研發替代役專區

職務定位｜ 負責單店整體營運、人員管理及營業目標。 工作內容｜ 1. 負責單店整體營運及服務品質。 2. 管理外場人力、排班及工作站。 3. 管理每日訂位、來客及營運狀況。 4. 督導接待、帶位、點餐、出餐、結帳及送客流程。 5. 管理顧客滿意度及服務品質。 6. 處理重大顧客意見及客訴。 7. 管理營業額、來客數及客單價等營運數據。 8. 執行會員、優惠及門市行銷活動。 9. 管理POS、現金及門市帳務。 10. 執行副店長、組長及外場人員教育訓練。 11. 執行人員考核、改善追蹤及主管培育。 12. 督導環境清潔、設備及門市安全。 13. 協調內外場營運及餐期問題。 14. 完成每日、每週及每月營運回報。 工作時間｜ 10:30～14:30 17:00～22:00 實際依管理職務及營運需求安排。 休假｜ 月休8天，依排班安排。 應徵條件｜ 具餐飲店長、副店長或主管管理經驗。 具團隊管理、營運數據及顧客服務能力。 升遷發展｜ 依公司管理職級及績效制度晉升。 福利｜ 享勞健保及依法相關勞動保障。 完整職級制度及升遷、調薪空間。 新人教育訓練及工作帶訓。 依工作能力、績效及職級提供晉升發展。

職務定位｜ 協助店長管理單店與現場，店長不在時代理現場管理。 工作內容｜ 1. 協助店長執行每日門市營運管理。 2. 協助人員排班、工作站及餐期人力安排。 3. 督導訂位、接待、帶位、點餐及出餐。 4. 協助POS、結帳、現金及基本帳務管理。 5. 維護現場服務品質及顧客滿意度。 6. 處理一般客訴及現場突發狀況。 7. 執行新人及外場人員教育訓練。 8. 督導開班、收班及環境清潔。 9. 配合會員、優惠及門市活動執行。 10. 追蹤每日營運及服務異常。 11. 店長不在場時代理門市管理。 12. 完成店長及公司交辦之管理事項。 工作時間｜ 10:30～14:30 17:00～22:00 兩段班。 休假｜ 月休8天，可排平日及假日。 應徵條件｜ 具餐飲外場主管、組長或相關管理經驗。 能帶領團隊並獨立處理餐期現場。 升遷發展｜ 副店長 → 店長 福利｜ 享勞健保及依法相關勞動保障。 完整職級制度及升遷、調薪空間。 新人教育訓練及工作帶訓。 依工作能力、績效及職級提供晉升發展。

職務定位｜ 負責當班帶班、工作站安排及現場執行。 工作內容｜ 1. 帶領當班外場人員完成餐期工作。 2. 協助安排每日工作站及人員。 3. 執行電話、線上及現場訂位。 4. 負責顧客接待、帶位及桌次安排。 5. 執行點餐、出餐及桌邊服務。 6. 協助POS操作、結帳及會員服務。 7. 處理一般顧客需求及現場問題。 8. 執行新人及外場正職工作帶訓。 9. 執行開班、收班及環境清潔檢核。 10. 配合餐期人力及工作站調度。 11. 協助外帶、外送及線上訂單。 12. 異常事項立即回報主管。 工作時間｜ 10:30～14:30 17:00～22:00 兩段班。 休假｜ 月休8天，可排平日及假日。 應徵條件｜ 具餐飲外場服務經驗。 有帶班、櫃檯、POS或顧客服務經驗佳。 升遷發展｜ 組長 → 副店長 → 店長 福利｜ 享勞健保及依法相關勞動保障。 完整職級制度及升遷、調薪空間。 新人教育訓練及工作帶訓。 依工作能力、績效及職級提供晉升發展。

1. 顧客接待、帶位及桌次安排。 2. 菜單介紹及點餐服務。 3. 送餐、桌邊服務及餐中巡桌。 4. POS操作及基本結帳。 5. 電話及線上訂位資料確認。 6. 協助外帶、外送及線上訂單。 7. 執行會員及門市優惠活動。 8. 協助新人基本服務流程帶訓。 9. 配合組長執行工作站調度。 10. 協助處理一般顧客需求。 11. 執行開班、收班及環境清潔。 12. 完成主管交辦之門市工作。

1. 顧客迎賓、接待及帶位。 2. 菜單介紹及點餐服務。 3. 送餐、收餐及桌面整理。 4. 用餐期間顧客服務及需求處理。 5. 學習POS及基本結帳作業。 6. 協助電話及線上訂位。 7. 協助外帶、外送及線上訂單。 8. 學習會員及門市優惠活動。 9. 維持工作區域及環境整潔。 10. 執行開班及收班工作。 11. 配合餐期工作站及人員調度。 12. 完成主管交辦之門市工作。 負責外場工作站及顧客服務作業。

1.公司產品設備之維護與定期巡檢。 2.客戶端設備設定、測試及現場問題排除。 3.停⾞場設備安裝、設定與調整。 4.客戶端設備維修、保養及異常處理。 5.客戶端系統或網路問題之檢查與排除（含遠端⽀援）。 6.協助資深⼯程師處理系統設備相關技術問題。

1.公司產品設備之維護與定期巡檢。 2.客戶端設備設定、測試及現場問題排除。 3.停⾞場設備安裝、設定與調整。 4.客戶端設備維修、保養及異常處理。 5.客戶端系統或網路問題之檢查與排除（含遠端⽀援）。 6.協助資深⼯程師處理系統設備相關技術問題。

● 解決方案規劃與文件標準化： 主導停管相關解決方案的推動，規範並管理 Wireframe、User Story、PRD、技術規格、Test Case 等標準化文件，以跨團隊的高溝通效率提升整體開發品質 ● 流程卓越化： 建立、梳理並持續優化產品開發生命週期流程，有效縮短從需求提出到產品上線的週期，並提升團隊產出的穩定度 ● 資源與技術債分配： 深入理解技術架構，專業評估「新功能開發」與「技術債清償」的優先順序，在有限資源下最大化開發投資回報率 ● 跨團隊協調力： 具備卓越的跨部門溝通技巧，能與研發（R&D）、設計（UI/UX）、營運及商業團隊緊密協作，並具備良好的衝突協調能力 ● 市場與商業洞察： 定期進行競品分析與市場趨勢研究，從中發掘創新獲利模式、訂閱制機會或新的業務增長點 ● 數據驅動與迭代： 追蹤產品上線後的關鍵指標與用戶反饋，透過數據建立觀點，持續進行產品的優化與迭代

1. 職業安全衛生文件維護、網路申報。 2. 職業災害之調查處理及統計分析。 3. 各站現場實施安全衛生設施之檢點與檢查。 4. 不定期安全衛生教育，防災演練。 5. 其他長官臨時交辦安全衛生相關工作。

各項人事安排(含應徵面試、教育訓練、人員稽核)、場地規畫(開站前置作業，周邊習性了解、動向規劃提案)、經營提案(費率方案、優惠方案、經營改善方案)、客訴處理(場內各項顧客問題處理、故障排除)等營運相關事務處理, 具門市拓點及管理經驗者佳，熟電腦文書作業及一般客訴處理 *獎金另計

各項人事安排(含應徵面試、教育訓練、人員稽核)、場地規畫(開站前置作業，周邊習性了解、動向規劃提案)、經營提案(費率方案、優惠方案、經營改善方案)、客訴處理(場內各項顧客問題處理、故障排除)等營運相關事務處理, 具門市拓點及管理經驗者佳，熟電腦文書作業及一般客訴處理 *獎金另計

• 使用 Python、TypeScript / JavaScript 開發與維護公司系統及產品功能。 • 開發後端 API、前端介面、內部工具與系統整合功能。 • 參與需求討論、系統設計、功能開發、測試與部署。 • 使用 Docker / Docker Compose 建立開發、測試或部署環境。 • 協助排查系統、網路、API、資料庫或服務串接問題。 • 參與 Code Review，維持團隊程式碼品質。 • 使用 AI Coding 工具輔助開發、重構、測試與文件撰寫。 • 審查 AI 產出的程式碼，確認其品質、正確性、安全性與可維護性。

• 負責公司內外部網路、伺服器、虛擬化平台、雲端資源及相關基礎設施之建置、設定、維護與問題排除。 • 協助各項應用系統部署、更新、版本發布、環境設定及日常維運作業。 • 支援停車場、路邊開單、智慧停車管理及內部管理系統等相關專案營運需求。 • 規劃與維護資料備份、系統備援、容錯機制及災難復原流程。 • 建置與維護系統監控、服務監控、資源使用率監控、日誌蒐集、異常告警及事件追蹤機制。 • 協助防火牆、VPN、帳號權限、存取控管、弱點修補、系統更新與相關安全設定。 • 針對網路異常、伺服器異常、系統效能問題、服務中斷、資安事件及設備故障進行分析、排查、修復與追蹤。 • 協助建立維運流程、部署流程、備份復原流程、監控規範及相關技術文件。 • 使用 AI 工具協助日誌分析、問題排查、腳本撰寫、設定檢查、文件整理及維運自動化。

*基本電腦操作，場區及監視畫面巡檢工作，基本設備故障排除，基本客戶應對禮儀。 *上班地點：桃園國際機場一期航廈站 *月休10天 *本職缺最低經常性薪資為30,900元起,加計各項津貼.加給及加班費後可達刊登之金額範圍

*基本電腦操作，場區巡場作業，簡易場區環境維護，基本客戶應對禮儀。 *工作地點: 三重區. *公司規定排休 *需自備機車 *本職缺最低經常性薪資為30,900元起,加計各項津貼.加給及加班費後可達刊登之金額範圍

*基本電腦操作，場區巡場作業，簡易故障排除，環境清潔, 基本客戶應對禮儀。 *工作地點: 內湖區 *月休8天(依各場站實際狀況安排) *每月補貼油資, 每季依工作表現核發獎金 *需自備機車 *預約面試請洽楊先生 0932-232-920 *本職缺最低經常性薪資為30,900元起,加計各項津貼.加給及加班費後可達刊登之金額範圍

1.提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務,及住戶生活服務等業務規劃執行。 2.召開會議並執行會議決議事項。 3.警衛安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4.處理社區行政事務、製作財報、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5.處理住戶客訴,並規勸喧嘩及濫用公物等行為 6.執行公共設的各項使用管理辦法。

我們只有外帶沒有內用~只需要備料、出餐、收銀結帳、清潔店面 1. 熟記各款刈包特色與食材來源，主動向客人介紹口味、推薦搭配，協助留意過敏原，當一位專業又親切的刈包顧問 2. 使用點餐系統與POS收銀機，處理點餐、加點與結帳作業，包含現金與各式電子支付，讓櫃檯流程順暢不塞車 3. 依餐飲衛生規範進行備料、出餐與溫度控管，確保每一顆出手的刈包都安全、美味又有水準 4. 收店須環境清潔，維持店內乾淨整齊，讓同事與客人都覺得舒服 5. 備料時會需要比較大量的時間，出餐須會簡單煎煮炸作業 如果你喜歡與人互動、熱愛美食，也想一起把「刈包」玩出新高度，歡迎加入包鬼刈包，一起把每一顆刈包變成客人心中的傳說！

1. 嬰幼兒照護及安全維護 2. 活動設計及執行 3. 親職教育及溝通 4. 照護工作之相關紀錄撰寫 5.配合在職訓練及活動辦理

1. 門禁管理：訪客、外送與廠商換證登記，維護住戶隱私。 2. 安全防護：定時巡查公設與車道，異常狀況即時回報。 3. 迎賓引導：住戶出車、返家車輛動線指引與通報。 4. 管家服務：包裹信件收發、住戶行李重物提送與外送轉交。 5. 勤務日誌：每日勤務紀錄填寫及主管交辦事項。 ＊ 多元獎金：季獎金全年最高達 $18,000 元、51勞動/中秋/端午、生日禮金。 ＊ 推薦獎勵：推薦新人滿 90 天，獎金最高 $5,000 元／人（無次數上限）。 ＊ 健全保障：勞健保、勞退 6％ 依法足額投保與提撥、團險。 ＊ 教育訓練：免費每月提供專業在職訓練。