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加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 1. 定期拜訪門市客戶，維繫穩定客戶關係，負責區域銷售管理及目標 2. 熟悉產品知識，執行門市相關產品專業知識培訓 3. 門市活動規劃及執行 4. 區域事務性工作協助 希望你具備以下能力： 1.團隊合作，積極參與，態度主動積極正向 2.對手機產品有濃厚興趣 ★起薪依學經歷而定★ ★每年度依個人績效表現及市場薪酬水準，進行薪資檢視與調整評估。★

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※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 薪資40,000~55,000元 (含上班日每日加班1小時及全勤獎金) 【表演津貼-每月2000~4500元】

*具5~10年餐飲外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資70,000元起 (含上班日每日加班1小時及全勤獎金) 2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。

1.會使用中大型洗碗機設備。 2. 將使用過之餐盤/碗/碟/大小廚具，殘渣處理後送進洗碗機清洗。 3. 清洗完成後，依照擺放位子歸位。 4. 洗碗區域環境維護與整理。 5. 負責日常清潔保養工作。 6. 截油槽定期沖洗。 7. 管理洗碗人員。 8. 主管交辦事項。

1. 熟悉並管控宴會廳相關事務 2. 宴會現場佈置及流程掌控 3. 營運統籌及人力規劃與調派 4. 物料控制及固定資產之管理 5. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程 6. 解決意外事件及協調顧客抱怨處理 7. 跨部門溝通與協調能力，促進團隊合作 8.完成主管交辦事項

1. 協助新娘相關事宜 2. 顧客意見回饋，轉達顧客問題告知相關部門 3. 其他主管交辦事項

1. 處理並追蹤客戶訂單，將資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫。 3. 提供文件，協助業務人員跨部門溝通。 4. 定期提供銷售報表，供業務人員或主管參考。 5. 協助處理業務相關之公司內部行政作業。 6. 訪客接待 7. 主管交辦事項

1.熟悉總帳作業，具備獨立處理基本會計帳務能力，負責收集及審核原始憑證與發票，製作 傳票並完成歸檔。 2.協助處理應收、應付帳款作業，包含費用報銷、帳務對帳，並追蹤逾期帳款及付款進度。 3.辦理銀行存款、匯款及日常收付款作業，並協助現場POS機設定與相關管理。 4.協助整理稅務相關資料，配合辦理各項稅務申報前置作業。 5.彙整各項基礎報表與財務資料，支援每月結帳及會計師查核作業。 6.辦理主管交辦事項。

* 工作型態:以現場服務客人為主. * 顧客接待,說明帶位,設備介紹,桌邊服務客人,環境維護 * 需求說明: 1.熟悉菜色內容及活動 2.準備餐具及服務用品 3.巡檢餐期結束後的復位及清潔狀況 4.了解並完成各階主管指派的工作任務 * 福利:皆有供餐 ※穿著規定：制服由公司提供.

薪資：月薪 40,000 ～ 48,000 〖主任-工作內容〗 1. 負責現場人力調度與顧客服務管理。 2. 執行宴會、婚宴及會議活動之前置作業與翻場作業，掌控現場佈置與流程運作。 3. 協助主管處理現場突發狀況，並維繫良好客戶關係。 4. 熟悉宴會產品內容及營運設備管理。 5. 主管交辦的館內事務。

1.會使用中大型洗碗機設備。 2. 將使用過之餐盤/碗/碟/大小廚具，殘渣處理後送進洗碗機清洗。 3. 清洗完成後，依照擺放位子歸位。 4. 洗碗區域環境維護與整理。 5. 負責日常清潔保養工作。 6. 截油槽定期沖洗。 7. 主管交辦事項。

上元水電正在尋找能夠坐鎮現場、運籌帷幄的機電主任。 我們重視你的實戰經驗，更願意提供對應的高薪與發展空間，邀請你與我們一起打造卓越的工程品質。 –––– 📌【職缺速覽】 • 工作地點｜新北市板橋區（依工地需求安排） • 工作時間｜08:00－17:00 • 薪資待遇｜月薪 45,000～65,000 元（依經驗與實力核薪） –––– ⭐【職缺亮點】 我們深知現場主管的辛勞，因此我們致力於提供一個能讓你安心發揮的環境： ✓薪資有競爭力：起薪 45K～65K，表現優異者更有明確的加薪與職涯升遷機會。 ✓案源穩定踏實：擁有穩健的工程案件，工作內容充實，讓你的職涯發展充滿安全感。 ✓重視團隊聲音：拒絕無效溝通！我們擁有合作氛圍佳、溝通順暢且高效率的團隊。 ✓放權讓你發揮：充分授權現場管理，讓你的專業技術與工程整合能力真正發光發熱。 –––– 📝【核心任務】 ▸進度與品質把關：控管機電工程施工進度，督導施工品質，落實規範並即時改善現場問題，兼顧安全與工期。 ▸圖面與物料管理：負責施工圖說檢討與修正建議；精準把控設備與材料的進場管理、數量清點及用料管控。 ▸跨界溝通與協調：擔任業主、監造單位與施工班組（小包）間的最佳橋樑，順利排除現場困難，確保工程推進。 –––– 📌【徵才條件】 ✓3年以上機電、水電工程現場管理經驗。 ✓熟悉施工流程及工程進度安排。 ✓良好的溝通協調能力與現場應變能力。 ✓自備機車，可配合工地移動。 ––- 📞【立即聯絡我們】 如果你熱愛在工地解決問題，享受帶領團隊完成任務的成就感，上元水電就是你的最佳主場！ 不要猶豫，現在就聯絡我們，聊聊你的經歷與未來！ • 聯絡人員： 曾經理 • 聯絡專線： 0932-146-163（歡迎直接來電，讓我們聊聊你的下一步！）

上元水電正在尋找能夠坐鎮現場、運籌帷幄的機電主任。 我們重視你的實戰經驗，更願意提供對應的高薪與發展空間，邀請你與我們一起打造卓越的工程品質。 –––– 📌【職缺速覽】 • 工作地點｜新北市鶯歌區（依工地需求安排） • 工作時間｜08:00－17:00 • 薪資待遇｜月薪 45,000～65,000 元（依經驗與實力核薪） –––– ⭐【職缺亮點】 我們深知現場主管的辛勞，因此我們致力於提供一個能讓你安心發揮的環境： ✓薪資有競爭力：起薪 45K～65K，表現優異者更有明確的加薪與職涯升遷機會。 ✓案源穩定踏實：擁有穩健的工程案件，工作內容充實，讓你的職涯發展充滿安全感。 ✓重視團隊聲音：拒絕無效溝通！我們擁有合作氛圍佳、溝通順暢且高效率的團隊。 ✓放權讓你發揮：充分授權現場管理，讓你的專業技術與工程整合能力真正發光發熱。 –––– 📝【核心任務】 ▸進度與品質把關：控管機電工程施工進度，督導施工品質，落實規範並即時改善現場問題，兼顧安全與工期。 ▸圖面與物料管理：負責施工圖說檢討與修正建議；精準把控設備與材料的進場管理、數量清點及用料管控。 ▸跨界溝通與協調：擔任業主、監造單位與施工班組（小包）間的最佳橋樑，順利排除現場困難，確保工程推進。 –––– 📌【徵才條件】 ✓3年以上機電、水電工程現場管理經驗。 ✓熟悉施工流程及工程進度安排。 ✓良好的溝通協調能力與現場應變能力。 ✓自備機車，可配合工地移動。 ––- 📞【立即聯絡我們】 如果你熱愛在工地解決問題，享受帶領團隊完成任務的成就感，上元水電就是你的最佳主場！ 不要猶豫，現在就聯絡我們，聊聊你的經歷與未來！ • 聯絡人員： 曾經理 • 聯絡專線： 0932-146-163（歡迎直接來電，讓我們聊聊你的下一步！）

❝ 新北市板橋區（依工地需求派駐)｜月薪38,000～50,000元+完工獎金｜排休制 ❞ 想踏入機電工程的專業領域，卻總是因為「缺乏實務經驗或不足」而卻步嗎？ 在這裡，我們看重的不是你過去的履歷有多輝煌，而是你對未來的學習熱忱！ 只要你是相關科系畢業、具備基礎 AutoCAD 能力，我們提供完善的實務培訓計畫。 從現場管理到工程執行，由資深主管親自帶領，讓你不再盲目摸索，一步步穩紮穩打， 朝向專業「機電工程管理人才」邁進！ ––- ⭐【此職缺為什麼值得你應徵】 ✓薪資有保障，成長看得見：月薪 38,000～50,000 元+完工獎金(依據您的能力與學習進度核薪，付出與收穫絕對成正比)。 ✓資深前輩帶路，拒絕放生：完善的培訓機制，主管親自指導，從做中學。不怕沒人教，只怕你不學！ ✓參與大型專案，快速累積實力：實際接觸大型機電工程，獲取業界最寶貴的實戰經驗，為職涯履歷大加分。 ✓神隊友相伴，團隊氣氛佳：遇到難題不孤軍奮戰！我們重視溝通與互助，團隊會陪你一起想辦法解決現場狀況。 ––- 📋【日常任務】 ▸現場管理與進度追蹤：協助機電工程的現場施工管理，確保工程如期推進。 ▸跨團隊溝通協調：擔任溝通橋樑，協助各施工班組順利作業。 ▸圖說檢討與套圖：運用你的 AutoCAD 技能，協助施工圖說修改與現場套圖。 ▸物料與設備管控：負責設備、材料的進場清點與用料管理，精準把關資源。 ▸品質與安全巡檢：協助現場施工狀況巡查，與主管共同兼顧工程品質、安全與工期。 ––- 🔍【徵才條件】 ✓具備基礎技能：熟悉 AutoCAD 操作。 ✓學歷背景要求：相關科系畢業，具備基礎機電概念。 ––- 📍【職缺詳細資訊】 工作地點：新北市板橋區（將依實際工地需求安排派駐） 上班時間：08:00－17:00（日班），作息規律。 休假制度：排休制。 ––- 📞歡迎對未來有期許的你，加入我們的行列！立即聯繫我們！ • 聯絡人員：曾經理 • 聯絡專線：0932-146-163

KeePer 汽車美容｜南屯店 熱烈招募中！ KeePer 是日本汽車美容龍頭品牌，擁有超過 6,500 間分店。 我們將日本「職人精神」帶進台灣，全面引進日本原廠鍍膜技術與標準流程，從零基礎到專業職人，提供完整的教育訓練與清晰的升遷制度，讓你在穩定環境中學習一技之長、打造專業未來。 【工作內容｜從基礎學習，逐步累積專業技術】 ✅ 車輛清潔保養｜執行車內吸塵、車身清潔及外部保養，細心維護每一處細節。 ✅ 專業鍍膜技術｜依據日本原廠流程進行鍍膜，讓車輛煥發極致光澤。 ✅ 團隊合作服務｜共同維持現場品質與節奏，實踐日本職人的精神與態度。 【技術培訓與薪資成長｜從零經驗到專業職人】 1️⃣第一階段｜見習技師(月薪32,000元起) 從基礎洗車、車輛清潔及標準化作業流程開始學習，透過實務操作逐步建立專業技能。 2️⃣第二階段｜助理技師(月薪可達35,000元) 平均入職一個月可依學習進度安排洗車技術考核，通過考核加薪3,000元，讓專業技能與薪資同步成長！ 3️⃣第三階段｜專業鍍膜技師(技術進階與團隊業績抽成) 持續精進日本專業鍍膜技術，提升專業能力與服務品質，並享有團隊業績抽成制度，讓專業技術與團隊努力轉化為更多薪資成長機會！ 【工作環境與福利｜兼顧工作與生活】 ✅ 休假制度｜依照勞基法提供每月休假及全年國定假日 ✅ 穩定工時｜每日穩定工時，提供生活與工作平衡的職場環境 ✅ 友善環境｜提供友善團隊氛圍及發展訓練，重視同仁職涯發展 ✅ 專業形象｜提供日本進口專屬制服，展現專業形象 加入 KeePer，不只是工作，更是一段職人旅程的開始！

案場地點：高屏地區 1. 負責工程案場之整體施工管理，依施工計畫協調工班、人員、物料及施工進度。 2. 依法規、施工圖說及相關規範，督導設備安裝品質，執行現場檢查並矯正施工缺失。 3. 協調系統測試、檢查及驗收作業，彙整施工紀錄、進度資料與相關文件，並回報工程執行情形。 4. 執行案場安全衛生管理及現場查核，確保施工流程符合安全規範。 5.需具備相關現場管理經驗，具備工地主任證照尤佳。 我們誠摯邀請具備工程現場管理經驗及責任感的專業人才加入團隊，共同提供安全、合規且高品質的工程服務。歡迎立即投遞履歷，薪資將依實際工作能力與相關經驗調整。

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