研發替代役專區

蒸饍美便當店全程不炒不炸，清蒸與水煮餐飲業，零油煙、零炒炸，乾淨的工作環境， 主要工作內容： 1. 熱情服務點餐，盛飯 2. 迅速引導客人選菜，夾菜！ 3. 依訂單包裝餐點！ 4. 協助團隊完成餐期結束清潔及整理工作 ！ 5. 積極配合其他夥伴，共同達成當日營運目標 ！ 6. 負責簡單食材處理備料。 - 三節獎金與獎金，以及個人專屬生日禮金！ - 員工供餐、健保勞保勞退提繳一樣不少 - 每週休兩天，並固定休週日，享受自然工作生活平衡 （如有加班依照加班費另計）。 - 晉升制度透明，從基層到管理階層，給你完整的學習發展機會 認真學習也能當上店長。 - 油煙零負擔的乾淨工作環境，讓你健康上班無壓力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 對餐飲工作充滿熱情，喜歡與夥伴一起分享與成長， 期待為健康餐飲添一份力，誠摯歡迎加入 便當店外場大募集！保底34800元，每週休兩日 （每月穩定再領5K~8K激勵獎金） 可接受加班者，加班費另計唷！ 店內常排加班者，經常領五萬多！ 如有加班加班另計

1. 文書處理、資料建檔、物件管理及更新、行政報表統整及資料紀錄 2. 電腦文書處理(WORD、EXCEL) 3. 電話接聽、來店客接待、溝通協調 4. 總務事務處理 、零用金管理、薪資核算 5. 審計有關費用支付之發票、單據 6. 店頭清潔及各項用品採買 7. 海報資訊製作 8. 細心度高、適合團隊工作、主動積極 9. 銀行作業、郵局及總公司寄送信件 10. 房東／客戶資料管理 11. 合約文件處理與系統建檔 12. 與外部承辦機關對接聯繫 13. 主管交辦事項 期待有熱誠且主動積極的您加入我們的行列！ 如果您同時具備細心和團隊協作精神，歡迎立即投遞履歷，共同創造更美好的未來！

1. 負責倉庫貨品入庫、儲存、盤點、理貨、單據整理及庫區日常管理。 ​ 2. 依照訂單完成同城貨物配送、裝卸、簽收及舊品回收作業。 ​ 3. 到府完成電視/顯示設備之安裝、測試與驗收工作。 ​ 4. 保養與管理作業工具、車輛及安裝零配件，確保設備正常運作。 ​ 5. 配合排班與調度，執行上級交辦之其他相關事項。

跟半技，師傅施作工程施工

會看圖，老闆支配工作可以熟悉，配合工程調度

跟半技，師傅施作工程施工

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【三重保障】 ★第一重：無職業駕照者，全額補助職業小型車、職業大貨車駕訓班受訓及報名費用 ★第二重：前二個月保障薪資51,000，第三個月起固定薪+變動薪資(最高可領90,000) ★第三重：新進駕駛員久任獎金–保障薪資結束隔月起，每月發放5,000元 x 連續6個月 1. 貨件收件與配送，使貨件安全送達至指定目的地 2. 客戶服務受理 3. 車輛清潔保養 4. 冷凍機組自主檢查

◆正職，非約聘◆ 職業安全衛生管理師 1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.負責安全衛生系統管理相關業務。 3.執行安全衛生督導及稽核。 4.收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5.檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。 安全／衛生相關檢驗人員 1.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 2.督導相關人員實施巡查、自駐檢查及作業環測。 3.執行安全衛生制度成效評核。 4.負責施工現場安全衛生查核。 5.負責工地勞安查核。 職業安全衛生管理員 1. 搜集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。

職業安全衛生管理師 1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.負責安全衛生系統管理相關業務。 3.執行安全衛生督導及稽核。 4.收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5.檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。 安全／衛生相關檢驗人員 1.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 2.督導相關人員實施巡查、自駐檢查及作業環測。 3.執行安全衛生制度成效評核。 4.負責施工現場安全衛生查核。 5.負責工地勞安查核。 職業安全衛生管理員 1. 搜集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。

◆正職，非約聘◆ 職業安全衛生管理師 1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.負責安全衛生系統管理相關業務。 3.執行安全衛生督導及稽核。 4.收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5.檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。 安全／衛生相關檢驗人員 1.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 2.督導相關人員實施巡查、自駐檢查及作業環測。 3.執行安全衛生制度成效評核。 4.負責施工現場安全衛生查核。 5.負責工地勞安查核。 職業安全衛生管理員 1. 搜集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。

1.依照標準作業程序(SOP) 維持產品的製程技術。 2.依照標準程序(SOP) 對異常產品/異常狀況的應變處理。 3.蒐集相關製程參數/設備參數提供予工程師分析。 4.依公司需求配合輪值班，實際安排將依工作需求及培訓進度調整。

1. 依照標準作業程序(SOP)執行機台保養、零件組裝與校正/維修。 2. 依照標準作業程序(SOP)排除機況及處理相關異常。 3. 蒐集設備機台相關參數提供予工程師分析。 4. 依公司需求配合輪值班，實際安排將依工作需求及培訓進度調整。

1. 依照標準作業程序(SOP)執行機台保養、零件組裝與校正/維修。 2. 依照標準作業程序(SOP)排除機況及處理相關異常。 3. 蒐集設備機台相關參數提供予工程師分析。 4. 依公司需求配合輪值班，實際安排將依工作需求及培訓進度調整。

僑聯建設股份有限公司，一路堅持「穩健、堅固、誠信、美藝」的核心價值，深耕大台北地區房地產產業。 用心建築每一個施工環節，用熱情構築幸福的生活空間，實現「給住戶一輩子住的安心」的承諾，讓每一個建築案件都成為值得尊敬的作品。 我們專注於創造高品質建案，誠心招募對建築抱有熱愛、追求生涯建築作品，這裡就是成就你信念的舞台！ 主要工作內容： 1.安排工程分包，確保進度如期完成並達到高標準。 2.審查分包施工圖面，協助技術面指導與精進 3.與分包商溝通協調，建立穩健的合作關係。 4. 監督施工，並確保施工品質符合設計與規範要求。 5. 成本控管及廠商請款核實，確保資源分配合理有效。 6. 落實工地安全與衛生規範，維持施工現場的整潔與安全。 你的實力，正是我們在找的夥伴！歡迎加入僑聯建設，共同打造傑出作品，用建築為未來寫下美好故事！

僑聯建設股份有限公司誠摯邀請，對建築作品充滿熱情的你，加入我們的行列！✨ 我們是一家融合悠久底蕴與創新力的優質建設公司，長期耕耘於大台北地區，致力打造生活化、藝術化的建築作品，為住戶創造幸福的居家空間。 我們堅守「追求高品質建築作品，給住戶一輩子住的安心幸福」的信念，讓每個建案成為生活與時間交譽的經典之作。🏡 主要工作職責： 1. 領導統御、協調及溝通 2. 參與預算與成本控管，包含材料計價與分析 3. 規劃及解決工程施工作業及進度，確保高效執行 4. 統籌工程的施作、協調與管理 5. 執行並檢核，確保工程品質，追求卓越細緻 6. 審核工程請款作業，管控成本 讓我們攜手創造優質的建案！你的參與，將是我們創作的新里程，也是你個人成就的另一次出發。現在就加入我們吧！🎉

1. 上班時間彈性,一般護理,精IV,注射 2. 護理相關科系*具護理師或護士執照* 3. 另外有補助夜診津貼

婦產科門診業務

主管人員職責 （一）行政管理 1.規劃托嬰中心基本方針。 2.擬定各項工作計畫。 3.財務管理，設備購買與維護督導。 4.建立社區資源連結。 5.相關事件通報業務。 6.兒童福利服務。 （二）人事管理 1.人員進用及考核。 2.薪資、福利及差假之實施管理。 3.人員工作分配、協調與督導。 4.人員在職進修及成長活動策劃。 5.參與及召開相關會議。 （三）托育業務 1.嬰幼兒健康安全督導與管理。 2.嬰幼兒個案輔導規劃。 3.托育活動整體計劃與管理。 4.嬰幼兒餐點管理督導。 （四）親師互動 1.訂定及修編家長手冊。 2.策劃及督導親師合作業務。 3.規劃辦理親職教育。 （五）其他交辦事項 看到這裡，你是否覺得似曾相識？ 沒錯！這就是公版的主管人員職責！ 一位優秀的托育產業人才，這堆雜事真的全部都適合你的天賦嗎? 裡面包含了招募、財務、總務、人資、餐飲、文書行政、公關、行銷、編輯排版等⋯。 這些管人、管事、管錢的項目，每一項都是需要醞釀許久的專業，而你的工作時間有限，又需要時間內全部皆需完成，只好校長兼撞鐘，犧牲私人時間，搞到自己沒有生活品質⋯ 進而空有才華及理想，卻對托育主管職位望之卻步？ ▍不同於一般的托嬰中心，我們能給你的｜職涯成長與機會 ◎ 完整的管理內訓：我們提供完整的經營管理相關系統化培訓。 ◎ 透明的升遷機制：提供明確的職涯路徑，讓你的努力真正被看見！ ◎ 跨領域協作經驗，讓你深入了解從無到有的一家托育機構從、客服、技術、文書、主管團隊的整合運作。 ◎ 內部創業機會：當你的能力與經驗累積到一定程度，你將有機會成為內部創業夥伴，打造自己的事業版圖！ ==================================== 【為什麼加入瑞比？】 ▍這不只是托育，而是市場的實戰舞台！ ▍你不只是執行任務，而是親手打造有影響力的托育平台！ ▍我們協助主管人員的成長，讓社會變得更理性、更自由，創造夥伴、幼兒、家長、政府單位四贏局面！ 在開放靈活的環境中，我們相信：由「信任」與「共榮」所澆灌的沃土，能夠培育出積極創新與樂在工作的團隊，讓同仁們看見自己的成長，並且引以為傲。 在瑞比，你絕對不會孤軍奮戰！ 這是個「神隊友團隊」，我們的「主管團隊」會和你一起腦力激盪、給你需要的培訓、提供你嘗試錯誤的空間，並讓你擁有一個能夠真正發光發熱的舞台！ 誠摯邀請你加入我們的行列，一起打造理性的托育產業！ 人生有三分之一的時間在工作，讓我們一起，為這三分之一的人生，創造出你理想中的意義與價值吧！

1.專科護理師協會規定工作範圍。 2.主管上級交辦事項。 3.正常上下班，須配合單位值班。