研發替代役專區

公司將於 2027/02/01 起搬遷至新址仁武辦公：高雄市仁武區仁心路81巷57號之1。 1.訂單處理 2.負責一般文書資料處理工作。 3.其他主管交辧事項

公司將於 2027/02/01 起搬遷至新址仁武辦公：高雄市仁武區仁心路81巷57號之1。 1.送貨 2.車輛維護 3定期檢修車輛。

公司將於 2027/02/01 起搬遷至新址仁武辦公：高雄市仁武區仁心路81巷57號之1。 1. 負責倉庫進貨、入庫、理貨、出貨等日常作業 2. 進行商品數量與品項盤點，並依公司流程記錄資料

東京都物業管理機構傳承日本六十五年深厚底蘊，深耕台灣三十年，經管超過四千棟優質社區，身為全國管理獲獎最多的物業領導品牌，我們致力於建構安全、舒適的居住環境，透過專業的設施管理服務，確保社區運作之高品質。 工作內容： 1. 負責駐點社區機電設備之日常巡檢、系統監控、故障排除及維護保養。 2. 執行消防、空調、配電及給排水系統之設備運作管理，確保系統功能正常運作。 3. 閱讀並分析建築設備工程圖紙，提供技術支援並研擬系統改善方案。 4. 處理各項設施維修需求，進行故障分析及穩定性測試，並確保維修品質符合技術標準。 5. 協助維護管理報表紀錄與編撰，落實機電設備檔案化管理，並與團隊配合維持社區運作效率。 需求條件： 1. 負責駐點社區機電設備之日常運作巡檢、維護保養與故障排除。 2. 執行消防、空調及配電系統之穩定性監控，並依照規範進行修繕與測試。 3. 協助維護管理報表紀錄與編撰，並與團隊密切配合，共同維護社區運作品質。 加入我們，您將獲得穩定且完善的職涯保障，我們重視每位夥伴的專業價值與長期發展： - 提供具競爭力的薪資福利與穩定的升遷管道。 - 完善的內部教育訓練系統，精進您的專業機電技術。 - 具規模的公司體制，保障您在安全的工作環境中發揮專才。 - 專屬的員工關懷與年度活動，與我們共同打造充滿向心力的團隊。 我們誠摯邀請專業且細心的您加入我們的工程團隊，共同維護建築設備的穩定與安全，期待您的加入。

nanafru ｜ 遇見最新鮮的自己：門市正職人員招募中！ 在 nanafru，我們不只製作飲品，更在創造一種輕盈、無負擔的生活方式。 我們正在尋找熱愛分享、眼裡有光、手裡有溫度的夥伴加入。不論你是手搖界高手，還是充滿熱誠的餐飲新人，這裡都有你發揮的舞台！ 【在 nanafru 工作，你可以獲得...】 ✽專業技術解鎖：學習精準的果昔比例、優格層次堆疊，以及市場最夯的生椰系列調製。 ✽優質工作氛圍：我們強調團隊合作，告別沉重壓力，在明亮、時尚的空間裡快樂工作。 ✽完善福利保障：依法投保（勞健保、提撥）、全勤獎金、加班費，還有專屬的員工飲品優惠！ ✽清晰的成長路徑：正職人員→組長→儲備幹部。我們重視每一位夥伴的職涯發展。 【你的日常工作內容】 1.質感飲品製作：依據SOP親手調製出 nanafru 的高品質飲品。 2.專業顧客服務：介紹飲品特色，為顧客推薦最適合當下心情的健康選擇。 3.門市營運維護：包含備料、吧台清消與環境整潔，落實品牌的高標準衛生要求。 4.外送服務支援：將新鮮與健康配送至顧客手中（需具備機車駕照），確保飲品在抵達時維持最佳風味與狀態。 5.食材品質管理：嚴格控管茶湯與原物料鮮度，守護每一杯出杯的品質。

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一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1. 具公共工程中大型專案經驗佳 2. 負責文件收發與紀錄歸檔 3. 負責專案請款文件準備 4. 負責審查廠商請款文件檢查 5. 能配合出差(台北、通霄、高雄) 6. 須具備英文溝通能力，TOEIC＞750 7. 公司提供差旅補貼 8. 專案約~2028/12

1. 負責專案現場文件管理 2. 負責工地現場行政庶務，包含收發函文及歸檔 3. 編制相關報表等文書工作 4. 負責會議記錄與現場翻譯 5. 有工地相關經驗佳 6. 能配合出差(台中、永安) 7. 須具備英文溝通能力，能進行現場翻譯，TOEIC＞750 8. 公司提供差旅補貼 9. 專案約

1.負責工作區域清潔工作。 2.負責資源回收整理及垃圾處理。 3.負責日常清潔保養工作。 4.規劃清潔流程。 5.執行其它清潔相關交辦事項。

(一) 提供嬰幼兒日常生活的照顧並保護其安全。 (二) 嬰幼兒健康管理及疾病管控(晨檢、餵藥等)。 (三) 嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴。 (四) 定期量測嬰幼兒生理發展狀況。 (五) 告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展。 (六) 緊急意外傷害處理。 (七) 照護環境安全檢視及維護。 (八) 衛生保健資料製作與彙整。 (九) 保健室管理環境清潔與感染管制。 (十)其他臨時交辦工作

【工作內容】 1.協助商品補貨上架等。 2.商品進貨搬貨、商品排面整理、庫存整理等。 3.售後服務、商品測試、顧客諮詢服務等。 4.賣場環境整理、清潔、基本店務處理等。 5.其他主管交代事宜等。 【中班補貨計時人員】 ◆店鋪銷售(接待客人,理貨,補貨,清潔,基本店務處理...等) ◆工作時間：中班12:00-16:00(4H) ◆排班天數：每月約12-15天(一周排班3天) ◆此職缺為長期工讀，短期勿試 ※實際工作時間及排班天數依公司面議為主※

•早班09:00-18:00 (此時段內排班) 晚班 18:00-24:00(此時段內排班) •須備有機車駕照🛵 (提供外送車、外送獎金另計) •階段考核調薪 【工作內容】 1. 吧台工作(飲料製作) 2. 備料與內外場清潔工作 3. 櫃台收銀、點餐 4. 外送服務 ★歡迎校外實習，意者電洽或可直接投履歷 只要您對 飲料調製 有興趣、願意學習、勇於嘗試，在這不僅可學習到工作技巧，還能與團隊夥伴一起共同成長與互相學習↗ 歡迎您加入 我們的團隊 成為 我們的夥伴 :)

1.專職廚房備料煮茶。 2.依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。

臺北市立聯合醫院中興院區兒童發展評估療育中心招募約用臨床心理師_NO.1150767 一、單位：兒童發展評估療育中心 二、職稱：約用臨床心理師 三、名額：正取1名，備取1名（候補期間至多3個月） 四、資格條件及應徵方式： (一)本職務係本院自行遴用之人員，相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇：月薪約5.3萬元以上，另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三)福利：勞健保、文康活動、生日禮金。 (四)報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)，且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形。 2.學歷：國內、外大學臨床心理相關系所組碩士以上畢業。 【如為本年度應屆畢業生或研究所應屆畢業生，應繳證件請詳閱「備註欄」】 3.經歷：具兒童臨床心理評估、療育臨床經驗1年以上者尤佳，經本院認定者（需檢附足資證明工作年資及內容之經歷證明文件，應繳證件請詳閱「備註欄」）。 4.證書(照)：具中華民國臨床心理師證書(請檢附證書正反面影本)。 醫事人員需符合各類醫事人員相關醫事法規之執業登記規定。 【如參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本，應繳證件請詳閱「備註欄」。】 5.其它要求：無。 6.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五)報名日期：自即日起至115年11月16日止，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間，逾時不予受理。 (六)報名網址：請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明）方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以掛號郵寄至「(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓臺北市立聯合醫院人事室一股收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八)資格初審合格及甄試訊息公告日期：預計將於報名截止後兩週內，於臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九)甄試方式：面試50％、專業測驗(筆試25％、實作25％)50％，總分80分以上為錄取標準。測驗範圍：【早療相關】 (十)甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一)執行兒童心理治療評估及療育臨床作業 (二)撰寫心理治療評估報告及療育相關紀錄 (三)提供心理治療相關之專業諮詢 (四)參加醫院及中心規定之院內外學術會議、行政會議、在職進修課程及專業督導 (五)配合執行單位負責之公衛計畫 (六)開發跨專業合作評估及療育模式 (七)參與及配合教學及研究之進行 (八)整理每月工作報表、參與相關活動登錄 (九)協助編列及執行預算 (十)執行其他定期行政業務及臨時交辦事項 六、工作地點：臺北市立聯合醫院中興院區（臺北市大同區鄭州路145號）兒童發展評估療育中心※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：兒童發展評估療育中心：聯絡電話02-55553000轉2855；人事室游小姐：聯絡電話02-25553000轉2317，傳真電話02-23028407，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件：(請以A4紙張格式影印、勿裁切、勿裝釘) (一)請列印臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」 （https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 (二)身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 (三)符合資格條件之最高學歷畢業證書。 1.持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 (四)符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 (五)符合資格條件之其他專業證照正反面。 (六)工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 (七)其他需繳附文件。 九、注意事項： (一)報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 (二)資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (三)倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 (四)錄取人員應於本院通知期限內完成報到，倘逾期未完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格，不再進用，由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 (五)本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (六)錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 【詳情請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH/HOME/Index）瀏覽。】

【職務概述】 本職務專責推進新公司於之新廠籌備與建置專案。從前期的廠房裝潢、設備導入，到中期的制度建立、組織編組，直至工廠順利投產。需具備優異的專案管理、跨部門溝通與時程掌控能力。 【核心職責】 1. 工程與裝潢管理： • 負責建廠工程專案管理，全面監督廠房裝潢、機電等施工進度。 • 嚴格管控工程品質，執行各階段施工進度驗收與安全稽核，確保如期如質完工。 2. 設備規劃與導入： • 負責生產設備之產能規劃、佈局（Layout）設計。 • 協助生產設備之評估、採購、談判，並主導後續的安裝、調試與驗收。 3. 製程與制度建立： • 規劃並建立全新生產制度，制定標準作業程序（SOP）與製程管理規範。 • 推動品保體系與安全生產規範之建立，確保投產後的標準化作業。 4. 組織編制與人才招募： • 規劃製造部門之組織架構、編列人力需求預算。 • 擬定明確的職務分工、KPI 考核機制，並與人資配合執行當地基層與幹部之招募計畫。 5. 專案回報與進度追蹤： • 每日彙整並上傳建廠籌備工作日誌與《建廠籌備工作進度報告》，向經營管理層精準回報工程、設備與招募之最新進度。

1. 集團法規相關文件管理 2. 股務管理 3. 商業保險與不動產管理 4. 人事行政業務 5. 其他主管交辦事項

1.收發文件 2.負責門禁管制、車輛出入指揮、案場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險

機械製造公司徵採購主辦 大學相關科系畢業 從事相關工作5年以上