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※年所得最高可達55萬以上 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ ※年所得最高可達60萬以上 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 ※免費定期健康檢查。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道：專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯。 【工作內容】 1.個案工作與管理: 接案、評估、家屬聯繫、結案。 2.居家服務人力規劃評估以及規劃工作內容同時掌握居服員出勤相關狀況。 3.執行居督查核：每月電訪、每三個月家訪了解居服員服務情形落實品質穩定。 4.執行居服員教育訓練充實照顧技巧以及提升專業知能。 5.布達公司相關政策給予居服員知悉並且掌握居服員反映事宜。 6.給予居服員從事專業工作的滿足感和價值感，進而認同專業並願意繼續投入專業工作。 7.社區資源開發與應用，積極推動居家服務。 8.在同仁、家屬及個案間，進行有效溝通，維持良好之的合作關係。 9.執行或參與機構各項會議以及教育訓練，依規定完成長照教育積分。 10.協助維護所轄單位之居家服務感染相關之控制，符合稽核相關之規範。 11.秉承單位主管之指示，執行所分配之工作以及積極協助評鑑查核工作，並且進行回報。

💪 肯學就行！無經驗可！技術從零教起，不藏私！ 💰 起薪35,000～45,000元，學得快＝升得快＝薪水漲更快！ ———————————— ｜工作內容｜ 我們正在招募對技術有熱情的夥伴： 配管學徒／半技工職缺同步招募中 無經驗沒關係，只要你肯學，我們願意一步一步帶你上手 能接受外派者加分（不是強制，但是機會） 📌 想要累積一技之長、走穩技術路的你，這裡絕對是好起點！ ———————————— 🎁 ｜員工福利｜通通不馬虎！ 🎉 三節獎金（端午／中秋／過年） 🍱 每日供餐，吃飽再出力 🧳 員工旅遊放鬆一下 💰 年終獎金＋工作獎金 🥳 尾牙 or 春酒活動熱鬧又溫馨 🍲 員工聚餐，團隊感情滿點！

1. 身體照顧服務、日常生活照顧服務、家事服務。 2. 居家喘息服務。

1. 身體照顧服務、日常生活照顧服務、家事服務。 2. 居家喘息服務。 *身心障礙者優先錄取*

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1. 身體照顧服務、日常生活照顧服務、居家服務。 2. 居家喘息服務。 時薪230元

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1.駕駛堆高機至現場，聽從現場人員指揮調度操作 2.協助現場安裝搬運機台 3.日常機械維護保養工作 4.勘查周遭環境，瞭解工作目的計畫，與現場工作人員協調合作方式及工作程序

1.協助起重機(吊車)進行吊掛作業及組裝作業 2.勘查周遭環境，瞭解工作目的計畫，與現場工作人員協調合作方式及工作程序 3.有經驗佳(有吊掛人員證照、三公噸移動式起重機證照)無經驗可

誠懇、熱心負責相關護理技術，個別性護理服務，配合醫療專業，妥善運用資源發揮醫療效果；協同跨專業團隊擬定計畫、執行與評量；保障個案權益與隱私，護理專業相關諮詢等工作。 1.外縣市者提供宿舍 2.符合勞基法周休二日，彈性排班 3.符合勞基法享有特休權利 4.領有三節獎金及勞健保、勞退6％，工作有保障 5.培養臨床工作技能，增加臨床經驗 *具長照經驗者佳 福利制度 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.久任獎金 3.三節獎金 4.績優獎金 5.輪值班獎金 6.證照獎金 7.介紹獎金 8.接待獎金 9.其他獎金 10.年度尾牙/春酒活動 11.不定時聚餐 12.年度員工健檢 13.公會會費 14.調薪3％ 15.長照獎金：依長照年資給予獎金。 16.績效獎金：依住民人數達標給予獎金，每10人加薪1000元。 17.員工宿舍 18.彈性的工資方案選擇，於面試時詳談： A方案-先領久任獎金$6000元/月。B方案-15天的白日12小時班。C方案-久任獎金$84000元/年。 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金提繳 4.團體保險 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 (輪班人員採輪休制) 2.依勞基法之法定給假，例假、國定假、特休假

處理總務行政庶務，綜合辦理機構內之設備維護包含水電技能以及辦公用品修護，資源的維護管理，作好各項後勤支援。 1.提供人員電信郵務之服務，人員交通(含長輩接送服務)、文具伙食供應 2.貨品進銷存管理 3.廠商費用請領核銷作業 4.文件收發與檔案管理，行政事務處理,報表彙整與管理 5.庶務性事項 6.職業衛生安全事務(含公安及消防) 7.櫃台總機、參訪接待引導 8.其他主管交辦事項 福利制度 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.激勵獎金 3.三節獎金 4.年度尾牙/春酒活動 5.不定時聚餐 6.年度員工健檢 7.調薪3％ 8.績效獎金：依住民人數達標給予獎金。 9.其他獎金(證照獎金、介紹獎金、接待獎金等) ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金提繳 4.團體保險 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 (輪班人員採輪休制) 2.特休(年假) 3.陪產假、生理假等 ◆ 補助福利 1.結婚補助 2.生育補助 3.喪葬補助