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王品集團【石二鍋】全台大展店！擴大招募中 石二鍋正處於全台大展店黃金期！我們為具備餐飲經驗的您，準備了「6個月完整培訓計畫」。不需漫長等待，用最有效率的速度直攻管理職，讓能力與薪資同步有感提升！ ##雙軌招募，請依您的經驗選擇適合的起點 【石二鍋-儲備幹部】 ●適合對象：擁有 0.5 年以上 餐飲經驗的你。 ●薪資待遇：任用起薪 37,000 ～ 44,200 元。 ●晉升目標：6 個月培訓通過，薪資上看 51,700 元，直攻管理職！ ●職缺優勢：適合已有餐飲底子，想快速躍升主管階層的夥伴。 【石二鍋-儲備店長】 ●適合對象：擁有1年以上餐飲及管理（帶人/營運）經驗的你。 ●薪資待遇：任用起薪 41,000 ～ 50,200 元。 ●晉升目標：6 個月培訓通過，薪資上看 61,000 元，接掌一店之長！ ●職缺優勢：適合已有管理實戰經驗，渴望更大發揮舞台的你。 ##您的培訓地圖與發揮舞台 我們將依您的過往經驗，量身打造專屬培訓計畫，並於 6 個月內熟悉以下管理核心： ●營運管理：確保門市順暢運作，帶領團隊達成營業目標。 ●食安把關：嚴格控管內區餐點製作，符合最高食品安全標準。 ●顧客服務：於前線帶領夥伴，提供讓顧客滿意而歸的優質體驗。 ●團隊建立：負責門市人力調度、夥伴培訓，打造高效能團隊。 ##加入石二鍋，讓成長更有效率！ 培訓通過後，將配合全台展店計畫快速分發。給自己 6 個月的時間，挑戰下一階職涯，現在就投遞履歷加入我們！

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【工作說明】 1.自動化機構保養 2.自動化機構異常排除/分析 3.自動化作業資料分析 【應徵條件】 理工相關科系，無經驗可 【上班時間】 需配合四班二輪，約2~3個月日夜班調整 日班:07:30-19:35；夜班:19:30-7:35 【特殊備註】 正式生產前需至高雄廠培訓

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1.跟隨現場師傅作業 2.無經驗沒關係肯學習就好! 3.需跑工地 4. 工作期間不可吃檳榔、喝酒 5.會依照工作能力表現 調整薪資

我們是王品集團旗下子公司 「萬鮮」， 2018年成立至今，擁有自建蔬果加工中心、肉品加工廠、超過40家國內零售通路，自行開發並銷售超過40種以上冷凍食品、飲料、醬料、常溫麵，並將產品成功拓展至北美、東南亞、澳洲市場。 我們堅持做一件事- 把最優質的新鮮食材從產地直送到你的餐桌，在家也能享受餐廳級美味，讓每一口充滿都主廚料理的驚喜。 為什麼要加入我們? ✔️ 資源強大：我們擁有完整的供應鏈、強大行銷與通路資源，助你打造市場爆款！ ✔️ 決策彈性：開放且重視創新的環境，你的想法將真正影響市場！ ✔️ 高成長舞台：能直接參與策略制定，讓你的產品影響力最大化！ ◖工作內容◗ 1.協助商品開發人員做零售食品品優化與開發上市 2.基礎食材與供應鏈(廠商/技術)研究 3.商品品質與風味標準設定與檢控 4.與公司內部與外部研發單位、供應商技術串接窗口 5.零售食品研究系統管理

1.協助工程師處理及彙整相關資料與行政作業。 2.工程文件及檔案的歸檔。 3.製作工程送審文件及竣工資料。 4.主管交辦事項。 ※熟練文書作業、具工程行政工作經驗者佳。 ※此為約聘職，期滿視工案進度調整聘期。

我們是一家專注於食品配送與餐飲相關服務的公司，致力於為客戶提供高品質、新鮮、安全的食品配送解決方案。我們以專業的管理系統和高效的營運團隊服務多元客群，包括餐廳、公司團膳以及個人客戶。 工作內容： 1. 進行食材與餐飲設備的市場調查，分析價格動態、品質及供應商條件，整合市場資訊確保採購策略符合公司政策及利益。 2. 與供應商洽談合約條款，包括價格、交貨條件及品質保證，定期進行供應商評估，建立並維護穩定的合作關係。 3. 驗收進貨食材，核對品質及數量，並追蹤供應商交貨進度，確保產品符合品質標準並依時到貨。 4. 處理採購相關突發狀況，包括退換貨、瑕疵品管理及供應鏈中斷等，提出合適解決方案以確保運營的連續性。 5. 彙整每日進貨資料，進行供應商報價及單價分析，提出有效的成本控制及改善建議。 6. 負責庫存管理，包括監控冷凍、冷藏及乾料庫存，定期盤點並分析存貨狀況，確保庫存使用效率。 7. 協調內部營養師與主廚的需求，支援特餐採購，參與供膳會議並就菜單調整提供建議。 8. 負責落實HACCP系統相關文件之記錄及報送，遵守食品安全規範及審核要求。 9. 辦理各項相關行政工作，包括處理客訴、管理自助餐剩菜及臨時狀況的現場支援。 10. 負責團隊內部的人員出勤及排班管理，確保工作安排合理高效。 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊！若您對採購及食品配送管理充滿熱忱，並善於協作與問題解決，請立即投遞履歷。我們期待與您一同為客戶提供卓越的服務，並為公司創造更大的價值！

1. 協助顧客點菜、送餐。 2. 清潔桌面、打掃環境。 3. 配合內場廚師進行基礎食材準備與處理。 4. 主管交辦事項。

1.生產台操作。 2.可配合加班、輪班。 3.對粉塵過敏者勿試。 4.主管交辦事項。 ***優異的薪資福利，讓加入宏進的每一位成員都可安居樂業。*** 1. 優渥年終績效獎金：近三年平均每年發放約 6.3 個月，實際發放金額依公司年度營運狀況、員工個人績效考核結果及在職比例等因素核定，並得依相關規定調整發放比例 ) 2. 年終獎金/三節獎金(勞動/端午/中秋) （合計約二個月薪資 依員工在職比例計算） 3. 開工紅包1000-5000(依公司營運發放)

1.依據SOP進行機台操作工件生產 2.機械手臂程式設計與操作 3.機台維修保養與故障排除 4.環境維持 5.完成主管交辦工作。 6.本職缺為：採四班二輪二週變形工時，每二個月輪調 7.對粉塵過敏者勿試 早班月領約4-5萬 夜班月領約5-7萬 ***優異的薪資福利，讓加入宏進的每一位成員都可安居樂業。*** 1. 優渥年終績效獎金：近三年平均每年發放約 6.3 個月，實際發放金額依公司年度營運狀況、員工個人績效考核結果及在職比例等因素核定，並得依相關規定調整發放比例 ) 2. 年終獎金/三節獎金(勞動/端午/中秋) （合計約二個月薪資 依員工在職比例計算） 3. 開工紅包1000-5000(依公司營運發放)

1.依據檢驗規範完成進料、製程、成品出貨及其它事前準備及後續處置作業 2.檢驗設備/量具/檢具/治具及零件工具等日常保養維護及操作 3.生產線環境維護及主管交辦事項。 早班月領約4-5萬 夜班月領約5-7萬 ***優異的薪資福利，讓加入宏進的每一位成員都可安居樂業。*** 1. 優渥年終績效獎金：近三年平均每年發放約 6.3 個月，實際發放金額依公司年度營運狀況、員工個人績效考核結果及在職比例等因素核定，並得依相關規定調整發放比例 ) 2. 年終獎金/三節獎金(勞動/端午/中秋) （合計約二個月薪資 依員工在職比例計算） 3. 開工紅包1000-5000(依公司營運發放)

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