1111人力銀行研發替代役專區 研發替代役專區

► 分頁查詢
搜尋更多工作
  • 收藏工作我的收藏
  • 目前排序:
  • 切換到列表  筆/每頁
  • 1161 / 12690 頁,共 253784 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 2/4
  • 救生員
  • 花蓮縣壽豐鄉
  • 理想大地渡假飯店(理想大地【股】)(理想大地渡假飯店)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~37,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.保持游泳池、海水浴場、河流及其他水上活動場所之秩序與安全,預防水上意外溺斃事件的發生。 2.發生水上意外事件時,採取岸上救生、涉水救生、船艇救生或游泳救生等方式,及時予以救援脫險。 3.利用絞繩機、救生板、救生撬、魚雷浮筒、魚雷浮標、拋繩槍或小舟、汽艇等救生輔助器材予以救援。 4.發現溺者已失去知覺且停止呼吸時,立即施予口對口或口對鼻或壓胸舉臂或壓背舉臂等人工呼吸急救法,若溺者脈搏亦同時停止跳動,尚需配合施行心外按摩之心肺復甦術(C.P.R.),挽救溺者之生命。 5.若遇情況嚴重時,一面施救一面通知醫護人員(呼叫119)到場或將傷、溺者送往醫院救治。 配合中央流行疫情指揮中心110/12/05公告之所有工作新進人員於首次服務前,應同時提供自費3日內抗原快篩(含家用快篩)或PCR檢驗陰性證明及接種COVID-19疫苗2劑且滿14天之小黃卡

  • 2/4
  • 活動員
  • 花蓮縣壽豐鄉
  • 理想大地渡假飯店(理想大地【股】)(理想大地渡假飯店)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責館內各類DIY活動執行 2.顧客之接待與服務 3.活動主持 4.保持環境之秩序與安全 5.交接事項的追蹤處理及記錄 6.活潑外向並有帶團康活動經驗者佳。 7.依考核活動技能調整薪資m

  • 2/4
  • 船長
  • 花蓮縣壽豐鄉
  • 理想大地渡假飯店(理想大地【股】)(理想大地渡假飯店)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.飯店運河遊艇載客導覽。 2.遊艇保養基本維修。 3.活潑外向並有帶團康活動經驗者佳。 4.免證照,會有培訓計畫。

  • 2/4
  • 中島櫃台接待
  • 花蓮縣壽豐鄉
  • 理想大地渡假飯店(理想大地【股】)(理想大地渡假飯店)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、商品販賣。 2、電話接聽及諮詢回應服務。 3、服務場所之清潔維護。 4、DIY活動教導。 5、器物盤點執行。 6、各項票券執行保管處理。 7、完成上級交辦事項。

  • 2/4
  • 業務經/副理(台北)
  • 台北市內湖區
  • 理想大地渡假飯店(理想大地【股】)(理想大地渡假飯店)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具有市場開拓及客戶開發、維護、管理能力。 2.年度業務計畫之擬訂及執行。 3.旅行社團體開發,追蹤、或相關同業業務開發、關係維護(熟悉旅行社國旅市場)。 5.專案行銷企劃之推動。 6.協調團體住宿/餐飲/會議..等團務相關事宜。 7.定期報告銷售及業績績效達成率 任職資格 1.旅館業經理最低3年以上,副理最低2年以上 2.客房業務相關經驗佳 3.渡假型飯店經歷佳

  • 2/4
  • 中廚二級廚師
  • 花蓮縣壽豐鄉
  • 理想大地渡假飯店(理想大地【股】)(理想大地渡假飯店)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物,必要時進行外送的服務。

  • 2/4
  • 點心房廚助
  • 花蓮縣壽豐鄉
  • 理想大地渡假飯店(理想大地【股】)(理想大地渡假飯店)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.跟隨師父學習專業的技能,並且處理該行業最基礎的工作 2.幫助師父處理日常生活各項雜事 3.包裝蛋糕及其他西式點心。 4.協助製作產品及工作場所清潔整理。

  • 2/4
  • 房務辦事員
  • 花蓮縣壽豐鄉
  • 理想大地渡假飯店(理想大地【股】)(理想大地渡假飯店)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.房務部電話的聯繫窗口 2.客房清潔進度追蹤 3.部門文件建檔管理 4.備品庫存管理、製表 5.處理失物招領作業 6.主管交辦事項 ※可配合早、晚輪班優先考慮※ ※無經驗者以基本工資基準起敘薪※

  • 2/4
  • 服務中心專員 Concierge Agent
  • 花蓮縣壽豐鄉
  • 理想大地渡假飯店(理想大地【股】)(理想大地渡假飯店)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助並執行單位勤務各項工作任務並維持正常運作,維持標準及專業迅速之服務。 2.提供入住客人禮賓接待與行李服務,以專業的服務取得客人之肯定與認同。 3.確保與維持飯店大廳環境舒適,協助維護車道與大廳秩序、動線順暢。並提供指引服務 4.服務中心各項諮詢服務。 ※無經驗者以基本工資基準起敘薪※

  • 2/4
  • 點心助理廚師
  • 花蓮縣壽豐鄉
  • 理想大地渡假飯店(理想大地【股】)(理想大地渡假飯店)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、執行點心廚房現場操作的工作 2、記錄新的食譜、新的程序並且透過學習去提升自己的專業能力 3、確認工作區域一直處於乾淨的環境 4、準備食材協助基本的備餐及依照主管要求協助各個區域工作 ※無經驗者以基本工資基準起敘薪※

  • 2/4
  • 點心坊二廚/三廚
  • 花蓮縣壽豐鄉
  • 理想大地渡假飯店(理想大地【股】)(理想大地渡假飯店)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.各式麵包、蛋糕製作、出貨等工作。 2.確保工作環境清潔衛生。 3.工作器材之清潔及維護。 4.具有常溫蛋糕烤焙基礎知識及操作經驗者。 5.完成主廚交辦事項。 ※無經驗者以基本工資基準起敘薪※

  • 2/4
  • 臨場服務護理人員
  • 台北市中山區
  • 長德醫院管理顧問有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 2.依勞工健康保護規則辦理健康促進活動 3.職業病預防及分析管理 4.職業衛生之報告及傷害、疾病紀錄之保存 5. 一般體格、特殊體格、健康檢查之追蹤管理及健康指導。 6.員工意外事件預防、急救處理、照護及追蹤關懷 7.四大計畫業務執行 8.其他主管交辦事項

  • 2/4
  • 亞東紀念醫院 公共關係維繫專員
  • 台北市中山區
  • 長德醫院管理顧問有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 徵才對象:限具醫檢或護理、放射、營養師背景之人才(需有證照)。 薪資福利:第一年提供保障月薪新台幣50,000元,第二年起薪資加獎金。 工作內容:  - 洽談上市櫃企業之團體健康檢查合作事宜  - 負責標案資料蒐整與提案製作 - 其他主管交辦事項

  • 2/4
  • 臨場健康服務-心理師
  • 台北市中山區
  • 長德醫院管理顧問有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具備心理師執照、勞工健康服務相關人員安全衛教育訓練52小時合格證書 2.臨床實務工作經驗兩年 3.具備職安法四大計畫(包括人因工程、過負荷、不法侵害、母性保護)及活動執行經驗者佳,若無經驗,公司會培訓。 3.計劃與執行各項健康促進活動。 4.善溝通協調、具邏輯統合能力能獨立作業。 5.服務地點:雙北、桃園地區。

  • 2/4
  • 臨場健康服務-職能/物理治療師
  • 台北市中山區
  • 長德醫院管理顧問有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具職能/物理治療師執照、勞工健康服務相關人員安全衛教育訓練52小時合格證書(滿一年) 2.臨床實務工作經驗兩年 3.具備職安法四大計畫(包括人因工程、過負荷、不法侵害、母性保護)及活動執行經驗者佳。若無經驗,公司會培訓。 3.計劃與執行各項健康促進活動。 4.善溝通協調、具邏輯統合能力能獨立作業。 5.服務地點:雙北、桃園地區。

  • 2/4
  • 品管工程師
  • 桃園市楊梅區
  • 鼎享企業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責成品品質控管與檢修,懂機械繪圖、識圖。 2.具相關工作經驗1年以上者優先錄取。

  • 2/4
  • 台灣大哥大電信-門市銷售通訊人員 (彰化秀水)\升正月薪40K,獎金無上限
  • 彰化縣秀水鄉
  • 金三角通信股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 月休9天,試用期38K,升正40K,享勞健保 .團保、三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6%、生日禮金 【工作內容】 1.電信門號專案介紹講解 2.手機操作 3.3C相關服務 4.代送維修 5.客戶諮詢...等服務 6.須具備通信經驗3年以上 【獎金福利】 1.每月通話費補助$650元、員購優惠。 2.工作獎金無上限,正式人員平均月獎金1-4萬元。 3.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 4.三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6%、生日禮金。 5. 完善之教育訓練、培訓課程及晉升管理制度,升遷不侷限年資、而是注重能力。

  • 2/4
  • 台灣大哥大電信-門市銷售人員 (彰化鹿港)\升正月薪40K,獎金無上限
  • 彰化縣鹿港鎮
  • 金三角通信股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 月休9天,試用期38K,升正40K,享勞健保 .團保、三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6%、生日禮金 【工作內容】 1.電信門號專案介紹講解 2.手機操作 3.3C相關服務 4.代送維修 5.客戶諮詢...等服務 6.須具備通信經驗3年以上 【獎金福利】 1.每月通話費補助$650元、員購優惠。 2.工作獎金無上限,正式人員平均月獎金1-4萬元。 3.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 4.三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6%、生日禮金。 5. 完善之教育訓練、培訓課程及晉升管理制度,升遷不侷限年資、而是注重能力。 【台灣大哥大工作地點】確認錄取後,將優先分發至最鄰近您的門市 ! ◉台灣大哥大-鹿港 彰化縣鹿港鎮中正路389號 ◉台灣大哥大-民權 彰化縣鹿港鎮民權路130號 ◉台灣大哥大-秀水 彰化縣秀水鄉安東村彰水路2段760號1樓 ◉台灣大哥大-虎尾 雲林縣虎尾鎮東仁里光復路398號 ◉台灣大哥大-莿桐 雲林縣莿桐鄉中正路92號

  • 2/4
  • 台灣大哥大電信-門市銷售通訊人員 (雲林虎尾)\38K起,升正月薪40K,獎金無上限
  • 雲林縣虎尾鎮
  • 金三角通信股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 月休9天,試用期38K,升正40K,享勞健保 .團保、三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6%、生日禮金 【工作內容】 1.電信門號專案介紹講解與銷售 2.手機操作 3.3C相關服務 4.代送維修 5.客戶諮詢...等服務 6.須具備通信經驗3年以上 【獎金福利】 1.每月通話費補助$650元、員購優惠。 2.工作獎金無上限,正式人員平均月獎金1-4萬元。 3.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 4.三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6%、生日禮金。 5.完善之教育訓練、培訓課程及晉升管理制度,升遷不侷限年資、而是注重能力。 【台灣大哥大工作地點】確認錄取後,將優先分發至最鄰近您的門市 ! ◉台灣大哥大-鹿港 彰化縣鹿港鎮中正路389號 ◉台灣大哥大-民權 彰化縣鹿港鎮民權路130號 ◉台灣大哥大-秀水 彰化縣秀水鄉安東村彰水路2段760號1樓 ◉台灣大哥大-虎尾 雲林縣虎尾鎮東仁里光復路398號 ◉台灣大哥大-莿桐 雲林縣莿桐鄉中正路92號

  • 2/4
  • 台灣大哥大電信-門市銷售通訊人員 (雲林莿桐) \38K起,升正月薪40K,獎金無上限
  • 雲林縣莿桐鄉
  • 金三角通信股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 月休9天,試用期38K,升正40K,獎金另計,享勞健保 .團保、三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6%、生日禮金 【工作內容】 1.電信門號專案介紹講解及銷售 2.手機操作 3.3C相關服務 4.代送維修 5.客戶諮詢...等服務 6.須具備通信經驗 【獎金福利】 1.每月通話費補助$650元、員購優惠。 2.工作獎金無上限,正式人員平均月獎金1-4萬元。 3.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 4.三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6%、生日禮金。 5.完善之教育訓練、培訓課程及晉升管理制度,升遷不侷限年資、而是注重能力。