研發替代役專區

1.盤點公司存貨、計算員工薪資等 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.校務班務相關之行政工作

1.處理客戶問題、申訴及建言。 2.電子交易系統操作諮詢、測試與教學手冊製作。 3.與資訊合作廠商連繫系統問題、追踪與上線並回覆客戶與業務單位。 4.商品諮詢服務。 5.主管交辦事項。 6.具細心、熱心、負責、有期貨證照尤佳。

你是否享受主導大型專案、解鎖千萬級合作的成就感？ 我們正在尋找一位具備企圖心與專案管理能力的業務人才 你將站在市場最前線，與空調技師、工程承包商、設計顧問及業主密切合作，親手參與大型空調系統專案從無到有的精彩過程。 【你在這個角色會做的事】 ■ 開拓大型專案、談出好合作 : 負責大型空調系統及冰水主機產品之市場開發。主動發掘潛在客戶與大型建案，深耕新舊客戶的長期信任關係，一起把市場目標變成亮眼成果。 ■ 化身專業顧問，提供整體解決方案 : 發揮專業知識，深入理解客戶與工程需求，提供最精準的產品選型與技術諮詢。 ■ 主導一條龍的專案控場 : 從專案開發、商務洽談、案件進度追蹤，到後期的出貨驗收與帳款管理，你就是掌控全場、讓客戶與團隊都百分百安心的關鍵靈魂。 ■ 用實績說話，深耕品牌信譽 : 透過精彩的簡報與案例分享，展現上洋的頂尖應用實績與技術實力，持續建立業界的卓越名聲。 ■ 掌握目標、也懂得檢視成效 : 緊盯公司制定的年度銷售額、毛利率及市場佔有率目標，定期彙整績效成果並進行分析檢討。 【我們會特別欣賞你，如果你有】 ◆ 具備企圖心：喜歡挑戰大型專案，享受顧問式銷售帶來的成就感與自我突破。 ◆ 卓越的專案管理力：邏輯清晰、溝通力點滿，面對複雜的專案流程與多方利害關係人，依然能有條不紊地協調整合。 ◆ 渴望持續進化的靈魂：對高效節能空調技術具備學習熱誠，希望在專業技術與商業談判能力上雙軌高速成長。

公司連結：https://1111.com.tw 底薪3萬6不倒扣，月平均收入4萬5以上，上探5萬！ 📢 【東海商圈（供租屋津貼）㊝保障底薪3萬6 不倒扣_月均薪4萬5以上-台灣大哥大電信-東海門市人員】火熱招募中！ 想要每一天都充滿挑戰與趣味？想靠著實力拿下高薪酬？那你一定不能錯過這個機會！✨ 🌟 你的挑戰任務 1. 為顧客帶來一流電信門市體驗，處理台灣大哥大門號申請及合約續約服務 2. 推廣及銷售通訊產品與周邊配件，幫助顧客選到最適合的商品 3. 管理商品狀況，包括庫存、陳列與促銷活動，讓門市永遠活力滿滿 4. 為顧客教學，解決手機操作及設備故障問題，以專業化解他們的困惑 5. 處理帳單疑問，不論是繳費還是合約的大小問題，我們都搞定！ 6. 提供產品資訊與專業建議，和顧客成為最佳合作夥伴 7. 維持門市整潔，讓每位進門的客人都能感受到我們的高水準服務 8. 與夥伴一起努力完成銷售目標，在職訓練中更上一層樓 🌈 我們的承諾 在這裡，你不僅能享有穩定收入和誘人獎金，還有全面的教育訓練！ 每天都能接觸不同挑戰，讓你在職場中快速成長，學習銷售技能與顧客服務技巧，輕鬆累積寶貴經驗。 🚀 準備好了嗎？ 我們熱烈歡迎對挑戰充滿熱忱、希望快速成長的你加入這個動力滿滿的團隊，一起重新定義電信門市服務標準！ 趕快投遞履歷，登上專屬於你的夢想職涯舞台吧！✨

1. 管理房務部工作事務,指導監督房務部每天的營運,保證客房和公共區域都達到清潔標準。 2. 與工務部保持有效溝通與合作,維護保養客房,確保房務狀態符合品牌及顧客服務標準。 3. 房務部年度預算編列及設備更新汰換排程。 4. 溝通協調能力強,協調部門及跨部門相關事宜。 5. 處理危機事件及具應變能力。 6. 調配與執行館內人力之規劃、組織、訓練。 7. 建立制定及落實SOP。 8. 飯店房務管理經驗5年以上。

1. 負責店內商品陳列，確保商品展示符合公司標準，吸引顧客注意。 2.處理顧客諮詢，包括商品介紹與退換貨協助，提供專業且親切的服務。 3.協助庫存管理，包括盤點、商品補貨及整理庫存區域，避免缺貨情況。 4.支援店面促銷活動，如發放宣傳物、主動介紹活動優惠及吸引顧客參與。 5.維持銷售現場整潔與秩序，確保顧客購物環境的舒適與安全。 歡迎加入我們的團隊！期待您的貢獻，讓我們一起為顧客提供卓越的服務，立即投遞履歷吧！

1、執行法人/個人金融客戶開發及維護業務，以達成業績目標。 2、執行授信案件申請、文件彙整、授信後管理等作業。 3、客戶關係維護、經營及開發新客源與積極拓展消企金金融相關業務。 4、定期檢視客戶營運狀況，落實貸後管理。 5、個性積極，具開拓新客戶能力。 6、歡迎各界菁英加入陽信銀行行列。

1. 具機電空調設計專業 2. 具機電空調工程成本分析能力及標單製作編列能力 3. 無塵室空調工程設計規劃、MEP水電估算及繪圖 4. 無塵室、機電、空調監造、材料、包商進度及管理 5. 工程專案管理分析與成本管控 6. 具機電空調無塵室專案設計經驗，工作經驗3年以上 7.有無塵室或集塵相關經驗尤佳

★完整培訓，成為「EyeWear 專業顧問」，歡迎您加入！★ 【工作內容】 1.顧客接待：主動接待、並協助挑選搭配，讓顧客選購到合適的眼鏡 2.包裝陳列：賣場設計與陳列調整，以吸睛的賣場陳列抓住顧客目光 3.加工調整：提供眼鏡加工的服務，並為顧客客製化調整鏡框 4.進出貨及上架：確保商品不缺貨，以提供顧客良好的消費體驗 【薪資待遇】 ‧ 月薪 34,000元 ‧ 通過顧客接待及鏡框調整檢定 +1,000元 ‧ 不定期業績獎金發放 ‧ 國定假日出勤加給 ‧ 三節獎金(端午/中秋/年終) 【休假制度】 ‧ 門市月休9-11 日，國定假日調移排休 ‧ 符合勞基法的特別休假制度 【調薪資格】 每半年舉行評價考核，表現優良者皆享有調薪機會 【未來職涯發展】 ‧ 提供完整訓練，透過學習接待、專業知識及管理能力，向上晉升儲備幹部/店主管。 ‧ 顧客服務員、教育訓練員等多元領域的學習方案，增加技能同時拓展職涯。 ‧ 針對個人能力特質，提供不同部門的工作挑戰，進入總部工作不是夢！ ★快快投遞履歷吧！★

【加入物流營運管理培訓，目標為站所營運管理者】 ※工作地點 | 派駐現場營業所 ※培訓目標：從日常作業到營運規劃，累積紮實經驗，在團隊協作中將知識轉化為即戰力。 1. 團隊與人才管理： 負責人員招募、調度、考核、教育訓練及考勤審核。 2. 營運效率與戰略：進行配送區戰略分析、車輛管理，以提升整體效率。 3. 成本評估：執行成本效益評估，優化資源配置。 4. 業務開發：負責業務招攬，維繫客情及開發新客戶。 5. 異常處理： 應對車/貨故即時處理及通報，處理客訴、留滯貨件並進行改善。 透過系統化專業訓練全面掌握物流完整知識體系，成為獨當一面的站所主管！

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1.根據每日進出貨量，調配人力、進/出貨作業流程及時程。 2.執行單位人員招募、教育訓練、考勤維護及績效管理。 3.規劃並控管貼標、置入仿單等加工作業與排程，以符合GMP規範同時滿足客戶需求。 4.規劃、配置廠區儲位、動線及周邊設施。 5.與品保單位協作因應外部稽核，並執行缺失改善措施。 6.改善倉儲作業流程效率及驗收/揀貨/QC/盤點之準確性。 7.檢視現場人員標準作業流程落實狀況，即時糾正及指導。 8.排除現場作業異常及機械設備故障問題，安排廠商檢修、保養事宜。 9.維繫客戶關係，提供諮詢服務，並依客戶或專案需求進行跨部門溝通及協調作業。 10.追蹤、統整並回報主管倉儲效能KPI數據，及溫度/濕度/清潔紀錄。

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1.依GDP/GMP規範控管站所醫/藥材配送品質 2.遵循營運規範，督導站所各項營運作業相互配合以達成配達率目標 3.招攬客戶、強化合作互惠關係，並反映客戶回饋予主管、營開部 4.檢核配送系統託運資料及簽核人資、財務、電子簽呈系統表單，確保正確性與時效性 5.掌握駕駛員每日工作狀況，如出勤、配送狀況、檢核表單填寫等 6.檢視站所損益確認未達標缺口，並與主管共同研擬對策 7.與駕駛員及其他營業單位溝通協調，以協作執行非例行性醫/藥材配送專案 8.執行人力招募、新人培訓，安排職能訓練並督導人員績效表現，確保人員素質 9.宣導營運、品保、營開、人資、財務等管理政策，並督導人員落實狀況 10.與品保、人資單位協作因應外部稽核與勞動檢查，並執行缺失改善措施

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1.依GDP/GMP規範控管站所醫/藥材配送品質 2.遵循營運規範，督導站所各項營運作業相互配合以達成配達率目標 3.招攬客戶、強化合作互惠關係，並反映客戶回饋予主管、營開部 4.檢核配送系統託運資料及簽核人資、財務、電子簽呈系統表單，確保正確性與時效性 5.掌握駕駛員每日工作狀況，如出勤、配送狀況、檢核表單填寫等 6.檢視站所損益確認未達標缺口，並與主管共同研擬對策 7.與駕駛員及其他營業單位溝通協調，以協作執行非例行性醫/藥材配送專案 8.執行人力招募、新人培訓，安排職能訓練並督導人員績效表現，確保人員素質 9.宣導營運、品保、營開、人資、財務等管理政策，並督導人員落實狀況 10.與品保、人資單位協作因應外部稽核與勞動檢查，並執行缺失改善措施