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1.各平台客戶諮詢回覆訊息及評論回覆、 LINE 官方帳號的客戶詢問，解決問題並分流。 2.訂單處理： 確認並處理客戶訂單，包括預約、修改或取消訂單需求。 與內部團隊（如倉管、寄送門市、資訊）協作，確保訂單正確執行並準時出貨。 3.商品與服務介紹，向客戶提供正確且詳細的商品資訊。 4.客情處理、 記錄並回報訂單常見問題，協助優化內部流程與服務品質。 5. 主管交辦事項

職缺： 驗光師、驗光生、門市銷售服務人員 工作內容： 1.專業視力檢查、驗光及配鏡 2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售作業 3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 4.配鏡售後服務與關懷 5.門市清潔與店面維護 6.商品清潔、陳列，維持營業場所整潔及美觀 7.商品管理及內部系統作業 應徵條件： 1.具驗光師或驗光生證照者(有同業驗經驗者佳) 2.視光科系畢業者 3.積極並善於與人溝通，且對門市服務具有熱忱. 工作條件： 1.每日工作時間：依門市營業時間，同仁間互相協調輪流休息排班 2.月例休9天再加特休。 3.薪資待遇(含津貼及獎金)： 驗光師 $44,000～$80,000以上 驗光生 $42,000～$80,000以上 視光科系畢業者 $34,000～$50,000以上 ※以上固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 其 他： 1.提供驗光人員證照津貼 2.提供驗光人員持續教育積分課程 3.提供驗光人員執業登記規費補助 4.提供進修視光科系學費補助 5.提供完善在職教育訓練課程 6.培養經營管理人才並輔導創業

1. 有志從事汽車輪胎售後市場技術人員工作。 2. 初級技能學習。 3. 配合公司工作職掌要求。 4. 工作環境、工具及設備維護。 5. 主管委派之其他工作事項。

雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台北市大安區和平東路一段77-1號(捷運古亭站5號出口) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：月薪40000元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

展間介紹

1. 工作單位：麻醉科 2. 招募資格： (1) 學歷：專科以上畢 (2) 具護理師證書，有護理相關工作經驗尤佳。 (3) 具有ACLS證書尤佳 3. 工作型態： (1)採三班輪班制（依單位排班） (2)休假依勞基法及院方規定辦理 4. 薪資： 以學經歷、過去實際工作核敘擇優採計，另有獎金及績效 5. 請備齊下列文件: (請以A4大小為主) (1)雙和醫院甄選資料表 甄選資料表 請至https://shh.tmu.edu.tw/page/WelfareRecruited.aspx下載 (2)所有畢業證書正反面影本 (3)所有服務證明影本(例如 : 在職證明、離職證明) (4)所有醫事人員證書正反面影本(實習護士:成績單或佐證資料) (5) 衛福部繼續教育積分影本 (6)身分證影本(外國人:居留證、護照) (7)自傳 (8) ACLS證書影本

1.國小到高中以下數理、語文一對一、一對二教學教師。 2.有教學經驗、能配合排班。 3.協助教室業務 4.專業培訓，歡迎有志於教學的您、社會菁英或退休老師加入。

1、網路行銷企劃發想與執行，社群媒體管理與操作(FB、IG、抖音、youtube等)。 2、Facebook廣告投放與社群行銷的成效追蹤與效益分析。 3、行銷活動企劃、執行、成效分析與建議。 4、負責產品、活動企劃案之撰寫、提案簡報及執行力。 5、建立、推廣、經營及公司整體的形象，並負責相關文宣資料的規劃與製作。 6、完成主管交辦事項。 7、配合公司至門店瞭解相關操作流程。

1. 進行貨物配送。 2. 裝卸冰塊，並妥善打包。 3. 整理、盤點、記錄所有進出貨。 4. 裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 5. 交付貨物並進行簽收。 6. 上班時間：7:00 ~ 16:00 (需配合加班) 7. 熟悉高雄與屏東的主要道路(公司有職前訓練，了解路線狀況後才會獨立作業) ※面試地點：高雄市鳥松區美山路33號

1. 國內外旅遊產品、機票、自由行銷售等業務工作。 2. 協助顧客取得必要證件及旅遊文件。 3. 安排個人旅遊或旅行團所需之領隊或導遊人選。 4. 熟科威系統操作尤佳。

我們正在招募內場夥伴！ 只要你想學手作料理、想找穩定的早班工作，我們非常歡迎你加入。 【有相關早餐早午餐經驗優先面試優先錄取】 ⸻ 【工作內容】 • 內場為分站制度，每個站位皆有完整 SOP • 食材前處理（洗滌、備料） • 煎台 / 麵包台 / 爐台（面試會再安排負責崗位） • 出餐、補貨、環境清潔 • 通過考核須尖峰時段支援各站 ⸻ 【工作時間】 08:00-16:00 🛏 固定一週休兩天 ⸻ 【薪資福利】 💵 起薪 32,000–34,000（依三個月內經驗核薪） 💵 通過單站考核 → +1,000–3,000(會依造各站忙碌度去加薪額度) 💵 全勤獎金 1,000 元 💵 通過第三站 + 技能獎金 → 月薪最高可達 41,000（含職能獎金） ⸻ 【升遷制度｜透明、清楚、不藏薪資】 1️⃣ 第一階段｜單一站位學習（3 ～6個月） • 學一個固定站位完整流程 • 能獨立操作 • 起薪資：32,000→ 通過考核 +1,000–3,000 2️⃣ 第二階段｜第二站位訓練 • 學第二站完整流程，能輪兩個站 • 薪資：通過考核 +1,000–3,000 3️⃣ 第三階段｜第三站訓練 • 三站皆能獨立支援尖峰 • 可帶新人 • 薪資：通過考核 +1,000–3,000 36,000–41,000（含職能獎金） + 全勤與技能獎金 → 最高上限 41,000 ⸻ 【工作文化】 ✔ 忙，但流程清楚、不會亂 ✔ 每位新人都有完整 3 個月學習期(抗壓力要強) ✔ 能力越強薪水越高，公平透明考核 【制度完整】：  1.年假按勞基法給予：半年三天，滿一年再給七天  2.公司勞健保、提撥6％、就業保險等照勞基法保險制度  3.全勤獎金  4.年終 5.聚餐尾牙  6.小東西吃吃喝喝  7.提供員工制服  8.員購優惠  9.員工餐點 10.升遷考核管道透明  11.過年春節團體休假5~6天 12.提供員工餐 如果你是信用不良或是種種原因 不能加勞保健保的您 不要浪費大家時間 請不要投履歷謝

1.確認客戶之參展需求(基本設計或需另行追加預算). 2.成本預算控制/工程發包及現場品質控管。 3.現場監工、客戶需求服務及危機處理。 4.客戶關係維護及專業諮詢服務。 5.業務開發、企劃案撰寫及簡報提案。

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.指揮有關建造的活動與維護結構、設施。 3.檢查分包廠商施工前之準備工作。 4.主管交辦事項。

1.工作地點：新北區之社區、飯店、商場。 2.工作內容：公共設備之機電、消防、污水設備的維護保養。 （如公共區域用電設備、揚廢水設備、發電機設備、污水設備、鼓風機設備、消防安全設備、 ATS及一般例行性保養之巡點人員）。

1.操作會計系統.請款單製作.傳票編製等. 2.申報401營業稅。 3.寄售出庫.內銷作業及銷售月報表製作 (Excel)。 4.出納. 零用金管理。 5.行政檔案管理。 6.配合工作調度, 主管交辦事項。

【工作內容】 1.直播後台輸入標題完成訂單 2.事前商品準備及售出商品整理 3.出貨前包裝、開立發票 4.客服訊息回覆問題和催款訂單結帳 5.商品珠寶網路上架簡易錄影拍照和文案編輯 6.完成客戶訂單填寫與資料建檔 7.產品清點與行政後台帳務整理 8.完成主管其他交辦事項 需熟悉Excel操作 稍快的中文打字速度 細心且穩定度高

Teaching senior high school students English during class to acquire better English skills Native English speakers with European descent are preferred.

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