1. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務,如:收發信件。 7.環境整理。
歡迎加入常詠營造!我們是堅持工程品質與創新價值的甲級營造廠,深耕鋼構工程、橋樑建造與古蹟修復領域,憑藉紮實技術與團隊合作,持續打造經得起考驗的優質工程、屢獲業主肯定。在這裡,不只是工作,而是讓你發揮專業、快速成長的舞台;不論背景,只要願意學習、勇於挑戰,都能找到發光的位置,與我們一起創造更高價值、成就不一樣的未來! 主要工作內容: 1.工程專案進度掌控。 2.工務及規劃工作協調。 3.設計階段施工性,成本控制,工法擬訂,價值工程。 4.施工品質及安衛管理。 5.其他交辦作業。 6.熟悉公共工程相關現場施工,包商管控,文書資料,會議協調等,標準作業流程。 ★歡迎外縣市專業人員加入,提供員工宿舍★ ★歡迎非本科系,但有3年相關經驗者★ 培訓與薪酬福利: ● 新人訓練、工地安全教育、導師帶領,快速上手 ● 專業技能培訓與在職進修,培養長期競爭力 ● 三節獎金禮品、年終∕績效獎金、案場個案獎金 ● 每半年調薪,升遷制度完整 ● 進修補助、證照獎勵、各項津貼與加班費 ● 完善休假制度、員工旅遊、尾牙等活動 加入常詠營造,一起打造工程價值,成就更好的自己!
1.工地現場調度、成本、進度、品管控制。 2.控管施工進度與品質具識圖能力(autocad)。 3.業主與承包商之協調配合,依據施工圖說進行工程檢討、審查及施工數量計算 4.現場監工及進度規劃。 5.協助主管交辦事項。
*專案管理 檔期活動企劃發想、提案、執行、成本管控、成效掌握、結案 *經營客戶服務關係 *電子商務經營(含APP、網站、社群) *跨部門跨公司溝通協調與合作 *媒體聯繫溝通 *完成公司內部及主管交辦事務
*協助專案企劃發想、撰寫、提案、執行、成效追蹤與評估、結案報告 *數位媒體規劃暨社群行銷經營 *跨部門聯繫溝通 *媒體聯繫溝通 *完成公司內部及主管交辦事務
1.辦理新進人員職業安全衛生相關員工教育訓練 2.辦理在職員工職業安全衛生相關員工教育訓練 3.制定安全衛生管理規章 4.工廠事故調查及處理 5.評估現場機台環境設備風險 6.完成主管交辦事項 食品從業人員需完成體檢,合格後才可上班
綜理居家護理所相關業務。 健保居家護理個案,鼻胃管氣切管導尿管更換。 個案護理記錄書寫及核銷申報。 主管交代事項。
加入福鑫建材,我們的工作單純、環境穩定,還有前輩手把手帶著你學! 我們是深耕建材業 20 年的「福鑫建材 (VITAHAUS)」。這份工作主要是協助處理公司日常的帳務,我們不需要你一開始就具備複雜的財務分析能力,我們更在意的是你**「做事細心、穩定度高、願意學習」**的態度。 如果你是商學、會計相關科系剛畢業,或是正在尋找第一份正式工作的你,非常歡迎加入我們!這裡有完善的教學流程,讓你從最基礎的憑證整理、系統登錄開始,只要肯學,一定能學到紮實的財會實務經驗。 【主要工作職責】 我們會教你處理這些日常的帳務,步驟都很明確,上手並不難: • 處理基本帳務:負責日常的憑證整理、傳票編製,我們會一步步帶你做。 • 資料登錄:將帳務資料輸入系統,保持正確與細心即可。 • 協助出納作業:協助辦理簡單的銀行存匯款與資金收支紀錄。 • 整理報表數據:幫忙整理定期的財務表單,確保資料完整與分類明確。 • 辦公室小幫手:協助處理簡單的財會類行政庶務,與同事保持良好的合作。
✎. 免經驗免學歷,打工兼職都OK ════ ════職務介紹════════ 【上班地址】: 1.大園區建國路102號 2.大園區航翔路115號 3.蘆竹區海湖北路309巷130號 4.觀音區寶倉街108號 【工作內容】: 上架、撿貨、貼標、分流等 【薪資待遇】: 全職: ⭐日班 08:00-17:00 基本起薪$210 (時薪隨時段異動) ⭐中班 13:00-22:00 基本起薪$220 (時薪隨時段異動) ⭐晚班 20:30-24:00 基本起薪$200 (時薪隨時段異動) ⭐晚班 17:00-02:00 基本起薪$240 (時薪隨時段異動) ⭐夜班 20:30-05:00 基本起薪$200 (時薪隨時段異動) 兼職: 遇上連假、臨時工薪資UPUP
工作地點:402台中市南區南平路6號之12 工作說明: 1.負責嬰兒用品介紹及銷售、收銀。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、退換貨處理)。 3. 負責商品進貨入庫、銷售及庫存管理。 4.負責商品陳列。 5.維持店環境、商品櫃位之整潔。 上班時間 早班10:30~21:00 晚班13:00~21:00 ✔️輪班制 ✔️月休10天 ✔️可休假日 ✔️月本薪+月達成獎金,享保障薪。 ✔️公司提供教育訓練課程 ✔️歡迎有學習熱忱者、應屆畢業生、無經驗者加入
工作地點:402台中市南區南平路6號之12 工作說明: 1.負責嬰兒用品介紹及銷售、收銀。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、退換貨處理)。 3. 負責商品進貨入庫、銷售及庫存管理。 4.負責商品陳列。 5.維持店環境、商品櫃位之整潔。 上班時間 早班10:30~21:00 晚班13:00~21:00 ✔️輪班制 ✔️月休10天 ✔️可休假日 ✔️月本薪+月達成獎金,享保障薪。 ✔️公司提供教育訓練課程 ✔️歡迎有學習熱忱者、應屆畢業生、無經驗者加入
公司簡介: 桃園婦女館加盟店在桃園目前有六家聯賣店 關係企業:星宇地產有限公司 上班時間: 禮拜一至禮拜五早上十點進公司 六日休假 福利: 謄本補助 新人特訓 內訓.外訓 廣告牆補助.謄本補助 高額團險 自強活動.公司旅遊.尾牙.春酒
1.負責配電盤材料開立 2. 負責配電盤箱體設計 3. 負責配電盤電氣迴路設計 4. CAD機械繪圖工作
1. 開發潛在客戶、拓展市場 以達成業績目標 2. 定期拜訪客戶、穩定客戶關係 3. 負責業務接洽及訂單處理 4. 產品展示、推展、傳達說明公司各項業務活動及產品 5. 鋁門窗丈量、規劃、設計
因為期待無限可能所以選擇彩睿,在這裡你會看到一群為傳統產業轉型而奮鬥打拼的年輕團隊,不懈的追求技術精進且製造卓越,以及客戶服務的優化。 加入我們你將與產業菁英共事,並透過完整的學習發展計畫和職涯規劃,充分發揮你的潛能,也將有機會享有優於同業的整體薪酬,發掘工作的多元與樂趣 由我們團隊為你培養全方位能力創造高收入 我們是高雄地區網路排名第一的鋁門窗公司 致力於為傳統產業開創新的道路 公司重視人才技術培養及業務技巧磨練 讓你有機會成為銷售維修專業技師 年薪百萬絕對不是問題 目前在職業務收入常態超過百萬/年 公司積極培訓鋁門窗居家到府維修人員 工作性質主要提供居家門窗修繕與產品銷售 除本身技能養成也重視銷售技能提升 我們將提供完善的系統教育 成就技能 : 👍 氣密窗產品知識與技能 👍 各式居家門窗銷售/修繕 必須要有以下心理素質: 📌 待人誠懇、誠信。(我們相當重視) 📌 活潑外向。善於溝通解決問題 📌 喜歡積極學習任何新事物 📌 積極培養解決問題的能力 📌 願意閱讀要求自我成長突破 📌 工作內容多元、機動性高,偶時有突發狀況,適合愛好挑戰自我
因為期待無限可能所以選擇彩睿,在這裡你會看到一群為傳統產業轉型而奮鬥打拼的年輕團隊,不懈的追求技術精進且製造卓越,以及客戶服務的優化。 加入我們你將與產業菁英共事,並透過完整的學習發展計畫和職涯規劃,充分發揮你的潛能,也將有機會享有優於同業的整體薪酬,發掘工作的多元與樂趣 由我們團隊為你培養全方位能力創造高收入 我們是台中地區網路排名第一的鋁門窗公司 致力於為傳統產業開創新的道路 公司重視人才技術培養及業務技巧磨練 讓你有機會成為銷售維修專業技師 年薪百萬絕對不是問題 目前在職業務收入常態超過百萬/年 公司積極培訓鋁門窗居家到府維修人員 工作性質主要提供居家門窗修繕與產品銷售 除本身技能養成也重視銷售技能提升 我們將提供完善的系統教育 成就技能 : 👍 氣密窗產品知識與技能 👍 各式居家門窗銷售/修繕 必須要有以下心理素質: 📌 待人誠懇、誠信。(我們相當重視) 📌 活潑外向。善於溝通解決問題 📌 喜歡積極學習任何新事物 📌 積極培養解決問題的能力 📌 願意閱讀要求自我成長突破 📌 工作內容多元、機動性高,偶時有突發狀況,適合愛好挑戰自我
1.無經驗可,能主動學習及配合加班。 2.傳統銑床、CNC機台及其他現場加工機械操作。 3.機台保養及維護。 4.完成主管交辦任務。 ※ 月薪待遇外,加班費、績效獎金、三節禮金等,將依公司規定加給,年薪保障15個月。
科技配送系統、輕量化瓦斯瓶,提高配送效率、降低勞動負擔。 1.隨車配拖輪,輔助搬運。 2.無訂單狀況下,司機可待命休息,亦可拓展區域商圈開發新客戶,公司給予開發新戶獎金。 3.負責巡補貨,負責貨物規範時間內配送、裝卸及貨款回收。 4.駕駛手排小貨車,審度交通情況,遵守交通規則,車輛安全檢查。 5.運送桶裝確保收送鋼瓶總數量正確。 6.送貨過程中需操作PDA,公司提供完整教育訓練。 7.會爐具安裝、維修、維護者佳。 8.表現優異,更有機會晉升區域管理職。 無經驗可、月薪45000起,另有超運獎金、新戶獎金、安裝獎金、樓層費。
※無經驗可,日班+周休二日。另有個案獎金紅利 (1)擅於操作AutoCad+3DMax繪圖 (2)輔助設計師,完成整套施工圖繪製 (3)具測量+放樣+電腦繪圖能力 (4)對於設計工作有強烈興趣,具備美學藝術天份 需具有室內設計相關科系畢業優先
1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能,開創及發展長期照顧服務項目。 3.定期電訪與家訪個案了解照顧服務品質及定期或按需求修改個案照護計畫。 4.資訊提供與諮詢、宣導。 5.長照2.0相關業務之推動。