研發替代役專區

西餐廚師 1. 準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。。 2. 協助所負責各自類別的菜單。 3. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。進行廚房內的衛生管理工作。 4. 維持與確保冷凍庫及其它地區的衛生及清潔標準。 5. 需有西餐丙級技術士及廚師證。

1.非生鮮商品(食品、飲料、雜貨..)陳列、生鮮商品(蔬菜、水果、魚肉相關)處裡包裝、訂貨庫存管理、補貨上架、商品諮詢、清潔等。 2.長期培訓管理人才為各組別之組長、店主管，需可從基層做起並配合調組調店學習。 3.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 4.維持店櫃週遭之整潔。

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態

1、發展訓練計劃，管理餐廳員工之教育訓練。 2、管理餐廳每日開廳至關廳之運作。 3、管理餐廳各項成本之管控。 4、處理顧客服務申訴事件。 5、高階主管交辦事項 (具5星級以上飯店餐廳主管管理經歷優先錄取)

1、帶領房務員清潔整理客房。 2、客房備品補充。 3、客房設備定期清潔保養。 4、備品盤點庫存。

我們的汽車旅館以提供舒適、安全、便捷的住宿環境為主要目標，致力於滿足各類商務及旅行客群的住宿需求。我們專注於高品質服務，為顧客創造一個溫馨的休憩空間。 工作內容： 1. 櫃檯接待服務：負責迎接、接待及送行顧客，展現親切且專業的服務態度。 2. 辦理入住及退房手續：運用房控系統，準確快速地處理顧客的入住及退房流程。 3. 訂房預訂管理：協助處理顧客的訂房需求，確認房間空餘及管理訂房紀錄。 4. 財務處理：負責收款與找零，正確完成每日帳務整理。 5. 進行報表製作：每日完成入住、退房及營運相關報表的填寫與稽核。 6. 客戶關係維護：細心回應顧客詢問並提供所需協助，快速有效地處理客訴或異議。 7. 協同團隊合作：確保工作高效運行，維持櫃檯區域的整潔與秩序。 8. 需輪早班，會安排休假後的隔天上早班(08-16)。

1、負責蛋糕/西點/手工麵包等製作，以提供*自助餐*及*預訂*販售為主。 2、定期研發各類的新品。 3、負責庫存盤點等相關行政工作。 4、協助內部相關教育訓練及具工作執行技巧能力。 5、確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 6、維持與確保冷凍庫及工作環境地區的衛生及清潔標準。

空調維修安裝/電機系統維修安裝/水電維修安裝/機械保養維修/土木施作

駐廠維修保養及安裝(機電/自動控制/電力/弱電)

接待客人、送菜、收桌、起木炭火爐 煮麵線、食材備料、洗碗 工作不難但是都要輪流互相做 歡迎熱愛人群的人加入 徵計時人員基本法定時薪起 工作時間16:00-00:30排班 歡迎熱愛餐飲人員加入 禁休五六日

沛思彩虹3C是一群年輕人經營的團隊，我們有熱情，專業，親切，讓每位客人都可以很開心的消費，充滿笑容的離開，Rainbow很重視每位員工，並且給予良好的上班環境，升遷機會，想多了解我們可以點選上方”沛思彩虹行銷”裡面會有更多的介紹。 1. 負責加盟商招募洽談，並分析市場環境及目標客群。 2. 編製加盟專案報告，包括開店效益試算及可行性評估。 3. 舉辦或參與加盟說明會及加盟展活動促進品牌推廣。 4. 進行加盟合約審閱、修訂並協助締訂各式合約文書。 5. 協助主管訂定年度擴展計畫，並按時監控進度執行。 6. 進行潛在商圈及店點開發，洽談店舖租賃及設定條款。 7. 建立良好加盟商關係，定期追蹤並提供商業數據支援。 8. 管控加盟營運規範，並協調內外部資源提升經營效益。 *獎金另計* ＊需具備汽車、機車駕照。 * 需具有二年以上加盟品牌業務推廣經驗。

1.公文、文書檔案管理。 2.財產教具設備採購與管理。 3.會計財務管理、經費核銷及稅務工作。 4.嬰幼兒/工作人員基本資料管理。 5.嬰幼兒平安保險/工作人員保險辦理。 6.人事差勤管理。 7.環境維護及清潔消毒。 8.相關研習會議與活動。 9.配合協助承辦單位及托嬰中心相關業務辦理。 10.具幼教行政經驗佳。 ※面試請備齊 1.履歷表 2.身分證 3.保母／托育人員技術士證 4.畢業證書 5. 警察刑事紀錄證明書(良民證) 6. 最近三個月健康檢查合格證明(含結核病、胸部X光檢查、A型肝炎抗體(含Igm Anti-HAV 及 IgG Anti-HAV)檢驗、糞便採檢傷寒桿菌)

1.飯店櫃檯訂房, 排房 ,接待, 入住及退房登記, 出納, 2.告知顧客飯店相關的規定, 3.顧客使用飯店設施, 及週遭環境的資訊之相關諮詢服務事項, 4.提他相關支援與協助事項

物件收送 公司統一配車 油錢保養無需自付 可彈性安排上班時段(如指定時段已滿則依照公司安排)、地點 享勞健保、團保與勞退 有經驗者優先錄取 面試前 請先來電

1、對網路社群平台熱愛使用且濃厚興趣者 2、具團隊合作力、善於溝通、活潑樂觀、且有責任感為佳 3、具有基本行銷、展現自我能力 4、參與團隊短視頻腳本主題方向規劃討論 5、TikTok、FB粉絲團、IG社群經營管理操作及內容規劃，且對社群平台貼文成效分析，掌握社群動向 6、完成主管交辦事項及其他工作支援 7、有心想做自媒體行銷、態度認真！我們會手把手教你，而且有同事們會一同討論分享！ 8、辦公室的氛圍很好哦！大家都很好相處 【福利制度】 ★ 週休二日、國定假日、颱風假都休，免加班！    ★ 保障：勞保、健保、6％勞退提撥金；三個月會依工作表現調漲薪資   ★ 休假福利：年資達成享有特休，表現良好另有榮譽假   獎金類：三節獎金、年終獎金、月結獎金、週獎金、員工生日禮金、年度全勤/考核獎金、幹部/主管組織獎金  ★喜歡賺錢、對未來有企圖心的朋友，歡迎加入我們的行列

1.內外場整潔工作督導 2.內外場出餐流程督導 3.培訓新進人員 薪資內含全勤獎金 【完善晉升管道－每年考核兩次】 *外場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞襄理(儲備幹部) ＞副店長＞店長＞經理。 *內場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞大廚(儲備幹部) ＞主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量，逐步晉升。

●工作內容 1.具備餐服相關證照，請於面試時主動告知(薪資加分項目) 2.桌邊服務：點餐、上餐、用餐協助 2-1.整潔工作：按照食安與品牌準則維持工作站整潔 3.樂於工作挑戰，喜歡與人互動的精神 4.與內外場工作伙伴協力完成工作目標，樂意學習餐飲業服務經驗 5.提供完整在職訓練、職務輪調機會 ●福利制度 1.正職人員：每日工時8.5小時(半小時休息時間)，加班費另計 2.正職人員：月休8天(國定假日、年假另計) 3.兼職人員：月休8~14天(國定假日出勤兩倍薪) 4.每半年考核工作站學習進度，調薪制度明確 5.工作時間彈性，適合學生兼職打工(排班以餐廳營運需求為主) 6.提供工作制服(押金) 7.供應晚膳(請依指定時間用餐) 8.【完善晉升管道－每年考核兩次】 ●獎金制度 1.季目標達成獎金、年終獎金(正職人員) 1-1.三節禮金 1-2.體檢補助(任職滿一年後) 2.員工用餐優惠 3.供應午、晚兩膳(請依指定時間用餐) ●保險 (部分福利依職務給予) 1.勞保、健保、勞退金提撥 ●團體活動 1.伙伴聚餐金、團康活動

●工作內容 1.具備餐服相關證照，請於面試時主動告知(薪資加分項目) 2.桌邊服務：點餐、上餐、用餐協助 2-1.整潔工作：按照食安與品牌準則維持工作站整潔 3.樂於工作挑戰，喜歡與人互動的精神 4.與內外場工作伙伴協力完成工作目標，樂意學習餐飲業服務經驗 5.提供完整在職訓練、職務輪調機會 ●福利制度 1.正職人員：每日工時8.5小時(半小時休息時間)，加班費另計 2.正職人員：月休8天(國定假日、年假另計) 3.兼職人員：月休8~14天(國定假日出勤兩倍薪) 4.每半年考核工作站學習進度，調薪制度明確 5.工作時間彈性，適合學生兼職打工(排班以餐廳營運需求為主) 6.提供工作制服(押金) 7.供應晚膳(請依指定時間用餐) 8.【完善晉升管道－每年考核兩次】 ●獎金制度 1.季目標達成獎金、年終獎金(正職人員) 1-1.三節禮金 1-2.體檢補助(任職滿一年後) 2.員工用餐優惠 ●保險 (部分福利依職務給予) 1.勞保、健保、勞退金提撥 ●團體活動 1.伙伴聚餐金、團康活動

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 員工用餐折扣

●工作內容 1.具備餐服相關證照，請於面試時主動告知(薪資加分項目) 2.桌邊服務：點餐、上餐、用餐協助 2-1.整潔工作：按照食安與品牌準則維持工作站整潔 3.樂於工作挑戰，喜歡與人互動的精神 4.與內外場工作伙伴協力完成工作目標，樂意學習餐飲業服務經驗 5.提供完整在職訓練、職務輪調機會 ●福利制度 1.正職人員：每日工時8.5小時(半小時休息時間)，加班費另計 2.正職人員：月休8天(國定假日、年假另計) 3.兼職人員：月休8~14天(國定假日出勤兩倍薪) 4.每半年考核工作站學習進度，調薪制度明確 5.工作時間彈性，適合學生兼職打工(排班以餐廳營運需求為主) 6.提供工作制服(押金) 7.供應晚膳(請依指定時間用餐) 8.【完善晉升管道－每年考核兩次】 *外場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞襄理(儲備幹部) ＞副店長＞店長＞經理。 *內場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞大廚(儲備幹部) ＞主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量，逐步晉升。 ●獎金制度 1.季目標達成獎金、年終獎金(正職人員) 1-1.三節禮金 1-2.體檢補助(任職滿一年後) 2.體系品牌用餐優惠 ●保險 (部分福利依職務給予) 1.勞保、健保、勞退金提撥 ●團體活動 1.伙伴聚餐金、團康活動