研發替代役專區

【關於我們】 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司，隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnetGroup旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡及香港擁有服務據點，目前台灣辦公室也已成立超過20年，於各產業、各領域都有專精的發展，目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問，憑藉著豐沛的熱情與專注的態度，連續五年政府評鑑最高A級。 我們是業界少數願意直接聘用新鮮人為專業顧問的公司。無論你來自哪個科系，只要你有無限的熱情和學習慾望，我們歡迎你加入！我們需要你積極的態度，搭配上熱情、喜歡與人互動、肯學習、想要挑戰自己、目標導向，最重要的是願意與我們一起追求卓越。不用擔心沒有經驗，我們擁有完整的一對一導師培育制度，提供你有系統性的成長和支持。 【人資招募專員】 ◆ 內部招募：為組織內部人才招募，優化招募流程 ◆ 教育訓練：策畫及執行公司內部教育訓練，制定戰略性人力資源願景，並培養高績效文化 ◆ 促進組織成長：成為領導層和顧問的合作夥伴，增進團隊黏著度與凝聚力 ◆ 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行 【獵頭招募顧問】 ◆ 商務開發：主動開發企業客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，建立合作關係 ◆ 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦 ◆ 人才推薦：了解並針對市場需求，尋找、挑選、推薦企業所需要的人才 ◆ 團隊合作：進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 【需求條件】 ◆ 樂於與陌生人溝通、建立關係 ◆ 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 ◆ 學習力強，對於招募以及業務性質工作有熱忱 ◆ team player 【更多我們】 ◆ Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw ◆ Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 ◆ Medium(顧問心得分享)-https://medium.com/@talent-recruitexpress ◆ Recruit Express官網- https://www.recruitexpress.com.tw/

1.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 2.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 3.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統 4.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 5.發電機設備安裝、電纜架、匯流銅排設備安裝、電話、對講機設備安裝

1.汽車改裝產品的分解、安裝、檢查、調校、修護 2.提供顧客汽車修護及產品的相關資訊 3.廠內環境維護及人員調度 4.完成店長交附之工作任務

1.汽車改裝產品的分解、安裝、檢查、調校、修護 2.提供顧客汽車修護及產品的相關資訊 3.廠內環境維護及人員調度 4.完成店長交附之工作任務

🔬 有立國際股份有限公司專注於科學儀器設備與標準機械元件，代理離心機、微量吸管、精密電子天平、酸鹼度計及機械零配件等產品。由具備多年實務經驗的儀器專業團隊，為實驗室、科研機構、學校與產業客戶提供專業諮詢、完善品質與迅速服務。比起只追求業績數字，我們更在意今年實際幫客戶解決了多少問題！ 業務人員工作內容 1. 拜訪與開發國內客戶，推廣實驗室儀器及相關機械零配件 2. 了解客戶需求與使用情境，進行產品介紹、規格說明與適用方案建議 3. 協助產品展示，讓客戶更清楚掌握儀器功能與使用方式 4. 依據客戶需求、產品規格與採購條件進行報價，並追蹤訂單、合約及交易流程 5. 維護客戶關係，處理售後服務與產品使用問題，協調內部團隊提供合適的解決方案 6. 蒐集市場資訊、客戶回饋與競品動態，協助掌握市場趨勢與業務方向 7. 定期整理業務進度、銷售成果、客戶開發狀況及相關業務報表 加入有立，你將在儀器業務經驗豐富的團隊中，持續累積產品知識、市場分析、客戶經營與提案能力，從實際服務客戶的過程中，逐步建立完整的業務專業。團隊重視專業諮詢、品質與服務效率，也期待每位夥伴透過跨部門合作，將客戶的需求化為真正可行的解決方案。 如果你喜歡與人交流，也樂於用專業解決問題，歡迎加入有立國際，一起讓每次拜訪都不只是拜訪，而是為客戶找到更好的答案！

品牌體驗行銷｜把舒壓帶進每個人的生活 ★想挑戰更高收入，且提升自我能力 ☆願意學習銷售技巧，有無經驗皆可(歡迎應屆、想轉職的你) 【工作介紹】 一、公司行銷活動推廣與現場銷售引導 二、活動現場協助客人試用體驗 三、開發潛在客戶，拓展市場 四、公司提供在職訓練及良好升遷管道 五、想提升自我，無經驗可 【薪資福利】 一、保障底薪38000 二、達標業績獎金 三、通過新進考核者薪資另外調整 四、每季活動競賽獎金 【員工福利】 ☆友善工作環境 ☆年度尾牙、春酒餐會、不定期員工聚餐 ☆每年舉辦優良人員選拔，提供國內外旅遊及培訓 【教育訓練】 *企業內具專責教育訓練機構，完整職涯規劃 *不定期集團國內外培訓，促進各分公司人員交流 2018.07郵輪度假遊 2019.05大板根溫泉度假村培訓會議 2020.07三亞度假遊 2020.11長榮桂冠酒店 2022.09葳格國際會議中心 2024.03昆明春酒 2024.09渥綺全台運動會 2025.10永豐棧全台會議

1.管理門市營業業績、顧客服務、進(理)貨銷售事宜 2.陳列商品、清潔工作、維持營業場所的整潔與美觀 3.店舖行政工作管理與帳務處理

1.發酵、壓延、分割、整形、包餡、烤焙 2.計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度 3.稱量原料以機械混合或攪拌成糰(糊) 4.控制發酵箱溫度、濕度，檢查發酵程度 5.調整壓延機之滾輪間隙與轉速 6.調整麵糰分割機及麵糰重量與操作速度 7.調整麵糰發酵控制設備之溫度、濕度與時間 8.控制烤爐、蒸鍋、油炸糟之溫度狀態

1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗，服務態度主動積極，有領導魅力，擅溝通協調，喜好 團隊組織合作。 3.具事務管理人員等專業證照者。 4.EXCEL .WORD,P0WERPOINT文書作業。 5.歡迎有自信,企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊 6.善處理同事間人際關係，凝聚向心力，積極主動教育現場同仁。

櫃檯掛號、診所相關行政文書事務、器械清洗及維護

1. 負責處理日常文書、ERP資料，包括撰寫、歸檔及維護資料完整性。 2. 辦理核銷事宜。 3. 協助處理庶務性行政工作，如會議安排、活動支援等。 4. 負責辦公室環境的整理及設備的定期檢查和日常維護。 5. 支援廠內其他部門的業務需求，包括數據統計與報表製作。 6. 協助採購行政作業，包含詢價及物品驗收。 7. 協助基本會計相關作業，確保財務流程順利運作。 8. 支援廠內及配合跨部門溝通及協作。

冰水系統/冷水系統/氣冷系統之設備維護保養(無經驗可) 每月5日發薪 保養類型結束有別的類型工作獎金另計 工作滿一年,年終有一個月 工作滿二年,年終有二個月 上班無須打卡 團保 工程意外險 勞健保 想找一個 人好相處 有向心力的您 此工作歡迎您

1. 新產品研發與測試 並試作樣品 2. 尋找及 評估開發商品所需之合適零件與廠商 3. 其他主管交辦事項

徵法國公雞運動系列品牌服飾設計助理 需求： 1.服裝設計相關科系畢業 2.熟悉軟體電腦繪圖作業 3.個性活潑具溝通協調 4.應屆畢業生可 工作事項： 1.協助打樣及大貨樣資料整理 2.協助產前樣及大貨樣完成設計製作 3.與工廠連繫協助確認完成生產相關工作 4.商品市調作業 5.其他例行性作業 6.主管交辦事項 7.公司活動支援 福利說明： 除基本~勞保/健保/團保/勞退提撥外 另有 1.生日禮金/中秋獎金/年終獎金...等 2.自有餐廳中午免費供餐 3.每年國內外員工旅遊與春酒活動 4.商品員購優惠 5.其他.....等等補助

現場作業員(夜校生可) 🔧 想找一份工作簡單易學又能穩定累積經驗的工作嗎？加入我們的團隊，一起完成產品組裝、包裝與出貨作業！ 🎯 工作內容 1. 進行產品的組裝、檢查及包裝出貨 2. 依照生產指示完成產品作業並維持工作區域整潔 3. 工作細心、認真、負責 4. 工作經驗不拘 5. 需久站及搬重物 🍱 工作簡單易學並提供公司午餐！ 晚上加班免費供晚餐，當天加班滿3小時另外提供夜點費！ 加班機會多，加班費依法規計算且不強迫加班，每日加班時數約2至3小時，每月最多加班46小時。 歡迎願意學習、做事認真的你加入現場作業員(夜校生可)團隊！一起穩定工作、累積實務經驗，期待與你見面！✨

客戶開發、維繫、報價 行程企劃、撰寫、詢價 善於表達、溝通、理解 活潑｜善良｜心細｜負責 如果你喜歡 我們一起享旅行

1.國小兒童美語教學 2.學員成果評估 3.配合補習班活動 4.無經驗可，薪資依經驗可面議

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 5.階段性考核培訓晉升店副理一職。