研發替代役專區

我們為專業的船舶及相關零組件製造與維修公司，主要提供各式船舶零件設計、製造、維修與技術服務，客戶包含國內外航運公司、船舶製造商及相關海事產業合作夥伴。⚓🌊 從一份報價到產品出貨，每個環節都牽動船舶順利航行；在梵達海洋，你將與團隊一起串起國際客戶、產品與服務，讓專業技術跨越海域，持續拓展海事產業的可能性。 工作內容： 1. 負責國內外客戶詢價、產品規格確認、成本評估與報價作業、服務方案。 2. 使用中文及英文與客戶聯繫，處理需求確認、訂單追蹤、交期協調及售後服務等事項 3. 與生產、採購、品管及倉儲等部門協作 4. 維護客戶與訂單資料整理 ( 會運用ERP、CRM及辦公室軟體尤佳) 。 5. 協助製作業務報表，進行中英文文件翻譯，並完成主管交辦之國際業務相關事項。

1.在預計的施工範圍內，架設防護欄與警示標記 2.無相關證照者.公司協助考證 .供餐.享勞健保團體意外險.勞退6％提撥.三節獎金

新竹市私立光復高級中學114學年度第2學期舍監甄選公告

1. 一般工程內業工作。 2. 需視情況赴現場確認施工位置。 3.需現場丈量繪圖。 4.安排材料至現場。 5.現場管理。

1.負責催促工地 2.工程進度安排，上下游廠商連絡等事務 3.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 4.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 5.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形

本公司為 特斯拉 汽車特約合作廠商，主要協助車主於交車前完成相關行政與監理手續，提供專業且有效率的服務。 工作內容： 1.電腦登打資料、文件整理與基本行政作業。 2.協助文件送件至監理站（距離辦公室步行約 5 分鐘）。 3.接聽電話及文字訊息回覆，協助處理客戶相關問題。 希望加入的您能具備： ✔ 細心、耐心，能長時間專注處理文書與行政工作。 ✔ 做事有條理，遇到事情能自己思考並安排順序。 ✔ 不排斥接聽電話，溝通表達清楚。 ✔ 能與同事互相配合，一起完成工作。

1.點名,監考等行政動作。 2.協助督促國中學生課業。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣。 4.調解學生間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6.可以輔導英文、數學、自然科的老師 ***週一~五有供一餐***

★工作內容： - 生產進度掌控, 物料採購與廠商協調進度跟催 。 - 出貨安排與產銷協調。 - 料帳管控/在製品盤點，廠商貨款對帳整理。 - 協助主管工時計算及報表製作。 ★條件：積極主動，認真抗壓性佳，必須熟悉電腦文書作業並且頭腦清晰，對數字敏銳度佳，細心負責為基本。 【熟悉ERP系統優先考慮】

具沖壓操作，架設模具能力 需有經驗 能配合加班 *意者請直接電洽* 02-2602-0595找蘇小姐

（ㄧ）吊卡車司機 【上班時間/月休天數】：日班/每星期日休息 【上班地點】：雲林麥寮六輕 【薪資待遇】：日薪、月薪皆可 （ㄧ）【具備證照】： 1.移動式起重機操作證照 2.大貨車駕照

工地現場工程師 (月薪45000以上) 依表現享年終獎金.經常性3個月年終獎金 休假排休8天以上 ※實際職務將依據求職者過去經驗等，以主管面談時為主※ 工程師主任休假排休8天 辦公室工務助理周休二日 ※實際職務將依據求職者過去經驗等，以主管面談時為主※

1.勘查周遭環境，瞭解工作計畫與目標，與相關工作人員協調合作方式及工作程序 2.在預計的施工範圍內，架設防護欄與警示標記 3.將挖土/推土機駛至工作地點，開動並操縱控制器 4.聽從工地主任或指揮人員的調度，進行鏟挖並移運土壤、平整場地、清除作業地段內的障礙物等工程 5.機械維護及加注燃油並作例行保養工作 6.工程結束後，進行工地的清理作業

職務說明 1. 具備學習心、愛心及耐心的教育工作者 2. 能與國小學童溝通、相處並具備同理心 3. 能獨立帶班並具備班級經營能力，建立良好人格培育環境 4. 具課業輔導能力，尤其為5～6年級國數作業指導能力 5. 每日掌握學童學習狀況並規劃評量進度 6. 完成考前複習，並掌握進度 7. 可以對學生較弱項目一對一輔導加強 8. 能與家長溝通，親師合作 9. 具以下條件者優先考慮─ -具國小代課資格 -具安親課輔經驗3年以上 -具基本美語溝通能力 ※ 錄取後可即時上班者優先錄取 ※ 管理人數班級學童20人左右 ※ 提供每月接送津貼、超額津貼 工作待遇 月薪 37,000元以上(包括薪資與獎金) (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) • 無經驗可，有完善培訓機制 • 積極主動、具團隊合作精神。 我們提供： • 穩定長期的教學環境與團隊支持。 • 完整培訓與成長機會。 • 完善員工福利制度（例：三節禮金、員工健檢、帶班獎金、績效獎金, 年終獎金, 符合勞基法的特休, 員工聚餐, 生日禮金等。 • 員工子女學費五折優惠。 • 穩定、溫暖、有支持力的工作環境。

協助外師班級管理 • 關心孩子學習狀況，與家長保持良好溝通, 定期回饋學生表現 • 協助學校活動準備(萬聖節.聖誕節.與年度部分活動) 及學生課業輔導 • 辦公室行政事務 • 品德教育與引導 工作時間： • 週一至週五，12:30-21:30 工作地點： 林森校 或是北大校 （近北大路/ 西大路口） (林森路) 我們希望您具備： • 有美語基本會話能力，喜愛與孩子互動，具正面引導能力與主動協調能力。 • 需有美語課輔能力，有耐心一對一協助孩子Spelling 、文法等美語作業。 • 相關英文科系, 具GEPT 中級證明，或相關語言能力證明。教育科系畢業或有海內外，雙語工作環境經驗者尤佳 • 無經驗可，有完善培訓機制 • 積極主動、具團隊合作精神。 我們提供： • 穩定長期的教學環境與團隊支持。 • 完整培訓與成長機會。 • 完善員工福利制度（例：三節禮金、員工健檢、帶班獎金、績效獎金, 年終獎金, 符合勞基法的特休, 員工聚餐, 生日禮金等。 • 員工子女學費五折優惠。 • 穩定、溫暖、有支持力的工作環境。 工作待遇:月薪$35000-$38000 , 可定期調薪

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

主任48000~60000 幼教師38000~45000 享勞保、勞退、升遷、國外旅遊….福利等. 上班地點 板橋、土城、三峽、中和、三峽、天母、東湖、汐止、淡水、林口 主任: 1. 大學畢業(幼教相關或資訊相關科系為佳) 2. 負責行政相關庶務 3. 協助教學保育相關業務 4. 擅長電腦文書作業 5. 具園所長證照 幼教師: 1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒特殊課程，如：美語、繪畫、注音符號正音等。 5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。

１、幼兒理數學,編程機器人儲備主管 2、幼兒推理數學,Lasy積木,編程機器人 兼職老師 3、需跑校(依居住地點安排適合的園所)高雄區和台南區 4、兼職薪資時薪500元起 5、上班時段－兼職 15:00~18:00 6、須對幼兒教學有熱忱。與孩童互動熱絡 7、無經驗可，須配合公司教育訓練 8、有幼教相關背景優先錄取

工作內容『不繁瑣』，有經驗者「輕易上手」，無經驗者「別擔心」，歡迎加入全然不同的幼教環境，讓您在場域中重拾熱情與歡笑~ 1.職員協助代班 2.協助行政工作 3.協助園務工作 上班時間:早上7:20-11:20

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.與家長溝通幼兒學習狀況。 4.規劃並舉辦親子活動。 5.適齡教具設計。

WE WANT YOU!!!! 台中哈波特115年8月擴大增班中，誠徵幼教師、教保員、助理教保員！（需具高中職或大學專科幼教相關科系畢業資格） ＞企業集團制度化管理，合理薪酬制度 ＞準公共化，教職員子女享優先順序入學 ＞我們鼓勵夥伴追求工作和生活平衡 ＞我們只開必要的會議，將重心更多地放在孩子身上 ＞我們和家長是教育夥伴，強調家庭和學校教育並重，老師不是萬能的服務業 (台中北屯區)臺中市私立哈波特幼兒園 14期水湳生態公園旁，衛道中學附近， 路易莎榮德山西門市巷內 【工作職掌】 1.教導幼兒良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.設計及安排主題學習活動，以促進幼兒身心的成長 3.與父母共同討論幼兒的行為表現與學習情形 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 6.活動、園務機動支援，完成主管交辦事項 7.具高中職或大學專科(幼保科系)畢業 8.具教師證享額外加給*年資2年以上 薪資40000起 9.帶班老師皆另享政府補助導師費每月3000元 10.電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名等行政溝通事項 【獎金與福利】 *大學幼保科系畢業 起薪34200起(任助理教保員須配合值班) ✧依績效逐年調薪 ✧享勞健保和團體意外險 ✧6％勞退基金 ✧績效獎金 ✧員工福利禮品✧聯誼聚餐✧員工國內外旅遊✧新鮮午餐、點心 ✧子女入學優惠 ✧教育訓練課程✧生日禮金 ✧春酒尾牙 【職涯發展】 1.每學期舉辦區域師訓課程，加強工作所需專業知識和技能，協助老師完成18小時研習時數。 2.每學期舉辦區域CPR課程，協助老師定期更新基本救命術證照。 3.培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師適才適所的舞台。