研發替代役專區

📌 成為團隊中的核心支柱，共同打拼不動產經營領域！ 尋找熱愛挑戰、組織能力出色的你，一起加入這個充滿活力的工作環境！ ✍️ 主要工作內容包含： 1. 擁有將文件整理得井然有序的魔法，處理公司日常文書與檔案管理 2. 熟練使用辦公軟體，進行報表製作、資料輸入及核對 3. 負責會議安排與準備，記錄要點、協助進行會議追蹤 4. 規劃管理行程，確保每一秒都用於關鍵之處 5. 聯繫內外部單位、協調資源，確保工作流程順暢 6. 處理訪客接待、郵件處理及電話接聽，展現專業形象 7. 提供基礎的財務、合約相關協助，增強工作多元性

1. 商品上架陳列/商品排面整齊。 2. 清點商品，進、退貨及管理庫存。 3. 賣場環境整理及清潔維護。 4. 顧客服務，具有服務熱誠。 5. 完成店長、副店長交辦事項。 6. 彈性上班時段。 歡迎活潑熱血的你&妳，一起加入我們的行列。 （短期勿試，需長期） 享有勞健保，勞退，在職進修課程，不定期聚餐。

你將從產品推廣走入通路經營，透過專業與信任，連結品牌與市場，創造長期價值。 【你將參與】 1.開發新店 2.產品介紹說明 3.業績目標跟催 4.售後服務 5.暫收款收回及抽票 【我們正在找這樣的你】 1.具備冷凍空調基本概念或工程背景尤佳 2.喜歡開發經銷通路、拓展門市人脈 3.有同業銷售經驗或人脈網絡者加分 4.擅長與人交往、喜歡溝通交流，並有信心協助客戶解決技術問題 ※即使學經歷不完全符合，只要您充滿熱情，也歡迎與我們聊聊！ 【我們給你的，不只是薪資】 ☆節能減碳趨勢，產業發展穩定 ☆銷售不單打獨鬥，專業後勤有力支援 ☆制度化業務激勵獎金，年薪百萬變常態 ☆大金專業訓練及資格補助資源充足，學習不受限 ☆高潛力者海外大金原廠培訓全額補助，開拓視野 ☆多元福利含保險與旅遊補助，貼心照顧生活 ☆制度化晉升，儲備主管培訓 ☆舒適辦公環境 對冷凍空調產業有熱情，想挑戰高薪、實現更好的自己嗎？ 現在，就是加入大金空調的最好時機——把熱情變成實力，把努力變成收入，讓你離理想更進一步！

儀電設備檢修工作與預知預防維護保養

1. 接收與檢查磁磚入出貨，確保符合規格並準確記錄進貨數據 2. 安排堆放磁磚棧板存放位置，最佳化倉庫空間的數據運用及規劃 3. 定期進行庫存盤點，確保庫存記錄的準確性與數據透明化 4. 根據訂單需求調度庫存，安排出貨物流並密切監控出貨流程 5. 操作並熟練使用倉儲設備如堆高機、貨車執行物料移動作業 6. 管理補貨及更新庫存數據，熟悉倉儲管理流程 7. 掌握磁磚特性及儲存要求，為物流及存儲提供專業支持 歡迎加入我們的團隊，一同成長並追求卓越，期待您的加入！立即投遞履歷吧！

1:產品介紹銷售諮詢 2:維護櫃位整潔環境 3:進退貨處理

【依原住民族工作權保障法，原住民優先聘用。】 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.廠區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

海外・国内引越を問わず、お客様の新しい生活をサポートする「引越アドバイザー」として、見積り・プラン提案から現場の進行管理、アフターフォローまで引越に関わる業務に幅広く携わります。

1.夜間帳務稽核 程序，確保營運數據產出之精確性與時效性。 2.確保運營流暢，維持服務指標並優化作業細節。 3.具備獨立排解一般客訴與硬體設備故障之能力，將營運衝擊降至最低。 4.彙整各類報表，針對帳務異常點進行初步追蹤、釐清與歸檔。 5.落實安全巡邏制度，主動識別並排除潛在公共安全風險。 6.負責新進同仁的實務指導 ，協助落實各項 SOP 教育訓練。

Important: We are seeking candidates with strong communication skills to effectively navigate and resolve internal issues, ensure smooth communication with parents, and demonstrate proven experience in people management. Job Summary: Reporting to the Facilities Manager, the Transportation Supervisor is responsible for overseeing the daily operations, coordination, and administration of the school’s transportation services. The role ensures safe, reliable, and efficient transportation operations through staff supervision, vendor oversight, operational planning, emergency response support, and compliance with school policies, contractual obligations, and applicable safety requirements. Key Responsibilities: The Transportation Supervisor will lead the department as follows: - Daily transportation operations maintained with minimal service disruption and effective route coverage - Timely resolution and response to transportation incidents, operational issues, and emergency situations - Bus Monitor performance management completed effectively, including scheduling, training, attendance oversight, evaluations, and corrective actions - Compliance of transportation vendors with safety standards, driver qualifications, contractual obligations, and school requirements - Accuracy of vendor invoice verification, billing reconciliation, and budget monitoring processes - Effective management and resolution of transportation-related concerns from parents, students, and employees - Accuracy and quality of transportation data, reporting, ridership analysis, and operational documentation - Continuous improvement of transportation efficiency, communication, safety, and service quality - The post-holder serves as the primary emergency escalation point from the start of the morning transportation shift until the conclusion of the afternoon activity bus routes. Outside of regularly scheduled working hours, this responsibility will be maintained on an as-needed basis. Any active work performed during these periods will follow the school’s overtime claim process Selection criteria: - College graduate - Five years of related experience with two years of supervisory experience - Intermediate level of English. Mandarin fluency - Communication and interpersonal skills - Negotiation skills - Knowledge of R.O.C. traffic laws and regulations - Leadership and supervision skill - Coaching skill - Problem-solving skill

★工作待遇：33,500元以上 ★端午、中秋各0.5個月 ★分為日班、夜班，不須輪班 ★可夜班者優先錄取，夜班津貼300元(日) 1.製程不良品分析及改善 2.設備操作、維護與簡易故障排除 3.生產製程異常即時處理與技術支援 4.生產效率提升協助與改善建議回饋 5.設備治具、工具量測與驗收

雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 新北市板橋區民生路三段30號 (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪41206元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

1.具藥師資格及執照, 2.個性親切, 具高度服務熱忱 3.具積極態度及責任感 4.負責連鎖藥局商品銷售管理 5.提供優質的顧客服務及用藥諮詢

1. 積極協助連繫及追蹤廠商，確保工程進度順利。 2. 掌控材料叫貨及進料驗收，讓一切井然有序。 3. 現場指揮與監督工班施作項目，展現你的領導力。 4. 支援工地主管執行多項業務，讓團隊更上一層。

1. 推廣及銷售本公司產品，包括但不限於依夢內衣系列，並達成銷售目標。 2. 提供專業的產品知識與搭配建議，提升顧客滿意度與購物體驗。 3. 熟悉客戶資料管理系統並進行資料輸入與維護，確保顧客資訊的準確性。 4. 執行商品展示與管理，包括商品陳列、存貨整理及維持銷售區域整潔。 5. 處理顧客詢問與售後服務，以細心耐心解決各類問題，增強顧客信任感。 6. 精通基本數學計算，熟練結帳與帳務處理，確保交易準確無誤。 7. 定期參與銷售培訓與產品說明會，不斷提升銷售技巧與專業知識。 歡迎充滿活力、積極主動的您加入我們！與我們一同成為顧客心目中的最佳選擇，期待您的加入！立即投遞履歷吧！

1.量測儀器內部校驗執行與履歷管理 2.執行外部校驗與證書審核 4.建立內校作業標準書 5.規劃並執行量測系統分析 6.儀校異常處理與追蹤 7.規劃並執行表面處理合規性測試 8.配合內外部稽核作業

1.實驗室藥品/耗材/設備管理 2.槽液分析、滴定、數據記錄與異常回報 3.分析數據統計與管制圖製作 4.品質文件、出貨報告、檢驗紀錄與標準化作業 5.協助品質系統、內部稽核與品質專案

【工作內容】 門市人員、客服和行政　 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起， 傳家整體薪資和福利，優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分紅、績效考核獎金、各種團體獎金、競賽獎金、年終獎金、中秋獎金、端午獎金、生日禮金…等等。公司會不定期視整體營運狀況、年度盈餘及經營成果，不定期發放，自行決定發放與否，在職發放。 【有完整教育訓練，無經驗可，快速上手】 畢業生、二度就業人員，或是想要穩定成長的你， 歡迎加入傳家，跟我們一起努力，一起成長。 【排休天數】 1. 周休二日。(排休、平均排休9天。依照當月實際六日的天數計算休假) 2. 依工作需要，可增加上班天數(有加班費)。 3. 國定假日出勤者工資加倍發給(需預排班表)。 【完善制度】 1. 勞保 2. 健保 3. 退休金提撥6％ 4. 特休假 5. 員工不定期聚餐 6. 中秋聚餐 7. 尾牙聚餐 【公司簡介】 「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮:抓周、收涎、剃頭、生日慶生派對」三大品牌。 A. 傳家手工印章：https://www.seals.com.tw B. 東方翡翠寶石：https://www.eastgem.com.tw C. 傳家嬰兒古禮：https://www.bestbaby.com.tw 傳家創業超過40年，隨著時代的腳步不斷進步，與時俱進。 從傳統的印章工藝，到現在流行的翡翠商品、水晶商品，全產品線供應。 我們提供各種客製化商品，從設計到生產，全部一氣呵成。 傳家有正宗的嬰兒古禮【抓周、收涎、剃頭、生日慶生派對】。 有三大會場可以提供專業的儀式和拍照。包含: 中國風的慶典會場、美式派對氣球鏈、日韓燙金屏風的會場。 我們的儀式主持超棒，拍照和攝影都很專業，現在流行的短視頻和抖音，每天都有影片在進行編輯製作。 傳家是一個大家庭，全省都有實體門市，也有網路平台， 歡迎各個年齡層的人員加入傳家，跟我們一起努力，一起成長。 【youtuber 和抖音平台】 youtuber https://www.youtube.com/@％E5％82％B3％E5％AE％B6％E5％AC％B0％E5％85％92％E5％8F％A4％E7％A6％AE％E6％8A％93％E5％91％A8/videos 抖音 https://www.tiktok.com/@best_seal 【傳家門市】 全台共有七個實體店面和古禮會場，包含：「台北店、新北店、桃園店、新竹店、台中店、台南店、高雄店」。同時線上購物的通路很多源，包含：官網、IG、fb、蝦皮、各大網路平台的通路。顧客都可以透過各種通路和門市，體驗我們的產品和服務。 【門市資訊】 台北大同門市：台北市大同區承德路2段4號、電話：(02) 2558-0609 新北永和門市：新北市永和區永貞路129號 、電話：(02) 2922-6422 桃園門市：桃園市八德區介壽路二段1137號 、電話：(03) 368-0304 新竹門市：新竹市經國路三段71號 、電話：(03) 530-4066 台中門市：台中市北區忠明路502之5號、電話：(04) 2202-3030 台南門市：台南市永康區中華路669號 、電話：(06) 302-1330 高雄門市：高雄市鳳山區瑞隆東路199號 、電話：(07)727-2006 嘉義門市：嘉義市西區南京路12號 、電話：(05)239-9880 (預計2026年開幕)

我們的這項職務，負責的工作內容有： 主要希望求職者有耐心對工作負有責任心，肯學、肯努力、刻苦耐勞。 ●需有耐心.細心.責任感.EQ高.態度好服務性強.抗壓性大.遵守SOP作業 ●為月薪計算 ●全職者-依勞基法規定投保勞健保及6％勞退提撥金 ●上班時段 : 09:30-18:00 請個人發揮效率及工作管制能力 ●工作內容● 1.協助主管交辦事項之完整執行，並追蹤與進度回覆 2.協助商品出貨，以及商品整理，遵循公司製訂的SOP流程 3.協助處理通路商品上架 4.協助處理客戶訂單.出貨.退貨等事宜 5.協助網路客戶問題件回覆 6.資料之繕打，整理，歸檔 7.工作區域環境打掃

我們是一家專注於提供專業芳療SPA服務的美容護理機構，服務對象涵蓋追求健康與美麗的各年齡層顧客。提供顧客皮膚保養及全方位的芳香美體舒壓按摩服務，我們的目標是以高品質的客製化服務和專業技術滿足客戶的需求，打造獨特的舒壓保養體驗。 工作內容： 1. 與顧客進行療程前的預約溝通及確認，了解其需求與期望。 2. 提供專業的芳香保養服務，包括身體按摩與精油應用，幫助顧客放鬆及改善壓力。 3. 維護館內環境整潔，及SPA工作使用工具的清潔消毒以確保衛生與安全。 4. 使用高品質的芳香護理產品提供美容護膚服務。 5. 可推廣保養服務與產品，提供專業的顧客建議，以提升個人績效及顧客滿意度。 6. 持續學習相關新技術與知識，提升自身專業技能。 歡迎充滿熱情、追求專業的您加入我們，與我們共同創造顧客的舒心體驗與美好！期待您成為我們專業團隊的一份子！ ※另有抽成獎金