研發替代役專區

【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 門市現場工作與顧客服務互動 3. 各項行銷活動參與 4. 月薪34,000元起 5. 月休8-10日，依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時，需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)

1.送貨 2.理貨

1.宴會廳之營運管理，處理單位內一切事宜及訂席內容檢查與追蹤。 2.監督與協調單位內員工的各項活動。 3.與相關單位維持良好的溝通及協調。 4.宴會現場突發狀況處理，處理顧客投訴事件。 5.實行員工訓練，掌控宴會人力調度。 6.熟悉飯店政策及作業程序，並隨時維持飯店專業形象。 7.具五星級飯店主管工作經驗。

工作內容： 1.依據訂單需求安裝設備、調適。 2.依據客戶反饋問題進行查修、整理產品。 3.安裝完成與客戶溝通說明、驗收交機。 4.客戶遍佈北中南，需配合出差，出差公司供餐。 5.其他主管交辦事項配合。

1.負責車修品檢。

1.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 2.櫃檯掛號

職務內容： 1.負責接待、點餐、送餐。 2.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3.依照客人的點單，準備不同菜色。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.餐具清潔整理。 福利制度: 保險福利:享勞保、健保 獎金福利:績效獎金、紅利獎金 其他福利:供膳、員工消費折扣、聚餐活動、尾牙 教育訓練: 新人訓練:職前訓練/實習、在職訓練 辛殿麻辣鍋 need you！ 時尚品味兼具精緻食材 ––––––––––––––––––- 辛殿經營理念與服務 餐飲服務，講究的是服務的溫度與彈性。服務是發自內心的真誠，以客戶需求為第一優先，比客戶早一秒想到客戶的需求，主動提供服務，服務是沒有專利，讓每一個細節都能累積出辛殿的服務理念與品牌價值。 經過一年的努力獲得許多顧客的支持 也培養出用熱血精神的夥伴們 歡迎具備服務精神和充滿笑容的你加入辛殿麻辣鍋！

【我們提供】 1.完整的管理培訓與升遷機會。 2.穩定的工作環境與制度健全的團隊。 3.優質福利：享勞健保、勞退提撥、年節獎金、進修補助。 4.重視專業發展，提供進修與教育訓練資源。 【工作內容】 1.住民營養評估以及每月的體重測量。 2.開立菜單並且依照病人需求調整菜單以及與廚房進行菜色調整。 3.對病人及家屬進行飲食衛教，辦理相關營養座談會。 4.評鑑資料製作與書寫 5.具3年以上經驗，可面議，享主管津貼

◆ 網路管理:Cisco Switch、RuckusWifi管理 ◆ 防火牆管理(Fortinet、PaloAlto) ◆ MaillSpam管理 ◆ 伺服器管理(Windows、Linux) ◆ 虛擬主機管理VMware ◆ 電腦機房管理 ◆ 主管交辦事項

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.信件、包裹收發業務

【行政助理｜38K起｜無經驗可培訓｜忠孝復興站】 沒有行政或補教相關經驗，也沒關係。 在群筑，我們不會要求新人一到職，就同時學會所有行政工作與課程諮詢。 我們希望你先從基礎開始，把行政工作一步一步學好，熟悉公司的工作方式與服務流程，再逐步累積獨立處理事情的能力。 到職後會有同仁帶領熟悉工作流程，不需要一開始就獨立完成所有事情。 無論你是第一次接觸行政工作，或希望轉換工作領域，只要願意學習、細心負責，我們都歡迎你來認識這份工作。 【第一階段｜先把行政基礎學好】 主要工作內容： ・櫃檯接待學生與家長 ・接聽電話及回覆基本 LINE 訊息 ・學生資料建檔、整理及更新 ・協助學生請假、補課及課程異動紀錄 ・協助老師每日課程資訊及教室安排 ・教材、課程資料及補課影片整理 ・學生到班、離班及接送確認 ・櫃檯收款及基本帳務核對 ・櫃檯與教室日常行政事項 行政工作內容較為多元，因此我們不期待你第一週就全部學會。 比起「什麼都會」，我們更重視你是否細心、有責任感，願意把不懂的事情學起來，並把自己負責的事情做好。 【沒有相關經驗，也可以從這裡開始】 我們不以補教產業或行政相關經驗作為必要條件。 如果你： ✓ 想從行政工作開始累積實務經驗 ✓ 希望學習完整的行政與服務流程 ✓ 喜歡有明確的工作目標與成長方向 ✓ 希望未來能依自己的能力挑戰不同職務與薪資 ✓ 願意學習，也願意為自己負責的事情負責 都歡迎來認識我們。 我們更重視的是： 細心度｜責任感｜邏輯｜學習態度｜溝通能力 沒有相關經驗沒關係，我們會從基礎開始培訓。 【不希望做一年和做十年都一樣】 我們希望每位夥伴都能清楚看見自己的下一個目標，因此設有三階段職涯發展： 行政助理｜38,000元起 　↓ 實習總務顧問｜42,000元起 　↓ 正式顧問｜45,000元起＋業績獎金 新人第一階段會先以行政工作為主，不需要一開始就負責課程諮詢。 當你逐漸熟悉行政流程、公司的工作方式及服務文化，也能穩定完成自己的工作後，可以依照自己的意願與能力，決定是否想挑戰下一個階段。 進入實習總務顧問階段後，才會逐步學習課程內容、學生需求判斷、家長溝通與課程諮詢。 當你具備獨立處理行政與諮詢工作的能力後，可以再挑戰正式顧問；除了固定薪資之外，也能依公司制度享有業績獎金。 升遷不是要求你一開始就承擔所有工作，而是當你準備好了，永遠都有下一個可以挑戰的目標。 【我們希望找到這樣的你】 ✓ 做事細心，對時間、日期及數字有基本敏感度 ✓ 有責任感，答應處理的事情會記得完成 ✓ 遇到不懂的事情願意詢問與學習 ✓ 能接受行政工作內容較多元 ✓ 喜歡與人互動，面對學生與家長有耐心 ✓ 願意配合團隊、互相協助 ✓ 希望持續學習，累積更多工作能力 有行政、櫃檯、客服、門市或服務業經驗者加分，但不是必要條件。 【工作時間】 採排班制，週休二日。 平日班｜13:00－22:00 假日班｜09:30－19:00 因週末為主要上課時段，因此無法固定休六、日，實際出勤依公司排班安排。 平日不用一早趕著上班，上班前可以保留自己的時間；也請在應徵前先確認，這樣的工作與休假型態是自己可以長期接受的。 【從基礎開始，也看得到下一個目標】 我們不要求新人一開始就什麼都會。 希望你先把第一階段做好，慢慢累積處理事情、溝通與解決問題的能力。 當你熟悉工作、準備好挑戰下一階段時，公司也有清楚的升遷與薪資發展方向。 從38K開始，把行政基礎學好； 準備好了，再挑戰42K、45K以上＋業績獎金。 如果你正在尋找一份可以從基礎開始學習，又能清楚看見下一個目標的工作，我們期待在面試時認識你。

1.協助行政工作,文件建檔,管理 2.整理憑證 3.協助同仁整理處理稅務工作(憑證資料輸入,核對,營業稅申報) 4.享勞健保退休金提撥 5.週一至週五上班,無須加班.正常時間上下班

※ 滿一年以上平均年收入(含獎金)60萬 ※ 1.統一超商關係企業。2.依績效表現,一年晉升。 3.週休二日。4.福利優(旅遊劵、三節禮品、團體保險、職工福利等)。 產品與市場: DUSKIN的產品為引進日本的除塵/潔廁商品，服務範疇遍及全台各大商場門市、公部門、家庭消費者，DUSKIN於台灣市場具備20年以上的運籌經驗與服務能量，本公司營業體系主管內部晉升比例100％，我們有完整的教育訓練與工作教導並透過有計畫的職務輪調歷練，養成不同職能。歡迎踏實、具服務熱忱與認同公司理念的優秀人才加入DUSKIN的平台，一起實踐夢想找到幸福。 工作內容： 一、業務開發與拓展市場(經常性業務)： 1.區域新客戶開發、新產品/賣斷商品推廣銷售、報價提案與簽約 2.市場調查、使用特性與情報蒐集 3.行銷活動執行與銷售目標達成 4.客戶滿意度管理與客情維繫 二、協助營業所所務(儲備幹部所務歷練) 1.支援帳務及商品管理 2.支援配送業務 3.其他所長交辦事項 三、維持專業形象 1.公務使用車輛管理與清潔維護與展示樣品齊備

1.飯店客房、會議、餐飲推廣 2.開發客戶和舊有客戶關係維護 3.積極負責，具良好溝通協調能力 4.開發各旅遊市場(國旅、MICE、Corporate)

[工作內容] 1. 不分平日假日班一律時薪200元起依能力可增加至220。 2. 工作認真負責 3. 登打資料 4. 整理資料 5. 能配合公司上班時間

歡迎對金融產業且擅長帶領團隊的你，加入群益金鼎這個大家庭！ 1.具備金融業工作經驗 3 年以上，擁有良好業務基礎及強烈企圖心朝管理職發展者尤佳。 2.帶領營業同仁達成分公司經紀業務以及財富管理等各項業務目標。 3.培訓新人養成業務開發、財富管理以及金融專業能力。 4.具有經紀業務或是財富管理客戶基礎，能夠協助達成分公司業務目標。 5.具備培訓數位營業員能力和社群經營能力尤佳 歡迎證券業務高手以及銀行業理專高手前來挑戰！！！ 全省分公司熱烈招募中，投遞履歷請註明希望工作地點

1. 協助撿料、點貨及包裝出貨等相關工作 2. 協助印製標籤、核對標籤作業 3. 熟悉office軟體如excel/word. 4. 協助原料、半成品、成品盤點確認 5. 協助倉庫工作區的環境清潔 6. 其他主管交辦事項

1.從協助工地主任從事行政文書之事務 2.其他主管交辦事項 5.無經驗可，公司有提供環境訓練

工作內容： 1. 執行廠內電氣、儀表、控制盤、自動控制系統及相關儀電設備之日常巡檢，依設備運轉狀況、警報訊號及現場測試結果，確認設備功能與運作狀態。 2. 依據電氣圖、控制迴路圖、儀表配置圖及設備技術規範，進行電機設備、控制盤、感測元件、現場儀表及相關零組件之安裝、配線、校正、維修與更換。 3. 依據預防保養計畫，執行儀電設備之清潔、潤滑、絕緣檢測、功能測試、端子檢查及零組件耗損評估，以降低設備故障與非預期停機風險。 4. 發生設備異常時，使用三用電錶、絕緣電阻測試器、電流鉤錶及其他專業儀器進行故障檢測與數據分析，判斷故障原因及維修、更換或大修需求。 5. 配合生產、製程、工程及其他維修單位進行設備故障排除、改善工程及系統升級，針對重複性故障提出改善建議，提升設備可靠度與生產線運轉穩定性。 6. 完成設備巡檢、預防保養、故障維修、零組件更換及改善工程等相關紀錄，整理維修數據與設備履歷，並依規定辦理工單、交接及技術文件更新。 台達化學工業股份有限公司頭份廠持續推動建材材料製造、設備改善及製程自動化，誠摯邀請具備電機、電子、儀電、自動控制或設備維修專長的人才加入團隊。歡迎投遞履歷，與我們共同維護工廠設備安全，提升生產系統的穩定性與可靠度。

1. 機械、化工及相關工業產品銷售。 2. 具業務開發能力。 3. 有保障底薪。 4. 獎金制度。