研發替代役專區

【工作內容】 1.顧客接待、帶位、點餐及收銀。 2.協助掌握內用、外帶訂單及出餐狀況。 3.協助餐點服務及顧客需求。 4.維持用餐區及工作環境整潔。 5.開店前置準備及收班清潔作業。 【福利】 ✓每日提供員工餐 ✓年終獎金、員工紅利 ✓工作表現佳享獎勵及調薪／晉升機會 ✓部門聚餐、下午茶 ✓ 每月固定店休5天，目前以週三公休為主

1. 介紹、販售彩卷，陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2. 有額外獎金唷!!! 備註:請主動打手機連絡，機會是要靠自己爭取的!!!!

🎵 卡比音樂工作室｜誠徵 儲備幹部（士林） 🔥 不只是 行政助理，而是從音樂工作室營運開始培養 我們正在找的是可以從基礎行政出發，逐步學習並參與音樂工作室營運與現場支援的人。 🧭 工作內容（初期） 🗂️ 櫃檯接待與課程安排 🧹 環境維護與基本行政作業 📄 文書處理與資料整理 📞 客戶聯繫與接待 🚀 進階培養（依能力） 🎧 錄音／音響基礎操作與現場協助 🎸 樂器維修與基本技術學習 🖥️ 排版、美編與音樂相關製作支援 🎼 課程與活動營運協助 💡 工作特性 👉 工作環境以音樂相關業務為主 👉 從行政出發，但會接觸多元技能學習 👉 逐步培養為工作室營運支援人員 🎵 如果你是： 👉 想在音樂環境工作 👉 想從行政累積更多能力 👉 想接觸營運與多元技能 這個職缺會是一個可以長期發展的位置 📍歡迎透過1111人力銀行投遞履歷，合適者我們會主動邀約面試。

1. 開車外出至北部區域供應商工廠，進行生產進度和產品品質的檢測，確保產品符合規格要求。 2. 根據產品工程圖面，檢查產品的尺寸、公差及外觀，確保其符合圖面公差標準。 3. 操作如游標卡尺及各類量具，進行細緻的測量和產品檢驗。 4. 協助產品寄送空運與海運出貨。

職責要求 1. 負責公司日常帳務處理、傳票製作及會計憑證整理。 2. 管理應收帳款，核對請款進度、收款狀況及逾期款項追蹤。 3. 處理應付帳款、廠商請款及付款資料核對。 4. 處理地方稅及公司相關稅務資料。 5. 統計及核對各工程案件收入、支出與成本資料。 6. 配合會計師各項審查作業、決算、財報自編（季度/年度）。 7. 跨部門專案溝通與執行。 8. 完成主管交辦之其他會計及行政事項。 任職資格 1.有會計師事務所、上市櫃公司財會經驗即可。 2.具建設、營造、工程業之工程會計經驗尤佳。 3.熟悉營造或機電工程承攬及IFRs相關規定尤佳。

公司連結：http://www.meikoschool.com.tw/area01/s0048 需求條件： 1. 上班時間依照個人可行時段安排。 2. 至少每週可排班2天以上者並配合1學期者佳（星期日公休）。 3. 無經驗及在學就讀中皆可。 🍎 熱血教師招募中，讓我們一起點燃學習的火花！ 你是否對教學充滿熱情，想在學習的道路上成為他人的指路明燈呢？ 這裡有一片發揮長才的舞台，等你一起創造不一樣的學習體驗！✨ 🚀 加入我們的行列 1. 指導國小到高中學子的各個學科，享受教學相長的樂趣 2. 協助處理各項教務工作，讓學習環境更順暢 我們正在尋找同樣有熱忱、有活力的你！ 加入我們，你將看見學子成長的喜悅，同時獲得滿滿的成就感！ 準備好成為孩子學習路上的神隊友了嗎？🌟

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．處理開店前之準備工作。 ．包製水餃、鍋貼等食材。 ．清理工作環境、設備和餐具。 ．負責擺盤、打包外帶外送服務。 ．回答顧客問題，給予餐點建議。 目前裝修期間至大社面試

如果您有顆熱忱的心、責任感、喜愛服務人群、熱愛果汁飲料，歡迎加入成為我們工作的夥伴。 我們需要的是穩定的工作夥伴，只想做短期請勿應徵此工作，我們認真培養每位同仁，希望同仁都有所收穫。 工作地點位於民權西路站與雙連站附近，上下班交通非常便利！ 工作內容 1. 餐飲服務工作（製作飲料、水果備料） 2. 點餐收銀、顧客接待、推薦商品 3. 環境清潔與整理 ✅️附近捷運站 雙連站、民權西路站。 ✅️不需外送／我們有專人外送。 ✅️休息時間40分鐘以上（無須打卡下班。照樣全額支薪）。 ✅️排休可隨意自選，我們只有一段班，上班時段固定。 ✅️同事好相處、工作環境歡樂。 ✅️團隊公平分工，沒有一人多工的問題。 ✅️績效獎金(每月/季 發放)，年終獎金(依年度目標 發放)。 ✅️多勞多得、升遷&薪酬制度公開透明。 ✅️標準公開，考核通過 立刻調升時薪。 ❤️我們希望打造一個快樂自在的職場環境，注重團隊紀律。新員工手把手教育訓練，團隊分工明確，工作就是為了要享受生活，開開心心上班。

1. 協助單位主管監督和協調飯店營運和日常運作 2. 提供住房訂房、排房、退房服務，並處理相關行政事務 3. 建立並維護客戶關係，提供卓越的客戶服務，並確保客人滿意度 4. 協助建立並維護飯店的形象和品牌、妥善處理顧客意見及危機處理 5. 提供客人諮詢服務，解答問題、旅遊相關資訊等

1. 協助房務員整房工作分配 2. 掌握VIP和行政客人抵離情況，並按客房佈置要求通知樓層做好各類禮品和物品的配備工作 3. 協助樓層房務作業之檢查 4. 樓層客房設備檢查及相關養護作業之安排 5. 各樓層客房狀況掌握及配合辦事員之巡查安排 6. 排房及協助新進同仁教育訓練

●產品設備安裝、測試、保養維護、異常處理、追蹤及改善，並維護設備正常運作。 ●協助處理客戶所提出產品相關應用的技術問題，並提供售前、售後客戶技術支援服務。（需外勤）（具備電力相關知識背景。大學或專科，電機電子工程相關科系畢業佳。） ●能於現場整合分析，判讀問題所在並找到正確的相應窗口處理。（需邏輯清晰） ●與國外原廠技術人員聯繫。（需具備英語溝通能力） ●技術支援資料準備及原廠提供相關資料翻譯。 ●若有需要時，至國外原廠接受教育訓練。 ●相關文書報表作業，如產品功能異常狀況整理分析，並建立資料庫......等。 ●庫存設備及零配件的管理、保養、點檢、維護等。 ●工作需要時須配合加班。

1. 人事管理與數據分析：維護員工資料及人資系統，彙整人力、離職與人事費用報表，提出管理及流程改善建議。 2. 招募與新人融入：執行招募、面試安排及任用作業，追蹤新人到職與適應情形，與部門主管合作提升招募效率及留任成效。 3. 考勤與薪資管理：獨立辦理出勤、工時及薪資核算，檢核排班與相關資料，追蹤異常並協調改善。 4. 員工服務與勞資溝通：辦理保險、福利及員工關懷，回應同仁需求，協助人資主管處理勞資溝通及落實人事規範。 5. 跨部門協作與流程改善：協助推動人事流程優化及員工活動，協調各部門執行；與教育訓練專員合作，提供新人適應追蹤資訊，提升新人融入成效。 【我們期待你】 具人資實務經驗，能獨立處理考勤及薪資作業，熟悉Excel與人資系統；具溝通協調、細心檢核及主動解決問題的能力。有飯店或服務業經驗者尤佳。 【這個職位的成長機會】 在獨立承辦人資業務的基礎上，累積數據分析、跨部門協調及流程改善能力，逐步培養成為人資主管的實力。

工作時間: 日班7:00~19:00 夜班:19:00~07:00，可固定班別或輪班均可。 工作內容: 1.門禁管制、人員物品通關檢查、安全管制。 2.廠區防竊安全巡檢。 3.車輛進出檢查。 4.上班班交管。 福利制度: 1.每月上班23天，月休7-8天。 2.三節獎金、生日禮金、年終獎金及年度活動補助金。 3.享有勞基法特別休假及相關的給薪公假（如：婚假、陪產假等） 4.依法給予年度特休假。 5.專業加給：專業認證津貼2500元/月，夜班津貼1380元/月，激勵金約550元上/月。 6.外縣市有住宿需求者，公司提供租屋補助2,000元/月，持續一年。

1.收集及建立並執行勞工安全衛生管理計畫 2.執行公司內外部安全衛生業務 3.承攬商管理:承攬商工作證審查及製作.現場作業安全管理及檢查 4.職災調查.統計分析.追蹤及資料管理.處理突發勞安事宜 5.執行勞安教育訓練.臨場服務等計畫.緊急應變計畫及演練 6.規劃員工健康檢查.實施一般及特殊健檢.作業環境監測作業 7.其他有關勞安衛管理事項

1.產製設備保養及維護 2.電腦程序控制機盤生產管理 3.原物料產製流程管理 4.其他上級交辦事項

⭐️你具備餐飲產品研發經驗，擅長將創意轉化為能夠實際上市、標準化並創造營運成果的產品嗎？ 我們正在招募《餐飲產品研發經理》，期待具備產品研發、商品化及團隊管理能力的你，從顧客需求出發，結合市場趨勢、食品安全、成本效益與門店營運，打造符合台灣市場需求且具備多店複製能力的餐飲產品！ ★工作內容： 1.制定台灣市場年度產品研發策略、品類規劃及新品上市計畫。 2.負責產品從市場研究、顧客洞察、概念發想、配方研發、成本評估、試點測試至正式上市的完整流程。 3.建立新品開發、盲測、食品安全審查、上市評估及產品淘汰機制。 4.推動產品標準化與多店商品化，包含製程、包裝、保存、配送及門店操作SOP。 5.分析產品成本、毛利、銷售表現及顧客回饋，持續優化產品組合與經營效益。 6.跨部門協調資源，確保產品順利上市。 7.建立產品研發及商品化團隊，規劃人才培育、工作分工及績效管理。 8.完成主管交辦之產品研發、商品化及相關專案。 ★應徵條件： 1.具8年以上連鎖餐飲、食品研發、中央廚房或商品化相關經驗，其中至少3年團隊管理經驗。 2.具多店或跨區域產品上市經驗，熟悉從研發、測試、標準化到門店導入的完整流程。 3.熟悉餐飲製程、食品安全、品質管理、供應鏈及成本控管，具產品量產與標準化能力。 4.具良好市場敏感度、顧客洞察及數據分析能力，能評估產品營收、毛利與商業效益。 5.具良好跨部門溝通、團隊領導及專案管理能力，能獨立推動產品上市並追蹤成果。

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工作內容： 1. 門市營運管理：負責門市日常營運，包含原物料庫存盤點、訂貨採購、人員排班規劃及營運成本預算管控。 2. 團隊領導與人才培育：督導員工工作任務分配，建立完善的教育訓練體系，提升員工專業技能與服務品質。 3. 營運標準落實：維護食品安全衛生標準（HACCP概念），執行門市環境清潔規範與設備日常維護。 4. 績效分析與優化：監控門市各項營運指標與財務報表，運用數據分析提出改善方案，提升營業額與獲利空間。 5. 客戶服務與危機處理：建立卓越顧客服務意識，處理客訴案件及門市突發性營運狀況，維持品牌口碑。 6. 制度執行與溝通：執行總公司各項營運政策與規章，擔任總部與門市間的溝通橋樑，確保資訊傳遞與執行效率。 7. 設施管理與檢核：定期檢視門市軟硬體設施功能，落實定期保養計畫與各項安全檢查。 8. 市場營銷執行：配合總部策略，執行門市促銷活動與推廣計畫，提升門市品牌曝光度與顧客忠誠度。 需求條件： 1. 具餐飲服務或門市管理經驗者佳。 2. 具責任感、溝通能力及團隊領導能力。 3. 能適應早餐店早班及尖峰時段的工作節奏。 4. 對餐飲服務有熱忱，願意與團隊共同成長。

1.實地騎車或開車查土地與周邊環境，評估停車場設立潛力，提出建議及規劃。 2.執行土地開發洽談作業，及合約洽談。 3.進行競業與區域市場分析，提供規劃及策略。 4.主管交辦事項。 歡迎您加入我們充滿活力的團隊，期待與您共同致力於提供卓越的停車場服務！立即投遞履歷吧！