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  • 11/7
  • 【全新展店!!SUBWAY潛艇堡】PT夥伴_新北汐止遠雄U-TOWN(時薪200-220)_NH
  • 新北市汐止區
  • 耶洛投資股份有限公司(subway)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 200~220元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 全新展店、全新商業模式 \ 運用科技、減少勞力,更聰明的營運。具升遷、加薪機制!/ 1. 學習工作內容相關事務 (1)食材準備 (2)麵包烘焙 (3)環境清潔 (4)餐點製作 (5)顧客服務 2.活潑開朗,喜歡與人互動 3.工作單純 歡迎對餐飲服務業具高度熱忱的夥伴加入SUBWAY,與我們一起成長茁壯!!

  • 11/7
  • 廠務主管
  • 新北市樹林區
  • 向尚碳精科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 60,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 執行生產計劃,監控生產流程與產品品質,確保交期及效能優化 2. 具備機械製圖專業,概略瞭解CNC操作流程 3. 管理資源配置,維持工業安全衛生標準,處理應急問題 加入我們,您將享有: - 完善的福利:年終獎金、全勤獎金、伙食津貼、免費供餐及生日禮金 - 多樣假期:特別休假、生理假、育嬰假、產假與家庭照顧假 - 全方位支持:員工在職教育訓練、良好的升遷機制及員工團體保險 - 每周雙休,享受良好的工作與生活平衡 加入向尚,與我們共同追求技術突破與產業進步;期待您成為我們的夥伴!

  • 11/7
  • 三重夜班保全員
  • 新北市三重區
  • 東寧保全股份有限公司(東寧保全/東和公寓大廈管理維護股份有限公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ( 一).訪客廠商過濾、通報、登記換證作業。 (二).傾聽並處理住戶/業主/現場主管/公司之交辦事項。 (三).信件、掛號郵件、宅配包裹登記處理 (操作智生活App) 。 (四).大樓門禁管制,留意監視器畫面可疑危險因應登記。 (五).巡邏建築物與周遭環境有無異常,留意燈具公共設備是否故障。 (六).注意受信總機警報器信號,並做好火警緊急因應。 (七).停水、停電與電梯故障緊急因應。

  • 11/7
  • 業務行政助理
  • 台北市中山區
  • 生機生技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 協助業務同仁服務客戶及電話客服、接待訪客。 2. 協助系統資料建立與維護。熟社群媒體、會基礎繪圖軟體尤為加分。 3. 出貨/庫存管理。 4. 協助各項行政及業務事項。 5. 其他主管交辦事項

  • 11/7
  • 醫療服務-【南投竹山秀傳專案護理師(兼職TC)】 (醫院衛教/生物製劑)
  • 南投縣南投市
  • 采鋐健康整合集團-采鋐整合行銷【股】
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 240~250元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 竹山秀傳醫院:南投縣竹山鎮山崇里集山路二段75號 唯週二下午: 衛生福利部南投醫院:南投縣南投市康壽里復興路478號 1.依專案藥品仿單適應症提供相關疾病衛教、療程關懷追蹤、檢查追蹤及健保行政支持服務。 2.個案管理統籌及執行。 3.協助專案工作流程推進及管理。 4.執行工作內容與院內醫護人員溝通。 5.定期繳交院內專案績效報表等行政庶務。 6.其他主管交辦事項。

  • 11/7
  • 兼職體操老師/兒童體操老師/幼教體能老師
  • 新北市新店區
  • 米鹿事業有限公司(米鹿體操館)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責教授專業體操課程,設計和規劃各年齡層適合的訓練內容。 2. 指導學生正確的體操動作,確保動作精確並避免受傷,熟悉相關教學技巧。 3. 評估學生的體能和技巧水平,因材施教,制定個人化訓練計劃。 4. 熟悉體操運動安全措施,並快速應對緊急情況,具備基本急救知識。 5. 檢查訓練場地與設備,確保場地安全及設備正常運作。 6. 與學生和家長保持良好溝通,提供專業指導和建議,激勵學生達成運動目標。 7. 參與公司體操相關活動或比賽,協助公司推廣體操訓練服務。 歡迎熱情的您加入我們的團隊,一起帶領學生學習體操、挑戰極限,成為強壯自信的運動家!立即投遞履歷!

  • 11/7
  • 職業駕駛人員
  • 桃園市八德區
  • 策基電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,高中職學歷,月薪 50,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 執行小客車日常運輸任務。 2. 預先檢查車輛及配件,以確保安全運輸。 3. 維護車輛及定期進行保養與維修。 4. 配合公司交辦事項及非運輸工作安排 5. 協助其他相關工作事宜。 6. 遵守交通法規與公司的相關政策規定。

  • 11/7
  • 品管/品保工程師,品管/檢驗人員,ISO/品保人員
  • 台南市西港區
  • 和旌生物科技有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 推動規劃與執行FSSC 22000、ISO22000、GHP、HACCP之系統維護 2. 協助清真驗證及協助內外部稽核作業(含病媒防治、水質、落菌、人員設備及過敏原塗抹) 3. 生產現場衛生及品質監督管理 4. 品質異常查核、處理回報及協助追蹤及改善 5. 熟悉食品法規及法令遵循 6. 執行製程品管及原物料入廠驗收 7. 食品追蹤追溯文件系統維護 8. 舉辦內部人員食安衛生安全教育訓練 9. 廠區衛生環境管理及監控 10. 其它主管交辦事項

  • 11/7
  • 井家/正職人員
  • 新竹市東區
  • TAIVII餐酒館/辛志平校長故居後棟(故居老宅系列(TAIVII餐酒館(創意台味料理)/a-moom輕食生吐司.咖啡.甜品),韓式系列(東)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.. 操作與維護吧台設備,包含冷熱飲調製相關設備,飲品的高品質呈現。 2. 熟悉菜單內容及餐飲專業知識,向顧客提供用餐建議並解答相關疑問。 3. 負責營運與庫存管理,確保原物料的充足供應以及成本控管。 4. 嚴格遵守食品安全與衛生規範,保持工作環境清潔整潔。 5. 熟悉收銀結帳流程及點餐系統操作,協助顧客的消費需求。 6. 提供親切熱情的顧客服務,具備良好的溝通與問題解決能力,創造優質用餐體驗。 歡迎加入我們的團隊,成為我們熱情且充滿創意的一員,一起提供美味與專業的服務,共創佳績!立即投遞履歷,期待您的加入!

  • 11/7
  • 補習班行政老師
  • 新北市新莊區
  • 愛美語國際語文教育(聯合徵才)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責一般文書資料處理工作 2.具溝通協調與團隊合作能力 3.熟悉補習班行政工作經驗者佳 4.接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊 5.親切、有親和力,熱愛與小孩相處 6.負責文件表單的歸檔及保存。 7. 主管交辦事項。 8. 處理例行性的工作(如:打掃清潔、照顧盆栽、整理教材、維持櫃檯整潔、代訂便當……等)。 9. 完成行政支援工作(如:接待面試人員、校對、謄寫、處理付款記錄等文件)。 10.招生、完成學收、點名表……等表單。

  • 11/7
  • 清水區-海洋館夜班保全
  • 台中市清水區
  • 鴻友保全股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 館內安全巡邏 異常狀況協處與回報

  • 11/7
  • 清心福全 飲料店- 早班兼職工讀(土城亞洲 店)
  • 新北市土城區
  • 大昇管理顧問有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • !!!急徵!!! 1. 吧台工作(飲料製作) 2. 備料與內外場清潔工作 3. 櫃台收銀、點餐 4. 外送服務 上班時間: 09:00-18:00間 彈性排班 ※排班制。 ※依據考核調薪。 ※需備駕照。 ※2026年1月1日起調整時薪。

  • 11/7
  • 【台中市北屯區】露營裝備出租正職人員
  • 台中市北屯區
  • 逐露天下貿易有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 週一~週四09:00-17:30 週五~週日11:30-20:00 排休 1.每週租借裝備整理、清潔 2.出租裝備介紹登記 3.統整訂單需求、裝備調度與配送 4.主管交辦事項處理 有汽車駕照為佳

  • 11/7
  • 門市人員(竹北)
  • 新竹縣竹北市
  • 坪頂食品有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責門市日常營運管理,包括商品陳列整理、商品補貨及店面清潔維護,確保門市運作順暢。 2.負責門市內的衛生環境維護與商品品質檢查。 4. 擁有卓越的顧客服務技巧,主動為顧客介紹商品、解答疑問並處理顧客的投訴及需求。 5. 負責門市的客戶維護,建立良好的消費者關係,提升客戶滿意度與忠誠度。 6 搬運貨物及簡單的商品包裝,支援後端作業 歡迎加入我們,期待您的到來!立即投遞履歷,成為門市團隊的一員,共創卓越的成績!

  • 11/7
  • 南崁蘆竹_社區經理
  • 桃園市蘆竹區
  • 榕泰特勤保全股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 53,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 執行社區區分所有權人會議及管理委員會議之籌備、召開、會議紀錄製作及決議事項追蹤執行。 2. 督導現場保全人員、清潔人員及機電維護廠商之日常作業,並進行服務品質稽核與考核。 3. 辦理社區公共事務及共用設施之維護管理,執行消防安全設備申報、電梯維護保養排程與機電設備巡檢追蹤。 4. 處理社區住戶意見反映、規約遵守勸導、裝潢施工申請審查及公共區域違規占用之協調處理。 5. 執行社區財務收支帳務管理,包含代收管理費、編列年度預算報表、審核廠商請款單據及公告財務月報表。 6. 依據公寓大廈管理條例及相關法令,維護社區公共安全與環境衛生,並處理突發性設備故障維修之緊急應變通報。

  • 11/7
  • 廚房人員
  • 彰化縣二林鎮
  • 彰化縣私立聖愛幼兒園
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,590~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責協助烹飪幼兒園膳食 2.協助備料準備 3.維持校園環境整潔及倉庫整理

  • 11/7
  • 營運管理儲備幹部
  • 高雄市前鎮區
  • 組弘科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 本職缺為公司核心人才培育計畫,透過扎實的現場輪調與專案實作,培養具備全方位營運視野的基層管理主管: 第一階段:基層作業實務扎根 熟悉現場作業規範、標準作業流程(SOP)與人員日常作業管理。 :專案分析與流程改善 參與產線排程、效率提升或跨部門專案改善計畫,提出分析建議。 第三階段:團隊管理與幹部任用 經評核通過後正式派任基層幹部(如組長/課長),協助日常營運管理與跨團隊協調 備註:有相同製造業經驗可另談

  • 11/7
  • 人力資源主管
  • 台中市沙鹿區
  • 福壽實業【股】(福壽實業)
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 規劃及推動公司人力資源策略,包含組織發展、人力配置及組織架構優化。 2. 建立人才盤點、接班人計畫及人才培育制度,強化關鍵人才發展與經驗傳承。 3. 規劃及推動主管培育計畫,提升各階層主管的領導、管理及績效管理能力。 4. 規劃與執行績效管理及薪酬制度,包括績效考核、獎酬制度及績效改善機制。 5. 優化人才招募、任用及員工發展制度,確保組織人才需求與公司發展相符。 6. 建立員工出勤、工時、加班及職場紀律管理機制,強化組織管理效能與企業文化。 7. 推動人力資源數位轉型,規劃 ERP、人資資訊系統及流程自動化,運用數據分析提升管理效率。 8.督導人資部門各項業務,包含勞資關係、法規遵循及人事行政管理,並與各部門主管合作推動組織改善。 9.建立並維護勞資雙向溝通機制,協調及處理員工關係相關議題,促進勞資互信並提升組織凝聚力。 10.其他人力資源相關專案及主管交辦事項。

  • 11/7
  • 門診兒科護理人員
  • 高雄市左營區
  • 柏仁醫院
  • 工作經歷不拘,高中職學歷,月薪 36,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 早中晚診 排班輪班制,小夜津貼600/天。 全薪投保勞健保、享有退休金雇主提撥6%之保障、 享有員工餐點,自有中央廚房餐廳 享有單獨雅房員工宿舍、 享有年假、特休不影響員工權益。 享有績效獎金、生日禮金、生育、婚喪禮金、本院子女獎學金、國內外員工旅遊、單位聚餐、三節獎金、年度健康檢查、盛大尾牙摸彩活動等福利。 採郵寄或1111網路上傳.履歷請附照片及自傳。

  • 11/7
  • 『年薪54.6萬起』門市健康顧問-台南市新市區 (另享每月業績獎金/保障年終+年度績效獎金/管理職津貼5K)_可加LINE@907ppuhn詢問
  • 台南市新市區
  • 台灣屈臣氏個人用品商店【股】(屈臣氏)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 41,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 《走進屈臣氏,感受到的滿滿8大“薪”動與幸福》 1.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 2.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明,擔任管理職位薪資每月上漲5千元 3.【人才濟濟快點來】我糾你來,可領人才推薦獎金 4.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.4個月,讓你紅包發發發! 5.【線上課程學到飽】小屈擁有超過1千堂線上數位課程,包含健康、美麗與產品知識,讓你學習沒距離 6.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、1年1天永續公益志工假 7.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 8.【排假自選很愜意】休假天數:依當月六日天數+國定假日(聖誕節可多排1天假),排休旅遊不會人擠人 《工作內容》 1.顧客服務:了解顧客需求,推薦適合的商品、提供民眾保健商品專業諮詢與健康知識。 2.經營銷售:公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源,創造顧客經營優勢。 3.營運管理:可學習經營及管理賣場、店務運作,培養未來的管理者。 《升遷管道》 〉在小屈 你可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動 〉想當店長,我們提供完整的培訓計畫,及額外的管理津貼,讓你擁有多元晉升管道 ☆健康顧問->高級健康顧問->(轉任)店副理->店經理->區域主管->高級區經理 ***************************** 因應台灣中高齡人口快速增加,小屈需要擁有專業背景的你加入,運用所學為民眾的健康把關! ※專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/oyUJyzzjy3w https://youtu.be/qyEgBv0RcP8