員工健檢 7.公會會費 8.調薪3％ 9.長照獎金：依長照年資給予獎金。 10.績效獎金：依住民人數達標給予獎金，每10人加薪1000元。 11.其他獎金(證照獎金、介紹獎金、接待獎金等) 12.員工宿舍 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金提繳 4.團體保險 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 (輪班人員採輪休制) 2.依勞基法之法定給假，例假、國定假、特休假

  • 4/26
  • 『森森燒肉新品牌~鉄鮮森台中JMall店 』早班計時人員 時薪200元～220元
  • 台中市西屯區
  • 森森燒肉股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 200~220元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.需具備想與他人接觸、互動的能力。 2.時薪200元，每月休假最少8日 3.每日提供員工餐。 4.享三節獎金、生日禮金。 5.享勞健保。 6.面試請自備履歷表。 ＜外場人員-工作內容＞ 1.各工作崗位運作與執行。 2.內外場之工作協調與溝通。 3.環境相關清潔維護。 4.店內活動執行。 5.創造顧客美好回憶。 ＜內場人員-工作內容＞ 1.依照標準作業流程準備於營業時間內所需菜餚及烹飪的前置工作。 2.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 3.依照工作作業標準，維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 4.保持烹飪材料的適當存量。 5.維持環境清潔與整潔。 森森燒肉秉持著『自律、分享、共好』的企業核心精神，我們重視每一位員工，你的優異表現，我們看的見，考核制度完整，加薪不再只是空談。除了底薪之外只要營業目標達成，另有績效獎金的發放，歡迎你加入森森燒肉的行列一起共好。

  • 4/26
  • 森森燒肉全台門市管理儲備幹部~月薪資挑戰70,000，接受外派展店者另有每月租屋補助NT8,000元
  • 桃園市桃園區
  • 森森燒肉股份有限公司
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 45,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 森森燒肉~[展店擴大招募] ! 如果你對於餐飲業有興趣 如果你想挑戰餐飲業高薪收入 如果你想年後轉職 ~歡迎你加入我們~ ●各類儲備幹部 培訓/薪資待遇： 【儲備店經理】： 錄取任用薪資：50,000~57,000元 培訓通過考核：薪資上看70,000元 通過考核後正式任命(一年內)，有機會挑戰月薪80,000元以上。 【店長/廚師長】： 錄取任用薪資：38,000~44,000元 培訓通過考核：薪資上看50,000元+向上晉升 [固定或變動薪資因個人資歷或績效而異] ●學/經 歷： 學歷：大學以上畢業、具服務熱忱、對燒肉廚藝有興趣者。 【儲備幹部】： 具餐飲業主管三年以上經驗者。 餐飲行業中店長級以上之人才(具發展企圖心)。 工作時段: *依照各店營運時間,每日排班8小時(超出時數依照加班費或補休計算)。 *彈性排班,工作時間面試詳談。 工作地點: 可外派者另有每月NT8,000租屋津貼 台北市、新北市、桃園市、台中市、台南市、高雄市，工作地點依營運及人選需求全台分發 1. 儲備店經理: 負責門店營運管理工作及目標營運達成. 維護顧客關係,客訴及危機處理. 負責內外場同仁溝通協調工作. 控管各項成本. 公司策略執行與推動. 2. 外場儲備幹部: 負責(協調)外場管理工作. 負責(協調)外場人力調度與配置,教育訓練. 提供顧客滿足的服務體驗與餐點品質. 透過培訓同仁,提升團隊能力. 3. 內場儲備幹部: 負責(協調)廚房管理工作及確保烹調過程合乎衛生安全要求. 負責(協調)各項餐點製作與廚房相關事務. 與外場配合控制出菜時間及出菜作業,提供最佳的服務出菜作業的順暢. 透過培訓同仁,提升團隊能力. 【外場】現場顧客服務、聯繫內外場,協助營運管理外場營運。 【內場】各項食材準備及擺盤、品質控管、內外出餐前置作業、協助營運管理內場。 * 如經面試錄取後，報到時須繳交「體格檢查表(一般+供膳)」，請於報到前自行至醫療機構辦理體檢 *

  • 4/26
  • 活動企劃 &公關 (西班牙語中上程度)
  • 宏都拉斯
  • 晨逸實業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，年薪 800,000~1,200,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 配合公司社會回饋部門籌辦社會回饋活動，如：社區評估，糧食發放，個案關懷...等。 2. 依公司政策撰寫月計畫表、季計畫表及年度計畫表。 3. 發落並確保當地工作人員確實完成工作。 4. 為當地志工舉辦各種教育提升精神或職能。 5. 攏聚當地職工向心力。

  • 4/26
  • 駐外公司業務經理 (精通西班牙語)
  • 宏都拉斯
  • 晨逸實業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，年薪 1,300,000~2,200,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.分公司業務開發.督導 2.分公司人員招募.管理(含行政.業務人員) 3.分公司帳務督導(含流水帳紀錄) 4.分公司規章.制度建立. 5.產銷協調 6.須熟西班牙語

  • 4/26
  • 駐外分公司經理 (精通西班牙語)
  • 中南美洲
  • 晨逸實業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 70,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.分公司業務開發.督導 2.分公司管理制度規劃. 3.產銷協調 4.分公司人員招募.管理(含行政.業務人員) 5.分公司帳務督導(含流水帳紀錄) 6.須熟西班牙語

  • 4/26
  • 駐外分公司經理(中高階年薪120~150萬) 精通西班牙語
  • 中南美洲
  • 晨逸實業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，年薪 1,200,000~1,500,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.分公司業務開發.督導 2.分公司管理制度規劃. 3.產銷協調 4.分公司人員招募.管理(含行政.業務人員) 5.分公司帳務督導(含流水帳紀錄) 6.須熟西班牙語

  • 4/26
  • 駐外資訊管理(IT)主管 (需西班牙語中上)
  • 宏都拉斯
  • 晨逸實業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 60,000~150,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.ERP系統問題排除及維護。 2.ERP系統與作業流程之間的整合。 3.曾有使用鼎新系統(或其他ERP系統)三年以上經驗,且具有獨立作業能力， 有製造業相關經驗佳

  • 4/26
  • 駐外管理部經理(月薪7~15萬)-精通西班牙語
  • 宏都拉斯
  • 晨逸實業股份有限公司
  • 7年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 70,000~150,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.規章.管理制度建立。 2.人事.採購.進出口日常業務規劃.執行。 3.管理部人員招募及管理 4.對外事務聯絡 5.流水帳記錄.報表核對及會計事務. 6.須熟西班牙語

  • 4/26
  • 駐外廠務主管 (精通西班牙語)
  • 宏都拉斯
  • 晨逸實業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 70,000~150,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.生產流程改善 2.機器.人員生產效率改善 3.訂單排程管理 4.庫存管理 5.品質管理 6.生產管理 7.生產.業務協調 8.須熟西班牙語

  • 4/26
  • 駐外廠務主管(中高階月薪7~15萬) (西班牙語中上)
  • 宏都拉斯
  • 晨逸實業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 70,000~150,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.生產流程改善 2.機器.人員生產效率改善 3.訂單排程管理 4.庫存管理 5.品質管理 6.生產管理 7.生產.業務協調 8.須熟西班牙語

  • 4/26
  • 美容助理 (具經驗佳，無經驗可)
  • 台中市北區
  • 卡蒂尼美容中心
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • ❤本中心僅提供臉部保養/清潔服務，無提供身體SAP服務❤ 😊專研在美容這塊主要針對粉刺、內胞、肉芽、嚴重性面皰、敏感肌、青春痘、斑點、痣，陸續培訓自己的專業美容團隊，把專業技術傳承下去 1.進行環境整理 2.確認預約的客人 3.接待客人 4.基本護理皮膚(僅有臉部) 5.完成主管交代事項 保障底薪 (含勞健保)+獎金另計 三個月通過考核，另計技術費 *具美容相關科系或經驗者優先錄取* 👉技術抽成10％ 👉銷售獎金10％ 👉年終獎金 👉員工旅遊（✨若無參加員工旅遊，另有津貼）