全新展店、全新商業模式 \ 運用科技、減少勞力,更聰明的營運。具升遷、加薪機制!/ 1. 學習工作內容相關事務 (1)食材準備 (2)麵包烘焙 (3)環境清潔 (4)餐點製作 (5)顧客服務 2.活潑開朗,喜歡與人互動 3.工作單純 歡迎對餐飲服務業具高度熱忱的夥伴加入SUBWAY,與我們一起成長茁壯!!
1. 執行生產計劃,監控生產流程與產品品質,確保交期及效能優化 2. 具備機械製圖專業,概略瞭解CNC操作流程 3. 管理資源配置,維持工業安全衛生標準,處理應急問題 加入我們,您將享有: - 完善的福利:年終獎金、全勤獎金、伙食津貼、免費供餐及生日禮金 - 多樣假期:特別休假、生理假、育嬰假、產假與家庭照顧假 - 全方位支持:員工在職教育訓練、良好的升遷機制及員工團體保險 - 每周雙休,享受良好的工作與生活平衡 加入向尚,與我們共同追求技術突破與產業進步;期待您成為我們的夥伴!
( 一).訪客廠商過濾、通報、登記換證作業。 (二).傾聽並處理住戶/業主/現場主管/公司之交辦事項。 (三).信件、掛號郵件、宅配包裹登記處理 (操作智生活App) 。 (四).大樓門禁管制,留意監視器畫面可疑危險因應登記。 (五).巡邏建築物與周遭環境有無異常,留意燈具公共設備是否故障。 (六).注意受信總機警報器信號,並做好火警緊急因應。 (七).停水、停電與電梯故障緊急因應。
1. 協助業務同仁服務客戶及電話客服、接待訪客。 2. 協助系統資料建立與維護。熟社群媒體、會基礎繪圖軟體尤為加分。 3. 出貨/庫存管理。 4. 協助各項行政及業務事項。 5. 其他主管交辦事項
竹山秀傳醫院:南投縣竹山鎮山崇里集山路二段75號 唯週二下午: 衛生福利部南投醫院:南投縣南投市康壽里復興路478號 1.依專案藥品仿單適應症提供相關疾病衛教、療程關懷追蹤、檢查追蹤及健保行政支持服務。 2.個案管理統籌及執行。 3.協助專案工作流程推進及管理。 4.執行工作內容與院內醫護人員溝通。 5.定期繳交院內專案績效報表等行政庶務。 6.其他主管交辦事項。
1. 負責教授專業體操課程,設計和規劃各年齡層適合的訓練內容。 2. 指導學生正確的體操動作,確保動作精確並避免受傷,熟悉相關教學技巧。 3. 評估學生的體能和技巧水平,因材施教,制定個人化訓練計劃。 4. 熟悉體操運動安全措施,並快速應對緊急情況,具備基本急救知識。 5. 檢查訓練場地與設備,確保場地安全及設備正常運作。 6. 與學生和家長保持良好溝通,提供專業指導和建議,激勵學生達成運動目標。 7. 參與公司體操相關活動或比賽,協助公司推廣體操訓練服務。 歡迎熱情的您加入我們的團隊,一起帶領學生學習體操、挑戰極限,成為強壯自信的運動家!立即投遞履歷!
1. 執行小客車日常運輸任務。 2. 預先檢查車輛及配件,以確保安全運輸。 3. 維護車輛及定期進行保養與維修。 4. 配合公司交辦事項及非運輸工作安排 5. 協助其他相關工作事宜。 6. 遵守交通法規與公司的相關政策規定。
1. 推動規劃與執行FSSC 22000、ISO22000、GHP、HACCP之系統維護 2. 協助清真驗證及協助內外部稽核作業(含病媒防治、水質、落菌、人員設備及過敏原塗抹) 3. 生產現場衛生及品質監督管理 4. 品質異常查核、處理回報及協助追蹤及改善 5. 熟悉食品法規及法令遵循 6. 執行製程品管及原物料入廠驗收 7. 食品追蹤追溯文件系統維護 8. 舉辦內部人員食安衛生安全教育訓練 9. 廠區衛生環境管理及監控 10. 其它主管交辦事項
1.. 操作與維護吧台設備,包含冷熱飲調製相關設備,飲品的高品質呈現。 2. 熟悉菜單內容及餐飲專業知識,向顧客提供用餐建議並解答相關疑問。 3. 負責營運與庫存管理,確保原物料的充足供應以及成本控管。 4. 嚴格遵守食品安全與衛生規範,保持工作環境清潔整潔。 5. 熟悉收銀結帳流程及點餐系統操作,協助顧客的消費需求。 6. 提供親切熱情的顧客服務,具備良好的溝通與問題解決能力,創造優質用餐體驗。 歡迎加入我們的團隊,成為我們熱情且充滿創意的一員,一起提供美味與專業的服務,共創佳績!立即投遞履歷,期待您的加入!
1.負責一般文書資料處理工作 2.具溝通協調與團隊合作能力 3.熟悉補習班行政工作經驗者佳 4.接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊 5.親切、有親和力,熱愛與小孩相處 6.負責文件表單的歸檔及保存。 7. 主管交辦事項。 8. 處理例行性的工作(如:打掃清潔、照顧盆栽、整理教材、維持櫃檯整潔、代訂便當……等)。 9. 完成行政支援工作(如:接待面試人員、校對、謄寫、處理付款記錄等文件)。 10.招生、完成學收、點名表……等表單。
館內安全巡邏 異常狀況協處與回報
!!!急徵!!! 1. 吧台工作(飲料製作) 2. 備料與內外場清潔工作 3. 櫃台收銀、點餐 4. 外送服務 上班時間: 09:00-18:00間 彈性排班 ※排班制。 ※依據考核調薪。 ※需備駕照。 ※2026年1月1日起調整時薪。
週一~週四09:00-17:30 週五~週日11:30-20:00 排休 1.每週租借裝備整理、清潔 2.出租裝備介紹登記 3.統整訂單需求、裝備調度與配送 4.主管交辦事項處理 有汽車駕照為佳
1. 負責門市日常營運管理,包括商品陳列整理、商品補貨及店面清潔維護,確保門市運作順暢。 2.負責門市內的衛生環境維護與商品品質檢查。 4. 擁有卓越的顧客服務技巧,主動為顧客介紹商品、解答疑問並處理顧客的投訴及需求。 5. 負責門市的客戶維護,建立良好的消費者關係,提升客戶滿意度與忠誠度。 6 搬運貨物及簡單的商品包裝,支援後端作業 歡迎加入我們,期待您的到來!立即投遞履歷,成為門市團隊的一員,共創卓越的成績!
1. 執行社區區分所有權人會議及管理委員會議之籌備、召開、會議紀錄製作及決議事項追蹤執行。 2. 督導現場保全人員、清潔人員及機電維護廠商之日常作業,並進行服務品質稽核與考核。 3. 辦理社區公共事務及共用設施之維護管理,執行消防安全設備申報、電梯維護保養排程與機電設備巡檢追蹤。 4. 處理社區住戶意見反映、規約遵守勸導、裝潢施工申請審查及公共區域違規占用之協調處理。 5. 執行社區財務收支帳務管理,包含代收管理費、編列年度預算報表、審核廠商請款單據及公告財務月報表。 6. 依據公寓大廈管理條例及相關法令,維護社區公共安全與環境衛生,並處理突發性設備故障維修之緊急應變通報。
1.負責協助烹飪幼兒園膳食 2.協助備料準備 3.維持校園環境整潔及倉庫整理
本職缺為公司核心人才培育計畫,透過扎實的現場輪調與專案實作,培養具備全方位營運視野的基層管理主管: 第一階段:基層作業實務扎根 熟悉現場作業規範、標準作業流程(SOP)與人員日常作業管理。 :專案分析與流程改善 參與產線排程、效率提升或跨部門專案改善計畫,提出分析建議。 第三階段:團隊管理與幹部任用 經評核通過後正式派任基層幹部(如組長/課長),協助日常營運管理與跨團隊協調 備註:有相同製造業經驗可另談
1. 規劃及推動公司人力資源策略,包含組織發展、人力配置及組織架構優化。 2. 建立人才盤點、接班人計畫及人才培育制度,強化關鍵人才發展與經驗傳承。 3. 規劃及推動主管培育計畫,提升各階層主管的領導、管理及績效管理能力。 4. 規劃與執行績效管理及薪酬制度,包括績效考核、獎酬制度及績效改善機制。 5. 優化人才招募、任用及員工發展制度,確保組織人才需求與公司發展相符。 6. 建立員工出勤、工時、加班及職場紀律管理機制,強化組織管理效能與企業文化。 7. 推動人力資源數位轉型,規劃 ERP、人資資訊系統及流程自動化,運用數據分析提升管理效率。 8.督導人資部門各項業務,包含勞資關係、法規遵循及人事行政管理,並與各部門主管合作推動組織改善。 9.建立並維護勞資雙向溝通機制,協調及處理員工關係相關議題,促進勞資互信並提升組織凝聚力。 10.其他人力資源相關專案及主管交辦事項。
早中晚診 排班輪班制,小夜津貼600/天。 全薪投保勞健保、享有退休金雇主提撥6%之保障、 享有員工餐點,自有中央廚房餐廳 享有單獨雅房員工宿舍、 享有年假、特休不影響員工權益。 享有績效獎金、生日禮金、生育、婚喪禮金、本院子女獎學金、國內外員工旅遊、單位聚餐、三節獎金、年度健康檢查、盛大尾牙摸彩活動等福利。 採郵寄或1111網路上傳.履歷請附照片及自傳。
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