研發替代役專區

一、公司簡介與理念 企業理念：歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。目標是讓長照服務像家門口的超商一樣，隨時隨地都能輕鬆取得。 二、企業定位與願景 我們以ISO標準化、數據導向、ERP整合為核心，並積極推動全台六都設立日間照顧中心，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝IPO上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓。 四、企業優勢 (一) 標準化服務流程。 (二) 科技導入系統化管理。 (三) 品質認證導向。 (四) 永續經營與社會責任。 未來展望：擴大全台佈點，整合跨區域照護資源，並朝向IPO公開上市。 五、職缺名稱 臺北市日間照顧中心－護士/護理師 六、職務內容 (一) 長者健康評估與照護：負責日照長者健康狀況評估、生命徵象監測、健康問題追蹤及日常護理照護，確保長者健康與安全。 (二) 慢性疾病與健康管理：針對高血壓、糖尿病、失智症及其他慢性疾病長者進行健康監測、照護指導與異常狀況追蹤。 (三) 用藥管理與安全維護：依醫囑及機構規範執行用藥管理、給藥、用藥紀錄與藥物安全查核，降低用藥風險。 (四) 個別化照護計畫：參與長者收案評估、個別化照護計畫擬定、定期評值及照護措施調整，提供適切的健康照護服務。 (五) 緊急事件與危機處理：處理長者跌倒、突發疾病、意識改變及其他緊急健康事件，執行緊急應變、家屬聯繫、就醫轉介與事件紀錄。 (六) 感染管制與環境安全：負責感染管制措施、傳染病預防、健康監測、環境清潔衛生督導及相關教育訓練。 (七) 健康促進與團體活動：規劃及執行長者健康促進、營養衛教、疾病預防、健康講座及適合長者的身心健康活動。 (八) 跨專業團隊合作：與社工、照服員、治療師及機構主管合作，參與個案討論、照護計畫檢討及照護品質改善。 (九) 護理紀錄與數位管理：負責護理紀錄、健康評估表、用藥紀錄、異常事件紀錄及ERP系統資料建檔與維護。 (十) 品質管理與評鑑：協助機構長照評鑑、ISO品質管理、護理作業標準化、內部稽核及照護品質指標追蹤。 (十一) 照服員專業指導與培訓：提供照服員健康照護、感染管制、緊急事件處理及照護安全相關教育訓練與工作指導。 (十二) 家屬溝通與健康諮詢：定期向家屬回饋長者健康狀況，提供照護建議、健康教育及必要之醫療轉介協助。 (十三) 其他主管交辦事項：配合機構日常營運及跨部門專案執行相關工作。 七、職務條件 (一) 護理相關科系畢業，具有效護理師或護士證書，並符合長照機構相關人員資格規定。 (二) 具醫院臨床護理、長照機構、老人照護、慢性病管理或失智症照護經驗者尤佳。 (三) 具備護理評估、用藥安全、緊急應變及感染管制能力。 (四) 具備良好溝通協調、團隊合作及家屬關係維護能力。 (五) 熟悉電腦文書處理，願意學習ERP系統及AI數位工具。 (六) 具同理心、責任感及服務熱忱，樂於投入高齡者健康照護工作。 八、職務福利 (一) 積分課程：免費參與長照專業課程及內部教育訓練。 (二) 公發工作包：依職務需求提供桌機、筆電、機能外套、背心、機能後背包及文具用品等。 (三) 特休與年終福利：依法提供特休，未休假工資依規定結算；另提供三節獎金與中秋禮盒。 (四) 生日禮金：為員工提供生日禮金。 (五) IPO股份分配：配合未來上市規劃推動員工股份獎酬制度，實際分配依公司正式辦法辦理。 (六) 長照機構責任險：由公司負擔。 (七) 團體保險：由公司負擔。 (八) 員工體檢：每年一次免費員工健康體檢。 (九) 開發個案獎金：每成功開發個案，依公司獎金辦法發放2,000元獎金。 (十) 服務員介紹費：每成功推薦服務員並符合獎勵條件，發放2,000元介紹費。 (十一) 員工旅遊：提供員工參與公司組織的國內、外旅遊活動。 (十二) 員工長照服務折扣：員工使用自家長照服務可依公司福利辦法享有相關優惠。 九、職涯發展 歲悅長照持續拓展全台日間照顧中心，重視護理人才專業發展與管理培訓，提供完善的職涯晉升機會。 實際晉升依專業資格、工作績效及公司職等制度辦理。 歡迎希望擺脫傳統輪班生活、重視工作與生活平衡，同時期待發揮護理專業及管理能力的護理夥伴加入歲悅長照！

臺南慈濟高中秉持「生活教育為基石、品德教育為樑柱、人文教育為版牆、知能教育為華蓋」的全人教育理念，培養具備誠正信實與慈悲喜捨精神的社會棟樑。我們致力於打造優質的教學環境，並透過專業精實的行政團隊，落實有教養、有智慧、有競爭力的教育目標。 工作內容： 1. 學生交通車相關業務規劃、調度與營運管理。 2. 執行校園安全維護、危機處理機制與校外聯巡，並協助學生生活輔導及照顧。 3. 推動交通安全教育宣導，並籌備與執行校內交通安全委員會議。 4. 辦理防制學生藥物濫用宣導及輔導工作。 5. 執行防制校園霸凌、性別平等教育推廣及校園災害防救規劃。 6. 辦理賃居、寄宿及工讀學生之關懷輔導與訪視工作。 7. 協助學生偏差行為之預防與個案輔導，並能與家長進行專業溝通與協調。 8. 支援校園內外緊急突發事件之應變處理，確保全校師生安全。 9. 運用Office軟體編寫行政報告，並辦理各類校務行政事務與其他臨時交辦事項。 我們誠摯邀請具備教育熱忱、行政協調能力及危機處理素養的您加入臺南慈濟高中。若您對國民中學學務推動充滿願景，且具備細心、責任感與良好的溝通協調技巧，歡迎您立即投遞履歷，成為我們專業教學與行政團隊的一員。期待與您一同為營造安全、溫馨且優質的校園生活貢獻心力。

【職務說明】 1、依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 2、於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3、負責煎台、油炸、備料、洗滌等作業。 4、完成店主管所交辦相關事務。 【薪資福利】 ***保障三個月時薪230元*** 1、每小時時薪230元 2、生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 3、每季員工聚餐 4、在學員工獎學金、人才推薦獎金 5、績效分紅獎金(視營運目標達成率而定) 6、年度春酒抽獎、員工旅遊 7、年度健檢 8、勞健保、勞退及團保

工作地點 新北市 土城、板橋 （可依居住地安排服務區域） 工作內容 1. 協助個案基本生活照顧 （如沐浴協助、穿衣、移位、翻身、如廁等） 2. 協助日常生活照顧 （備餐、陪伴、簡易家務協助） 3. 陪伴服務與關懷 （陪伴長者活動、聊天、外出散步） 4. 協助個案維持生活能力與生活品質 5. 依照服務計畫提供居家照顧服務 薪資制度 本單位提供 雙軌薪資制度 ◆ 時薪制 ◆ 拆帳制 ◆ 獎金制度 ◆ 福利制度 ◆ 勞保、健保 ◆ 勞退 6％提撥 ◆ 團體保險 ◆ 照顧責任保險 ◆ 缺工獎勵資格 ◆ 每年 20學分免費課程 ◆ 新人配備：制服、板夾、一字帶、工作備品 工作環境 秝豐居家長照機構位於 樹林火車站附近，主要服務 樹林、土城、板橋、三峽、新莊。 目前已有 40多位正職照顧服務員，團隊氣氛融洽，督導會協助排班與工作安排，提供穩定案源與工作支持。 我們希望建立 穩定、互相支持的長照團隊，讓每位居服員都能安心工作。 應徵條件 需具備以下資格之一： ◆ 照顧服務員結業證書 ◆ 照顧服務員技術士證照 或符合長照相關資格規定。

1.銅箔XRF分析 2.銅箔色差量測及調整 3.銅箔外觀檢查 4.文書資料彙整 5.其他交辦事項 6.品管圈小組活動及QC改善提案活動 ●不定額生產獎金 ●福利項目-交通補助。

業務/行政助理 一.協助業務採購及寄貨，收款及發票開立等作業 二.電話接聼，線上線下客戶電訪或商品諮詢回覆 三.公司文件收發寄送 四.庶務用品採購,零用金保管等行政作業

林口晶英酒店誠摯邀請具備大型酒店工程管理、機電系統及設備維護專業的優秀人才加入開幕籌備團隊。 工程經理將參與酒店開幕前工程驗收、設備測試、設施移交及維護制度建置，並於正式營運後負責酒店設施設備之安全、效能與維護管理。 我們期待您不僅具備扎實的工程技術，更能以高端酒店營運需求為核心，與設計、施工及營運團隊密切合作，確保酒店設施品質、安全及賓客體驗符合品牌標準。 工作內容 Key Responsibilities 1. 負責酒店工程部門之整體規劃、管理及日常營運，建立設備維護制度與標準作業程序。 2. 參與開幕籌備期間之工程進度追蹤、現場協調、設備測試、驗收及移交作業。 3. 負責酒店空調、機電、給排水、消防、電梯及相關建築設備系統之管理及維護。 4. 建立各項設備預防性維護計畫（Preventive Maintenance）、巡檢制度及設備履歷。 5. 協同工程、設計、承包商及酒店營運部門，確認各項設施設備符合未來營運需求。 6. 管理工程設備保固、廠商維修、維護合約及相關技術文件。 7. 編列並控管工程部門年度營運預算、能源費用、設備維護及資本支出計畫。 8. 推動能源管理、節能改善及永續營運措施，提升設備使用效率。 9. 建立工程緊急應變機制，確保消防、用電、設備運轉及公共區域之安全。 10. 規劃工程團隊組織、人力配置、教育訓練與專業技能發展。 我們期待您具備 扎實的工程技術背景及高度責任感，能兼顧工程品質、營運安全、維護效率與賓客體驗，建立符合高端酒店標準的工程管理團隊。

我們正在尋找一位對產品成長充滿熱情、具備實務經驗，並且積極擁抱 AI 技術的產品經理（Product Manager）。 PRO360 已經累積大量的用戶、專業服務人才與真實交易需求。對我們而言，產品經理的價值不只是推出新功能，更重要的是持續理解用戶、改善服務體驗，讓既有產品創造更大的價值。 你將有機會深度參與 PRO360 的產品策略與發展藍圖，與研發、設計、行銷及營運團隊密切合作，從用戶需求、產品數據到市場機會，找出真正值得解決的問題，並推動產品持續成長。 我們也相信 AI 正在改變產品開發的方式。 如果你已經習慣運用 AI 提升工作效率，對 AI Agent、工作流程自動化及新一代 AI 產品應用充滿好奇，並且樂於親手嘗試，我們非常期待與你交流。 【工作內容】 1. 推動產品持續成長 * 分析產品使用行為、轉換漏斗與用戶回饋，找出成長機會。 * 持續優化用戶體驗，提升用戶活躍度、留存率及轉換率。 * 關注既有用戶的長期價值，思考如何讓用戶持續使用並信任 PRO360。 * 透過數據分析、實驗與產品迭代，驗證假設並持續改善產品表現。 2. 參與產品策略與藍圖規劃 * 深入理解 PRO360 的平台生態、商業模式及用戶需求。 * 參與中長期產品發展方向及 Roadmap 規劃。 * 主動探索新的產品機會，評估影響力、開發成本及優先順序。 * 將產品目標轉化為具體的需求、規格與可執行計畫。 3. 跨團隊協作與產品落地 * 與工程、設計、行銷、客服及營運團隊合作，推動產品改善。 * 規劃產品需求、協調開發進度並追蹤上線成效。 * 不只關注功能是否完成，更重視功能是否真正解決問題、創造價值。 4. 探索 AI 與 AI Agent 的實際應用 * 善用 AI 工具輔助研究、需求分析、文件整理與日常工作。 * 主動探索 AI Agent、流程自動化及 AI-driven Product Development 的可能性。 * 思考如何運用 AI 改善平台服務體驗、營運效率及產品成長。 * 樂於持續學習新技術，並將實驗成果轉化為實際應用。 【我們期待你具備】 * 具備 3 年以上網路產品管理相關經驗，熟悉產品從規劃、開發到上線後持續優化的流程。 * 具備數據分析與產品成長思維，能運用數據支持決策，而非只依賴直覺。 * 熟悉用戶需求分析、產品規格撰寫、需求優先順序管理及跨部門協作。 * 對 AI、LLM、AI Agent 等技術有高度興趣，願意持續探索並實際運用。 * 具備主動發現問題、提出假設並推動改善的能力。 * 樂於與不同角色溝通，能從商業目標、用戶價值及技術限制之間尋找平衡。 【如果你具備以下經驗，會更加分】 * 曾負責具有一定用戶規模的網站、App、平台或 Marketplace 產品。 * 具備 Growth、Retention、Conversion Optimization 或 A/B Testing 實務經驗。 * 熟悉 GA4、GTM 等數據分析工具。 * 曾實際運用 Claude、ChatGPT、Cursor、Claude Code 或其他 AI 工具改善工作流程。 * 具備 AI Agent、Workflow Automation、n8n、MCP 等技術的應用或實驗經驗。 * 對雙邊平台、服務媒合或電商產品的成長模式有一定理解。 【你可以期待的工作環境】 * 有真實用戶與數據的產品舞台：不必從零尋找 Product-Market Fit，而是面對已經有市場與用戶基礎的產品，持續探索新的成長機會。 * 高度參與產品決策：不只是執行需求，而是有機會參與產品方向討論，透過洞察、數據與實際成果影響產品發展。 * 重視 AI 的團隊文化：鼓勵實際探索並運用 AI 工具，持續改善產品開發流程與工作效率。 * 跨領域的成長機會：與產品、工程、設計、行銷及營運團隊密切合作，從不同角度理解平台產品與商業運作。 【我們想找的，不只是功能開發的管理者】 我們希望你不只關心下一個功能要做什麼，也會主動思考： 「為什麼用戶使用一次之後沒有再回來？」 「如何讓更多消費者與專家建立長期關係？」 「有哪些體驗可以透過 AI 變得更簡單、更有效率？」 「如果不增加新功能，我們還能如何讓產品持續成長？」 如果你喜歡從真實問題出發，透過數據與實驗讓產品一天比一天更好，也對 AI 帶來的產品變革充滿期待，歡迎加入 PRO360 達人網。

1.進.銷貨等單據key in。 2.各項行政事務。 3.主管交辦事項。

1. 整體銷售及行銷策略： 制定並執行酒店年度 Sales & Marketing Business Plan，包含市場定位、銷售策略、品牌行銷、客源開發及營收目標。 2. 開幕籌備及市場導入： 主導開幕前商業策略規劃、競爭市場分析、目標客群定位、預售計畫及開幕行銷活動。 3. 營收與商業績效管理： 與收益管理、訂房及財務團隊合作，制定房價策略、客源組合及營收預測，持續優化 ADR、Occupancy、RevPAR 等關鍵績效指標。 4. 企業與團體業務開發： 建立並維護企業客戶、國際商務客源、旅行業者、MICE、宴會活動及策略合作夥伴關係，拓展多元業務機會。 5. 品牌與整合行銷： 規劃品牌傳播、數位行銷、社群媒體、公關活動、媒體合作及市場推廣策略，提升品牌知名度與市場影響力。 6. 銷售通路管理： 規劃並管理官方網站、直接訂房、OTA、GDS、旅行業者及其他銷售通路，優化通路績效與客源結構。 7. 餐飲及宴會市場開發： 與餐飲團隊合作，推動餐飲、會議、宴會及相關場域之市場開發與整合銷售，提升酒店整體營收表現。 8. 開幕前商業準備： 協調官方網站建置、訂房通路上線、房型與產品包裝、銷售簡報、品牌素材、開幕推廣及業務銷售工具準備。 9. 預算及績效管理： 編列並管理業務行銷年度預算，建立銷售績效指標、營收預測及定期管理報告，確保資源運用及投資效益。 10. 團隊建立與領導： 規劃業務及行銷部門組織架構、人力配置、招募、教育訓練及績效管理，建立具執行力與市場競爭力的專業團隊。 11. 跨部門與集團協作： 與酒店管理團隊、品牌總部及相關合作單位密切協作，確保市場策略、品牌標準及營運目標一致。

1. 規劃並執行酒店開幕籌備期間之人力資源策略、組織架構及人力編制。 2. 主導各部門主管及基層員工招募，建立招募時程、人才庫及多元招募管道。 3. 規劃年度人事預算、人力成本及薪酬福利制度，協助管理團隊落實人力資源配置。 4. 建立並執行人事管理此職位將主導開幕前人力資源規劃、招募策略、教育訓練及人資制度建置，並於酒店正式營運後持續推動人才發展與組織效能，打造具備高度服務熱忱與專業素養的酒店團隊。出勤、考核、薪酬福利及員工關係等相關制度與標準作業程序。 5. 規劃開幕前新進員工訓練、品牌文化導入、服務理念及管理人才培訓計畫。 6. 推動績效管理、人才發展、員工關懷及組織文化相關專案。 7. 確保人力資源管理制度符合台灣勞動法令及相關規範，建立良好勞資關係。 8. 協同資訊及財務部門完成薪資、出勤及人資管理系統之建置與測試。 9. 與集團人力資源團隊及各部門主管保持密切合作，確保酒店人力資源政策與營運需求一致。 10. 帶領人力資源團隊，建立正向、專業且重視員工體驗的工作環境。

🎯 職位概述（Job Summary） 我們正在尋找一位細心、有數字邏輯且樂於與人溝通的夥伴加入團隊！此職位為公司營運的核心後盾，你將同時協助辦公室的日常行政庶務維護，並獨立負責員工考勤管理與每月薪資結算。我們重視工作流程的效率與勞資環境的合規，歡迎有 1-2 年行政人事經驗的你前來挑戰。 📋 工作職責 (Job Responsibilities) 【人事與薪酬管理】（佔工作量約 50％） • 考勤與請假管理： 負責審核及統計全體員工之每日出勤打卡紀錄、請假、加班申請。 • 薪資核算與發放： 獨立操作 Excel 或薪酬系統，核算每月員工薪資、獎金與勞健保/勞退提繳金額。 • 勞健保加退保作業： 負責新進員工報到、離職人員之勞健保加退保、健保保費扣繳申報業務。 • 人事檔案維護： 維護與更新公司人事資料（如：人事基本資料、合約、特休天數統計）。 • 基礎招募協助： 協助職缺上架、履歷初步篩選、面試時間協調及新進員工報到引導。 【行政總務庶務】（佔工作量約 50％） • 辦公室日常維護： 負責辦公室環境、硬體設備（影印機、飲水機等）之維護、報修與盤點。 • 資產與用品採購： 文具、庶務用品、日常消耗品之採購與庫存管理。 • 收發與接待服務： 日常公文、快遞、信件包裹之收發分送，及訪客接待、接聽電話。 • 請款與費用管理： 處理管日常費用請款與零用金管理。 • 主管交辦事項： 支援廠內其他行政或跨單位臨時性作業。 🎓 條件要求 (Requirements) • 學歷經歷： 大專院校以上畢業，具備 1 年以上 實際核算薪資或勞健保作業經驗者佳。 • 必備技能： 熟練操作 Excel（如：VLOOKUP、SUMIF、樞紐分析），對數字極具敏感度與耐心。 • 核心特質： 工作細心、注重保密性（薪資屬於機密）、抗壓性高、能有條理地排定多項庶務的優先順序。 • 法規觀念： 具備基礎台灣勞基法觀念（如：加班費計算、特休假給假規則）。 🎁 福利待遇 (Benefits) • 薪資範圍： 月薪 $33,000 - $38,000 元 （依實際經驗與熟練度核薪）。

▍你的職責｜數位行銷專員的挑戰 這是一份 「主導行銷內容＋規劃營銷辦法＋實際執行」 的角色， 你將負責線上學習平台的行銷流程的策略與製作，讓「 關注 → 互動 → 信任 → 轉換 → 再購買」變得順利無比！ 1. 行銷內容企劃 & 素材製作 產品瞭解頁內容，負責產出「清楚且有說服力的瞭解頁面」。 規劃社群與數位行銷素材，確保品牌與課程資訊能有效傳達，提升曝光與轉換。 主導行銷視覺素材製作，與設計團隊、攝影團隊合作，確保素材符合市場需求。 2. 線上活動規劃 設計活動方案：提升銷售轉換。 規劃流量轉化，確保流量被有效地導流、轉化。 3. 用戶溝通 & 行銷優化 研究潛在客戶的購買行為，調整行銷內容與節奏。與開發團隊、技術團隊緊密配合，提升市場競爭力。追蹤行銷活動成效，優化行銷轉換路徑。 打造完整平台的行銷策略，讓全世界更多有需求的客戶找到我們、選擇我們，持續成長。 ▍這個角色適合什麼樣的你？（如果你是這樣的人，將會在這個角色發光發熱！）： 你有電商行銷經驗，了解「什麼樣的營銷設計能提高轉換率」。 你能獨立規劃宣傳素材，並親自執行素材製作與排程。 你知道如何有效運用流量，並設計高效的再行銷策略。 你不是只是執行，而是會思考「怎麼做，能讓這次行銷效益最大化？」。 在這裡， 你不需要自己投廣告，但你懂如何設計完轉行銷。 這不是一份按部就班的工作，而是一場市場策略＋行銷心理＋素材設計的大遊戲。 我們要的，是你擁有足夠的創新、好奇與目標驅動力。 ▍你需要具備的能力： 【電商行銷經驗】：你有經驗規劃活動。 【EDM與宣傳素材製作】：你會寫高轉換率的EDM，並能設計行銷素材，讓行銷更有效果。 【基本設計與視覺溝通能力】：你不一定要是設計師，但要懂得如何與設計團隊溝通、提出有效的視覺需求。 【高度主動與行動力】：不用說，這是我們的團隊精神！ ▍加分條件（但不是必備）： 如果你會AI工具、SEO或數據分析，將能幫助你更快優化行銷成果。

🚀 渴望在電子業的國際舞台上大展身手嗎？ 你是否喜歡透過談判爭取訂單，並在開發新市場的過程中找到成就感？ 這裡提供你與全球客戶接軌的機會，讓你的專業能力不僅止於台灣！ 🌐 你將會： 1.使用公司特有的「專業設計技術」，協助客戶生產出任何可能的產品。 2.深入研究國內外各公司品牌趨勢，將專業設計技術精準地推向廣大的客戶群 3.讓客戶產品導入生產，依據公司提供的專業設計樣板，協助客戶實踐自己的產品設計，以提升雙方的經營效益。 4.運用談判技巧開發潛力客戶，並制定精準的銷售策略 5.處理從開發.報價.訂單.設計圖確認到生產跟催的完整銷售流程，確保出貨順暢 6. 頻繁與國內外客戶進行溝通與協調，解決應用上的需求與問題 7. 參與國內外專業展覽，近距離掌握產業脈動與拓展人脈 🔥 準備好挑戰高業績目標並磨練國際視野了嗎？ 歡迎具備電子零組件產業熱情，並願意主動面對挑戰的你加入團隊， 與我們一起在全球市場打下輝煌的成績！

1.負責酒店日常行政庶務、文書處理、資料建檔、文件歸檔及行政流程執行。 2.協助酒店管理團隊進行會議安排、會議紀錄整理、工作事項追蹤及相關行政支援。 3.協助各部門進行公文、簽呈、合約、請購及其他內部行政文件之整理、送簽與進度追蹤。 4.負責跨部門行政聯繫及溝通協調，確保相關資訊與文件正確傳遞。 5.協助開幕籌備期間各項專案資料彙整、進度追蹤及報表製作。 6.協助辦公室用品、行政設備及相關庶務之採購申請與管理。 7.協助製作簡報、Excel 報表、工作進度表及其他管理文件。 8.配合酒店管理團隊執行日常行政及開幕籌備相關工作。 9.執行主管交辦之其他行政事項。 熟悉並能靈活運用 AI 工具（如 ChatGPT、Gemini、Copilot 等），協助文書撰寫、資料彙整、報表分析及行政流程優化，以提升工作效率與品質。

1. 依採購單、訂單或送貨單核對品項、規格、數量。 2. 檢查食品、生鮮、飲料、備品及其他物料的品質、外觀、保存期限與包裝。 3. 確認食品及物料符合飯店的衛生、安全與驗收程序。 4. 登錄收貨資料、製作驗收紀錄，並辦理系統入帳或入庫。 5. 發現短少、破損、規格不符或品質異常時，記錄並聯繫採購、供應商及使用部門處理。 6. 協調送貨、點收與各部門領用時間；有些職缺也會兼做倉庫整理、盤點或物料發放。

1. 帶位, 結帳, 收桌 2. 收桌, 撤車, 倒廚餘垃圾, 補醬料, 飲料, 冰淇淋, 甜湯, 放餐具 3. 製作餐點(換湯頭, 檢查肉菜火鍋料盤) , 送餐 4. 打掃, 保持清潔

我們深信每一位孩子的成長都來自於穩定的學習環境。我們致力於打造充滿溫馨與啟發的教育空間，透過專業的行政支援，讓教學現場無後顧之憂，共同守護每位學子的學習路程。在充滿教育熱忱的團隊中，您將成為連結學校、家長與學生最重要的橋樑，發揮安定人心的關鍵影響力。 1. 執行學生出勤管理、作業繳交追蹤及班務資料建檔等行政事務。 2. 負責櫃台人員接待、電話接聽，並提供家長親切且專業的課程諮詢服務。 3. 協助教學環境維護、文具用品採購及各類學校活動的籌備與支援。 4.協助代訂便當、活動海報製作、文書整理 在這裡，我們視每一位夥伴為團隊的核心資產，並提供以下完善的保障與支持： - 優於業界的薪資水準與穩定的年終獎金制度。 - 完善的員工在職教育訓練，協助您建立專業的行政管理能力。 - 舒適整潔的工作環境，並提供零食點心與定期員工聚餐。 - 鼓勵自主學習與晉升發展，依工作表現規劃完善的升遷路徑。 我們重視每一位員工的投入，致力於營造互助、包容且具歸屬感的職場氛圍，期待您的加入。 歡迎成為我們的一員，請投遞您的履歷，期待與您一同創造更美好的教育未來！