歡迎對金融產業且擅長帶領團隊的你,加入群益金鼎這個大家庭! 1.具備金融業工作經驗 3 年以上,擁有良好業務基礎及強烈企圖心朝管理職發展者尤佳。 2.帶領營業同仁達成分公司經紀業務以及財富管理等各項業務目標。 3.培訓新人養成業務開發、財富管理以及金融專業能力。 4.具有經紀業務或是財富管理客戶基礎,能夠協助達成分公司業務目標。 5.具備培訓數位營業員能力和社群經營能力尤佳 歡迎證券業務高手以及銀行業理專高手前來挑戰!!! 全省分公司熱烈招募中,投遞履歷請註明希望工作地點
負責場內入庫清點,出貨備料及疊貨 必要時須配合加班
將產品載送至客戶方
1.執行法人金融客戶開發及維護等相關業務,以達成公司賦予之年度業績目標。 2.執行授信案件申請、文件彙整、授信後管理等相關作業。 3.確實遵守授信相關規範,以符合法令遵循並減少作業風險。 4.協助法人金融人員相關訓練,包括專業知識及業務經驗分享。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
1.具備達成個人業績預算目標的企圖心。 2.負責開發新客源,積極拓展法人金融相關業務,如衍生性金融商品、資本市場產品、進出口業務、應收帳款業務等。 3.具備產業分析、財務報表分析、企業授信架構規劃、風險評估以及客戶現場訪查的能力與經驗。 4.需培育業務助理員(ARM)以及指導/覆核ARM製作之客戶徵信文件與作業流程等。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
1.對於金融業商品行銷推廣有高度興趣。 2.負責信貸放款通路經營與客戶開發。 3.配合行方政策,積極拓展客源,並協助推廣行銷策略及業務活動。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
1.對於金融業商品行銷推廣有高度興趣。 2.負責信貸放款通路經營與客戶開發。 3.配合行方政策,積極拓展客源,並協助推廣行銷策略及業務活動。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
1.執行法人金融客戶開發及維護等相關業務,以達成公司賦予之年度業績目標。 2.執行授信案件申請、文件彙整、授信後管理等相關作業。 3.確實遵守授信相關規範,以符合法令遵循並減少作業風險。 4.協助法人金融人員相關訓練,包括專業知識及業務經驗分享。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
1.執行法人金融客戶開發及維護等相關業務,以達成公司賦予之年度業績目標。 2.執行授信案件申請、文件彙整、授信後管理等相關作業。 3.確實遵守授信相關規範,以符合法令遵循並減少作業風險。 4.協助法人金融人員相關訓練,包括專業知識及業務經驗分享。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
因應金融AI數位化發展的時代,你/妳還在擔心「非商學系畢業」或「沒有相關經驗」而被拒於門外嗎? 銀行數位客服將會是您進入的銀行工作的重要「黃金敲門磚」,我們提供6-8週完整且專業的職前訓練,只要您有服務熱忱&渴望學習的企圖心,我們願意將您培育為一名專業的數位金融客服專員! **** 竭誠歡迎社會新鮮人&無客服經驗的你加入 **** 主要職務內容: 1. 負責銀行0800客服專線之信用卡業務諮詢服務。 2. 受理信用卡客戶帳務查詢、權益說明、分期設定、額度調整、卡片掛失/補發等服務。 3. 傾聽客戶需求並能即時掌握問題提供協助。 4. 蒐集客戶聲音並處理、客戶需求意見追蹤。 5. 線上文字客服問題回覆。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
1.對於金融業商品行銷推廣有高度興趣。 2.負責房信貸放款通路經營與客戶開發。 3.配合行方政策,積極拓展客源,並協助推廣行銷策略及業務活動。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
1.對於金融業商品行銷推廣有高度興趣。 2.負責信貸放款通路經營與客戶開發。 3.配合行方政策,積極拓展客源,並協助推廣行銷策略及業務活動。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
1.對於金融業商品行銷推廣有高度興趣。 2.負責信貸放款通路經營與客戶開發。 3.配合行方政策,積極拓展客源,並協助推廣行銷策略及業務活動。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
1.對於金融業商品行銷推廣有高度興趣。 2.負責信貸放款通路經營與客戶開發。 3.配合行方政策,積極拓展客源,並協助推廣行銷策略及業務活動。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
1. 協助客戶關係經理(RM)完成授信相關事務,確保案件順利撥貸。 2. 協助客戶關係經理(RM)拓展法人金融相關業務。 3. 確保所製作之案件相關文件符合法令規定及相關作業規範。 4. 績效及管理相關報表製作。
1. 協助客戶關係經理(RM)完成授信相關事務,確保案件順利撥貸。 2. 協助客戶關係經理(RM)拓展法人金融相關業務。 3. 確保所製作之案件相關文件符合法令規定及相關作業規範。 4. 績效及管理相關報表製作。
1.對於金融業商品行銷推廣有高度興趣。 2.負責房信貸放款通路經營與客戶開發。 3.配合行方政策,積極拓展客源,並協助推廣行銷策略及業務活動。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
1. 負責團隊人員管理及溝通協調,確保工作流程順暢。 2. 規劃部門運作及分配工作任務,達成業務目標。 3. 執行主管交辦事項,完成專案任務與目標設定。 4. 制定工作進度計畫,進行定期報告及目標檢討優化。 5. 協助策略規劃與決策制定,提升部門營運效益。 6. 排定月休8至10天時間,依照業務部門需求進行調整。 7. 具有飯店管理、餐飲管理或業務行銷等相關管理經驗優先。 8. 視應徵者資歷適合主動聯繫面試,儲備優秀管理人才。
1.協助會計處理或完成會計事項 2.應收/付帳款作業與營業稅申報 3.發票(進項發票)管理及支援財會業務 4.協助業務人員執行業務相關任務的行政、後勤等工作。 5.諳基本電腦文書作業者佳。
1.員工出勤管理與規劃。 2.員工特殊議題管理及維護。 3.員工意見回覆、管理、分析、預防。 4.執行公司的考核管理(升遷、調動、留任等)。 5.人力資源管理規章的優化與管理。 6.具備心理諮商、社工等工作背景、熟悉勞動法令者優先考慮