研發替代役專區

【工作內容】 1.揀貨 / 出貨作業：依訂單撿、配貨及產區領料。 2.驗收 / 數量確認：進貨或成品確認品項、數量、品質。 3.標籤 / 系統作業：入庫驗收使用PDA / SAP 等系統，製作、補印標籤。 4.上架 / 庫存管理：商品或原料寄庫、入庫歸位、效期先進先出控管。 5.盤點 / 帳務處理：月底定期盤點，確認帳務或系統數據正確。 6.主管交辦事項：協助完成臨時性工作需求。 ※有供餐，不扣伙食費 ※需低溫作業 ※需搬重物 ※具堆高機駕照尤佳(非必要) ※具備電腦技能或SAP尤佳(非必要) 【工作時間】 7:00~16:00 或 8:00~17:00或9:00~18:00 需可配合輪班，依學習階段會更改班別 ※如遇特殊節日廠休會進行調整，後續仍有視情況調整的可能性。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力。

1. 生活照顧與自理訓練心智障礙成人含智障、自閉症及多重障礙者。 2.服務對象個別化服務計畫擬定與執行：生活訓練、作業活動訓練、休閒活動、社區適應活動、體適能活動、健康服務等。 3.班級經營、課程規劃與執行、帶領服務對象參與園內外各項活動。

1、物流貨物整理分類、上貨下貨、堆疊貨物 2、搬運過程中確保貨物完整性。 3、工作單純，無經驗可。 其他說明： 1、另有夜間津貼。 2、堆高機證照津貼。 3、可固定班，不需輪班。 4、薪資：底薪+變動薪資。

★底薪+變動薪資(最高可領90,000)★ 1、駕駛大貨車/小貨車，將貨物運送至顧客端。 2、裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3、交付貨物並進行簽收。 4、落實出車前之車輛檢查及車輛訂期保養、檢驗等工作。 5、發生交通事故時作事故報告。 其他說明： 1、具備職業小型車駕照。 2、吃苦耐勞、無不良嗜好。

【三重保障】 ★第一重：無職業駕照者，全額補助職業小型車、職業大貨車駕訓班受訓及報名費用 ★第二重：前二個月保障薪資56,000，第三個月起固定薪+變動薪資(最高可領90,000) ★第三重：新進駕駛員久任獎金–保障薪資結束隔月起，每月發放5,000元 x 連續6個月 1、駕駛大貨車/小貨車，將貨物運送至顧客端。 2、裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3、交付貨物並進行簽收。 4、落實出車前之車輛檢查及車輛訂期保養、檢驗等工作。 5、發生交通事故時作事故報告。 其他說明： 1、具備職業小型車駕照。 2、吃苦耐勞、無不良嗜好。

1. Router、Switch、Firewall等專案建置與執行。 2. 擔任網路維護及測試工作。 3. 撰寫測試計畫、測試報告、SOP文件與專案報告文件。 4. 開發並實施全面的技術解決方案。 5. 配合Infra團隊推動端點安全、入侵防禦、防火牆與異常流量分析。 6. 具Microsoft Active Directory經驗尤佳。 7. 其他臨時交辦應配合任務性質工作。 8. 主管交辦事宜。

1. ISO 9001品質稽核系統 2. DCC文件管制及系統維護 3. 綠色環保文件管理 4. 內外部儀校管理 5. 品質問題檢討及追蹤改善效果 6. 執行主管交辦事項

1.評估專案風險、成本規劃，達成專案導入目標。 2.執行新產品導入量產專案。 3.安排專案工作、進行跨部門工作協調溝通。 4.新平台產品、新材料開發、新技術推動。 5.主管交辦事項。 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

招募不動產經紀人／營業員！ 提供搜尋及銷售不動產（房屋）訊息及服務，協助客戶尋找理想物業。 收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求。 協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜，並安排相關契約及財產轉移權利。 幫助買主從銀行或其他放款機構取得較為優惠的貸款方式，以促進交易進行。 提供與不動產相關的產險建議及銷售服務，確保客戶物業的全面保障。 透過電話行銷與客戶經營開發銷售，建立及擴展客源。 參與不動產市場（房屋及土地）開發、買賣仲介及服務，為客戶提供專業建議。 提供不動產租賃仲介及服務，估價與專業諮詢，並協助解決法律及稅務問題。 如果您對房地產事業充滿熱情，並具備良好的溝通技巧和銷售能力，歡迎加入我們的團隊！

對幼教、人文藝術及音樂有興趣者 我們誠摯邀請您～ 男女不拘，具熱忱 表達能力佳，歡迎二度就業 @上班時間:早上8:30~下午5:30 周休二日、福利佳、升遷管道暢通 享勞健保6％勞退新制 完整教育訓練級主管培訓。 ＊因展覽、活動因素，會彈性調整休假

招募不動產經紀人／營業員！ 提供搜尋及銷售不動產（房屋）訊息及服務，協助客戶尋找理想物業。 收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求。 協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜，並安排相關契約及財產轉移權利。 幫助買主從銀行或其他放款機構取得較為優惠的貸款方式，以促進交易進行。 提供與不動產相關的產險建議及銷售服務，確保客戶物業的全面保障。 透過電話行銷與客戶經營開發銷售，建立及擴展客源。 參與不動產市場（房屋及土地）開發、買賣仲介及服務，為客戶提供專業建議。 提供不動產租賃仲介及服務，估價與專業諮詢，並協助解決法律及稅務問題。 如果您對房地產事業充滿熱情，並具備良好的溝通技巧和銷售能力，歡迎加入我們的團隊！

1.出貨包貨作業 2.退貨整理，搬貨 3.處理客戶追踨出貨狀況和基本商品認知 4.協助其他部門支援及主管交辦事項 【加分條件】 1.細心負責 2.熟悉基本電腦操作(如excel、word) ☆福利亮點☆ 本公司提倡Work-life balance，推動工作與生活並重的風氣，尊重個人價值和時間，推崇有效工作而非長時間工作，並鼓勵員工準時上下班。 ★只要上班當天不遲到，當日工作提早完成，就能申請提早30分鐘下班的福利。 ★不定時舉辦[提早下班]或[晚點上班]的快閃帶薪福利，讓員工能有充分時間兼顧職場與個人生活的平衡。

1.客戶服務管理-客訴處理及回饋 2.製程品質管制 3.提供產品品質問題服務 4.主管交辦事項 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

1.環保相關事務(空/水/廢/環評)申辦及定期申報。 2.環保相關機關稽核窗口。 3.ISO14001驗證與溫室氣體盤查相關事務。 4.專案計畫執行、管理及資料彙整。 5.其他環保相關工作。

1.需具獸醫師執照，有照顧臨床小動物經驗，能獨立看診 2.犬貓一般內外科診療 3.住院動物診治與照護 4.注射預防及動物保健 5.調劑動物用藥處方 6.如有軟組織外科手術能力者尤佳 7.注重和飼主友善溝通

1.需有1年以上貨車經驗(17噸含以上) 2.單純籠車上下貨『不用搬』 3. ★周休二日假日不出勤 ★週一至週五台南至嘉義 上午一趟 下午二趟 ★週一至週五台南至台中一趟(22:00-04:00) 其他視情況而定 (文字敘述若不清楚歡迎來電詢問工作內容細項) 4.表現良好積極者給予加班車趟增加津貼 5.自主車輛維護管理 6.富責任心與耐心 7.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全 8.主管交辦事項

1.供應商品質管理 2.FA分析 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

1.協助日語翻譯 2.日本子公司窗口 3.未來資訊系統學習 (無資訊經驗但對進入程式開發有興趣可)

1.廠務事務維護及執行。 2.機台設備調機﹅保養﹅維修。 3.部份製程作業處理。 4.其它支援作業及主管外部教育訓練學習指派。 5.需配合加班。