研發替代役專區

工程人員: 盤內元件固定,配盤配線,機台配線,I/O測試調整... 設計人員: Layout規劃,電氣迴路圖規劃,PLC軟體撰寫(三菱),人機介面繪制(三菱,Pro-face),機台測試調整...

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1.獨立執行機器視覺專案開發 2.利用OpenCV或Halcon影像函式庫撰寫應用程式 3.使用C#撰寫影像程式 4.光學系統(光源、相機、鏡頭等)架設驗證 5.與機構設計人員討論設備光學系統配置 6.技術文件撰寫、客戶端教育訓練 具以下經驗尤佳 1.熟悉機電整合、機器視覺 2.能理性思考、務實面對問題、以科學基礎解決問題 3.對機器視覺專案開發執行有實務經驗 4.有機械手臂(六軸、SCARA)與視覺整合經驗 5.需具備C#程式語言能力 6.有AI物件偵測相關應用經驗佳

1. 將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 2. 運送貨物並保護貨物的完整

1.執行院外巡迴勞工體檢服務，須執行抽血及on IV 2.處理成人健檢與四癌篩檢相關行政工作及外場任務。 3.執行健檢工作項目及相關護理指導衛生教育。 4.本職缺為日班，可配合週一至週六輪班。 5.配合主管工作調度與交辦事宜。 6.具護理師執照，臨床護理工作經驗1年以上。 7.具備勞工安全職護研習證書者尤佳

❗️我們想找一位擅長行銷、社群的優秀夥伴❗️ 我們集團旗下除了六扇門、粥大福外， 還有勝利鴨肉麵、奉餡、成大器烤肉飯等數個餐飲品牌， 目前正在快速發展中，如果你有滿腦子創意想發揮、喜歡跟同事溝通、 喜歡跟網友互動，歡迎加入我們，一起經營品牌❤️ 由我們來提供完整舞台、讓充滿熱情的你充分發揮所長， 加入我們，一起讓品牌更加茁壯吧💪 –––––––––––––––––– ｜工作內容｜ 1. 品牌行銷活動提案及執行。 2. 擬定年度品牌行銷計畫。 3. 網紅/口碑行銷接洽安排。 4. 品牌社群經營。 5. 專案管理及跨部門溝通協調 。 6. 主管交辦事項。 ｜其他條件｜ 有餐飲品牌經驗者佳

七家店｜上百台實車資源｜國產 × 進口全車系 業界最高 50％ ＵＰ抽成｜２個月培訓成為銷售高手 你不是單打獨鬥， 你背後有的是資源、制度，還有一整個團隊 為什麼你會在這裡賺得到錢？ ✔上百台現車庫存，成交速度快 ✔ 國產車到進口車完整線 ✔ 職業經理人培訓制度，２個月養成專業銷售 ✔ 保障底薪 + 高業績獎金 + 最高 50％ 抽成＋特休年假 這不是靠運氣的工作， 是靠制度、資源與實力累積的職涯。 你的工作內容 • 場內銷售與車輛專業介紹 • 線上 / 現場客戶接待與諮詢 • 協助車貸、保險、過戶流程 • 經營客戶關係，累積轉介紹 我們提供的不只是收入 ✔ 高彈性排休 × 高度自主 ✔ 告別傳統汽車文化 ✔ 職業經理人制度，透明升遷與培訓 ✔ 員工聚餐、旅遊、團康活動，打造健康銷售團隊 收入制度 💰 保障底薪 + 高額業績獎金 💰 業界最高 50％ ＵＰ抽成 💰 收入透明，努力直接反映報酬 💰 年收入百萬以上可期 我們在找這樣的你 ✔ 不限經驗（完整培訓） ✔ 對汽車銷售有熱情 ✔ 樂於溝通，願意學習 ✔ 持普通小型車駕照 我們相信 一台車，是一個家庭的夢想，而你，是讓夢想成真的關鍵角色。

*公司預計搬廠至湖內因此擴大徵才* 1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

*公司預計搬廠至湖內因此擴大徵才* 我們的這項職務，負責的工作內容有： ．具螺絲輾牙經驗，負責操作輾牙機生產符合圖面之產品 ．與牙板廠討論修改牙板之事宜 ．操作機械與機台設備，並負責設備維修、巡檢、保養、整頓、異常排除、故障檢修、建立標準等工作。

文書表單處理及客戶溝通 協助國內外訂單處理，(訂單彙總、備貨、安排檢疫、進出口報關事項處理…等) 協助門市銷售相關工作及完成主管交辦事項 農業相關科系畢業或相關工作經驗者佳

- 依據公司各部門人力計畫，招募相應人才。 - 規劃、執行及管控教育訓練作業。 - 招募與訓練相關專案活動規畫與執行。 - 人員資料系統建檔維護與管理(含勞健保及團險加退保)。 - 人事異動(包含到職、離職、資遣)等相關業務處理。 - 員工考勤管理作業。 - 員工薪資計算發放。 - 協助舉辦年度員工活動。 - 公司訓練計畫規劃、執行與成效追蹤。 - 政府教育訓練補助專案規劃與執行。 人力資源人員在公司的人力資源體系中扮演著非常重要的角色，負責招募、培訓和管理員工，並協助改善人力資源制度。這是一個充滿發展潛力的職位，可以學習各種人力資源相關的知識和技能，並有機會晉升成為高階人力資源管理人員。 歡迎有相關經驗且符合資格的人士申請此職務，請前往官方網站投遞履歷表。

【三商家購】 為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 【美廉社】 目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod’s，開出複合式店型，員工職涯發展具多元豐富選擇，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! 【提供完善升遷制度】 依據各職務規劃所需之專業技能與課程訓練+實務經驗指導，完成指定課程及通過考核者➠可升遷為門市管理職。 【工作內容】 ①商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務)。 ②賣場經營管理。 ③顧客服務，客訴處理。 ④收銀結帳服務。 ⑤環境清潔維護。 ※具備服務熱忱、熱情、責任感、客戶導向、團隊合作。 ※工作經驗不拘，無經驗可，或具量販店、超市或便利商店工作經歷者歡迎加入。 ※配合工作地點調動，需具備交通工具﹝腳踏車 or 機車﹞。 【工作時間】 早班06:30-15:30 (休息一小時，可外出用餐) 晚班15:00-24:00 (休息一小時，可外出用餐) ※配合早晚輪班。 ※月排休8-9天。

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三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與國跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod‘s，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達40~45萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬)

1. 生產及補貨入庫作業督導管理與安排。 2. 人員管理及工作安排。 3. 儲位安排及規劃與管理。 4. 品質效率的管理與改善。 5. 新品、下架作業安排。 6. 倉儲成本分析與管控。 7. 跨部門溝通與協調。 8. 生產管理績效指標分析。 9. 品質效率管理。 10. 設備保養與管理。

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 工作待遇 月薪32,000元 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達40~45萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) 一. 工作職務內容 *商品管理(陳列/補貨*收貨驗收及銷售服務) *賣場經營管理 *顧客服務/客訴處理 *收銀結帳服務 *環境清潔服務 *主管交辦與執行 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享一倍薪. 四.薪資 *享月薪+門市績效獎金 五.附加條件： *依居住地輪調，備交通工具佳。(如:機車) *具備能力：服務熱忱、責任感、溝通能力、客戶導向、團隊合作。 *無經驗可，本公司提供完整在職訓練，結訓通過考核者(需配合輪班及輪調)，可升遷為門市管理職。 *公司網站 http://www.simplemart.com.tw/ *工作經驗不拘，具量販店、超市或便利商店工作經歷者優先錄取。 *因需配合工作地點調動，需具備交通工具﹝機車尤佳﹞。具備交通工具﹝機車尤佳﹞。〝

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與旗下日藥妝品牌Tomods，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬)

表現優異，未來計畫培訓課長 1.儲位規劃管理及倉儲環境之督導執行 2.庫存儲位管理、到貨驗收作業、商品進出調度安排等相關工作 3.物流作業及現場人力管理 4.管理商品調撥、抽盤、定期盤點作業 5.其他主管交辦事項 ※需有3-5年現場物流經驗，視工作需求配合輪值班

1.損益預估級每月實績檢討 2.預算編修及統整 3.稽核程序書及流程改善 4.成本管控及議價 5.資訊系統功能優化 6.各項專案推動評估及執行 7.專案推動及時程追蹤 8.主管交辦事項