研發替代役專區

1.巡邏、門禁管制、車輛出入引導 2.安全維護管理 3.需自備交通工具，可彈性排班 4.工作時間:288小時/月，薪45,000元 5.會電腦智生活系統 6.月休6~7天 ※意者請直接電洽: 職務聯絡人: 龍經理 聯絡時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話: 0908-517-558 / 02-23692280 分機13

1.負責公司售出之產品維修服務 2.其他主管交辦事項 ––依每月達成率設有服務獎金––

1. 報表編寫如:現金流量表等 2. 一般現金收付作業、出納科目資料登入等 3. 會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業 4. 審查財務收支文件及憑證 5. 定期記錄並核對總分類帳 7. 定期編製帳務報表，及其他財務分析資料等 8. 依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 9. 營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 10. 會計獨立作帳

1.台菜小吃/婚宴/旅遊餐/桌菜料理, 2.食材備置 3.備廚師證尤佳

工作內容：（具美容丙級證照） 1.接待客人、協助行政及櫃枱事務。 2.協助美容保養、美容/頭皮養護療程、儀器操作協助等。 3.療程前置準備作業、服務後整理作業。 4.美容手技服務/洗髮…頭皮養護療程服務。 5.客戶關係維護、客戶關懷、追蹤及預約客戶療程安排 。 6.療程及產品之說明、諮詢服務。進行環境整理 。 7..為客戶作肌膚檢測與分析，提供專業建議與保養服務 8.其他協助事務。 需有半年以上醫美經驗

工程配管人員【無經驗可，公司會提供教育訓練】 📢 歡迎熱愛動手做的你加入我們！ 對於技術操作沒有經驗？完全不用擔心！我們將提供完整的教育訓練，讓你逐步掌握專業技能！🔧 🌟 你將負責的工作內容： 1. 負責管線安裝與配置，動手打造穩健的系統！ 2. 可接受外派挑戰，探索不同的工作場域！ 🚀 不管是新手還是想轉換跑道，這裡提供你成長的空間與支持！期待你的加入，和我們一起完成每個穩定可靠的工程配管！

1.負責門禁管制、車輛出入指揮等安全維護工作 2.收發文件 3.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 4.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全

結合特定產業應用之大數據資料，運用Open AI模型服務，發展具實務性之AI應用。 *薪資依學經歷敘薪

負責程式撰寫、系統維護 ※薪資依學經歷敘薪

1.軟硬體產品銷售 2.客戶網路設備需求規劃、資訊軟硬體建議及專案銷售 3.潛在客戶開發 ※業績獎金另計

熟 .NET C# , 精通RDBMS, 擅長應用系統開發(設計與實作) ※薪資依學經歷敘薪

1. 客製與代工客戶工程服務支援 2. Customer engagement, market survey, business model establishment. 3. Alignment and resource allocation with TD/Design/PD and other related dept. 『具工作經驗者，薪資另議』

協助擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施 包含以下事項： 一、 工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。 二、 機械、設備或器具之管理。 三、 危險物與有害物之標示及通識。 四、 有害作業環境之採樣策略規劃及測定。 五、 危險性工作場所之製程安全評估及PSM製程安全管理事項。 六、 採購管理、承攬管理及變更管理事項。 七、 安全衛生作業標準之訂定。 八、 定期檢查、重點檢查、作業檢點及現場巡視。 九、 安全衛生教育訓練。 十、 全廠性個人防護具之管理。 十一、健康檢查、健康管理及健康促進事項。 十二、安全衛生資訊之蒐集、分享及運用。 十三、緊急應變措施。 十四、職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理及統計分析。 十五、安全衛生管理記錄及績效評估措施。 十六、ISO45001 & TOSHMS職業安全衛生管理系統管理與維護。 十七、其他客戶要求或要求承包商相關安全衛生管理措施。 十八、另需參與公司擴建工地蓋廠的營建與機電職安衛管理。 『具工作經驗者，薪資另議』

Taiwan Mobile launched 〝Tech Genius Cultivation Internship Program〝 and is now actively recruiting interns. Candidates of any nationality are welcome, and internship periods are not limited to summer or winter vacations. The internship can be conducted both online and offline (in-person), and during the internship period, a dedicated mentor will guide you through hands-on work to learn practical industry frameworks. This will allow you to connect with the industry and become a technology elite leading the Web 3 movement. Come and join us to Open Possible and embark on a new chapter in your life. [Job Responsibility] After receiving resumes, HR will assist in matching the following four positions: System Development: ■ Participate in system development: start-up technology services, AI visual research and development, audio and video visual research and development, digital transformation research and development, speech recognition, cloud service research and development, information security research and development, BNPL payment services, cryptocurrency, massive data analysis. Data Modeling: ■ NLP word segmentation dataset processing. ■ AI multi-label classification modeling technology. ■ Labeling user characteristics and brand preferences to assist customers with accurate marketing. System Testing: ■ NoSQL/Database testing program writing, data migration, and performance testing. ■ Testing and program writing for management backend functions, APIs, service websites, and application service apps. M+ Innovation Module Development: ■ Optional team small games, conference AI image processing, etc

深耕競爭力，招募人材，誠徵大學以上畢，具專長與經驗，英文或日文流利，反應靈敏、邏輯思考口才佳、擅協調、溝通、交涉。 (請仔細研讀以上內容，條件不符合者，請勿投遞，謝謝合作。)

*歡迎活潑開朗、喜愛接觸人群的你，一同加入我們的行列！ *公司提供專業講師教育訓練+主管帶領~ 良好工作環境、也提供學習及成長的空間。 不管有無相關經驗都歡迎加入我們的大家庭。 *底薪+業績達成獎金~ 【工作內容】 -定期拜訪既有客戶，建立及維繫公司與客戶關係 -開發潛在客戶，拓展市場 -公司促銷活動執行與相關業務推廣 -接洽客戶及訂單處理 -提供產品售後服務，客戶端處理

1. 熟悉操作CNC車床(對刀、架模、設定工件座標)。 2. CNC程式編輯、調整，優化加工程序。 3. 具備2D、3D視圖能力。 4. 熟悉各種量測工具(游標卡尺、分厘卡、2D投影、螺紋量測等) 5. 熟悉刀具與材料的特性，配置適當的切割參數。 6. 檢查產品流程是否有潛在問題。 7. 執行主管交辦事項。

1.大貨車17噸、15噸、11噸...等貨物運輸相關作業。 2.熟柴油及電動堆高機駕駛有證照。 3.交付貨物並進行簽收。 4.車輛維護.保養.檢驗.管理及檢查(點檢)工作。 5.主管交辦事項。

1. 總務管理功能之管理指標設定及績效管理。 2. 環境衛生.勞工安全.廠房公共設備維護.固定資產.公共關係.門禁暨保全.保險.庶務..有關之 總務管理。 3. 各項環保作業管理 。 4. 消防安全作業執行管理 5. 指導總務之職能訓練.持續改善作業之推動。 6. 配合跨部門工作委託溝通協調執行管理。 7.5S,6S工作執行。 8. 會開車。

一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。