研發替代役專區

1.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3. 協助會計處理或完成會計事項

【誠徵】專任·兼任研究助理 【工作職缺】:研究助理 【薪資範圍】 1.薪資比照台大工作酬金支給參考表,實際薪資依學歷奥年資核定，另有全勤、生日禮金、行政加給。 2.年终獎金1.5個月,依當年度到職月份比例折算,其餘福利依本院規定。 3. 兼職:時薪220元 【工作期間】週一至週五08:00~18:00(午休1小时) 可固定彈性調整上班時間 【需求人數】1人 【微才條件】 1.研究收案簽署同意書及相關資料登録、整理及歸檔 2.須有良好的溝通協調能力 3.熟悉office word, excel等軟體操作 4.行政事務及其他臨時交辦事項 意者請將履歷(含照片)、自傳及相關文件證明奥證書寄至蔡小姐 amazon20211122@gmail.com 並在主旨上標示【應徴-臨床研究助理】。 適合者將mai1或電話通知面試,不適合者恕不另行通知。 有經驗可 另 兼職計件方式 面議。

1.細胞研究（含外泌體與幹細胞製備） 2.協助動物實驗（大鼠為主） 3.其他行政交辦事項 薪資依台灣大學專任研究助理標準，學士級36300起，碩士級41500起，並隨年資逐年增加。

【工作內容】 1. 協助國科會、院內及產學合作計畫行政管理。 2. 計畫經費核銷、採購及公文作業。 3. IRB、研究計畫及成果報告相關行政事務。 4. 協助會議安排、活動執行及跨單位聯繫。 5. 其他主管交辦事項。 【條件】 1. 大學以上學歷。 2. 熟悉 Word、Excel、PowerPoint 等文書軟體。 3. 具公文系統、研究計畫行政管理或經費核銷經驗者佳。 4. 工作細心負責，具良好溝通與協調能力。 【待遇】 依國科會及國立臺灣大學醫學院附設醫院相關規定辦理。 • 學士級研究助理：約新臺幣 36,300–45,000 元/月 • 碩士級研究助理：約新臺幣 43,000–55,000 元/月 享勞健保、勞退及相關福利，並可依工作表現與計畫經費調整薪資。 【工作地點】 國立臺灣大學醫學院附設醫院 （台北市中正區中山南路7號） 【聯絡方式】 聯絡人：陳小姐 電話：0972-913-381 電子郵件：tinakuo1204@gmail.com, world8176@gmail.com 履歷隨到隨審，符合資格者將通知面試；未錄取者恕不另行通知。

專案簡介 本計畫為學生心理輔導中心與心理學系黃從仁教授團隊跨領域合作的「AI 輔助平台專案」 。我們致力於將大型語言模型與尖端網頁技術結合，應用於學生心理輔導領域，期盼藉由科技的力量，實質幫助與守護台大三萬多名學生的心理健康。誠摯邀請具備資訊技術專業、對人工智慧應用充滿熱忱，且樂於用科技創造社會價值的您加入我們的團隊！ • 職缺名稱： 專任資訊工程師（計畫人員） • 需求人數： 1 名 您將在此專案中扮演技術核心角色，主要負責： • 系統建置與維運： 負責 AI 輔助平台的系統開發、資料庫建置與系統串接、以及後續的平台維護 。 • 前瞻技術應用： 參與大型語言模型（LLM）的微調作業，探索 AI 在心理輔導領域的最佳實踐 。 • 跨領域協作： 與心理輔導專業人員密切溝通合作，將第一線需求轉化為實用的系統功能 ；以及執行其他相關交辦事項 。 我們尋找具備以下特質與經驗的夥伴： • 學歷要求： 學士（含以上）畢業 。 • 技術背景（熟悉以下技術者佳，或具備高度學習熱忱）： o 熟悉 Linux 系統操作與基本雲端/地端伺服器設定（如 Nginx、vLLM） 。 o 具備網站開發實務經驗（如 React、FastAPI、PostgreSQL 等技術） 。 o 對大型語言模型應用有實作經驗，熟悉商業或地端 API串接、 LangChain、RAG/Agent系統開發者尤佳 。 • 個人特質： 具備主動積極、認真負責的工作態度，且具服務熱忱與良好的跨領域溝通能力 。 應徵方式 • 準備資料： 請備妥個人履歷表、學經歷證明及相關證照等電子檔資料 。 • 收件信箱： 一律以電子郵件應徵，請寄至黃從仁教授信箱：trhuang@ntu.edu.tw 。 • 信件主旨： 請務必註明「應徵專任資訊工程師-您的姓名」 。 • 截止日期： 自即日起至徵聘額滿為止（採隨到隨審制，先投遞者將優先審查）。 • 面試通知： 初審合格者將隨即聯繫並安排面試；不合格者恕不退件及另行通知。

【徵求主旨】為進行「心理健康急救」與自殺防制相關研究計畫，徵求專任助理1名。 【徵求條件】 1. 學歷：心理、教育、醫學、護理、公衛、統計、社工領域或其他相關系所畢業。 2. 能力：具備協助設計與執行研究、文獻搜尋、分析資料、撰寫報告與行政工作能力。有參與問卷調查、助人工作、醫療經驗或統計分析實習經驗者尤佳。 3. 特質：個性積極負責；具高度研究與學習熱忱；具良好態度及溝通協能力；能夠參與團隊合作。 【工作內容】誠徵1位專任助理，投入心理健康急救訓練、心理健康促進、年輕族群自殺防治等計畫。 【工作時間】多年期計畫，每年一聘，試用期為三個月。工作時間為週一至週五8:00-17:00或9:00-18:00，午休1小時。 【工作地點】臺北醫學大學及國立臺灣大學公衛學院健康行為與社區科學研究所（台北市中正區徐州路17號）。 【工作與待遇】週休二日，勞保、健保。薪資依台北醫學大學學士級/碩士級專任研究助理相關規定支給（https://reurl.cc/DxNVzN），相關年資可累計。年終獎金1.5個月，依學校規定與當年度到職月份比例折算。 【應徵方式】請備妥履歷表（說明應徵動機、個人背景、專長、工作經歷、生涯規劃等），並檢附最高學歷證書影本、最高學歷成績單影本、專長證照影本，或其他有利審查之資料如相關工作經驗證明等，彙整成一個檔案，限用PDF檔傳遞，檔案上限10MB（請務必填寫手機及email，以便聯絡），標題請打 「應徵專任研究助理 [姓名]」，寄至106319@w.tmu.edu.tw & shusenchang@ntu.edu.tw。若未於一週內獲聯繫，即不會安排面試。 【聯絡方式】 許嘉月醫師/張書森老師 (02)33668062

【工作職缺】 公衛流病、職能治療、物理治療、心理學、統計學、語言治療、復健科技、復健諮商、高齡福祉、人因工程、科技輔具或護理學相關專長之國內、外博士。不具醫事人員證照者亦可申請，有研究倫理 (IRB) 業務經驗者尤佳。外籍人士須具中文聽說讀的基本溝通能力。 【說明】 博士後研究人員進行與中風復健、心理計量、智能科技相關之研究計畫。研究計畫成員涵蓋復健科學、心理學等領域，培育從事神經復健、心理計量研究、中風與高齡照護相關研究的博士級研究人員。 將提供研究訓練，補助出席研究工作坊或學術研討會，另有國際交流機會。 【計畫方向】 中風復健、動作控制、擴增實境之治療結果、預後分析，以及評量工具驗證。 【專任博士後研究人員薪資福利】 比照國立臺灣大學博士後研究人員標準（薪資、勞健保、勞退、年終獎金），任滿一年有七天休假，並得使用各項校內資源 (含超商餐飲書局折扣優惠)。另依工作表現支領獎勵金，雙北租屋者得獲補貼，部分工時得採遠距工作。

【工作職缺】 公衛流病、職能治療、物理治療、心理學、統計學、語言治療、復健科技、復健諮商、高齡福祉、人因工程、科技輔具或護理學相關專長之國內、外博士。不具醫事人員證照者亦可申請，有研究倫理 (IRB) 業務經驗者尤佳。外籍人士須具中文聽說讀的基本溝通能力。 【說明】 博士後研究人員進行與中風復健、心理計量、智能科技相關之研究計畫。研究計畫成員涵蓋復健科學、心理學等領域，培育從事神經復健、心理計量研究、中風與高齡照護相關研究的博士級研究人員。 將提供研究訓練，補助出席研究工作坊或學術研討會，另有國際交流機會。 【計畫方向】 中風復健、動作控制、擴增實境之治療結果、預後分析，以及評量工具驗證。 【研究室地點】 臺大醫學院職能治療學系 (台北市中正區徐州路17號4樓)。 【工作時間】 上班時間：8:30~17:30，可視需要彈性調整。月休採週休二日。 【兼任博士後研究人員待遇】 依「國立臺灣大學臨時人員計日/計時薪資標準」敘薪，工作內容可商議，部分工時得採遠距工作，工作表現良好者亦得支領獎勵金。

[兼任研究人員] 學士或碩士畢業或在學中 （無照可，職能治療、物理治療、心公衛、心理、統計學、護理、復健諮商、高齡福祉、長照、醫管、人因工程等相關背景均可；具經費核銷或研究倫理 (IRB) 經驗者尤佳） [工作內容] 中風復健、健康照護、智能科技相關計畫 1. 協助國家衛生研究院計畫執行與資料整理（無醫事人員證照者，不需執行臨床收案） 2. 協助經費核銷與研究會報 3. 其他交辦事項 即日起，每週合計至少三個工作天，以「國立臺灣大學臨時人員計日/計時薪資標準」敘薪。實際工作內容與時段可商議，工作表現良好者得支領獎勵金。

【國立臺灣大學身體、心靈與文化整合影像研究中心徵求磁振造影操作助理一名】 國立臺灣大學 身體、心靈與文化整合影像研究中心 徵求磁振造影操作助理一名 一、應徵類別：全職研究助理1名 二、專長資格：理科、醫工、醫學影像放射等相關背景科系學/碩士畢(具放射師資格尤佳) 三、工作內容：核磁共振影像儀器(MRI)操作，熟悉功能性核磁共振實驗設計與分析，以及行政庶務工作 四、待遇：依應徵者學經歷敘薪，比照國科會相關規定。 五、工作期間：即日起，需工作一年或以上，能長期任職者尤佳 六、工作地點：國立臺灣大學永齡生醫工程館MRI實驗室 七、受理方式：請備齊學歷、經歷、自傳、相關專業經驗以及聯絡通知方式等相關資料，e-mail至ciaohanwong@ntu.edu.tw。信件主旨請註明「應徵MRI助理_姓名」。初審合格者，擇優通知面試，不合格者，恕不通知。

【徵求條件】 1. 具備生物化學、分子生物學或生命科學相關研究所博士學位。 2. 對科學研究充滿熱忱、主動積極且肯認真學習者。 【研究方向與工作內容】 1. Small GTP-Binding Proteins in Vesicular Transport 2. Function of RNA-binding Proteins in Translational Control 【工作與待遇】週休二日，勞保、健保。薪資依臺灣大學博士後研究人員相關規定支給，博士後研究人員起薪為新台幣65,006元或以上，相關年資可累計。年終獎金1.5個月（依實際在職月數比例折算，且於2026/12/1仍在職者）。 【實驗室特色與環境】 •學術資源豐富：實驗室近期發表成果非常穩定且優異，多項研究發表於 PNAS、Nature Communications 及 Nature Structural & Molecular Biology 等國際頂尖期刊。 •研究風氣良好：每週定期舉辦 Journal Club 與 Research Group Meeting。除實驗技術培訓外，更重視與老師之間的互動討論，著重培養獨立思考與解決問題的能力。 •團隊氛圍和諧：實驗室夥伴活潑風趣、好相處，教授治學嚴謹且待人親切，提供優良且友善的研究環境。目前有多項極具潛力的計畫正在進行中。 •實驗室網頁： https://molecular.ntu.edu.tw/Teacher/Faculty_more?Id=3&type=1

【徵求條件】 1. 具備生物化學、分子生物學或生命科學相關研究所碩士或博士學位。 2. 對科學研究充滿熱忱、主動積極且肯認真學習者。 【研究方向與工作內容】 1. Small GTP-Binding Proteins in Vesicular Transport 2. Function of RNA-binding Proteins in Translational Control 【工作與待遇】週休二日，勞保、健保。薪資依臺灣大學碩士專任研究助理相關規定支給，碩士專任研究助理起薪為新台幣41,500元或以上，相關年資可累計。年終獎金1.5個月（依實際在職月數比例折算，且於2026/12/1仍在職者） 【實驗室特色與環境】 • 學術資源豐富： 實驗室近期發表成果非常穩定且優異，多項研究發表於 PNAS、Nature Communications 及 Nature Structural & Molecular Biology 等國際頂尖期刊。 • 研究風氣良好： 每週定期舉辦 Journal Club 與 Research Group Meeting。除實驗技術培訓外，更重視與老師之間的互動討論，著重培養獨立思考與解決問題的能力。 • 團隊氛圍和諧： 實驗室夥伴活潑風趣、好相處，教授治學嚴謹且待人親切，提供優良且友善的研究環境。目前有多項極具潛力的計畫正在進行中。 • 實驗室網頁： https://molecular.ntu.edu.tw/Teacher/Faculty_more?Id=3&type=1

🌿 ＜＜計畫緣由＞＞ 1. 經費由政府與企業社會雙重連結： ESG 得獎團隊 本實驗室不僅執行國家公園的指標性計畫，更榮獲2026台積電生態共融計畫首獎200萬肯定（https://ecoplus-biodiversityaward.com/result-3-1.html）。你將親自參與結合「頂尖企業 ESG 贊助」與「在地崩塌地植生復育」的自然農法實踐，讓研究走出實驗室，發揮實質社會影響力。 2. 國際化科研環境：跨文化交流與技術互訪 實驗室擁有來自國外及台灣的生物多樣性國際學程外籍研究生/博後/國科會助理，有跨文化、全英語的交流環境。且與日本東京大學、澳洲國立大學等國外頂尖團隊緊密合作，發表高山植物授粉保育文章，努力於做出研究成果者將派至合作實驗室學習最新技術，或在國際學術研討會發表成果。 3. 卓越的學術挑戰與職涯出路 我們不只是在找助理，更希望培養未來的科學家。你將與老師共同分析數據並發表國際期刊（SCI）文章。過往團隊成員皆有極佳發展，成功考取高普考進入國家公園、林保署、林試所、農試所擔任核心研究員，或順利申請國內外頂尖博士班。 4. 前瞻性熱門研究主題：保種、物種分布分析模式與植生復育環境微生物自然解方 利用R及ArcGIS模型，為國家公園分析特有高山植物分布棲位與全球暖化的關聯、稀有植物之保種萌芽條件測試、高山草原生長與土壤的自然碳匯估算，並分離並培養能促進原生草種生長之環境益生菌，為臺灣生物多樣性保育，以實證研究回饋社會所需。 ________________________________________ 📋 工作項目（選擇幾項兼職或者專職） 1.高山植物生殖適應：執行太魯閣國家公園多年期研究案，以環境變遷模型分析高山植物分布棲位之變化，與測試植物在高低海拔common garden之生殖適應，並參與計畫報告撰寫。 2.自然碳匯測量：春夏秋各赴合歡山山區取樣數天，估算高山草原生長量，植物及土壤碳含量與環境因子的相關程度。 3.稀有植物保種培育：採集珍稀高山植物種子並進行育苗及保存條件測試，於溫室與生長室進行精準照顧與生長科學紀錄。 4.植物益生菌開發：分離並培養速生草種生長環境下有固氮溶磷能力之微生物，研發促進崩塌地土壤植生復育及提升高山作物生產量的自然農法與生態共融社會責任。

(一) 職務：研究、教學及研究生指導，2027年8月1日起聘。 (二) 資格：具博士學位與博士後研究經驗一年以上，專長為認知神經科學、神經生物學或臨床神經科學，尤其歡迎（但不限於）具計算神經科學、神經工程學、神經免疫學及社會神經科學專長者。 (三)請檢具以下資料： (1) 個人履歷表、學經歷證件影本、全部著作目錄、代表性著作1~4篇、未來之研究及教學計畫。 （請備電子檔，寄至 ntugibms@ntu.edu.tw 。若檔案大小超過25MB，請放置於雲端，檢附連結。） (2) 三封推薦函：由推薦者直接郵寄，或以E-mail寄送至新聘教師甄選委員會。 （信箱 ntugibms@ntu.edu.tw ） (四)截止日期：請在2026年11月16日星期一17:00（台北時間）前送達。 聯絡地址： 100233台北市中正區仁愛路一段1號 臺大醫學院基礎醫學大樓12樓R1209腦心所辦公室 臺大醫學院腦與心智科學研究所新聘教師甄選委員會 聯絡人：李曉雯小姐 聯絡電話：(02)2312-3456 ext. 288920 傳真專線：(02)2322-4814 電子郵件： ntugibms@ntu.edu.tw 相關訊息請見本所網頁 https://www.mc.ntu.edu.tw/gibms/Index.action 本院專任教師聘任規範請見醫學院人事組 https://www.mc.ntu.edu.tw/person/Index.action

[工作內容] 實驗室研究主軸在利用演化為工具來探索癌症發展的故事，過程中會併用實驗以及電腦生物學兩種實驗方式，冀望研究成果能讓我們了解癌細胞在不同時間，以及不同空間是如何演化？什麼樣的驅動力決定選擇的過程，如突變或是免疫監視？我們更希望能夠找出轉移的祖先細胞是在何時，何地所出現？而選擇的驅動力又是如何讓第一顆癌細胞一路演化出具有轉移能力的癌細胞？這些具有轉移能力的癌細胞又有什麼樣的分子特性？轉移的癌症是病人最主要的死亡原因，了解這些問題將讓我們對於這個過程有更進一步的了解。 [徵求條件] 沒有特殊的要求，我們會從頭訓練基本的知識跟技術。重要的是申請人必須具有對於癌症遺傳學以及演化學的熱情，或是至少對於科學感到興趣。此外，我們很注重團隊的合作以及工作氣氛，因此申請人需要對人和善，並且珍惜團隊成員的互動。具體上來說，如果對於使用動物模型來研究癌症演化，對於分析複雜的巨量資料，以及具有數學的背景並對於使用理論推導來研究癌症感到興趣的人，非常歡迎來申請。 [工作地點] 台大醫學院基因體暨蛋白體醫學研究所 [薪資] 按台灣大學碩士級研究助理薪資標準給薪，起薪為新台幣41,500元或以上，後看表現議薪。 有興趣之申請者，請提供個人履歷，一份一頁內的自述，說明申請人對於這個領域以及這份工作有興趣之原因，以及三位推薦人的資訊，若有其他有利文件也歡迎提供。申請資料請寄至洪老師信箱(weitinghung@ntu.edu.tw)。

國立臺灣大學學生事務處學輔中心 -誠徵學輔專員(行政組(專)員/職務代理人)1名 一、 資格條件： 1. 大學(含)以上畢業且具備社工師證照或心理師證照。 2. 熟悉電腦操作並具備文書作業處理能力。 3. 具大專校院學生輔導工作經驗者尤佳。 4. 具多工作經歷及英文能力者尤佳。 5. 本職缺歡迎具有身心障礙證明(手冊)者投件。 二、 工作內容： 1. 駐點學院，協助建立學院系所內學生關懷網絡。 2. 提供學生晤談服務，評估所需資源與協助，並轉介學生連結相關資源。 3. 學生輔導與個案管理，並辦理學生輔導相關活動。 4. 其他臨時交辦事項。 三、 所需特質與知能： 1. 開朗樂觀、積極主動、重視團隊合作、具備良好的溝通協調能力。 2. 具獨立作業與團隊合作之工作能力。 3. 對學生事務工作具有熱誠。 四、 代理期間：職務代理人之工作期間自確定到職日起至117年8月31日止。上述工作期間以實際通知日期為準，錄取人員一經通知須立即報到。本職缺係代理至留職停薪人員復職前一日，如留職停薪人員提前復職，則工作期限縮短至實際復職日前一日，當事人應即離職，不得有任何異議。 五、 工作地點：本校校總區（臺北市羅斯福路四段1號）理學院學輔室(思亮館B1樓B02-2室)。 六、 薪資待遇： 依照本校校聘人員薪級與敘薪規定辦理（含特殊加給）。如為大學學歷則依行政組員聘用，最低薪資44,531元、如為碩士以上學歷則依行政專員聘用，最低薪資48,668元。 七、 應徵方式： (一)應徵文件：請於115年8月5日(星期三)下午5時前將檔案以電子郵件寄至：ntucsw@ntu.edu.tw，郵件主旨註明「應徵學輔中心(校聘人員)-姓名」。 1. 校聘人員履歷表【歷表履歷表格式請至本校人事室首頁常用表單→行政人力組(第五組)→校聘人員→校聘人員履歷表下載】。 2. 校聘人員在中國大陸設有戶籍、領用中國大陸護照、身分證、定居證或居住證情形具結書【歷表履歷表格式請至本校人事室首頁常用表單→行政人力組(第五組)→校聘人員→校聘人員在中國大陸設有戶籍、領用中國大陸護照、身分證、定居證或居住證情形具結書下載】 3. 學經歷證明。 4. 諮商心理師或社會工作師相關證明文書。 5. 其他有利審查文件。 ※履歷相關資料請合併為一份pdf格式掃描檔。 (二) 甄試方式：經資格審查擇優另行通知參加面試，未符合資格者恕不另行通知，面試預計於8/13(星期四)下午舉辦，請預留面試時間。

1. 參與農業、林業或畜牧場域溫室氣體減排與自然碳匯相關研究計畫工作，與跨領域團隊(作物、土壤、水文、環境、森林、畜牧、經濟、傳播推廣)合作。 2. 視申請者之領域專長、生涯規劃與意願，可選擇於相關領域系所實驗室進行研究工作。 3. 薪資請參考本校薪資標準https://www.personnel.ntu.edu.tw/News_n_101162_sms_79140.html

1.貴重儀器維護與管理：負責化學系貴儀中心Bruker NMR系統之日常運作、液氦/液氮定期填充補給。 2.第一線排障與原廠對接：執行 NMR基本硬體故障排除、軟體維護、譜圖品質校正，並擔任與Bruker原廠工程師之技術對接窗口。 3.教育訓練與考照把關：規劃並執行每學期研究助理、大學部專題生、碩博士生之NMR上機操作講習、安全宣導及自主操作考核認證。 4.行政與帳務管理：負責NMR使用預約系統維護、使用費結算及實驗室安全衛生管理。 應徵資格與條件 •學歷要求：具國內外大學化學、應用化學、材料、生科、化工或相關科系之碩士（含）以上學位。 •專業技能： 必備：具備實務Bruker NMR儀器操作與管理經驗，熟悉TopSpin軟體運作。 優選：具備2D NMR設定、多核種量測或具備基本電子學/機械排障能力者優先錄取。 •個人特質：具備良好的溝通協調能力、服務熱忱、工作細心且責任感強，能與多元的學術研究團隊良好互動。 薪資待遇與福利制度 •職缺類別：國立臺灣大學校聘技術人員（依學校規定一年一考核，表現優良者續聘，具長期穩定保障）。 •薪資標準：依「國立臺灣大學校聘人員薪級表」辦理。 o碩士級起薪：約NTD 4萬2,201～7萬8,137元/月起。 o博士級起薪：約NTD 6萬2,061～10萬4,144元/月起。 （註：若具備業界或學術單位相當之NMR專業管理年資，得於到職時檢附證明，依學校規定爭取提敘薪級。） •福利津貼： o享固定1.5個月年終獎金（按當年度在職比例發給）。 o依法足額提撥勞健保與6％勞退金。 o享有台大教職員福利。 【聯絡資訊】 •聯絡人：陳禹覟先生 •電子郵件：ycchen0125@ntu.edu.tw •聯絡電話：(02) 3366-1148 •單位網址：https://www.ch.ntu.edu.tw/Default.html

1. 進行校務資料整合，包括資料清理、串接以及視覺化呈現等。 2. 執行校務研究數據統計分析、圖表製作及相關報告撰寫。 3. 協助校務資料議題分析模組設計。 4. 辦公室運作相關行政庶務。 5. 其他主管交辦事項。

【職務內容】負責臨床研究相關業務，包括IRB業務、計畫執行、收案、抽血、檢體樣本收集及整理、病歷資料收集、資料庫建檔書寫及其他醫師交辦工作事項。