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1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪沙龍客戶，維繫穩定客戶關係。 3.上市活動與課程推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.薪資待遇優，獎金另計 跑客戶就像交朋友，讓你上班就像下班 獎金無上限，適合想挑戰高薪的您
【工作內容】 1. 倉儲進出貨管理 負責商品收貨、驗貨、揀貨、理貨、包裝及退換貨作業，確保帳物一致與出貨品質。 2. 出貨需求協調 配合業務單位出貨需求，彈性調整作業排程，確保商品準時且正確出貨。 3. 異常狀況處理 協助追蹤及處理缺貨、錯貨、物流延遲等異常狀況，並即時回報。 4. 庫存管理與環境維護 執行庫存盤點，維持倉庫整潔、安全及商品存放秩序。 5. 其他事項 配合主管交辦事項及團隊支援作業。 【工作時間】 1. 08:00－17:00 2. 中午休息1小時，上午、下午各休息15分鐘。 【休假制度】 1. 採排班制，每週出勤5日、休息2日。 2. 週六、週日為固定出勤日，其餘出勤日於週一至週五依排班安排。 3. 每週休假2日，安排於週一至週五。 4. 國定假日及其他假別依勞動法令及公司規定辦理。 ⚠️ 應徵前請確認可接受「固定週六、週日上班，平日排休」之工作制度。 ★ FIOLE瀧川提供 ★ ✓ 全倉空調環境舒適、整潔且不悶熱 ✓ 穩定的工作內容與完善作業流程 ✓ 工作中可自然活動，不需長時間久坐 ✓ 歡迎細心負責、喜歡動手做事、追求穩定發展的您加入！
1. 顧客接待、點餐及收銀。 2. 食材準備與備料。 3. 依照標準流程烹煮、出餐。 4. 外帶及外送平台訂單包裝。 5. 商品補充與簡易庫存整理。 6. 工作區域、器具及環境清潔。 7. 協助完成開店、營業及收店工作。
1.協助製作麵條等相關工作內容。 如:包裝麵條、水餃皮.... 2.需能搬動重物 (主要為麵粉, 麵條)。 3.幫忙分貨，整理， 打掃 4.主管交辦事項
1. 接待門市來客與回覆電話、LINE、Facebook、Instagram等通路詢問，介紹二輪電輔車的車型、電池規格、續航里程、充電方式、保固條件及售後服務內容 2. 依顧客的通勤距離、使用路線、載重需求與預算，進行二輪電輔車產品比較、試乘安排、功能說明及購車建議 3. 辦理二輪電輔車報價、訂單建立、訂金收取、交車文件製作、配件加購及交車流程，並更新顧客購車與聯絡資料 6. 建立顧客保養與維修紀錄，追蹤報價案件、預約進度、交車後回訪，並負責門市商品陳列、展示車清潔及銷售資料整理
📢 大溪工地熱情招募打樁機助手！ 有經驗者：日薪 3,000～3,500 元 無經驗者：日薪 2,000～2,500 元 想在戶外工地累積實用工程經驗，跟著師傅一起完成穩固的基礎工程嗎？不論你有沒有相關經驗，只要願意學習、認真負責，就歡迎加入我們！ 💪 你的工作內容 1. 協助打樁機操作手進行鋼板樁、H型鋼樁及基樁施工 2. 協助樁位定位、放樣及確認施工位置 3. 協助吊掛鋼板樁、H型鋼樁、基樁及其他施工材料 4. 配合打樁機移機、對樁及校正作業 5. 綁掛鋼索並協助指揮吊車、挖土機等機具 6. 協助機具基本保養與施工前後檢查 7. 整理施工現場並維護機具及工具 8. 配合工地主任或師傅完成其他施工任務 🌤️ 工作以戶外工地為主，需適應日曬、雨淋、噪音及震動環境，並長時間站立走動及搬運工具或材料，現場作業須確實遵守安全規定並配戴安全帽及安全鞋。 有經驗者可依實際操作能力與工作表現面議，無經驗者也歡迎學習！🚧 只要你做事可靠、重視團隊合作並願意跟著師傅累積打樁工程經驗，歡迎加入我們一起把每個施工環節做好！
☆開幕籌備中☆-宇奈鰻魚飯【忠孝門市】 ⭐️⭐️⭐️報到獎金最高10,000元⭐️⭐️⭐️ 【入職滿1個月】發放2,000元 【滿3個月】再發3,000元 【滿半年】再發5,000元 ⭐️績效獎金： 試用期2個月通過後，可依職位及考核績效領取 ⭐️晉升調薪大空間：通過訓練檢核，每年調薪2次 (依晉升考核辦法) 工作內容: 工作內容: 備料作業: 備料食材、清洗食材，將食材依標準進行分切作業 內場作業: 餐點製作、依製程SOP作業，確保各食材的新鮮度及品質維護，各營運設備操作與清潔 開/閉店作業: 開店作業、閉店作業、交接班作業等 ＊日本品牌重視每位員工，提供扎實員工培訓 ＊提供課程，加強職場技能，打造最強職人 ＊晉升制度透明完善，準備好就有機會挑戰管理級 ＊體會日本認真、堅持、用心、專業職場文化 誠摯邀請 ＊對餐飲內場廚房工作有興趣者 ＊熱忱，樂於與人互動 ＊認真、負責、學習意願高 ＊依階段性升遷考核調薪 * 負責廚房食材備製，餐點料理製作，對日式鰻魚丼飯及居酒屋有興趣 歡迎熱情、願意自我挑戰的您，加入我們的行列，請投遞履歷或預約面試請先來電，我們隨時準備好與您面談！
⭐️⭐️⭐️報到獎金最高10,000元⭐️⭐️⭐️ 【入職滿1個月】發放2,000元 【滿3個月】再發3,000元 【滿半年】再發5,000元 工作內容如下說明: 1.具餐廳管理經驗 2.外場的控管與聯繫能力 3.負責內、外場聯繫等相關工作，主導全店的用餐氣氛與用餐品質 4.儲備食材、菜餚調理、炸物前置作業與製作 5.人員/品質/營運目標導向管理，與外場作業流程SOP持續改善 6.危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 7.需熟悉且能優良操作外場作業流程 8.外場營運管理及營運目標達成 9.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 另外，還享有以下福利： ⭐️績效獎金： 培訓期通過後，可依職位及考核績效領取 ⭐️培訓獎金： 培訓通過後，依職位提供通過培訓獎金(24,000~40,000不等，詳細於面試時說明) ⭐️晉升調薪大空間：通過訓練檢核，每年調薪2次 (依晉升考核辦法)
1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.協助或負責廚房特定工作事務
帶位、介紹菜單、協助清理桌面，工作內容單純 詳細工作內容面談
外場: 1.負責客人帶位、餐具擺設、餐點介紹、完成點餐及聯繫內外場之工作。 2.於客人用餐完畢後,負責收拾餐具碗盤與清理用餐環境。 內場: 1.煮湯、醬 2.協助送餐。 3.碗盤清洗歸類 其他： 1.依照主管分配完成打掃工作及交辦事項。 2.協助打包外帶的食物。 3.每日開店前相關預備事項。 4.必要時內外場協助，人力調配。
外場: 1.負責客人帶位、餐具擺設、餐點介紹、完成點餐及聯繫內外場之工作。 2.於客人用餐完畢後,負責收拾餐具碗盤與清理用餐環境。 內場: 1.依照客人點單,準備不同菜色所需要的食材。 2.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 3.廚師完成餐單後,協助送餐。 4.食材補給烹煮、煮醬、煮湯、煮麵。 5.負責餐具碗盤清洗及環境清潔工作。 其他： 1.依照主管分配完成打掃工作及交辦事項。 2.協助打包外帶的食物。 3.每日開店前相關預備事項。 4.必要時內外場協助，人力調配。
外場: 1.負責客人帶位、餐具擺設、餐點介紹、完成點餐及聯繫內外場之工作。 2.於客人用餐完畢後,負責收拾餐具碗盤與清理用餐環境。 內場: 1.依照客人點單,準備不同菜色所需要的食材。 2.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 3.廚師完成餐單後,協助送餐。 4.食材補給烹煮、煮醬、煮湯、煮麵。 5.負責餐具碗盤清洗及環境清潔工作。 其他： 1.依照主管分配完成打掃工作及交辦事項。 2.協助打包外帶的食物。 3.每日開店前相關預備事項。 4.必要時內外場協助，人力調配。
1、肉品熟度控制 2、擺盤 3、內場作業流程順暢 4、品質控管
外場: 1.負責客人帶位、餐具擺設、餐點介紹、完成點餐及聯繫內外場之工作。 2.於客人用餐完畢後,負責收拾餐具碗盤與清理用餐環境。 內場: 1.依照客人點單,準備不同菜色所需要的食材。 2.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 3.廚師完成餐單後,協助送餐。 4.食材補給烹煮、煮醬、煮湯、煮麵。 5.負責餐具碗盤清洗及環境清潔工作。 其他： 1.依照主管分配完成打掃工作及交辦事項。 2.協助打包外帶的食物。 3.每日開店前相關預備事項。 4.必要時內外場協助，人力調配。
外場: 1.負責客人帶位、餐具擺設、餐點介紹、完成點餐及聯繫內外場之工作。 2.於客人用餐完畢後,負責收拾餐具碗盤與清理用餐環境。 內場: 1.送餐 2.煮湯醬 5.負責餐具碗盤清洗及環境清潔工作。 其他： 1.依照主管分配完成打掃工作及交辦事項。 2.協助打包外帶的食物。 3.每日開店前相關預備事項。 4.必要時內外場協助，人力調配。
1、肉品熟度控制 2、擺盤 3、內場作業流程順暢 4、品質控管
外場: 1.負責客人帶位、餐具擺設、餐點介紹、完成點餐及聯繫內外場之工作。 2.於客人用餐完畢後,負責收拾餐具碗盤與清理用餐環境。 內場: 1.協助送餐 2.餐具洗滌歸類
須具備有甲級職業安全衛生業務主管證，工作地點二林矽品廠區。
搶先卡位！樂燒烤人資專員｜加入台中旗艦店籌備團隊 樂燒烤台中旗艦店 - 與品牌一起建立團隊、打造新局！ 搶先加入，你將成為首批核心夥伴，首批夥伴挑戰開店營運達成獎金 負責旗艦店的人力規劃、人才招募、人資制度建置及團隊發展。 你的專業與付出，我們用實際回饋看見！ 一起打造台中全新的燒烤餐飲品牌 樂燒烤即將於台中文心秀泰商圈成立首家旗艦店， 結合美味串燒、世界特色啤酒、特色啤酒牆與趣味互動， 為顧客打造安心、美味且充滿歡樂的用餐體驗。 隨著旗艦店籌備與未來展店規劃， 我們正在尋找一位能兼顧人力策略與實務執行的人資專員。 你將參與品牌從零開始建立團隊的重要階段， 與營運主管共同完成招募、人員配置、報到任用、教育訓練及人資制度建置， 為樂燒烤未來展店奠定人才基礎。 招募職缺 ◇ 人資專員 ◇ 本職務為管理與實務執行並重的人資職位， 需能獨立推動招募專案、人力配置及人資制度，並配合公司營運及展店需求完成相關任務。 工作內容 1. 依旗艦店開幕及未來展店需求，規劃人力配置、招募時程及人才招募策略。 2. 負責1111等主流招募平台及其他招募管道的職缺刊登、履歷篩選、面試安排及招募成效追蹤。 3. 與各部門主管確認職務需求、錄用條件及人力配置，提升招募效率及人才適任性。 4. 建立及優化招募、面試、錄取、報到、試用期考核、升等及離職等人資作業流程。 5. 規劃新人報到、教育訓練、職涯發展及人才培育制度。 6. 協助建立能力分級、績效考核、晉升及薪酬福利相關制度。 7. 負責員工資料、出勤、排班及薪資作業的管理與覆核。 8. 建立招募進度、人力缺額、到職率、留任率及其他人資管理報表。 9. 協助處理員工溝通、工作關係及日常人員管理事項。 10. 擔任公司與外部勞資顧問的聯繫窗口，彙整制度及實務問題， 由顧問協助進行勞動法令諮詢、制度合法性審查及勞資問題處理。 11. 配合新店籌備、開幕及公司營運需求，執行其他人資專案與主管交辦事項。 我們期待的夥伴 ◇ 高中職以上畢業。 ◇ 具人力資源、企業管理或相關工作經驗。 ◇ 具人才招募、人力配置及招募流程建置經驗。 ◇ 具人資制度建立、流程優化或新據點籌備經驗者佳。 ◇ 具餐飲、零售、服務業或大量招募經驗者佳。 ◇ 熟悉1111等主流招募平台及其他人才招募管道。 ◇ 具良好的溝通協調、專案管理及跨部門合作能力。 ◇ 能因應新店籌備、展店及快速變動的營運環境。 ◇ 主動積極、細心負責，具良好的執行力及問題解決能力。 ◇ 能妥善處理人員資料及薪資資訊，重視個人資料保護及工作保密。 薪資與職涯發展 ◇ 月薪新臺幣39,000元至45,000元。 ◇ 實際核薪依工作經驗、專業能力及公司核定標準辦理。 ◇ 公司將依工作表現、專業能力及對組織的實際貢獻，提供調薪與職涯發展機會。 ◇ 加班費依相關法令及實際加班時數另行計算。 員工福利與保障 ◇ 公司免費為符合資格的員工提供團體保險。 ◇ 提供完整的工作教育及人資制度實務訓練。 ◇ 建立公平透明的工作考核及調薪制度。 ◇ 依法提供相關勞動保障，實際內容依聘僱契約及公司制度辦理。 邀請你加入樂燒烤 我們尋找的不只是一位執行人事作業的人，而是願意與公司一起建立團隊、 完善制度並支持品牌成長的人資夥伴。 現在加入，你將參與樂燒烤台中首家旗艦店的籌備與誕生， 從人才招募、人力配置到制度建立，共同打造一個讓顧客喜愛，也讓夥伴願意長期發展的品牌。 搶先加入樂燒烤，和我們一起打造品牌、建立團隊、創造新的職涯舞台！
