研發替代役專區

1.執行手繪、電繪插畫 2.教學教材插畫、圖文排版設計(例如:課本、手冊、習作等) 3.教學器材視覺化設計(例如:書包、手提袋、日誌、學用品等) 4.大圖、海報文宣品、型錄、DM的設計 5.冬夏令營、競賽活動、加盟展、季節活動等的美術相關製作 6.主管交辦事項 【**請提供作品集參考**】

1. 執行職安四大計畫及呼吸防護具計畫之推動及實施。 2. 職安法規之勞工健康服務事項。 3. 勞工體格、健康檢查推動, 紀錄之分析、評估與保存及健康管理。 4. 職業傷病及一般傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置。 5. 提供復工員工職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。 6. 臨場服務醫師相關事宜及廠醫年度合約執行。 7. 規劃急救設備管理(急救箱 / 緊急應變器材 / AED)。 8. 健康促進、健康管理及員工健康諮詢衛教/活動/講座規劃及辦理。 9. 協助職安職業病預防/職災管理/作業環境測定/安全巡檢及工作環境改善。 10. 主管交辦事項。

1. 試題校對+音檔校聽 2. 點讀筆畫框+校對 3. 音檔剪輯+圖檔整理 4. 線上學習內容校對+除錯 5. 影片剪輯 6. 影像閱卷解答設定、掃描測試 7. 其他交辦事項 8. 每週可排班2-3天

一、職稱：四級約用麻醉護理師（護理師） 二、報名資格： 1. 學經歷：具以下條件之一。 (1) 以約用麻醉護理師任用： 甲、副學士(含)以上護理相關科系畢業，且具麻醉專科護理師證書者。 乙、副學士(含)以上護理相關科系畢業，具護理師證書及麻醉結業證明者，且具護理師執業登記二年以上，經本院認定者。 (2) 以約用護理師任用：副學士(含)以上護理相關科系畢業，具護理師證書者，且具臨床經驗二年以上，經本院認定者。具有重症單位服務經歷者尤佳。 2.證書（照）：請依報名之學經歷資格，檢附相關證書影本。 3.具中華民國國籍（大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上）且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 4.醫事人員需符合各類醫事人員相關醫事法規之執業登記規定。【如參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本，應繳證件請詳閱「備註欄」。】 三、薪資待遇如下： (1) 約用麻醉護理師(具麻醉專科護理師證書者)年薪68至76萬元；約用麻醉護理師年薪61至69萬元；約用護理師年薪54至62萬元（含基本月薪、年終獎金、考核獎金等，年終及考核獎金視考核狀況發給）。另有績效獎勵金(依個人績效發給)、簽約獎金及服務韌性獎金等。 (2) 夜班費：小夜班500元/700元(≧15天包班)/班、大夜班800元/1,000元(≧15天包班)/班；另配合衛生福利部「三班輪值夜班護理人員直接獎勵計畫」核給夜班獎勵津貼。 (3) 經本院認定具區域醫院等級以上醫院之相關工作年資，得以兩年併計一年特別休假年資。 (4) 福利：勞(健)保及提繳勞工退休金、文康活動、生日禮金、社團活動、健康檢查、特約商店優惠、員工制服、在職進修補助、台灣麻醉護理學會、台灣護理學會等學會常年會費補助。 (5) 部分院區另設有員工汽、機車停車場、員工健身中心、員工休閒中心、美食街及院內便利商店優惠折扣、免費接駁車、圖書館，相關資訊請洽各院區詢問。 四、名額、聯絡方式及工作地點：＊本院為無菸無檳職場 【各院區採隨招隨考，報名請洽各該出缺院區窗口】 （1） 中興院區（臺北市大同區鄭州路145號） 麻醉科：窗口吳美瑜 聯絡電話2552-3234、分機3551、電子郵件B0646@tpech.gov.tw （2） 仁愛院區（臺北市大安區仁愛路四段10號） 麻醉科：窗口莊富美 聯絡電話2709-3600、分機3315、電子郵件B0136@tpech.gov.tw （3） 和平婦幼(和平)院區（臺北市中正區中華路二段33號） 麻醉科：窗口陳巧芸 聯絡電話2388-9595、分機2417、電子郵件 B0847@tpech.gov.tw （4） 和平婦幼(婦幼)院區（臺北市福州街12號） 麻醉科：窗口游淑娟 聯絡電話2391-6470、分機1317、電子郵件B1288@tpech.gov.tw （5） 忠孝院區（臺北市南港區同德路87號） 麻醉科：窗口李藹如 聯絡電話2786-1288、分機8306、電子郵件B2662@tpech.gov.tw （6） 陽明院區（臺北市士林區雨聲街105號） 麻醉科：窗口王心瑜 聯絡電話2835-3456、分機6322、電子郵件B5713@tpech.gov.tw 五、工作項目： (1)麻醉護理照護工作。 (2)恢復室照護工作。 (3)無痛鏡檢、無痛分娩止痛等手術外之麻醉護理照護工作。 (4)帳單輸入電腦與查帳。 (5)參與科內學術研討會。 (6)負責指導病人術後止痛機器之使用及訪視。 (7)負責術訪查工作。 (8)科內交代之臨床與行政工作業務。 (9)輪值班。 (10)醫療輔助作業。 (11)醫療品質監測、教育訓練、行政庶務、評鑑資料整理及公衛任務。 (12)教學與專業發展。 (13)其他臨時交辦事項。 六、甄試方式：面試40％、專業測驗60％，總分70分以上為錄取標準。 七、備註欄： (1)應繳證件（請以A4紙張格式影印）： 1.請列印臺北市立聯合醫院「首頁人才招募各類招募專區麻醉護理師專區」（網址）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 2.身分證正反面（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 3.符合資格條件之最高學歷畢業證書。 a.持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 b.本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 4.符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 5.符合資格條件之其他專業證照正反面。 6.工作經歷證明文件：採認各機關（構）、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 7.其他需繳附文件。 (2)注意事項： 1.本職務係本院自行遴用之人員（不具有公務人員身分），相關權利義務於契約書約定。 2.報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 3.資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 4.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 5.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 6.錄取人員經通知報到者須親持體檢合格表單（1 個月內有效期）與規定證件完成報到手續。 7.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形，本院應予終止契約。 8.錄取人員如欲放棄報到，請填妥放棄報到聲明書，倘逾期未回覆或未於期限內完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格，由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。

1、櫃台相關事項 2、收、記帳 銷售結帳及退費處理 3、客戶資料維護，病例整理管理 4、每日約客相關業務處理及預約追蹤 5、協助相關諮詢、舊客戶維繫及電訪、配合推廣中心各項活動 6、電話接聽、預約服務 7、官方帳號訊息回覆、諮詢 8、庫房管理盤點 9、完成主管交代事項 10、有醫美診所相關知識者佳

1、與顧客進行健康諮詢，提供專業評估與衛教建議 2、熟悉健康檢測儀器操作，並說明報告結果 3、根據顧客需求規劃個人化健康與醫美療程方案 4、抗老抗衰的諮詢及定期追蹤與顧客關懷 5、熟悉檢驗報告摘錄及衛教講課，並有健康規劃之實際經驗者佳 6、曾有醫美諮詢師的經驗者佳 7、熟悉 IV、抽血、注射、點滴及基本護理技術 8、能協助醫師進行雷射、電音波、微整形及相關醫美療程 9、具保健、抗老營養、睡眠、壓力管理或預防醫學概念者佳

1、負責日常營運管理，包含櫃檯接待、預約安排、現場流程、醫師診次、護理與諮詢作業協調。 2、建立並優化診所櫃檯、諮詢、療程安排、客戶接待、收款、售後關懷、客訴處理與環境維護等SOP 3、負責櫃檯、諮詢師、行政及現場服務人員之工作分配、教育訓練、服務標準建立與日常管理。 4、協助制定月度營運目標，追蹤來客數、成交率、客單價、回購率、預約率、療程消耗率與營收表現。 5、確保客戶從預約、接待、諮詢、療程安排到售後關懷之完整體驗，提升顧客滿意度與回訪率。 6、協調醫師、護理、諮詢與現場人員，確保看診流程、療程排程與人力配置順暢。 7、處理重大客訴、退費爭議、療程安排異常與服務流程問題，並建立後續改善機制。 8、協助設備使用排程、耗材控管、產品庫存、療程耗用紀錄與相關物品盤點。 9、協助落實診所現場規範、客戶資料保護、個資管理、隱私維護、環境安全與服務紀律。 10、完成主管交辦之診所籌備、營運管理、人員招募、制度建立與其他相關任務。

💡 職務亮點 • 專注選育人才：聚焦「精準招募」與「新人培訓」，免處理計薪與勞健保申報。 • 專業對接：代表公司對接合作診所主管，打造高效優質服務團隊。 • 具競爭力薪資：提供月薪 4.5萬~5萬，尊重並肯定資深 HR 價值。 📜 工作內容 1. 精準招募與面談 o 負責合作診所（前台櫃檯、護理人員）人才招募、履歷篩選與初面。 o 與診所主管溝通人力需求，安排二面與報到追蹤。 2. 新人教育訓練規劃 o 規劃並執行新進人員職前訓練（基礎禮儀、工作規範、系統導覽、工作內容）。 o 建立診所帶教機制，追蹤新人訓後學習表現與考核。 3. 留任關懷與數據優化 o 定期關懷新人適應狀況，降低初期離職率。 o 追蹤招募與培訓數據（到職率、留任率），持續優化流程。 🎯 應徵條件 • 經歷要求：大專以上，具 3～5 年 招募與教育訓練實務經驗（有服務業或醫療相關背景佳）。 • 核心能力： o 獨立選才：看人精準，能快速評估候選人適性。 o 培訓規劃：具備設計新人培訓流程與教材能力。 o 溝通協調：善於與各診所主管溝通並對接需求。

電源設備系統開發。 包含數位電路設計(FPGA與周邊電路設計與維護)，顯示裝置，各式通訊介面。

1.從事特殊各種影像檢查、診斷 2.診斷部：執行一般X光電腦斷層超音波、磁振造影攝影

負責散熱系統與風扇性能設計，運用熱流模擬工具進行產品分析與優化，配合客戶專案完成散熱方案開發、樣品驗證及量產導入，並與研發、製造、測試團隊密切合作。 1.執行電子產品熱流模擬分析（CFD），包含溫度場、流場、壓力分布、流阻及風量評估，使用 Flotherm、FlowEFD 等 CAE 軟體建模與設計最佳化。 2.負責風扇選型、性能匹配、系統阻抗分析，執行散熱器／模組／風道整合設計及機構零件製圖、打樣驗證。 3.規劃執行熱流／風扇性能實驗，分析測試數據，比對模擬與實測差異並建立修正方法。 4.追蹤專案時程，與客戶及跨部門（機構、電子、韌體、馬達、製造、供應商）團隊協調，推動方案設計與量產導入。 5.運用 Python 撰寫最佳化方法或整合開源工具，投入新型散熱技術研發，並維護模擬分析流程與技術文件。 ※此職務工作地點可在高雄或新北

1.風扇馬達，電子迴路開發設計 2.產品雛樣設計到量產釋出相關問題分析對策改善 3.配合專案進行產品相關量測及儀器操作 4.與工廠端協調專案驗證排程物料相關事宜

1.長照機構個案管理 2.節慶活動辦理 3.行政庶務 4.臨時交辦事項

1.保管病人病情、治療及處方之紀錄 2.提供醫療諮詢服務 3.如遇疑難病症或嚴重病況時，得與專家或其他專科醫師會診或轉診 4.指導病人或家屬如何保持或恢復健康 5.配合本體系執行試辦計畫

1.保管病人病情、治療及處方之紀錄 2.提供醫療諮詢服務 3.如遇疑難病症或嚴重病況時，得與專家或其他專科醫師會診或轉診 4.指導病人或家屬如何保持或恢復健康 5.配合本體系執行試辦計畫

1.保管病人病情、治療及處方之紀錄 2.提供醫療諮詢服務 3.如遇疑難病症或嚴重病況時，得與專家或其他專科醫師會診或轉診 4.指導病人或家屬如何保持或恢復健康 5.配合本體系執行試辦計畫

1.保管病人病情、治療及處方之紀錄 2.提供醫療諮詢服務 3.如遇疑難病症或嚴重病況時，得與專家或其他專科醫師會診或轉診 4.指導病人或家屬如何保持或恢復健康 5.配合本體系執行試辦計畫

1. 行政與接待： 負責電話接聽、訪客接待、信件收發及餐點訂購。 2. 總務與庶務： 管理辦公室總務、採買文具用品、維護事務機器及處理費用申請。 3. 人事與招募： 執行人員招募甄選與任用，管理員工資料異動及出勤統計。 4. 活動與協調： 擔任公司與外仲聯絡窗口，並協辦慶生會、春酒、員工旅遊等活動。 5. 支援與協助： 申請賣場駐廠證明、協助主管製作表單、提供人事行政流程及處理交辦事項。

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 3.主題式課程教學，並協助補習班活動規劃與執行

1.需略懂英文 2.接應電話及班務協助 3.檢查整理檔案 4.協助課輔老師 5.要會電腦文書 6.有員工餐