研發替代役專區

1.協助藥局作業 2.協助藥師作業 3.主管交辦事項 4.須能久站

\ 大樹歡迎你 / 業界首位！培訓資源滿滿滿！ 【工作內容】 ❒ 協助顧客選購保健品、嬰幼兒用品、醫療器材等日常健康產品 ❒ 協助顧客操作量測器材（血壓、血糖等） ❒ 學習店務營運與管理 ●其他條件 1.具備良好的人際互動能力、樂於學習新事務

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1. 規劃並執行品質管理流程（含原料、製程、成品） 2. 撰寫與維護SOP、產品標準書、檢驗規範等品質文件 3. 負責產品留樣及檢驗報告彙整 4. 監控委託代工廠（OEM/ODM）之品質作業與稽核輔導 5. 處理客訴案件、品質異常調查及後續追蹤改善報告 6. 產品標示（含食品標示/功能標示）審核與法規查核 7. 定期品質會議彙整 8. 主管交辦事項 ●其他條件： 具法規敏感度和代工廠經驗者尤佳

【培訓時間】 分階段進行：3、6、12個月 每月一次進度評核 依實際培訓時間調整薪資 【培訓計畫】 ✔ 第一階段(3M)：基礎操作與行銷實作 1. POS／EC／會員等系統學習與執行 2. 行銷(電商、APP、CRM會員經營擇一)企劃與執行 3. 專案企劃與執行 ✔ 第二階段(6M)：分眾行銷與行銷計劃擬訂 1. 季行銷計畫擬定 2. 分眾活動企劃與推廣 3. 專案企劃與執行 ✔ 第三階段(12M)：活動規劃與資料分析 1. 分眾活動企劃與推廣 2. OMO啟動，規劃線上線下方案 3. OMO部門策略規劃與連動 ● 其他條件： 1. 抗壓性高、積極、細心、耐心 2. 良好的溝通協調、邏輯、分析能力 3. 工作積極有熱忱，有強烈的責任感，願意挑戰自我

主要職責 1.2D圖面繪製(軟體Atuo CAD、ZWCAD) 2.生產製程改善與優化 3.生產線異常排除 4.協助產線運作相關事務處理 【求職提醒】近來求職詐騙頻傳，統奕包裝目前並無招募家庭代工人員，統奕包裝不會向求職者索取/扣押：身分證字號、健保卡、提款卡、存摺印章等個資帳戶，請保護好個人資料，勿被高薪、無經驗、輕鬆的工作吸引，若有任何疑慮請直接向統奕包裝(06-5704066)求證，謝謝。

1. 淋膜/分條/切片/軋紙各站機器設備操作 2. 機台維護與簡易故障排除 3. 現場品質管控與現場5S環境執行 4. MES系統Key in 本職務須能配合輪三班，每兩週換班一次。 早班：0650-1510 中班：1450-2310 夜班：2250-0710 ※薪資※ 【月薪33,000起】+【輪班津貼】+【生產獎金】+【加班費】 【輪班津貼】 夜班期間每日增加$320元輪班津貼 【生產獎金】 平均約$1,500-$2,500/月，依個人績效增減 【體檢補助】 任職滿三個月公司補助體檢費最高$1,800元 歡迎加入統奕包裝！ 【求職提醒】近來求職詐騙頻傳，統奕包裝目前並無招募家庭代工人員，統奕包裝不會向求職者索取/扣押：身分證字號、健保卡、提款卡、存摺印章等個資帳戶，請保護好個人資料，勿被高薪、無經驗、輕鬆的工作吸引，若有任何疑慮請直接向統奕包裝求證，謝謝。 統奕包裝 06-5704066

職稱：幼兒園教師（需具備合格幼教教師證） 班級對象：大班（5–6 歲） 工作時間：週一至週五 8:30–18:30，依勞基法排休 薪資待遇：月薪 44,000～52,000(含加班費) 【基本要求】 1.具備幼兒園教師證書（合格證照持有者） 2.具備帶班經驗尤佳 3.熱愛幼兒教育，細心耐心，願意與團隊合作 4.具備良好的溝通能力與親師互動經驗 【工作內容】 1.擔任大班班級導師，負責教學與日常活動規劃執行 2.與助理老師共同維持班級秩序與幼兒安全 3.教具設計與課程紀錄 4.家長聯繫、親師溝通、家長日活動參與

1.自動化設備規劃與投資評估 2.專案執行與跨部門整合 3.設備驗收、移交與效益追蹤 ––––––––––––- ※ 生日禮金、員工旅遊、四節禮金、各項工會與福委會補助 ※ 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度） ※ 多項獎金制度（每月生產獎金、年終獎金、年度績效獎金、提案改善獎金、模範員工獎勵、員工推薦獎金） ※ 家庭日、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務 ––––––––––––––––- ● 本廠備有交通車、單人宿舍、租屋補助($2000/月)，提供戶籍所在地距本廠30公里以上人員依規定申請。 ● 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度）

一、行銷策略與品牌經營 1品牌定位與形象管理：強化品牌識別，包括視覺設計、文案風格及品牌理念傳遞。 2. 行銷計畫：根據公司目標，執行行銷計畫。 二、專案管理與活動策劃 3. 促銷與活動規劃：設計促銷方案，如會員活動、節日限定優惠、開幕或周年慶典等。 4. 異業合作與聯名行銷：尋找適合的異業品牌合作推出方案。 三、數位行銷與社群經營 5. 社群媒體管理：負責Instagram、Facebook、小紅書、LINE等平台的規劃。 6. 數位廣告與投放優化：Facebook/IG廣告，並分析成效。 7. 官網經營：優化SEO，提升自然搜尋流量，規劃高品質內容以吸引潛在客戶。 四、會員經營與CRM管理 8. 顧客關係管理：善用會員資料，提升顧客忠誠度與回購率。 9. 數據分析與行銷自動化：分析顧客消費行為，並運用EDM、簡訊等進行精準行銷。 五、銷售與業績成長 10. 銷售策略規劃：與門市及業務團隊合作，規劃店內行銷活動，推動業績增長。

1.掌握熟悉制冷系統設備和管道等流程走向,熟練進行制冷設備及其附屬設備的操作 2.維護保養及基本維修技能,且具備較強的安全生產技能 3.確保所轄凍庫等制冷系統安全運行 4.對設備運行巡查,運行中設備勤看,勤聽,勤查,觀察壓縮機的壓力.溫度,電流,機械運轉聲音 5.做好制冷機房及設備維修保養處的安全及衛生工作 6. 維護設施及工具使用安全及維護作業紀錄。

1. 機房溫度控制、機器保養、簡易維修、故障排除等等。 2. 需具備冷凍空調相關經驗。 3. 室內配線、工業配線等電器維修證照者尤佳。

1.顧客服務接待,點餐與面銷。 2.收銀結帳。 3.環境整潔與維護。 4.協助出餐。 5.完成主管交辦事項。

1.顧客服務接待,點餐與面銷。 2.收銀結帳。 3.環境整潔，協助盤點。 4.訂餐處理、飲料與餐點調配。 5.開店與打烊作業執行。 6.落實主管交付事項。

1.顧客服務接待,點餐與面銷。 2.收銀結帳、叫貨與驗收商品。 3.環境整潔，盤點作業執行。 4.訂餐處理、飲料與餐點調配。 5.開店與打烊作業執行。 6.主管交辦事項等等。

★★★公司規劃一年期完整教育訓練歷程★★★ ★國道服務區營運相關實務 • POS系統操作與帳務流程 • 食安標準、衛生管理、商品知識與陳列、促銷活動執行 • 顧客服務流程&基本客訴對應流程 • 各工作輪調實作(收銀、服務台、熟食、商品訂貨等) ★管理技能養成 • 現場人員管理與激勵技巧 • 領導力與跨代管理技巧 • 排班與其他人力資源管理 • 店務異常處理模擬演練 ★薪資待遇(績效獎金另計) 培訓起薪：36,000以上元 次長(6個月內考核晉升)薪資：41,000〜44,000元 店長(年度考核晉升) 薪資：46,000〜49,000元 區主管(年度考核晉升) 薪資：60,000元 ★面試地點 台北市大安區忠孝東路四段289號8樓

負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

專案-E21-K007中山改建暨大安~中山161KV線潛盾洞道新建統包工程。 1.現場設備及材料自主/施工查驗。 2.核對現場施工進度及施工圖。 3.包商施工進度施工品質管理。 4.配合監造及PCM檢驗。 5.配合日報及對業主計價數量核對。 6.配合外訓取得工程需求證照。

1.負責全台門市、央廚及總公司職缺招募相關流程作業。 2.維護招募平台、管理內部系統，開發校園、就服單位、社群等多元徵才管道。 3.規劃校園徵才活動、就博會，與政府單位合作招募專案。 4.定期統計及追蹤招募數據，優化成效。 5.協助專案與主管交辦事項。

1. 依每日菜單，負責員工餐烹調（午餐約 350~400人份） 2. 各式食材處理與前置作業準備 3. 維護廚房及作業區的衛生整潔，確保符合衛生標準 4. 餐具、炊具清潔與保養 5. 中央廚房產品製作（各式湯品、醬料、開胃菜...等） 6. 主管交辦事項