研發替代役專區

1.發想創意腳本、協助剪輯完成TikTok及Youtube等直視頻短影片/網路小短片 《必須對抖音&IG及youtube三大平台熟悉且熱愛這份文化》 2. 確認影音相關的庶務處理(時間、地點、時程掌控) 3. 影片主題發想、提案簡報、專案企劃與執行 4. 需不定時外出拍攝門店行程及其他公司需要影片素材 5. 短時間快速產出影片，同時能夠用手機拍攝剪輯產出影片的能力 如果你對這份工作相當有興趣，有這些加分項目，絕對能提高錄取率 1. 有慣用且自備的攝影工具 2. 具有YOUTUBE、抖音、電商影片製作相關經驗，對影像製作有熱忱者佳 3. 對tiktok文化熱愛者，有經營tiktok帳號優先入取

1.進行船舶之機電設備系統或輪機系統的施工圖說設計、繪製、整合及輸出設計文件 2.專案圖面之計算、重量控制...等計算作業 3.測試程序書及船上大型設備安裝程序書之計算及研擬 4.協助現場製造、安裝等後續工作，並與相關部門溝通協調 5.部門相關文件整理編撰、文書彙整工作 6.執行主管交辦事項 具有船舶艦艇產業之輪機、電力電機、通信設備經驗者可優先安排面談~ 依實際學/經歷、技術專案核定職稱與薪資，歡迎對造船設計專業感興趣的夥伴加入我們! 求職或面試時歡迎提供『個人作品集』參考，會更具加分的優勢唷~

1.磁磚計畫圖、施工圖、竣工圖、工地客戶變更圖繪製...等 2.跑照文件彙整、交維計劃送審及發文...等 3.工務行政事務相關業務 4.主管交辦事項

1.本公司大樓維護 2.公司建案前置作業(含文書製作、市場調查) 3.公司建案交屋的售後服務 4.會水電維修佳 5.主管交辧事項

***有牙科櫃檯經驗者，薪可議*** 1.預約掛號 2.健保申報 3.自費治療說明 4.病患接待服務 5.電話客服服務 6.病歷管理 7.矯正諮詢 安曼主要是矯正專科診所，櫃檯諮詢師是第一個接觸到病患的重要角色，所以我們需要您是個親切有同理心的溫暖小太陽，來降低病患的緊張，畢竟來看牙的都蠻緊張的，我本人也怕看牙。 也因為安曼是矯正專科診所，櫃檯忙碌起來是真的蠻忙的，同時要處理好幾件事情，所以我們還需要您有清晰的頭腦可以冷靜處理好每一件事，並細心安排每位病患的約診。 櫃檯身兼諮詢師的您，與牙醫助理不同的是，您同時享有底薪+諮詢的個人獎金。當然，診所的團隊績效獎金也是有的。所以，對於溝通能力有自信的您，我們非常歡迎。 未來有計畫讓自己成為管理職的您，我們也很願意栽培，只要您有心想學，我們必傾囊相授。 沒有牙科經驗的是否可以勝任？ 只要您有心想學，我們手把手教學，一定學得好（畢竟我也不是一出生就懂牙科🤣） 滿心期待著～對自己的工作有期許及有成就感需求的人，熱切渴望著能與您成為夥伴。 始終相信：工作不單單只是為了賺錢而已。能用自己的專業能力貢獻給社會，是很值得開心及以自己為榮的美好。 全薪包含全勤、交通補助、團獎、考核通過獎金 陳述完想要的合作夥伴，來說說什麼樣的人才，請別浪費時間來面試： X 沒有靈魂的人！ 覺得上班就是軀殼出現待8小時就有錢領的人，慢走不送 X 千錯萬錯都別人的錯！ 沒有自省能力的人真的好可怕，嚇爛！別來 X 覺得牙科諮詢師很好賺，月收10萬以上應該沒問題吧～ 診所不是業務單位！諮詢師完全沒有業績壓力。收入=您肩負的責任及壓力，沒道理無壓力還坐領高薪。無牙科經驗者按培育計劃成長，月薪5-6萬還是可以達成的。 X 將過往牙科經驗變成負面的抱怨或比較 有經驗就像雙面刃，過往經驗若不是養分，已變成包袱而無法融入，很遺憾，雙輸的局面太累人，請直接滑走。謝謝。 安曼夥伴福利多多： 1. 員工旅遊 2. 員工訓練 3. 三節禮金 4. 績效獎金 5. 年終獎金 6. 全勤獎金 7. 交通補助 8. 院長是被牙醫耽誤的廚神，不定時投餵美食 9. 不定時下午茶 10.通過考核立即調薪 安曼熱情歡迎您加入我們的行列

【工作內容】 1.社群平台（Facebook／Instagram 等）、LINE@、CRM 內容規劃、發佈與日常維護 2.定期追蹤社群與行銷數據（互動率、觸及等），整理成效並提出優化建議 3.短影音內容製作與基礎剪輯（如 Reels／Shorts，依主題協助腳本與剪輯） 4.尋找並洽談合適的 KOL／KOC，協助合作內容規劃、執行與成效追蹤 5.協助品牌社群形象經營，配合行銷活動進行內容企劃與宣傳執行 6.協助分店線上、線下行銷活動規劃與執行（如社群曝光、活動宣傳） 7.協助進行商品修圖，改圖，排版 【首選人才特質】 1.對時事議題有敏感度 2.細心、耐心、抗壓性高 3.良好的溝通與組織能力 4.能掌控時間規劃 5.肯學習並嘗試新的事情

1.以日式料理為主 2.依據餐單準備相關的食材 3.食材清洗並做簡單的處理備用 4.根據顧客的點單進行烹調 5.環境清理以及保養設備

1. 飯店監視器相關設備維修及崗哨作業 2. 具弱電保養維修經驗 3. 電機、機電相關科系畢為佳

歡迎對服務業有興趣及熱忱的您加入！ 1.吧台調茶：各種冷熱飲調製。 2.櫃臺收銀：負責結帳、收銀、促銷工作(本門市販售手搖飲料及關東煮)。 3.月休8天、排班制(須輪休)。 4.有無經驗均可。 5.享勞健保、勞退6％、免費供餐及茶飲。 作為餐飲服務生，您將成為我們團隊中不可或缺的一員，負責提供優質的顧客服務體驗。此職位在餐飲行業有著良好的發展前景，您將有機會透過工作經驗和培訓，晉升為更高級別的職位。 如果您對此職位感興趣並符合資格要求，請立即加入我們的團隊！

【職務內容】 1.品牌季度款式開發設計、流行趨勢走向調研、消費市場情報收集分析 2.服裝設計風格企劃與產出 3.流行性素材開發、商品設計組搭 4.具團隊合作與領導能力擅長溝通 5.進度管控與成本分析控制 6.針對商品系列銷售狀況做完善的暢滯銷檢討 7.執行拍攝型錄企劃提案 8.協助主管執行部門與公司專案 【法定福利】 1.勞保、健保。 2.勞退金 6％足額提撥。 3.公司另提供 員工團體保險。 4.特休假比照勞基法規定給予。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

1. 全美語教學工作 2. 校內節慶及美語教學活動規劃與執行 3. 主教老師請假之代課 4. 支援行政櫃台工作 5. 國小接車/上放學值勤等 表現良好，將有機會培訓為正式老師

1. 上班時間 (可議) 2. 學童照顧保育 3. 協助美工校園佈置 4. 放學秩序維護 5. 交通指揮安全維護 6. 校園環境清潔 7. 隨車至國小接學生回校園 8. 對幼教有熱忱喜愛幼兒，具愛心、細心及耐心

1. 新擴建廠專案規畫設計(會同IE、Site了解現況及需求) 2. 執行專案工程規劃設計(圖面、設備規格、系統架構、需求)是否符合規範 3. 執行專案工程請購規劃(確認工料、請購報告) 4. 執行專案工程規劃設計(確認材料規格、工法內容、工程進度及風險控管、重點監造、試車計劃) 5. 核對驗收項目(試車數據、操作保養指導書及工程相關的KM資料) 6. 參與技術及異常研討會，評估改善做法

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調

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＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※具有連鎖餐飲業店主管2年以上經驗。 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正向的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸。 6.須配合營運進行輪調。

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調

1、人資系統與ERP系統操作。 2、訂貨、驗收、貨單整理與盤點協助。 3、人資與訓練資料彙整、出勤與班表維護、薪資結算。 4、營業額回存、零用金撥補處理。 5、文宣、表單、手冊、公部門稽核資料等資料整理。 6、招募履歷電話撥打。 7、消費者的答客問。 8、店主管至計時同仁的wr整理。 9、門店設備報修追蹤回報。 10、當期行銷活動成效、會員成長率、消費佔比統計。 11、 工作地點 : 台中各門市。 12、完成主管交代的事物。

1、人資系統與ERP系統操作。 2、訂貨、驗收、貨單整理與盤點協助。 3、人資與訓練資料彙整、出勤與班表維護、薪資結算。 4、營業額回存、零用金撥補處理。 5、文宣、表單、手冊、公部門稽核資料等資料整理。 6、招募履歷電話撥打。 7、消費者的答客問。 8、店主管至計時同仁的wr整理。 9、門店設備報修追蹤回報。 10、當期行銷活動成效、會員成長率、消費佔比統計。 11、 工作地點 : 台北市各門市。 12、完成主管交代的事物。

1、人資系統與ERP系統操作。 2、訂貨、驗收、貨單整理與盤點協助。 3、人資與訓練資料彙整、出勤與班表維護、薪資結算。 4、營業額回存、零用金撥補處理。 5、文宣、表單、手冊、公部門稽核資料等資料整理。 6、招募履歷電話撥打。 7、消費者的答客問。 8、店主管至計時同仁的wr整理。 9、門店設備報修追蹤回報。 10、當期行銷活動成效、會員成長率、消費佔比統計。 11、 工作地點 : 台南各門市。 12、完成主管交代的事物。