研發替代役專區

1.檢驗及實驗流程協助、清洗、整理等相關 2.原物料驗收 3.文件整理 4.資料登錄 5.主管交代事項

我們為食品什貨零售業者，提供日常食品及生活用品銷售服務，致力於為顧客提供便利、友善且完善的購物體驗。 工作內容： 1. 協助門市日常營運，包含顧客服務、商品介紹、訂單處理及現場問題回應。 2. 負責商品上架、陳列、補貨，維持商品數量與陳列品質。 3. 執行收銀結帳及相關作業，確保交易流程正確並提供良好服務。 4. 維護工作場所及門市環境整潔。 歡迎具備責任感、服務熱忱及團隊合作精神的夥伴加入我們。期待您的加入，歡迎立即投遞履歷。

工作內容: 洗衣、烘衣、摺衣服、專業洗服務 門市清潔、客戶接待、收帳、結帳。 上班時段: 10:00~18:00 休假制度: 每月排休(特休、門市有自訂公休日；月休8-12天) 獎金福利: 獎金(依平日工作表現+積極度) 全店有冷氣 工作待遇: 月薪29500~35000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 保障年薪13個月 其他要求: 工作須保持細心主動的心態 配合門市調動 上班時間星期一至星期日10:00~18:00或12:00~20:00(排休)! 需自備機車。 親切，有服務熱忱。 工作年資滿半年，享特休3天，滿1年享7天特休。 享勞保、健保、勞退。 ※有意願者，請線上應徵或電洽歐小姐 0933391262 預約面試※

【職務內容】 1. 依訓練規劃熟悉門市服務、產品知識、現場流程與值班作業。 2. 執行顧客服務、品質確認、環境管理及跨職位協作。 3. 協助班前分工、現場人力調度、工作交接、夥伴帶領與異常回報。 4. 協助落實門市 SOP，維持服務品質與現場運作穩定。 5. 完成訓練與考核後，依公司評估承擔值班或門市主管職責。 【工作時間】 ※依門市營運時間排班；實際上下班時間與休息安排於面談時確認。 ※班表依門市營運需求安排。 【休假制度】 ※每月休假天數依當月行事曆紅字天數排定，實際休假日期依門市營運及排班安排。 ※特休假、生理假及其他法定休假依相關規定辦理。 【薪資與主管加給】 ※月薪48,000元起。 ※通過公司考核並能獨立承擔主管職責者，另享主管職務加給與額外獎金；實際金額、適用條件、考核與發放方式依公司核定規則辦理。 【薪資福利】 ◆基礎保障：勞保、健保、退休金提撥、團體保險 ◆獎酬福利：全勤獎金、三節獎金、生日禮金、年終獎金、店鋪績效獎金、管理津貼 ◆活動福利：尾牙／春酒、員工旅遊 ◆特殊加給：外語加給、服務證照加給 ◆夥伴專屬：員工餐、年度體檢、員工制服、門店基金、生活工作諮詢 【我們期待的夥伴】 ◆重視團隊合作，願意從現場流程扎實學習。 ◆能主動發現問題、清楚回報，並協助團隊把工作完成。 ◆對餐飲服務與門市管理有興趣；具餐飲或服務業經驗者佳。 ◆願意配合門市排班與職務訓練。 【關於紅九九】 紅九九自1997年從川味麻辣鍋與香料熬煮起步。現在以「新一代香料專家」為品牌方向，透過個人鴛鴦、辣麻可調、九宮格、乾鍋、老滷與即享餐等產品，讓每位客人都能依自己的口味與情境做選擇。 我們希望培養的不只是能完成工作的夥伴，而是能理解產品、帶領團隊並把門市流程做得更穩定的現場管理人才。

水電學徒1800/日 全勤獎金2000 三節獎金、年終獎金、季節高溫獎金

2800/日 （具大樓新建案經驗） 三節獎金、年終獎金、季節高溫獎金

技工2400/日 （能獨立配管） 三節獎金、年終獎金、季節高溫獎金

我們為長期照顧服務機構，致力於提供長者日常照護與生活支持。現招募行政工讀，協助機構日常行政作業與資料管理，維持行政流程順暢運作。 工作內容： 1. 接聽辦公室電話、記錄來電內容，協助訪客接待及訪客資料登記。 2. 使用 Microsoft Office 軟體製作長期照顧相關行政表單、會議紀錄及資料統計報表。 3. 協助處理日常行政申請、文件彙整及跨部門行政聯繫事項。 4. 整理個案及家屬相關文件，依檔案管理規範執行紙本與電子資料之分類、歸檔、更新及檢索。 5. 辦理公文、信件與包裹之收發、登記及分送作業。 6. 協助管理辦公用品庫存，執行物品盤點、補充及行政設備報修紀錄維護。 7. 依公司資訊安全及資料保密規範，妥善處理個案、住民及家屬之敏感資訊。 8. 維護辦公室及公共行政區域環境整潔，協助準備會議場所與相關行政用品。 歡迎對長期照顧及行政工作有興趣的你加入我們，透過細心且具責任感的行政支援，協助機構提供穩定、完善的照顧服務。期待您的履歷，誠摯邀請您加入團隊。

1.各項工進核對。 2.處理交辦事宜。 3.施工計畫作業。 4.材料送審作業。 5.自主核對圖說。

1.各項工進核對。 2.處理交辦事宜。 3.施工計畫作業。 4.材料送審作業。 5.自主核對圖說。

1.各項工進核對。 2.處理交辦事宜。 3.施工計畫作業。 4.材料送審作業。 5.自主核對圖說。

主管司機不只是負責接送，更是高階主管日常行程中最值得信賴的專業夥伴。這個角色需要兼具安全駕駛、時間管理、臨場應變與高度保密意識，協助主管在繁忙行程中保持效率與從容。你將累積高規格商務接待、行程規劃與主管支援經驗，建立可長期發展的專業駕駛與服務能力。 工作內容: 1. 負責公司主管日常公務、會議、機場及指定地點之接送，確保行程安全、準時且順暢。 2. 依主管行程事先規劃路線、掌握即時交通狀況，彈性調整最佳行車安排。 3. 維持公務車內外整潔，執行日常車況檢查、保養安排及相關紀錄，確保車輛隨時處於良好狀態。 4. 配合臨時行程或突發需求，保持良好應變能力並即時完成調度。 5. 協助主管上下車、行李與必要之簡易行政或外勤支援，提供細緻且得體的服務。 6. 對主管行程、公司資訊及工作中接觸之內容保持高度保密，不對外透露。 所需特質: 1. 具良好駕駛習慣與安全意識，熟悉道路交通規則並重視乘車舒適度。 2. 守時、穩定、責任感高，能妥善管理行程與時間。 3. 具高度保密意識與職業操守，清楚掌握工作分際。 4. 儀容整潔、應對有禮，能以沉穩且專業的方式支援主管需求。 5. 面對行程異動或突發狀況能冷靜判斷、彈性處理。 6. 具職業小客車駕照者優先；實際資格可依公司職務需求確認。

禮賓司機不只是把乘客送到目的地，更是品牌服務的第一線代表。從銀行 VIP、商務人士到旅遊旅客，每一次接送都需要專業駕駛、安全意識、時間管理與細緻服務。公司提供完整教育訓練，讓你建立一套可長期發展的專業禮賓服務能力。 工作內容: 1. 提供銀行 VIP 客戶國內機場接送服務，以安全、準時與專業接待為核心。 2. 執行商務用車、旅遊包車等禮賓接送任務，依客戶需求提供適切服務。 3. 提供高鐵、飯店、市區短程等多元接送服務，熟悉不同情境的接待流程。 4. 遵守公司禮賓司機服務規範、儀容與正裝要求，維持一致的品牌形象。 5. 落實車輛清潔、基本檢查與日常保管，確保每趟任務具備良好乘車品質。 6. 參與公司完整教育訓練，持續提升駕駛安全、服務禮儀與客戶應對能力。 7. 工作地點可依職缺需求選擇北部、台中或南部地區。 所需特質: 1. 具小客車職業駕照；尚未取得者可依公司制度評估輔導考照。 2. 重視行車安全、守時與服務品質，具高度責任感。 3. 儀容整潔、態度親切，能以穩定且有禮的方式與不同客戶互動。 4. 能配合排班及接送任務安排，具良好時間觀念與行程管理能力。

每一趟接送服務能否準時、安全、順利完成，背後都需要行控中心即時掌握與協調。這個職務是夜間營運的重要中樞，你會累積行程規劃、車輛調度、成本觀念與突發事件處理能力，適合反應快、喜歡解決問題並能在關鍵時刻保持冷靜的你。 工作內容: 1. 規劃與確認每日趟次及行程安排，確保車輛、人員與時間有效銜接。 2. 掌握趟次成本與資源運用，兼顧服務品質與營運效率。 3. 即時處理臨時異動、突發狀況與緊急車輛調度，降低營運影響。 4. 與司機及相關單位保持即時溝通，掌握任務執行狀況並提供必要支援。 所需特質: 1. 面對突發狀況能保持穩定判斷，具良好應變與問題解決能力。 2. 具清楚的溝通表達與協調能力，能快速掌握資訊並做出適當安排。 3. 重視細節、時間與責任，能同時處理多項即時任務。

⭐️⭐️⭐️報到獎金最高10,000元⭐️⭐️⭐️ 【入職滿1個月】發放2,000元 【滿3個月】再發3,000元 【滿半年】再發5,000元 工作內容如下說明: 1.具餐廳管理經驗 2.外場的控管與聯繫能力 3.負責內、外場聯繫等相關工作，主導全店的用餐氣氛與用餐品質 4.儲備食材、菜餚調理、炸物前置作業與製作 5.人員/品質/營運目標導向管理，與外場作業流程SOP持續改善 6.危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 7.需熟悉且能優良操作外場作業流程 8.外場營運管理及營運目標達成 9.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 另外，還享有以下福利： ⭐️績效獎金： 培訓期通過後，可依職位及考核績效領取 ⭐️培訓獎金： 培訓通過後，依職位提供通過培訓獎金(24,000~40,000不等，詳細於面試時說明) ⭐️晉升調薪大空間：通過訓練檢核，每年調薪2次 (依晉升考核辦法)

☆開幕籌備中☆-宇奈鰻魚飯【忠孝門市】 ⭐️⭐️⭐️報到獎金最高10,000元⭐️⭐️⭐️ 【入職滿1個月】發放2,000元 【滿3個月】再發3,000元 【滿半年】再發5,000元 ⭐️績效獎金： 試用期2個月通過後，可依職位及考核績效領取 ⭐️晉升調薪大空間：通過訓練檢核，每年調薪2次 (依晉升考核辦法) 工作內容: 工作內容: 備料作業: 備料食材、清洗食材，將食材依標準進行分切作業 內場作業: 餐點製作、依製程SOP作業，確保各食材的新鮮度及品質維護，各營運設備操作與清潔 開/閉店作業: 開店作業、閉店作業、交接班作業等 ＊日本品牌重視每位員工，提供扎實員工培訓 ＊提供課程，加強職場技能，打造最強職人 ＊晉升制度透明完善，準備好就有機會挑戰管理級 ＊體會日本認真、堅持、用心、專業職場文化 誠摯邀請 ＊對餐飲內場廚房工作有興趣者 ＊熱忱，樂於與人互動 ＊認真、負責、學習意願高 ＊依階段性升遷考核調薪 * 負責廚房食材備製，餐點料理製作，對日式鰻魚丼飯及居酒屋有興趣 歡迎熱情、願意自我挑戰的您，加入我們的行列，請投遞履歷或預約面試請先來電，我們隨時準備好與您面談！

協助收桌維護環境 結帳、送餐、製作餐點 可長期配合者佳

☀️高收入清運／搬家團隊擴編｜平均月收入6萬起｜無經驗可 【穩定案件 × 高抽成制度 × 快速上工】 我們主要提供： ✔ 居家搬家服務 ✔ 廢棄物清運 ✔ 家具搬運 ✔ 大型物件清運 ✔ 搬遷整理服務 因案件量持續成長，現正擴編現場服務團隊。 只要願意做、願意學，公司提供完整培訓與穩定案件來源，讓你有機會挑戰高收入。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ▍工作亮點 ✅ 無經驗可｜4天完整培訓 ✅ 平均月收入6萬起 ✅ 當日業績抽成｜每10天結算可現領 ✅ 報班越多、收入越高 ✅ 案量穩定｜全年穩定接案 ✅ 多項獎金制度｜努力直接反映收入 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ▍清運／搬家助手 ✅ 月收入 NT$50,000～80,000 ✔ 業績抽成＋績效獎金 ✔ 無經驗可培訓

☀️高收入清運／搬家團隊擴編｜平均月收入10萬起｜無經驗可 【穩定案件 × 高抽成制度 × 快速上工】 我們主要提供： ✔ 居家搬家服務 ✔ 廢棄物清運 ✔ 家具搬運 ✔ 大型物件清運 ✔ 搬遷整理服務 因案件量持續成長，現正擴編現場服務團隊。 只要願意做、願意學，公司提供完整培訓與穩定案件來源，讓你有機會挑戰高收入。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ▍工作亮點 ✅ 無經驗可｜4天完整培訓 ✅ 平均月收入10萬起 ✅ 當日業績抽成｜每10天結算可現領 ✅ 報班越多、收入越高 ✅ 案量穩定｜全年穩定接案 ✅ 多項獎金制度｜努力直接反映收入 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ▍清運／搬家司機 ✅ 月收入 NT$70,000～120,000 ✔ 需具小客車駕照 ✔ 業績抽成＋績效獎金

1. 提供管委會全方位的大樓綜合管理服務，負責住戶生活服務及業務規劃執行。 2. 召開管委會會議，準備相關會議資料並執行會議決議事項。 3. 規劃與監督警衛安全管理，確保住戶及公共區域的安全。 4. 監督廠商設備維護、清潔和環保工作，保障社區整體環境品質。 5. 處理日常社區行政事務，規劃與執行相關財務、環境及安全事宜。 6. 制定並執行公共設施使用管理辦法，優化設施利用效率。 7. 審核社區財務報表，進行預算規劃及財務管理監督。 8. 迅速處理住戶或社區內突發事件，提供危機應變與問題解決方案。 歡迎加入我們的團隊，和我們一起協助社區營運順暢，我們期待您的加入！